老民师的诉求----赔我青春补我钱：有政策就落实、无政策就制定！　　按原有政策补发退职金　　“退职金”也有叫“离职金”、“一次性生活补贴”、或“买断”。　　(一).原有政策和法规 （依据）
　　(1).国务院办公厅《关于解决民办教师问题的通知》[1997]32号：
“六、…对辞退人员，地方政府要根据教龄等情况给予一次性的生活补贴。”
　　(2).《中华人民共和国劳动合同法》 “第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。　　(3). 湖南省教委《关于中小学民办教师管理暂行规定》湘人教{1991]60号文件中说：“凡因超编或不宜继续从事教学工作而调整出教师队伍的民办教师，各地方可根据需要，另行适当安排工作。被辞退的在册民办教师如乡镇无法安排工作，由县或乡镇发给一次性退职金，其补发金额按工龄以一年一个月本人标准工资计发。”　　(4). 湖南省教育厅日《对“民办教师”有关问题的答复》“四、对被辞退的在册民办教师，未发给一次性退职补助金的，可按湘人教字{1991]60号文件的有关规定发给一次性退职补助金。”　　(5). 省教育厅、人口和计划生育委员会、信访局日《关于部分民办教师有关问题的答复意见》又重新强调：“三、… (三)关于给予一次性补助问题
根据国家和省有关规定，对辞退人员应给予一次性贴。湘人教字[1991]60号文件规定，被辞退的在册民办教师如乡镇无法安排工作，由县或乡镇发给一次性退职补助金，其补发金额按工龄以一年一个月本人标准工资计发. 多数地方已按规定计发了退职补助金。确未发放的，可按规定补发。”　　(6). 湖南省联席办于日召开省维稳工作会议发出的题为《关于做好原民办教师信访问题相关工作的通知》中强调：“省联席办先后两次召集专题会议进行研究，形成一致意见，并报省领导同意，…”“二、…要严格按照2007年省教育厅、省人口和计划生育委员会、省信访局联合下发的〈关于部分民办教师有关问题的答复意见〉的通知精神执行，统一口径，正面回应。”“三、妥善解决原民办教师群体的合理诉求，积极解决遗留问题。对于辞退的原民办教师，凡符合发放一次性生生活补贴政策而没有发放的地区，要限期按标准补发到位…”　　还有多个类似文件、政策、法规，不一一例举大家也都清楚了。外省可供参考的有：　　(1)
湖北省的有些地方在辞退时(八四年前后)补助的退职金做法是：随州市按教龄218∕年，多的每人有四至五千元；公安县 400元∕年；武汉市个人多的上万元。　　　　(2)
辽宁省政府办公厅于日《进一步贯彻落实国办发[1997]32号文件精神，彻底解决民办教师遗留问题的通知》；　　(3)
新疆人民政府办公厅于日《关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见》
新政办发[号 (二)实施办法
对己离岗的农村代课教师采取经济补偿、多渠道就业、纳入养老保险及城乡低保等措施解决1… 按照代课年限，每代课一年给予本县(市)公办教师年平均工资一个月工资标准的经济补偿；　　(4) 内蒙赤峰市松山区教育局、财政局、人事局、监察局于日制定了《解决被辞退民办教师问题工作实施方案》，在“日前，工作满一年以上，被辞退的民办教师(含被辞退后已去世的) ”，“补发退职补助金，教龄满一年发一个月标准工资，”“月工资标准按松山区2010年最低工资标准执行。”　　(5) .河北省秦皇岛市政府出台方案：将为曾在农村公办中小学（含幼儿园）教师工作岗位工作过的教师，按每个工龄每月加20元的标准补助。　　（6）包头市土右旗财政局，按教龄一年一个月最低工资900元标准，为教龄十年以上的392名老民师发放了退职补助金384.55万元，于前发到了本人银行卡中。　　各省、市政府给原民师落实政策，发退职的还有很多，在此就不一一例举了。各行各业下岗时都发退职金，总不能在中国大陆也搞一国多制吧？秀才遇到兵，道理已讲清。　　. 补发退职金的具体办法（依据湘人教字{1991]60号）“按工龄以一年一个月本人标准工资计发”。即按(累计)教龄，乘以当前本县公办中、小学教师一个月平均工资。当前月平均标准工资可参考湖南省2010年发布的统计数据：教育行业月标准工资为2701元。还可供参考的有赤峰市松山区补发退职金：月工资标准按松山区2010年最低工资标准执行。本人的标准可按民办、其次是代课和幼师分高低档（因民办教师是有编制的，是“两条腿走路”方针中的“一条腿”）；还可按中学、小学分高低档；还可按教龄长、短分高低档(如广西分五档)。也可按教龄一年补一百、两年补四百、三年补九百、以此类推：五年补二千五百、十年补一万、二十年补四万元。
都由原任教地补发！　　（三）补发退职金适应对象：.国家信访局、教育部联合发出的《中小学代课人员和原民办教师问题接访答复口径》“二、原民办教师问题接访答复口径
1.…只要他们曾经从事过教育教学工作，对其付出的努力都应该承认。”所以，只要原先有民办教龄而没补偿或“买断”的都应补发。不论是清理辞退还是自动离职（含已故的）、不论是否达到退休年龄是否参加社保是否有退休金、不论是居住在原地还是迁居外地。　　二.
按原有政策发给退养金　　退养金是发给 达到退休年龄丧失劳动力的老民师，他们生活有诸多困难，必按教龄逐月发给比退休金少些的“退养金”。　　（一）国家的政策、法规有： 　　1. 《宪法》第四十五条：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利！　　2.
国家教委、国家计委、人事部、财政部《关于进一步改善和加强民办教师工作问题的意见》[1992]41号： “四、进一步提高民办教师的地位和待遇，逐步实现与公办教师同工同酬， 民办教师和公办教师同是人民教师，同样履行教书育人的光荣职责，在政治待遇和社会地位上，没有公办民办之分。他们目前在经济待遇上的差别，要逐步缩小，逐步实现同工同酬。”　　3.
国务院办公厅《关于解决民办教师问题的通知》[1997]32号：
“七、各地要按照国家教委、国家计委、人事部、财政部联合下发的教人[1992]41号文件精神，建立民办教师保险福利基金，改进民办教师离岗退养办法，使年老病残民办教师的生活得到保障。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。
八、要采取有效措施落实《教师法》中民办教师与公办教师同工同酬的规定。”　　4. 《教师法》第三十条：教师享受国家规定的退休退职待遇。　　公办教师、民办教师，只是教龄长与短的人民教师，公办享受退休待遇，民办享受退养待遇。举例：当前公办教师退休金一般每月2400元，按其一生教龄三十年计算，每工作一年其每月得到的退休金是八十元；那么原民师工作一年每月的退养金也应为八十元。　　因此按政策和数学公理推出，教龄短些的民办教师每月发给的退养金等于当前　　当地公办退休教师月平均工资除以公办退休教师平均教龄再乘以民办教师本人教龄。　　大约是教龄乘以八十元。按此比例计算合情合理合法！这才是算基本上同工同酬！　　三.
按原有政策发给丧养抚恤金 　　（1）.
.国家信访局、教育部联合发出的《中小学离岗代课教师经济补偿办法》“第二十二条
各级政府根据实际情况，通过多种渠道筹集资金，逐步建立代课教师福利基金，用于代课教师的养老保险、医疗保健、困难补助、死亡抚恤、丧葬等开支，使老弱病残代课教师的生活得到社会保障。”
　　（2）.
湘教人字[1991]60号《关于中小学民办教师管理的暂行规定》“（七）…民办教师死亡，可发给一次性丧葬补助费。”　　所以，离职民办教师已死亡的应按教龄每年一千元标准一次性补发（最低不少于五千元）抚恤丧葬费；暂没有死的今后死亡应参考现在在编公办教师对待。　　四.
纠正冤假错误
　　.国家信访局、教育部联合下发的《中小学代课人员和原民办教师问题接访答复口径》中“二、原民办教师问题接访答复口径
3.…对于少数原民办教师反映被冒名顶替或遭打击报复而未能转正的，应告之上访人直接向当地政府反映，反映问题一经查实，将严肃处理有关责任人。”　　任何个人和组织都难免出错，但一定要 彻底纠正，不能讳疾忌医。离职老民师中有很多是优秀的人民教师，他们水平高、贡献大、教龄长，本不应离职，国家要将这些人材“民办转公办”。但被有些腐败人背道而驰，处心积虑、用各种借口、排斥异己、他们将这些人“民办转农民”，将自己的亲友“农民转公办”，冒名顶替 “狸猫换太子”、鸠占鹊巢。使一些合格教师无辜离职，现确有证据的必须彻底纠正，恢复其编制，才能以理服人。（若不是有很多合格民办教师被迫离职，哪有今天这上访阵势？）　　恳请以人为本、用科学发展观、与时俱进制定符合老民师现状的新政策　　(一).
由教育部门和个人共同补交，任教期间的城镇职工基本养老保险。外省可供参考的政策有：　　（1） 成都市解决民办代课教师养老保险实施办法（附原文如下）：　　成都市解决民办代课教师养老保险实施办法　　一. 保险名称：城镇职工社会养老保险。　　二.人员范围：在本市任教满一年以上清辞退民办代课教师。　　三.身份认定：
用人学校初审、查阅资料、走访证人、核实书面证词。　　2.
初审公示。
确认公示。
县区教育局审批确认。　　四.参保办法：各县区自行决定。　　五.缴费标准:依本市职工1992年至2008年平均工资的60%为基数，按28%的费率，其中用人学校20%，　　1291元/年、107.59元/月，教师个人8%、516.40元/年、43.03元/月。均一次性交费。　　六.据体问题处理：　　1.
退休年龄：男满60周岁、女满50周岁。
任教年限精确到月。
3.达到法定退休年龄而缴费年限（教龄）不足15年的，一次性补足15年，次月退休；缴费年限（教龄）超过15年的，待等到法定退休年龄次月退休。
已参加农保的可自愿转改参加本保险。
原依个体（工商户）身份参加城镇职工社保的（即无视同缴费年限的），任教年限缴费后，养老金合并计算。　　(2)
陕西省日教育厅、人力资源和社会保障厅《关于对曾在民办教师岗位上工作过的人员和代课人员发放养老补助的通知》；　　(3)
广西日《关于解决原民办教师、代课人员参加养老保险有关问题的意见》，桂政办发[2011]16号文件规定：凡是前在公办学校，经县级以上教育行政部门聘用的民办教师，(不论是自动离职或其它原因离职的)按累计教龄，分五个档次：1--5年、6--10年、11--15年、16--20年、21年从上，分别给每人每年500、700、900、元的养老保险补助；
南宁市兴宁区
日出台《进一步解决好被清退代课人员遗留问题工作方案》，为该区现已被清退的754位教师补偿了一年一个月工资的退职金，还一次性补缴单位应缴部分的养老保险；　　(4)
湖北省　日教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅联合发出了鄂教字[2009]11号文件：《解决辞退民办教师养老保险问题的指导意见》：“为减轻个人缴费负担，对参保的辞退民办教师个人补缴所需的部分费用，由财政按人平一万元的标准给予补助” 。　　（二）.应考虑的
1.参什么保的问题；2.已参保的如何办；3.年老多病经济条件差等情况不愿参保的问题；4.任教地和现在居住地发生了变化的，新居地能否负担补交部分...... 所以，最好还是在原任教地发给退职金、“买断”简单易行。　　（三） 将困难户纳入城市低保。这可由新居地执行。　　六
我们的诉求：　　通过民师们多年的艰辛上访，湖南省教育厅终于在日发出了摸底通知，湘教通{号文件。但至今只闻摸底的雷声，不见落实的雨点。我们老民师的诉求主要是：有政策就要落实，即补发退职金；“买断了”我们才是农民身份，没买断我们就要找教育行政主管部门。其次是老保养、丧抚恤、纠冤错、困低保！总之，赔我青春补我钱！　　以上的诉求，请老民师集思广益、修改讨论、赐教。凑足政策理论依据，使之逐步完善、合理、使之广覆盖，祥细具体又好操作落实。我们是当事人，最有发言权。提供给政府领导参考，官民齐心促和谐 。　　讨论赐教：电话.
彭老师 邮箱：民生
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　　谁能关心民办教师的付出与汗水
　　我们德阳市旌阳区东湖乡给我们用饱餐一顿的辞退费解决。今天校长打电话来叫我办一张邮政储蓄卡，交卡的复印件到乡的民政办公室，我办了未交。我认为不保值的饱餐一顿的辞退费解决是不公平的。我们的养老金是不完整的应该是：　　教龄养老金十社保养老金==我们劳动了一辈子完整的养老金。
　　今年养老金调整是：工龄一年养老金月涨5元。退休这么多年单工龄这块该多少钱每月养老金。今后还要涨。年复一年的涨大家算算账。
　　就15年为例：　　08年工作一年养老金月涨2元，15年养老金月涨30元。09年又月涨30元，2010年又月涨30元，2011年又月涨30元，2012年工作一年养老金月涨3元，又月涨45元，2013年工作一年养老金月涨5元。通过这么多年的调整养老金【教龄这块】该每月240元。今后还要涨　　饱餐一顿的辞退费解决是不公平的，不保值的，他们大量印钞。《货币》节目里面在讲述，有个国家原来可以买10栋楼房的钱，通货膨胀后就只能买3个鸡蛋。　　大家一定要争取要求政府解决教龄养老金。
　　社保买够15年可以停，只是计算时少点，后来年年都要涨都是一样的。只多一点点。
　　清明时节雨纷飞，又给狗屎【烧】一大堆。　　狗屎上山忙取钱，祝愿狗屎腿摔断。
　　我们已经退休的没视同缴费年限，怎样解决的？【07年底】退休的
　　我认为我们的养老金是不完整的应该是：教龄养老金十社保养老金==我们劳动力一辈子完整的养老金。　　1年教龄20元补贴在每月的社保养老吊命钱里作为我们的教龄养老金才合理。
　　拒腐蚀，永不沾。不抱腐腿就是能过关。文化考试教学能力再强也得摔一边。85年起最低也得花2年的劳动收益钱，还要不吃不喝。
　　纠正：不抱腐腿就是不能过关。
　　中国有5大强盗：第一大强盗养老金双轨制。女活到90岁要抢劫600多万元。第二大强盗　　老人老办法的视同【养老金计算十养老金过度十每年的调整】。第三大强盗新人新办法的视同 【养老金的计算十养老金的调整】。第四大强盗就是高级职称的养老金年年调整。第五大强盗就是边远地区工作过的边强盗年年的调整。这些都是不缴费的强盗。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规一个老民办教师因为生育问题被辞退，现在查出有尘肺可以获得政府补偿吗_百度知道
一个老民办教师因为生育问题被辞退，现在查出有尘肺可以获得政府补偿吗
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被辞退的职工重新就业后：职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算？答，其工龄如何计算【辞退 工龄】劳动人事部劳动力管理局《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答的通知》劳人资（1987）31号第六条
一个老民办教师因为生育问题被辞退，现在查出有尘肺可以获得政府补偿吗
【职业病】《工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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我是遂溪的，上世纪八十年当过民师。请问广东省有没有对已辞退的民师进行补贴。
提问者：广东-湛江劳动纠纷浏览127次 13:43:50
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