广达集团达富电脑（常熟）有限公司
发布日期：14-05-30 08:29 点击数： &&&&&&
世界500强——广达集团达富电脑（常熟）有限公司2014（武汉）校园招聘会　　广达电脑是全球最大的笔记本电脑制造企业，广达集团创建于1988年，世界500强企业之一，2011年位列第247位。2006年6月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。　　作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达集团先进的运营模式，主要生产MP4数字播放器、光学触控显示屏、GPS车载导航仪、网络存储设备等产品。。公司通过ISO9001质量体系、QC080000绿色产品管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等系列认证，并以完善的福利及系统化的人力资源管理政策广揽业界精英，为员工发展、企业壮大奠定了坚实的基础。自建厂后，产量、产值及外贸出口总额屡创新高，名列地区乃至全国同类企业前茅。　　达富电脑（常熟）有限公司秉承广达集团“至真、至善、至美”的优秀企业精神，对外积极承担企业社会责任，对内不断提高员工福利生活。员工生活区设施一应俱全；文体活动多姿多彩。注重环保、员工康乐是达富蓬勃发展的基础；健康！快乐！希望！是达富永续不变的主题。　　成长与荣耀：1988年 广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；1990年 广达电脑笔记型电脑正式量产； 2000年 广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司；2001年 广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；2006年 广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；2006年 广达电脑跻身《财富》全球500强行列，排名454位；2009年 达富电脑获评江苏省百强企业；2010年 达富电脑获评十佳开放型企业（常熟市）；2010年 达富电脑获评外商投资企业出口大户（市）；2011年 广达电脑在《财富》全球500强排名上升至247位；2012年 达富电脑获评工业企业十大纳税户（常熟市）。
福利制度：薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、激励奖金、年终奖金及优秀员工奖金等；福利政策：提供法定五险一金，另由公司购买商业人身意外险； 休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；教育培训：提供完善的教育训练及晋升机会，优秀员工可有海外研修机会；食宿条件：宿舍24小时热水供应，空调开放，宽带网络（无线WIFI）；其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会、有奖竞赛及丰富多彩的社团活动等。
联系方式：公司地址：江苏省常熟高新技术产业园锦州路8号招募邮箱：公司主页：
一、招聘岗位
测试工程师
本科，类、通信类、计算机、机械等相关专业，CET-4(含)以上，具有Acoustic,&Camera,&Display,&Gyro,&WIFI／BT等功能测试或者其他消费类电子产品经验者优先。
1.主要负责新产品测试设备的安装，调试和验收，
2.维护设备的正常运转，解决测试相关问题，支持生产部门完成质量目标；
3.管理相关各测试程序版本，不断改进测试流程与工艺，提升测试效率；
4.起草、发行公司测试文件，培训测试技术人员；
5.保持与供应商沟通，保证测试器材的相应品质。
电子工程师
本科，电子信息、计算机相关专业，英语CET-4(含)以上，熟悉基础电路图阅读及分析，能熟练使用示波器和万用表等设备。具备一定的英文交流能力。
1.负责解决试产中碰到的新产品的相关电子问题；
2.新产品试产期间，配合研发部门与客户的交流，解决试产中电子类问题；
3.反馈异常给客户，并依照客户要求进行改善相关问题，以顺利实现量产；
4.大量生产以后持续追踪各种产品功能不良，并做出改善及追踪。
机构工程师
本科，机械、自动化、电气工程类相关专业，英语CET-4(含)以上，熟悉阅读机构图纸；熟练使用办公软件；具备一定的英文交流能力。
1.主要负责新产品生产过程控制,&设备维护,&管控；
2.新产品试产期间，做好与客户的交流，解决试产中产品机构类问题；
3.反馈异常给客户，并依照客户之要求改善机构问题，以顺利实现量产；
4.大量生产以后持续追踪各种产品结构不良，并做出改善及追踪。
品质管理工程师
本科，英语CET-4(含)以上，电子相关专业，英语听说读写良好。
1.负责外观品质定义、控制和可接受水准之判定；
2.负责制定及编辑尺寸量测的步骤及测量方法，并对异常数据进行分析和改进；
3.负责用户界面的功能测试、评定及测试方法制定，功能异常判定，分析、改进；
4.负责制定可靠性测试规范及评定产品之可靠性水准。
制程工程师
本科，电子类相关专业，英语
以上，有数电模电基础，能看懂复杂的电路图，并进行电路分析，了解电子电路测试相关的知识。
根据生产需求制定
板的生产流程，并不断优化改善
板测试过程中出现的不良，提出解决方法，追踪改善成果
分析电子元器件功能的不良，与厂商沟通解决问题
二、福利制度　　1、休假制度：享有双休、法定假日，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；　　2、晋升调薪：每年都有晋升、调薪的机会；3、食宿配备：免费提供工作餐和良好的食宿条件，住宿4人间/8人间，24小时热水供应，夏冬两季空调开放；4、生活配备：书局、阅览室、资讯教室、电视房、健身房、卡拉ok厅、舞蹈室、棋牌室、羽毛球、篮球场等，足不出户即可满足日常所需。
三、薪资结构
正常上班时间
加班费算法
21.75&÷&8
倍数（平时1.5倍，双休日2倍，法定假日3倍）
约18.5元/小时，
约24.4元/小时，法定
约36.6元/小时）
1、住宿费50元/月
（早、中、晚三餐）
3、空调费（夏冬两季30元/月）；
综合年收入6-9万；除生产线组长岗位外，其他岗位无夜班；
　　广达集团将于-12日在武汉高校举办专场招聘会，请同学们网上投递简历：
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厂区直招——5800月薪——报销路费
更新时间：12-12
职位名称：
店铺已认证
该职位薪资明显超过行业平均值
最低学历：不限
招聘人数：80人
工作经验：不限
（应届生亦可）
工作地点：/万盛
年龄：16-40岁
联系电话：
生活福利：
社保福利：
住房公积金
其他福利：
———————————————【新厂新车间，发展前景大】————————————————
【本公司在江苏省苏州市，面向全国】
本公司承诺【我们是属于厂家直接的，不收任何的报名费用和中介费用，不需要通过第三方，直接来我们公司面试报道】凡是以押金、培训费、资料费、服装费等收取费用的请谨防受骗，需要住宿直接带行李当天安排住宿，火车站汽车站均有直达本公司的公交车
(外地来的员工，凭车票均可报销车费)《中介勿扰，公司直招，不需要合作》——————————————————
表现优异者在一到三个月会有晋升机会！！
本次招工信息为企业直招，户口不限，男女不限！！
全程免费，面试当天即可带行李安排住宿！！
当天包进！免费食宿！报销路费！！！
中介和没有意向者勿扰。
【公司主营】：电脑 iPhone6 平板 笔记本
【入职流程】：
第一天---面试、安排住宿
第二天---体检后当天报道入职
【报名方式】：
1.应聘报名手机：（沈主管）在线咨询QQ：【不在电脑旁，可以直接拨打应聘电话联系】
2.发信息：姓名+年龄+人数 到我手机或者QQ上报名，我会尽快与您联系
3.面试材料：有效身份证原件、复印件6张、1寸照片8张（白底）
【短期普工】：
适合（短期工作者）不交社保、从事工作和普通员工一致，无任何危险性，不穿无尘服，从事组装、插件、包装岗位较多能够服从公司安排，最少能工作一月以上，方便公司结薪；
【长期正式工】：
岗位（OP员工）从事组装、测试、插件、SMT、CNC、品检、物料、仓管、储备干部等相应岗位，无任何危险性，不穿无尘服，【工作岗位根据者学历工作经验在培训期间分配相应岗位、带薪培训3-7天】
【要求】：
1.年龄：16-40周岁，男女不限【有无工作经验均可】；
2.学历：学历不限，必须熟练背默26个英文字母；
3.健康：无传染性疾病，无心脏病；
4.其它：无饮食禁忌 ，无犯罪记录，无色盲色弱，需持有效二代身份证原件或是临时身份证
【工作时间】：
1.正常每周5天，每天8小时（8点-5点、加班8点-8点 ）两班倒 夜班津贴（15.2元/小时）
2.按国家规定支付加班费（5天8小时之外都算加班）平时加班费1.5倍（15.7元/小时）周末2倍（20.9元/小时）节假日3倍（31.4元/小时）
【薪资待遇】：
基本工资【2450——3500元/月】综合工资【4000——5500元/月】上不封顶，每月十号准时发放工资
生产奖 【 200——600元/月 】、全勤奖:300元/月。
绩效奖金【 200——600元/月 】(视工作效益给付)
岗位津贴【 100——300元/月 】
夜班津贴【 300——450元/月 】
薪资构造:基本工资+绩效+全勤+奖金补贴+加班费=综合工资
年终奖金双倍，工龄越长底薪越高，福利越好
公司视员工个人工作表现,将不定期调薪,能力强、表现好的随时都有升职的机会
【福利待遇】：
1.免费提供工作服、劳保用品；
2.提供免费工作餐【公司有大型餐厅、就餐种类多、为自助形式、自主选择】；
3.公司为每位员工缴纳：养老金、医疗金、失业金工伤保险金及生育保险金，给每位员工提供五险一金《可交可不交》；
4.节假日举办丰富多彩大型文艺活动，丰富员工生活；
5.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金、生日礼金等；
6.免费提供各种管理、技能培训，在职学历教育，提升员工综合能力；
7.厂内24℃恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系认证，无任何危险性，不穿无尘服，为员工提供了安全舒适的工作环境；
8.公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升【一年有3次晋升机会，如果你谦虚，如果你骄傲，如果你有实力】可以尽情的展示出来。公正的晋升机会和完善的培训机构，让真正有能力的年轻人进入管理岗位。
9.提供公寓 6—8 人标准住宿、空调、热水、电视、生活区商业街俱全（设有邮局、超市、网吧、溜冰场、图书馆、篮球场、移动营业厅、ATM、火车票代购、医务室，理发店等，方便员工生活）。
【温馨提示】：
请外来工友提前和沈主管预约名额. 预约成功后可以直接带着行李到苏州面试，当天面试当天安排住宿，建议外地来的员工买车票时尽量选在上午到达苏州，便于当天安排， 买好车票之后及时致电沈主管，便于预先帮您安排好面试和住宿。
防骗提醒：
凡是扣押证件原件，未标明收费却收取各种费用，要求购买烟酒礼品或者充值卡的，都有骗子嫌疑！
联系方式：
联 系 人：人事部沈主管
(联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话：
工作地点：重庆万盛注意：企业面试中心地址在江苏省苏州市高新区鹿山路369号国家环保产业园a区
广达集团创建于1988年，世界500强企业之一，2011年位列第247位。 广达中国制造总部是广达集团设立在中国大陆的制造基地，包括广达上海制造城（QSMC）、广达常熟制造城（CSMC）和广达重庆制造城（QCMC) 。2006年6月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。苏州常熟人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达集团先进的运营模式，主要生产MP4数字播放器、光学触控显示屏、GPS车载导航仪、网络存储设备等产品。自建厂后，产量、产值及外贸出口总额屡创新高，名列苏州地区同类企业前茅。截止2014年统计，广达集团在职员工超过十万人，跟广达集团合作的公司又 DELL（戴尔）、HP（惠普）、IBM 、PHLIPS(飞利浦）、Google(谷歌）acer(亚马逊）、苹果、LG、 sony
itel nec 等十七家名企。现接手苹果公司 iTouch、iphone6 苹果watch (苹果手表）等的全权生产，曾有专家调查，全球平均每三台电脑中，就有一台电脑出自广达集团。
成长与荣耀：
1988 年广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；
1990 年笔记型电脑正式量产；
2000年 广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司；
2001年 广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；
2006年 广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；
2006年 至今连续6年跻身《财富》全球500强，排名从2006年的454位攀升至2011年的247位，再创历史新高；
2010年 十佳开放型企业（常熟市）
2010年 外商投资企业出口先进单位（苏州市）
2010年 外商投资企业出口大户（苏州市）
自2010年起，广达开创新页，以破坏式的创新，在现有的基础上，行出佳绩，迈向云端，努力打造一个以human centric的未来生活环境。因此广达不做低价抢单Me Too的游戏，但要以Me First Me Only的技术，重新订定业界的游戏规则。董事长林百里先生定调2010年是广达的3c元年，除了云端运算、连纲技术及客端服务外，还会发展身边的3S,分别是系统、软体、以及服务、透过多远的整合，让广达以至于台湾的电子技术产业，在下一时代都保持领先，并进一步实践We restyle Life的愿景。
在深耕多年的云端技术成熟后，广达已陆续在相关云端产品有了颇著的成绩！同事在原有的NB代工基础，广达的营业额2010年大举突破兆元大关。一兆元有多少呢？具体来说，可以买五万顶级法拉利跑车；建造17栋101大楼；是超商营业额的10倍，如以中央政府总预算为例，民国99年政府岁入总预算为一兆元五千亿，广达的营业额已经达国家收入的三分之二，至于2010年台湾能达到一兆以上营业额的企业只有三家。在达成这个新里程碑的同时，不一样的广达将与所有具备真材实力人才再次引领趋势，积极投入云端心3C领域，朝实现（云梦成真，造福人生）的理想大步前进！
企业精神------------真善美
至真——凡事求真；
至善——事事做好；
至美——目标达成。
企业准则——————诚信爱
诚心——坦诚相处；
信心——彼此互信；
爱心——友谊之爱。
企业愿景——做全球最有竞争力的资讯产业基地
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执照名称：达富电脑(常熟)有限公司
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店铺已认证
该职位薪资明显超过行业平均值
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年龄：16-35岁
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来本公司面试报道】凡是以押金、培训费、资料费、服装费为由等收取费用的请谨防受骗！公司也从未
在车站设立专车接送点，火车站汽车站均有直达本公司的公交车！全程免费，当天入职，食宿免费！面
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我们您到达苏州的具体日期，本公司人事方便统计具体人数和确定厂区车次接送等问题！
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1.应聘报名手机：（杨助理）在线咨询QQ：【不在电脑旁，可以直接拨打应聘电
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2.发信息：姓名+年龄+人数 到我手机或者QQ上报名，我会尽快与您联系
3.面试材料：有效二代身份证原件或临时身份证复印件6张、1寸照片8张（白底）
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任何危险性，不穿无尘服，【工作岗位根据者学历专业和工作经验在培训期间分配相应岗位、带薪
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★【要求】：
1.年龄：16-40周岁，男女不限【有无工作经验均可】
2.学历：学历不限，必须熟练背默26个英文字母
3.健康：无传染性疾病，无心脏病
4.其它：无饮食禁忌 ，无犯罪记录，无色盲色弱,无纹身烟疤
★【工作时间】：
1.正常每周5天，每天8小时（8点-5点、加班8点-8点 ）两班倒 夜班津贴（15.2元/小时）
2.按国家规定支付加班费（5天8小时之外都算加班）平时加班费1.5倍（15.7元/小时）周末2倍（20.9
元/小时）节假日3倍（31.4元/小时）
★【薪资待遇】：
基本工资【元/月】综合工资【元/月】上不封顶，每月十号准时发放工资
生产奖 【 200—600元/月 】、全勤奖:300元/月
绩效奖金【 200—600元/月 】(视工作效益给付)
岗位津贴【 100—300元/月 】
夜班津贴【 300—450元/月 】
薪资构造:基本工资+绩效+全勤+奖金补贴+加班费=综合工资
年终奖金双倍，工龄越长底薪越高，福利越好
公司视员工个人工作表现,将不定期调薪,能力强、表现好随时都有升职机会
★【福利待遇】：
1.免费提供工作服、劳保用品
2.提供免费工作餐
3.公司为每位员工缴纳：养老金、医疗金、失业金工伤保险金及生育保险金等五险一金《可交可不交》
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6.免费提供各种管理、技能培训，在职学历教育，提升员工综合能力
7.厂内24℃恒温，已通过OHSAS18000环境健康安全体系认证，无任何危险性，不穿无尘服，为员工提供
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8.公司为员工提供公平、公正的晋升机会,可通过内部统一考试晋升【一年有6次晋升机会，如果你谦虚
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场、图书馆、篮球场、移动营业厅、ATM、火车票代购、医务室，理发店等，方便员工生活）
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联系方式：
联 系 人：杨助理
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工作地点：苏州新区枫桥苏州高新区国家环保产业园A区
2006年6月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。
作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产音乐播放器、液晶电视、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚，不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展营销网络。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。
公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
成长与荣耀：
1988年广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万；
1990年笔记型电脑正式量产；
2000年广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司；
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一大笔记型电脑制造商；
2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位；
2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地；
2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。
2008年广达电脑名列《财富》全球500强企业第344位。
2009年广达电脑名列《财富》全球500强企业第342位。
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该公司诚信等级为3级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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广达常熟制造城达富电脑有限公司公司人脉
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2012年07月
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达富电脑秉承广达集团“至真、至善、至美”的优秀企业精神，对外积极承担企业社会责任，对内不断提高员工福利生活。生活区内资讯教室、影视厅、舞蹈室、运动场、图书馆、超市等各类生活措施一应俱全；文艺汇演、爱心公益、&体育竞技、同趣社团等文化项目多姿多彩。丰富而有序的系列活动不仅得到了达富广大员工的喜爱和认同，也为促进员工职业素养的提高、保障企业的健康运营，提供了积极而健康的助力。
福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、激励奖金、年终奖金及优秀员工奖金等；
福利政策：社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）、人身意外险及住房公积金等；&
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；
人才引进：符合常熟市相关规定之外省市本科应届生，可办理档案托管手续；
食宿条件：宿舍24小时热水供应，空调开放，整洁舒适。工作餐荤素搭配，种类繁多，营养美味；
其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会及丰富多彩的社团活动等。
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广达：世界500强
广达常熟制造城地理位置
地处长三角经济圈：距上海80公里；距苏州39公里；距无锡40公里。
坐落常熟经济开发区高新技术产业园
广达电脑周边环境
达富电脑（常熟）有限公司
C厂占地215亩；A厂占地202亩；生活区总使用面积71696平方米。
达富电脑（常熟）有限公司
主营：MP4、OTM、BAN
CSMC&生活区:常熟高新科技产业园路12号。
使用面积总计：71696平方米，
住宿床位总计：9703位。
&&&&CSMC&生活区内设视听室、资讯室、阅览室、图书室、福利社、篮球场、羽球场等丰富的配套福利设施,便捷而周到。
CSMC&生活区配套、邮局、医疗站、话吧、超商、移动营业厅等商业设施，形成辐射CSMC及其周边的商业圈。
年度运动会、黄金联赛！
一个明快、健康、鲜活的CSMC！
美术社、棋牌社、插花社、舞蹈社！
参与的是热情，收获的是快乐！
电脑竞技、卡拉OK、演讲比赛，
让生命不因卓越而孤独！
在广达，在CSMC！&
心灵，在摇曳的旋律中舞蹈！
简历投递：&联系方式：8-10156
相关经历及必须条件
大专(含)以上
、电子，机电一体化相关专业
，PHP，Java，Objective-C语言至少熟悉一种，思维活跃，理解能力强，表达清晰。具备分析处理问题能力以及协调组织沟通能力。
大专(含)以上
机械、电子，机电一体化相关专业
英语CET-4(含)以上，听说读写良好。
电子工程师
大专(含)以上
机械、电子，机电一体化相关专业
英语CET-4（含）以上，英文沟通能力佳，熟练使用Office办公软件，熟悉基础电路图阅读及分析，能熟练使用示波器和万用表等设备。
机构工程师
大专(含)以上
机械、电子，机电一体化相关专业
良好的电子电路，软件知识，能看懂复杂的电路图，并进行电路分析。了解电子电路测试相关的接口，软件设置。熟悉Unix平台下的指令犹佳。良好的沟通能力和英语沟通能力。
产销/业务师
熟练操作Office系统，尤其Excel、PPT，熟悉ERP系统，SAP系统尤佳。
产品外观工程师
大专(含)以上
英语CET-4(含)以上，听说读写良好。
产品尺寸量测工程师
大专(含)以上
英语CET-4(含)以上，听说读写良好。
产品功能测试工程师
大专(含)以上
英语CET-4(含)以上，听说读写良好。
FATP制程度助理工程师
大专(含)以上
电子相关专业
英语CET-4(含)以上，有较强的沟通能力，抗压性强。
SMT制程工程师
大专(含)以上
工程类及电子相关专业
英语CET-4(含)以上，熟悉SMT制程，抗压性强
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