综治维稳成效纳入绩效考核
广东：明确领导干部在综治维稳中的责任,并与奖惩挂钩&(2)
日09:54&&&来源：
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　　奖惩分明　　被上级综治委一票否决的地区责任人不予晋级晋升不得评优　　《意见》规定了一套严格的考察流程和奖惩制度,其中明确提出,考核结果将纳入责任人的政绩考核,并与奖惩挂钩。　　按照流程,首先,组织部门将责任人履行综治维稳责任能力及工作绩效的考核情况,作为领导班子调整和干部任用、奖惩、培训的重要依据。因发生重大问题被上一级社会治安综合治理委员会实施一票否决的地区、部门、单位,在规定期限内,对其责任人一般不予晋级晋升。　　考核结果还同责任人年度考核挂钩。凡被一票否决的地区、部门、单位的责任人,当年年度考核不得评定为优秀等次。对被一票否决的地区、部门、单位,取消其责任人当年评先、评优资格；对因严重失职导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题的地区、部门、单位,由纪检监察机关对其进行领导责任追究,视情节给予其相应的党纪政纪处分,触犯刑律的,移送司法机关依法处理。　　同时,《意见》还规定,对社会治安综合治理和维护社会稳定工作绩效突出、年度综合考核被确定为优秀等级的地区、部门、单位,由上一级纪检监察机关、组织部门、人力资源社会保障部门和社会治安综合治理委员会对其责任人予以通报表扬。　　配套措施　　建立责任人实绩档案、述职制度　　朱穗生告诉记者,为了保证维稳领导责任、能力绩效考核与奖惩真正落实,目前还必须按照《意见》的要求,抓紧建立和完善相关方面的配套制度建设。　　他说,现在首先要完善的是五部委工作衔接制度和五部委联席会议制度,以切实落实《意见》提出的“社会治安综合治理委员会拟对社会治安问题突出的地区、部门、单位实施黄牌警告和一票否决时,应书面征求同级纪检监察机关、组织部门、人力资源社会保障部门意见；组织部门、人力资源社会保障部门在办理责任人晋职晋级、评先评优手续时,应书面征求同级综治委意见；纪检监察机关对责任人实施责任查究、提出处理意见时,应书面征求同级组织部门、人力资源社会保障部门和综治委意见。”落实以上规定,需要制定具体操作规程。　　朱穗生说另一个重要的制度就是建立责任人实绩档案制度。他介绍说,目前,省综治委、省委组织部已联合下发文件,提出按照干部管理权限,分别由省、市、县(市、区)社会治安综合治理委员会和党委组织部负责建立下一级党委、政府主要领导(第一责任人)、分管领导(具体责任人)及同级社会治安综合治理委员成员单位主要领导(部门第一责任人)抓综治维稳工作实绩档案,实行一人一档管理。　　最后就是建立责任人述职制度。朱穗生表示,目前省综治委已下发文件,明确各级综治委主任、委员必须进行口头述职和书面述职。原则上地级以上市综治委主任和省综治委委员每两年一次到省综治委全体委员会议上述职；县(市、区)综治委主任原则上每年一次、地级以上市综治委委员原则上每两年一次到地级以上市综治委全体委员会议上述职。每年下一级综治委主任须向上一级综治委提交年度书面述职报告；各级综治委委员须向同级综治委提交年度书面述职报告。(记者/赵杨通讯员/刘坤如黄轩)&&
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浏览本网主页，建议将电脑显示屏的分辨率调为　今年上半年本市城乡居民收入增长在扣除价格因素后增速并未达标，这一遗憾有望得到弥补。昨天，市政府下发《关于促进本市居民收入增长的意见》(以下简称“意见”)，提出包括逐步完善社会救助保障、提高最低工资标准、调控国企负责人收入在内的十条涨薪措施，旨在“提低”“扩中”“限高”。其中，意见提出将逐步提高最低工资标准，并首次强调要“确保最低工资标准上调幅度不低于居民收入增加幅度”。
　　如何提低
　　社会救助标准与物价波动挂钩
　　救助对象经济认定办法正制定
　　市政府发布的收入增长意见中，关于“提低”的笔墨最多。比如，意见提出扩大应急救助保障范围，将优抚对象和农村五保供养对象纳入应急救助范围。在低保标准方面，意见强调“根据价格变动情况，适时提高城乡低保标准，充分考虑物价变动对农村低保群体基本生活的影响，优化城乡低保标准测算办法，健全分类救助政策”。
　　意见特别提出，要逐步提高最低工资标准，确保最低工资标准上调幅度不低于居民收入增加幅度。
　　【解读】
　　市人社局有关负责人表示，此次本市首次明确提出了“确保最低工资标准上调幅度不低于居民收入增加幅度”这一说法。最低工资标准是一个政府人为调整的指标，而居民收入增加幅度则是一种企业作用行为的产物，属于客观经济行为运转的结果，并可通过统计部门的调查了解到。本市首次提出这一目标，意味着政府部门今后将着力提高低收入群体的收入，扭转各类人群间收入差距较大的问题。同时，在十二五期间，本市还将保证最低工资标准上调幅度不低于年均13%的水平。
　　市民政局相关负责人介绍，目前，本市低保等社会救助标准已实现与物价波动挂钩，但后期还将进一步规范完善，保证当物价上涨时，相关标准能够及时有所调整。同时，市民政部门正在研究起草针对社会救助对象家庭经济状况的认定办法草案，以确保救助资金真正用于需要帮助的人。
　　同时，下半年民政部门还将扩大应急救助和医疗救助资助保障对象范围。据介绍，目前本市已经对低保对象等有了相应的应急救助预案，当物价上涨时，民政部门会及时启动预案，给低保人员发放一定数额的生活补贴。今后，优抚对象和农村五保对象也将纳入到应急救助范围，这意味着除了日常的补助外，当物价发生变动时，优抚对象和农村五保对象也有望获得生活补贴。
　　市总工会相关负责人介绍，近期市总工会专门召开工资集体协商专业指导员座谈会，要求今年指导员在指导基层工会开展工资集体协商时，应重点协商提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。在这些一线技术职工中，工资水平低于上年全市职工平均工资60%、低于本企业平均工资、两年未增工资及工资增长缓慢的，将重点予以倾斜。
　　如何扩中
　　提高公益性岗位及社工待遇
　　工资增长要与企业盈利挂钩
　　我国将最终形成中等收入者占多数的橄榄形分配格局。在“扩中”方面，本市将建立和完善企业工资指导线、劳动力市场工资指导价，职工工资增长要与企业劳动生产率的提高相适应。大力推行工资集体协商制度，建立职工代表巡察制度和企业履约情况向职代会报告制度，确保集体合同履约效果。研究完善机关、事业单位人员工资制度，提高公益性岗位和社区工作者待遇水平。
　　在应对市场价格波动方面，意见提出建立符合本市现行财政资金要求的价格调节基金，丰富价格调控手段，增强价格监管能力，切实维护首都市场稳定，减轻价格上涨对居民实际收入的影响。
　　【解读】
　　针对“大力推行工资集体协商制度，建立职工代表巡察制度和企业履约情况向职代会报告制度，确保集体合同履约效果”这条意见，市人社局有关负责人表示，本市在建立职工代表巡察制度的着眼点上已经发生了变化。过去此举首先是为了促进民主化，现在此举则是主要为了企业在工资集体协商后，帮助落实职工加薪的问题。
　　针对“提高公益性岗位待遇水平”这一问题，据介绍，本市有关部门多年来一直在推行购买公益性岗位以安置部分人员就业的举措，但是，由于历年来这些岗位的安置工资水平各不相同，同时整体水平也不高，因此下一步政府部门的工作方向将是把这些公益性岗位的待遇水平予以提高，并尽量使其待遇水平相近，差距不至于过大。
　　如何限高
　　一线职工工资增幅高于层
　　调控领导薪酬与职工收入差距
　　在“限高”方面，要加强国有企业工资管理，调整优化分配结构。完善国有企业工资总额预算机制，建立健全与企业经济发展相适应的工资决定机制。强化职工工资增长与企业负责人薪酬增长的联动机制，合理调控负责人薪酬与职工收入差距，理顺各层级企业、各类人员之间的收入分配关系，引导企业收入分配向一线职工倾斜，着力提高低收入职工和一线职工的工资水平。强化工资指导线的约束力，积极稳妥推进工资集体协商工作。
　　【解读】
　　市人社局有关负责人介绍，关于“国有企业工资管理”问题，此前本市基本是由国资部门和人力社保部门出台文件加以规范，这次则是本市首次以市政府文件的形式，对此加以规范，体现了本市整体化的收入分配管理理念。今后在国有企业工资方面，本市将着力推行国有企业职工工资不涨，领导工资也不提高等措施。
　　市总工会相关负责人介绍，各类企业对于一线职工的工资涨幅，其工资增幅应高于本企业中层以上管理人员平均工资增幅，国有企业职工工资不增长的，经营者和层工资也不得增长。对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，工资可以零增长或负增长，但是这种情况企业须与工会或职工代表协商。
　　促涨“京十条”
　　1 坚定不移地发展经济，为居民收入增长提供持续、坚实的经济基础。
　　2 实施积极的就业政策，把扩大就业作为促进居民增收的重要途径。
　　3 完善社会救助标准与物价上涨挂钩的联动机制，切实保障低收入群体基本生活。
　　4 健全社会保障待遇标准调整机制，加大再分配领域调节力度。
　　5 建立工资正常增长机制，提升收入增长的可持续性。
　　6 千方百计促进农民增收，努力缩小城乡收入差距。
　　7 积极支持中小企业发展，鼓励中小企业工资增长。
　　8 加强国有企业工资，调整优化分配结构。
　　9 研究建立价格调节基金，切实维护首都市场稳定。
　　10 审慎推进价格改革，完善政府价格调整补贴机制。--
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培训超市& (5000多套光盘)評論︰高校禁止學生叫外賣別跟責任感掛鉤
來源:成都商報　作者︰曾茜　
學生叫外賣，可謂普遍現象，唯獨華僑大學廈門工學院要一禁了之。
從院方的解釋看，他們想靠禁令達成的初衷還不少。一要把學生拉出宿舍，形成良好的生活習慣，因為現在的大學生太宅，宅到生活習慣和身體素質都堪憂的地步；二為增加學生社會責任感，“自己的消費還要增加環境壓力，說明沒有社會責任感，以後怎麼擔當社會責任？”
凡事皆有因果，學生叫外賣，論及外因，莫過于以下幾種︰一是食堂難吃，二是食堂定點定時供應，三是在學校後勤力所不能及的公共服務上，由市場力量來補充和滿足。前兩者，不是學生的問題，學校應該歡迎市場力量來拾遺補缺，而不是相反，一禁了之。
更不要說，這個禁令太不人性了。學生叫外賣，內因不一而足︰有可能生病不能動，有可能失戀不想動，有性格所致，甚至有可能正在刻苦學習，或處于某個重大科研項目的關鍵節點……人是鐵，飯是鋼，將外賣一禁了之，無異于置各種合理的人性需求于不顧。作為教育者，對學生身心漠不關心，對學生個性毫不尊重，甚至對學習和科研也並無敬畏……這無論如何都是一種不負責任的教育方式。
當然，話非要說到這個“較勁”的程度，似乎也有夸大院方“歹意”之嫌。但這其實便是教育最好的映射，以其人之道還其人之身，院方非要把叫外賣與沒有社會責任感掛鉤，就休怪有人要追究院方“禁叫外賣”中種種缺乏責任感。這也是要讓他們以切身之痛感悟︰最好的教育，是身正為範。
學習受教，是陪伴人一生的課題。所以，但凡與教育掛鉤的事情，都注定需要很花時間很費精力。作為教育的一個重要使命，養成良好的習慣和責任感，往往需要老師和學生在教學相長的過程中，彼此慢慢浸潤，共同進步。
有時候，我們真該好好反省一下學校、教師和學生之間的關系了。動輒板著臉指責的教育方式早已落後，動輒祭出禁令的做法也充滿了落後的思維，這些都不是現代教育提倡的東西。教育搞不好，責任多數出在教育者。既然已經認識到學生責任感普遍缺失，環保意識普遍落後等問題，就更應從教育者身上找原因，而不是把責任向學生一推了之。　□曾茜
編輯︰冉丹
對《評論︰高校禁止學生叫外賣別跟責任感掛鉤》表態
對《評論︰高校禁止學生叫外賣別跟責任感掛鉤》發表評論
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oooooooooooooooooooooooooooooo京十条首提最低工资 调整与居民收入增幅挂钩_时政频道_新华网
京十条首提最低工资 调整与居民收入增幅挂钩
　来源： 京华时报
【字号 】【】【】【】
今年上半年本市城乡居民收入增长在扣除价格因素后增速并未达标，这一遗憾有望得到弥补。昨天，市政府下发《关于促进本市居民收入增长的意见》(以下简称“意见”)，提出包括逐步完善社会救助保障、提高最低工资标准、调控国企负责人收入在内的十条涨薪措施，旨在“提低”“扩中”“限高”。其中，意见提出将逐步提高最低工资标准，并首次强调要“确保最低工资标准上调幅度不低于居民收入增加幅度”。
社会救助标准与物价波动挂钩
救助对象经济认定办法正制定
市政府发布的收入增长意见中，关于“提低”的笔墨最多。比如，意见提出扩大应急救助保障范围，将优抚对象和农村五保供养对象纳入应急救助范围。在低保标准方面，意见强调“根据价格变动情况，适时提高城乡低保标准，充分考虑物价变动对农村低保群体基本生活的影响，优化城乡低保标准测算办法，健全分类救助政策”。
意见特别提出，要逐步提高最低工资标准，确保最低工资标准上调幅度不低于居民收入增加幅度。
市人社局有关负责人表示，此次本市首次明确提出了“确保最低工资标准上调幅度不低于居民收入增加幅度”这一说法。最低工资标准是一个政府人为调整的指标，而居民收入增加幅度则是一种企业作用行为的产物，属于客观经济行为运转的结果，并可通过统计部门的调查了解到。本市首次提出这一目标，意味着政府部门今后将着力提高低收入群体的收入，扭转各类人群间收入差距较大的问题。同时，在十二五期间，本市还将保证最低工资标准上调幅度不低于年均13%的水平。
市民政局相关负责人介绍，目前，本市低保等社会救助标准已实现与物价波动挂钩，但后期还将进一步规范完善，保证当物价上涨时，相关标准能够及时有所调整。同时，市民政部门正在研究起草针对社会救助对象家庭经济状况的认定办法草案，以确保救助资金真正用于需要帮助的人。
同时，下半年民政部门还将扩大应急救助和医疗救助资助保障对象范围。据介绍，目前本市已经对低保对象等有了相应的应急救助预案，当物价上涨时，民政部门会及时启动预案，给低保人员发放一定数额的生活补贴。今后，优抚对象和农村五保对象也将纳入到应急救助范围，这意味着除了日常的补助外，当物价发生变动时，优抚对象和农村五保对象也有望获得生活补贴。
市总工会相关负责人介绍，近期市总工会专门召开工资集体协商专业指导员座谈会，要求今年指导员在指导基层工会开展工资集体协商时，应重点协商提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。在这些一线技术职工中，工资水平低于上年全市职工平均工资60%、低于本企业平均工资、两年未增工资及工资增长缓慢的，将重点予以倾斜。
提高公益性岗位及社工待遇
工资增长要与企业盈利挂钩
我国将最终形成中等收入者占多数的橄榄形分配格局。在“扩中”方面，本市将建立和完善企业工资指导线、劳动力市场工资指导价，职工工资增长要与企业劳动生产率的提高相适应。大力推行工资集体协商制度，建立职工代表巡察制度和企业履约情况向职代会报告制度，确保集体合同履约效果。研究完善机关、事业单位人员工资制度，提高公益性岗位和社区工作者待遇水平。
在应对市场价格波动方面，意见提出建立符合本市现行财政资金管理要求的价格调节基金，丰富价格调控手段，增强价格监管能力，切实维护首都市场稳定，减轻价格上涨对居民实际收入的影响。
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交强险理赔是否与事故责任挂钩
然后追加一个问题，理赔计算标准（不是最高赔付金额）？
比如：对方造成十级伤残赔付的标准是什么？ 我要得不是最高赔付标准，谢谢！
提问者采纳
　　首先，交强险是赔付三者的，要看在事故中是否负有责任，交强险赔付时分有责情况和无责的情况。　　有责情况下交强险的赔偿限额为122000元；　　有责赔付时限额分别是：死亡伤残赔偿限额110000元 + 医疗费用赔偿限额10000元 +
财产损失赔偿限额2000元。　　无责情况下交强险的赔偿限额为12100元；　　无责赔付时限额分别是：死亡伤残赔偿限额11000元 + 医疗费用赔偿限额1000元 +
财产损失赔偿限额100元。　　假如你说此次事故造成三者人伤构成10级伤残，要求赔偿残疾赔偿金。那么残疾赔偿金首先要在交强险死亡残疾赔偿限额内赔付（有责限额110000元、无责限额11000）。　　10级伤残的人身损害赔偿费用计算标准：首先要确定伤者的户口性质，是城镇居民还是农村居民，标准是不一样的。　　城镇居民残疾赔偿金计算公式是：城镇居民家庭年人均可支配收入X20年X伤残等级系数　　农村居民残疾赔偿金计算公式是：农民年人均纯收入X20年X伤残等级系数　　城镇居民家庭年人均可支配收入或农民年人均纯收入要参照各各省份或是地区的统计数据标准；　　受害者年龄60岁以下的赔偿金要承担20年，受害者年龄60-75岁之间的，已60岁为基础每年长一岁则减一年计算。超过75岁的按5年计算。　　10级伤残等级系数是0.1。交通事故中的伤残等级由高到低是1级-10级，共10个等级。最高等级为1级赔偿系数为1，既是100%赔付，赔偿系数即由高到低依次递减。
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其他3条回答
交强险是没有分责任的，有责无责都可以赔
只是无责赔的少。这个要出具十级的证明，然后根据国家出具的法律法规和保险公司的规定来进行赔付的，并且赔付的钱不能超过你所投保的保额。
答非所问，我的意思，如果有赔偿，那与事故的责任是否有关系。？2、十级伤残赔付的计算标准是怎么样的啊？
涉及到人伤，如果是全责，交强险最高赔付10000元；无责时，最高赔付1000元。当然有伤残的不是在1万元里出，而是11万里出。对于十级伤残怎么鉴定，伤残是评级的，在医院里就可以。有伤残标准手册。其实你想问十级残能得多少钱吧？20X12X10%X受伤人的每月工资=还有什么要问的？
你的回答还是比较专业，但是，我似乎在网上查询的是与户口有关系，是农村有效性收入*20*0.1 我不知道这个死否有地域性，或者说每个地方的不一样。？
我想受伤的人一定是农村户口，农村户口得按当地收入的平均水平来计算，因为每个村子的收入都不一样，所以，一定会有地域差异。
机动车发生交通事故，如果机动车方有责任，按照交强险的赔偿限额（伤人：10000，伤残、死亡：11万。超过这个限额的部分才按责任分摊）进行赔偿。
因交通事故构成的伤残分十级，你所说的十级伤残是最低一个等次。赔偿标准：目前按户口性质分为农村户口与城镇户口的赔偿标准。按照上一年度人均居民收入*2年计算，大约：农村2万，城镇4万左右。
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