未签订劳动合同，公司不承认劳动关系，怎样申请工伤认定？_百度知道
未签订劳动合同，公司不承认劳动关系，怎样申请工伤认定？
赔偿没有结果，和公司领导商量。我在工作的时候不小心左手严重受伤，公司没有和我签订劳动合同，但公司拒不承认和我存在劳动关系？怎样申请工伤认定，我向劳动保障部门提出工伤认定申请，我该怎么办我来公司做业务工作有四个多月了
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申请工伤认定需要提交的资料有，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。由于你和公司未签订劳动部门，经劳动能力鉴定部门确定你的伤残级别，就你目前的情况建议你找专业的律师来帮你。我律师界的一个朋友说凯文工伤赔偿咨询中心的张律师处理过很多工伤方面的纠纷，再申请工伤认定；也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言：工伤认定申请表；你也可以向劳动仲裁部门申请调查取证。如加盖公司公章的业务授权委托书，时效为一年、进出公司的门卡，你可以咨询一下他。鉴于你目前的情况想要申请工伤认定，你可以自行申请工伤认定、工资条。2、暂住证，根据你伤残的情况在给予相关标准的工伤赔偿、饭卡、工作服。待工伤认定确定后、获得赔偿很难、表彰或处罚决定等等，很有经验1、工伤事故发生30天内由公司向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系。若公司未在规定时间内申报。因为证明劳动关系的很多材料是由公司提供的； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、考勤表。待劳动关系被确定后
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你可以有以下举证途径，你就要确认事实劳动关系首先公司不申请认定工伤的；三是由合作单位提供由你代理签订的合同等，你本人要在受伤之日起一年内提起工伤认定的申请（向用人单位所在地人力资源和社会保障局）：一是提供工作考勤卡牌，过程中如果劳动部门要你提供劳动关系的证据、工资卡（银行对帐单）等能证明你与公司存在劳动关系的证据；二是由与公司签订劳动合同的同事为你做证，劳动仲裁委员会依照你所提供的证据确认你与公司之间是否存在劳动关系
是否存在劳动关系，由你来证明。证明存在劳动关系的证据主要有：能够证明劳动关系存在的相关证据依其证明效力如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、考勤记录；6、其他劳动者的证言等。7、其他证据材料。然后，到劳动部门申请工伤认定。纵横法律网 韦锋律师
如果公司不申报可以自行申报，注意搜集存在劳动关系的证据，参考以下材料：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。 {其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
先仲裁确认劳动关系，不服可以起诉到法院，有了结果再自己去劳动部门申请鉴定，然后再跟单位去劳动争议仲裁委仲裁，接着还可以就赶上赔偿打官司
你首先要和公司确认劳动关系，通过劳动仲裁确认，不服可诉讼解决，确认劳动关系后在确认工伤认定申请。纵横法律网 王森武律师
可以以工资收条、公司员工名录等材料证明事实劳动关系的存在。再次与公司协商要求申报工伤；如果公司拒绝可以带着相关材料自行到劳动保障部门申报
劳动合同只是劳动关系的证明。即使没有劳动合同，只要有实际的劳动雇佣关系证明就可以。工资条，考勤条，工伤证明、工作期间的签字的单据以及人证。
有没有出勤表，工资条之类的？
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如何申报工伤？
　　【 】当发生工伤的时候，如何进行工伤申报?本文提供工伤申报的五个步骤：　　一、工伤申报申请　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。　　二、工伤申报受理　　1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。　　2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)劳动合同复印件1份;　　(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;　　(三)身份证复印件一份;　　(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;　　(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;　　三、工伤认定　　1、 经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。　　2、 对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。　　3、 对不符合认定条件的要告知申请人。　　4、 对认定为工伤的发工伤证。　　四、工伤鉴定　　停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。　　五、工伤保险待遇　　经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
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在八十年代按54年工伤保险条例没有被认定为工伤的现在要怎么申请
本人在八十年代因公受指派出差在返回路上失去双腿，当时按54年政务院的工伤条例没有认定为工伤，现如今条例变化是否可以申请工伤认定.
　问题来自：福建 - 泉州　悬赏：0分　咨询时间： 17:06　咨询人：t108828we
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