税前月薪31000元,要交多少月薪个人所得税计算器?

北京税前月薪4100,扣除五险一金什么的 拿到手的能有多少_百度知道
北京税前月薪4100,扣除五险一金什么的 拿到手的能有多少
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注,税率为20%,全月应纳税额超过80000的部分。速算扣除数555元,税率为45%:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定;2,不要交个人所得税,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数,速算扣除数2755元,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,速算扣除数0。速算扣除数105元,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为25%,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分:应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数,全月应纳税额不超过1500元的,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额扣除五险一金拿到手的工资=税前月薪4100-五险一金金913=3187元扣除五险一金金工资只有3187元:1,税率为30%。附,税率为10%,低于个人所得税扣除额3500元。速算扣除数5505元;7;6;3:个人所得税税率表(工资,税率为3%;5,速算扣除数1005元;4。公式,税率为35%。速算扣除数13505元
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去年平均工资高,扣的各项保险和公积金也就多,基数就高。如果按现在的基数算的话,你税后应该能拿到3200左右这得根据你去年的平均工资来算
五险一金的相关知识
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3秒自动关闭窗口  深户,没有住房公积金。其他的有。
楼主发言:1次 发图:0张
  9400左右
  /gesui.html  可以查询,输入你的工资,起税标准是1600,就可以知道你应该交的个人所得税,减去就可以了.  如果是8000的工资,大概左右
  好像不是太对啊,因为除了扣除个人所得税以外还有社保等。
  强人啊
  税前工资就是指的是除去税的工资,社保那些是不计算在内的,因为社保可以退保或以后领退休金,但交税后无法再拿回来了.
  比俺有钱多了,比较关心楼主是做什么工作的.俺也要转行.
  深圳不是没有住房公积金,只是不象其他城市必须要交。如果单位福利好的话,也会帮你交的!
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规同时转发到微博苏州新区,税前月薪一万二,按照9月1日后的新起征点个人所得税交纳比例和基数是多少?_百度知道
苏州新区,税前月薪一万二,按照9月1日后的新起征点个人所得税交纳比例和基数是多少?
公积金缴纳的比例和金额,谢谢请列出计算步骤,企业承担所有保险和所得税!另外如果个人要求拿到手一万二,以及保险,那么企业实际支出基本工资是多少呢
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p>税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中.baidu://e、公积金的缴费基数是每年核准的(上一年所有收入的月平均数).jpg" esrc="http,缴纳个税约760元。<img class="ikqb_img" src="/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=a786cdfc0d5cf9//zhidao/wh%3D600%2C800/sign=a304e5277a8fce1f88bbe/30adcbefefb4a3cc7cd98c109dcd,可用9米计算器的反推功能试算
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出门在外也不愁目前工资的个税是多少?上海地区的
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目前上海地区工资缴纳个税比例是多少呢?比如今年我的年终奖税前是50000,需要缴纳多少的个税?
全国都一样,超过2000的部分计算个人所得税收入减去2000以后
  1、不超过500元的税率5%扣除数0
  2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25
  3、超2000元至5000元部分税率15%扣除数125
  4、超5000元至20000元的部分税率20%扣除数375
  5超20000元至40000元的部分税率25%扣除数1375
  6超40000元至60000元的部分税率30%扣除数3375
  7超60000元至80000元的部分税率35%扣除数6375
  8超80000元至100000元的部分税率40%扣除数10375
  9超过100000元的部分税率45%扣除数15375
  年终奖金如何缴纳个人所得税?
  根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
  (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
  如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
  (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
  1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
  2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
  (三)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
【例如:“3*15%*12-125=4525元”】
员工A当月工资薪金所得1000元,员工B当月工资薪金所得2000元,另发放每人年终奖5000元,则:员工A:1.当月工资薪金应纳税额=02.年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数=1600-1000=600元确定适用税率及速算扣除数:(5000-600)/12=366.67元,对应级距0-500元,适用税率5%,速算扣除数0元。应纳税额=(5000-600)*5%-0=220元3.当月共计应纳税额=0+220=220元员工B:1.当月工资薪金应纳税额=(2000-1600)*5%-0=20元2.年终奖应纳税额尚未扣完的费用扣除数=0元确定适用税率及速算扣除数:(5000-0)/12=416.67元,对应级距0-500元,适用税率5%,速算扣除数0元。应纳税额=(5000-0)*5%-0=250元3.当月共计应纳税额=20+250=270元关于补充问题。对于未列入工资单中的年终奖金,相关会计处理:借:应付工资贷:现金或银行存款借:制造费用等科目贷:应付工资(该分录,也可与工资单费用一起合并处理)

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