公务员工资改革最新消息：2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案(草案)
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;
科员五年按副科级对待;
副科级十周年按正科级对待;
正科级十周年按副处级对待;
副处级十周年按正处级对待;
正县级十五周年按副厅对待;
副厅级二十周年按正厅级对待;
初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资&10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资&80%。三年一调。
机关工人工资改革方案适时公布
[责任编辑：牟伟]
畅销榜1￥119.00[南京5个行业涉4000名员工2015年将集体涨工资]　　“工资都是老板说了算，协商能起什么作用？”“我们餐馆就三人，谁敢找老板谈工资？”为了解决小单位人员流动量大、工资协商难度大的问题，昨天，南京市协调劳动关系三方委员会召开了全市区域性行业工资集体协商现场推进会。现代快报记者从会上了解到，从明年1月起，月牙湖街道美发、洗修车、家政服务、百货、餐饮这五个行业，涉及69家企业4000名员工，要涨工资了。而这都归功于在街道层面试点的区域性行业工资集体协商。　　五行业签集体合同按工种定工资　　昨天，月牙湖街道美发、洗修车、家政服务、百货、餐饮这五个行业现场签订了行业工资集体合同（草案），现场公布了协商成果。而这是职工和街道工会一起努力的结果。　　现代快报记者了解到，每个行业对不同工种、不同等级的工资都进行了更具体的规范。比如，从2015年1月开始，月牙湖街道的洗车业不低于每月2000元，绩效按上年度效益提高1%-3%。美发行业最低工资不能低于2500元。其中高级理发师不低于2600元/月、特级理发师不低于3000元/月、总监至少3500元/月、创意总监为4000元/月等。而服务行业，明年起每个工种月工资增加200元，工龄月工资增加50元，持有人社部门颁发的国家职业资格等级证书的员工月工资增加100元。　　除了涨工资，居民服务行业增加为职工购买人身意外险和女职工康乐险，餐饮行业规范员工吃住问题也成为福利待遇协商中的一个重要补充。工资涨了，福利增了，员工的工作积极性提高了，这样也减少了流动性。
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我原来一点教育学和心理学的基础都没有，但是史老师和刘老师的讲课通俗易懂，感谢两位老师的热心辅导!
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史老师，我通过今年教师资格考试了，您讲的教育学(中学)真是讲的太好了，感谢网校提供这么多宝贵的学习资料!
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通过考试了，嘿嘿，多谢网校的各位老师。
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分数线终于出来了，顺利通过拿证，马上就就能上岗了 哈哈
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一边工作一边学习，确实费劲不少，但是在老师的指导下，复习还算顺利，考试也通过了，感谢老师，感谢网校。
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谢谢网校!谢谢各位老师!一切尽在不言中。
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再也不用枯燥无味的看书了，每次看书都会瞌睡，还看不下去，听网课很方便
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&&&&最新教师岗位工资标准，中小学教师工资新规定:人力资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，人社部将重点做好促进就业、缓解“双轨制”“
&&&&按照规划，我国教师资格将进行全面的改革，进入教师的门槛也越来越高，那么，改革后，教师的薪资方面是否也会有所改变呢?为了帮助大家第一时间了解教师资格改革后更多的讯息，接下来编者为大家说说2014年起教师工资最新改革方案。 　　目前教师工资
&&&&问：退休教师如何提取公积金？ 回复：持退休证、单位证明及相关的身份证到当地住房公积金管理部办理即可。
［01] [02]
&&&&“我们教师的平均工资水平要不低于当地公务员的工资水平。”甘肃省委常委、副省长咸辉24日要求，建立健全教师社会保障制度，维护教师合法权益，不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引更多优秀人才长期从教、终身从教。 当日，甘肃省义务教育均
&&&&日前，教育部新闻办发布消息，自2014年9月开始，将在部分省市试点教师工资改革方案。 一、取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、
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&&&&一直以来，教师的待遇问题都备受社会关注，这是加强教师队伍建设、吸引优秀人才长期及终身从教的重要一环。日前，安徽省政府办公厅发布《关于加强教师队伍建设的意见》，从加强师德师风建设、提高教师专业化水平、创新教师管理体制、保障教师权益待
&&&&省财政厅日前下达2014年农村义务教育阶段教师特设岗位计划工资性补助资金3374.8万元。特岗教师计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，旨在促进高校毕业生到基层就业，改善农村义务教育阶段教师队伍结构。省财政下达专项补助资金的同时，要求各地确保特岗教师与当地同等条件公办教师享受同等工资待遇。 （记者李晓琳）
&&&&2014年，北京怀柔区教委进一步探索人事制度改革，从规范学校岗位设置、优化校级绩效工资分配方案等重要环节入手，促进教育教学质量提高，推动教育持续快速发展。 桥梓镇中心小学和渤海镇中心小学是此次人事制度改革的试点。目前，两所试点学校已完
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&&&&本次会议上，厦门市政府关于市人大常委会对“厦门市义务教育均衡发展工作情况的报告”审议意见研究处理情况的报告也是议题之一。 　　其中，除了公用经费标准提高以外，编外代课教师待遇也是会议关注的热点问题。报告明确，下一步，厦门将在事业单
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&&&&――河北省中南部农村中小学教师收入、住房及医疗保障状况调查报告 2012年9月至2013年12月，我们4名来自河北经贸大学商学院、保定学院的青年教师组成社会调查小组，对河北省农村中小学教师收入、住房及医疗保障状况进行了较为细致的走访调查，详细
&&&&东南网10月30日讯（导报记者 香卉辉）本次会议上，市政府关于市人大常委会对“厦门市义务教育均衡发展工作情况的报告”审议意见研究处理情况的报告也是议题之一。 其中，除了公用经费标准提高以外，编外代课教师待遇也是会议关注的热点问题。报告明
&&&&记者从马鞍山市博望区教育局了解到，为稳定农村边远地区骨干教师队伍，鼓励和吸引更多优秀人才到农村边远地区长期任教，博望区通过建立农村边远地区学校教师生活、交通补贴等制度，切实提高农村边远地区学校教师待遇。 一是统一边远地区教师补贴标
&&&&《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，7月1开始施行。《条例》就作出规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。所以，教师涨薪也好，其他事业单位涨薪也好，都不是啥秘密。如果没有意外，下一步
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&&&&皖ICP备号&&&&2015年国家公务员考试：公务员工资改革已明确目标 重点提高基层公务员待遇（2）
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2014安徽公务员①群
建国后公务员工资历经4次大改革
　　日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述《决定》进行。
　　1985年，中共中央和国务院下达了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这次改革规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。一是基础工资，发放的金额不分职务等级和工作年限，所有人一样。二是职务工资，职务越高得到物质回报越多。三是工龄津贴，主要根据工作人员的工作年限来定。四是奖励工资，即来自所在单位行政经费的结余奖励工作绩效好的工作人员。
　　1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。此次改革强调在条件成熟时，对考核优秀和称职的工作人员发放年终一次性奖金。
　　日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。《通知》强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革还对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。同时，公务员工资级别从原来的15级调整为27级。
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[责任编辑：王芳友]
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