我发工资时账管家记账财务软件串户发到我账上了按规定罚多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-21 18:05 标签： 公司流水账记账软件
我们公司是手工记账
我们当月预提当月的工资 应该怎么做账 而且当月发了两千六的工资有工资表_百度知道
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我们公司是手工记账
我们当月预提当月的工资 应该怎么做账 而且当月发了两千六的工资有工资表
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预提工资：借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬发放工资的时候借：应付职工薪酬
贷：现金或者银行存款
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借：管理费用
营业费用（等）
贷：应付工资（如果采用新会计准则，则为应付职工薪酬）发放时
借：应付工资
贷:银行存款（现金）
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出门在外也不愁员工预支工资和发放工资，现金日记账怎么登？
员工预支工资和发放工资，现金日记账怎么登？ 5
员工预支工资时，现金日记账入账了；现在发放工资，直接在工资表上就扣下了，把实发工资入账，前面那笔预支的怎么冲？
补充：打个比方，预支时，写了领款收据500，现金日记账登XX借款500，发放工资时，应发工资是1500，实发1000，日记账登发放工资1000，这里其实已经冲掉了，，问题是这样是不是就可以表明他已经还款了？就不需要出纳再写什么收款收据了？工资表就可做为还款凭证了？
你填一张还款收据，让借款人签字（一式三联，你保留存根联，其余两联分别交给财务会计和借款人），在现金日志中的借方栏中把还款做进去，贷方中做借款人的应发工资，（前提是以前借款你做了帐的）但实际工资发放要扣除借款。工资表按应发工资数让他签字就好了。这样账面上就相当于你发了他应发工资后，他把借款还你了。
工资打到卡上的，，委托办理的，麻烦死了。都已经办好了，工资发了，名签了，问题是现在账面该怎么给处理好啊？
那借款人签名的上的工资数数额是多少，如果是应发工资1500元（与实际拿到手的工资无关）的话你就按上述办法处理，如果签名的工资是1000元，那就比较麻烦你就让他在补签一个500元的工资签字，或者给你打张500元的工资收条，但你必须给他解释清楚这500元只是冲他借款，你并不拿钱给他。然后你凭收条在栏中再作500元的出账。方如果你们不是很严，你可以把还给他，借款人工资金额做账做实发工资，然后做个备注说明，把先前的借款账下掉。但如果你们公司财务制度严格，坚决不可以这样做，因为这是严重违反的
大概知道怎么处理了。。非常感谢！！回答的非常好！！呵呵
拿预支单去财务消掉！
最好要回，在收据上说明什么时候还款，并让他签字说明，做为还款凭证，以免有的人会赖帐。做事要有凭有据，是最好的！
我也是这样想的啊，既然借你有凭证，那么还应该也要凭证，，而且要按凭证登账，是不是一开始就搞错了呢，发放工资时就把应发的给他，然后他拿到钱后就叫他还。。再写张。。呵呵。但是我又在想，很多企业其实都是按我上面那样做的，但是他们怎么做平呀？
一般都是直接扣的！不过人家在工作条上有各种款项的，他们在应该都设有一项是本月期间是否有预支款（预支金额）！你们做有吗？
我们只是有一项其他应扣的
＾＿＾这样行不行啊？再把工资单附上，就可以说明了吧
那应该可以，不过最好能说明咯！
那呢？4.15：XX预支工资500；4.30：发放工资1000.。。就OK？
你可以这样写：XX人4月份工资1500元，4.15
预支工资500元，实际发放工资1000元。
郁闷，全部员工一起发的啊，怎么可能这么分开写。。。＞＿＜
那你只能把他工资单附上咯
其他回答 (1)
扣下的作为还款不就行了
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职场就业领域专家发工资记账凭证后贴什么啊 ?_百度知道
发工资记账凭证后贴什么啊 ?
我们公司是个新开的小公司，上个月给两个人开了工资，但是什么工资表，工资条什么的都没有，就写了两张支出凭单，双方签了字，那么我的记账凭证该怎么写啊，凭证后的原始凭证该贴什么啊？据说工资要每月先计提出来，什么时候计提，怎么计提，凭证又要怎么写啊？
那工资不是真接构成生产成本的吗？
1）提取工资借：管理费用贷：应付工资2）实发工资时借：应付工资贷：现金3）因为你没有工资表，就将两张支出凭单附在记账凭证后也可。记着“实质重于形式”，小公司只要能正确反映财务情况就行。
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如果是小公司当月发放工资可以直接做入费用,借:费用科目
后面的原始凭证就将两张支出凭单附在记账凭证后也可.如果是第2月发工资,那1月就要先计提:借:费用科目
贷:应付工资 第2月实际发放时&借:应付工资
这两人的工资处理方法有两种:一是可以就用支出凭单代替工资表做记账凭证的附件,二是你重新造一份工资表,金额和支出凭单上的一致,领款签字栏你写明祥附件,将支出凭单贴在工资表后面。你账务处理在本月，那么，本月在进行工资分配时，要将这两人的工资一起分配。先发放后分配或是先分配后发放都行，只是记住工资一定要进成本。
如果是小公司当月发放工资可以直接做入费用,借:费用科目
贷:现金后面的原始凭证可以自己打印一张工资表格作为凭证的附件,如果是第2月发工资,那1月就要先计提借:费用科目
贷:应付工资 第2月实际发放时做借:应付工资 贷:现金
会计制度规定的不是先发放工资,到月底再结转的吗?为什么又是先计提再发放?到底应是怎么做?我都有点弄不懂了.
，先发放，月底结转就可以了啊！发放：
借：应付工资
贷：现金结转：
借：费用类
贷：应付工资
我认为计提是针对本月工资下月发的情况把！
应该贴工资表和名细。
附工资单即可
先提取然后再发工资
支票头，工资表
记账凭证的相关知识
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