企业发来一份入职转正申请书申请书然后就没消息了是怎么回事呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-08 12:09 标签： 铁路职工入党申请书
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残疾人康复机构招聘遇冷场 入职年薪5万招不来一份简历
数百平方米的招聘现场，50余家招聘机构翘首以盼，却始终门庭冷落。前天，民办残疾人康复机构专场招聘会在市人才开发中心举行，300余个工作岗位，投简历应聘的不足百人。
入职年薪5万招不来一份简历
“整整一上午，一份简历也没接到。”马女士一脸无奈，她是一家自闭症康复中心的负责人，该中心开出包吃包住，入职年薪5万元的待遇，依然吸引不来应聘者。
在招聘会现场，像马女士一样无奈的不在少数，几乎每个招聘展台前都十分冷清，无事可做的招聘人员只好聚在一起聊天，打发时间。
偶有一两个应聘者走进招聘大厅，立即被招聘人员团团围住。“欢迎有空到我们康复中心体验一下 ”“我们这个岗位和你的专业对口”……面对热情推介的招聘人员，毕业于北京联合大学特殊教育学院的范蓉楠有些受宠若惊。她是学听力语言康复专业的，想找个距离家近一点的教师岗位。昨天，她并未着急投简历，准备多挑选挑选，再做决定。
民办机构人才流失快
马女士也理解这种冷清，她说，特教专业的毕业生本来就少，像我们既不是公办，也不是企业，待遇不高，也没编制，还解决不了户口，毕业生自然不愿来。
据了解，目前民办康复机构康复师的月薪一般在3000元至5000元左右。据民办康复机构负责人介绍，即便是招到人，民办机构也难留住人才，不少员工会因工作压力大、待遇一般、不解决户口等原因半途离职。一位康复机构负责人说，现在的毕业生都是“90后”，他们自己还是孩子，而特教康复岗位需要特别的耐心，比如自闭症患儿会随地拉尿、哭闹不止，甚至还会有攻击行为，真正能适应这种岗位的毕业生并不多，这也是招聘难的重要原因。
此外，本市培养特教人才的学校只有联合大学等几所学校，每年毕业生不足百人，大多被公办康复机构招走，竞争优势并不明显的民办机构就陷入招聘难的境地。“不少民办康复机构甚至得去外地招聘。”市残联有关负责人表示。
康复需求增大加重人才缺口
范蓉楠学的是听力语言康复专业，她以前以为自己只能去教听障儿童，但她现在发现自己就业面挺广，“现在很多早产或剖腹产的小孩都存在感觉统合失调，常会哭闹不止、注意力不集中，我的专业正好可以胜任感统训练。”范蓉楠说。
目前，本市康复服务需求不断增大，服务对象不仅包括残疾人，还包括一些幼儿的康复训练，比如感统训练、音乐治疗等。据市残联康复中心有关负责人介绍，近年来，本市残疾人康复行业发展迅速，仅民办康复机构就从十年前的几家增加到60家。
康复需求的增大，也使专业人才缺口问题更加明显。市残联康复中心副主任刘洋介绍，本市开设相关康复专业的高校并不多，这使得专业人才供不应求。未来，有关部门不仅将引导更多的高校开设相关专业，还将组织全程培训，为康复机构培养更多的专业人才。（刘欢 饶强摄）
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公司新入职应届毕业生转正申请书
转正申请书尊敬的各位领导：&&& 我是，日入职，入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了轮岗实习之后，我基本掌握了本部门各岗位的工作内容，以及公司相关的管理制度，逐渐的适应了这份工作。&&& 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心自己不会与人共处，不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。&&& 在专服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，使自己尽早胜任工作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，避免了类似失误的发生。因此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。下面是我入职至今的工作总结：略&&&&&& 这是我走出校门的第一份工作，所以我把所有的热情都投入到这份工作当中，努力的使自己能够胜任它。这短短的一个月里，我看到了xx的专业实力和富有凝聚力的团队，能够与这么多优秀的人在一起，我感到深深地骄傲与自豪，也更加迫切的想成为xx的正式一员，希望能和优秀的团队一起进步，来实现企业和自身的价值。&&& 因此，我提出转正申请，希望领导能够批准。我会以谦虚的态度和饱满的热情努力工作，为xx创造价值。此致&&&&&& 敬礼申请人：日
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