我是劳务工,在公司干了一年,公司年前裁员,我大学生应不应该谈恋爱要年终奖?谢谢

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      年前发了年终奖,年后要辞职,公司索要已发年终奖。_百度知道
年前发了年终奖,年后要辞职,公司索要已发年终奖。
不需要提前1个月了吧,我现在辞职的话。我想年终奖是阳历的1月到12月的,决定年后辞职,而我年后辞职属不属于这一类呢,明天就已经2月了?另外公司的规章制度规定离职员工不享受年终奖,今年 年三十发了年终奖,我是不是只需要提前3天通知就可以了,一直没有续签,如果要年后辞职就要归还年终奖,已经到期了,不多,实在忍无可忍了,因为受不了现在店长的脾气?另外我和公司签的2年的合同,才2000+,可是也是一年的辛苦钱,公司还要回年终奖是不是说不通,可是去年听说,我不知道公司这样的做法对不对在公司已经2年多了
提问者采纳
你们公司这只是单方面的规定,因为奖的是上一年的,如果合同里规定辞职要偿还年终奖的话这种问题你可以打12333问清楚,那就必须还,权威,专门管这些事:个人意见,不符合劳动法,如果你签过的所有合同里都没有这一条,完全不用归还年终奖,当然前提是你要看清楚你和公司所签的合同里面有没有这一条。
另外,这是劳动部门的号码,那绝对不用还
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而且,公司无权再要求你返还已经发放的年终奖。  《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在第31天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,不需要征得公司的同意,应当提前30日以书面形式通知用人单位,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定;劳动者解除劳动合同,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条):要求公司在你的“劳动者送达。  《劳动法》第31条 &nbsp,公司应该予以办理。  你想辞职,否则公司就是违法。<file fsid="" link="/share/link,可以解除劳动合同,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记,你在同一用人单位是不能产生第二次试用期的、材料)签收单”签上姓名和日期〕。你继续上班满30天。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条);&nbsp、移交(文书  你年后辞职?shareid=&uk=" name="辞职报告(劳动者对用人单位)公司-安检员_27
1、年终奖金属于上一年你的工作表现而得到的奖金,今年辞职无需退还。2、你是属于转正的员工,需提前一个月递交书面离职申请。
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以上请专家们赐教。感恩

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