同煤集团轩岗煤电公司三届三次职代会工作会暨劳模庆功会胜利闭幕_轩煤动态_轩岗煤电公司
同煤集团轩岗煤电公司三届三次职代会工作会暨劳模庆功会胜利闭幕
轩煤网络中心
】　【】　【】
&&&&&& 同煤集团轩岗煤电公司三届三次职代会、工作会暨劳模庆功会圆满完成大会各项议程，于1月13日胜利闭幕。
&&&&&& 同煤集团副总经理、轩煤公司董事长张良海，同煤集团副总经理、轩煤公司党委书记高峰，同煤集团副总经理、轩煤公司总经理李云江，轩煤公司领导李鹏翔、王宝宝、周满福、席洪斌、高初生、李先章、孟宪军、杨杰明、张立新、董雨，党委委员，董事长助理，总经理助理，副三总师及主席团其他成员在主席台就座。
&&&&&& 会议由轩煤公司工会主席王宝宝主持。
&&&&&& 会议通过了公司总经理李云江向大会作的工作报告，通过了《公司2011年财务决算预计情况和2012年财务预算报告》，通过了《公司2012年工资分配办法》的说明，通过了《公司三届二次职代会提案落实和三届三资职代会提案征集情况的报告》等10个报告、说明、计划。&
&&&&&& 李云江与王宝宝续签《轩岗煤电公司集体合同》。
&&&&&& 高峰在讲话中指出，这次大会是一次总结经验、承前启后的大会，是一次统一思想、凝心聚力的大会，更是一次振奋精神、再鼓干劲的大会。会议全面总结了公司&十二五&开局之年的工作成就，认真分析了当前面临的形势和任务，部署了2012年的工作，为公司广大干部员工瞄准&两新&目标图强奋进指明了方向，明确了目标。
&&&&&& 高峰的讲话主要有四方面的内容。一、公司上下心齐人和、团结奋进，实现了&十二五&精彩开局；二、公司上下要抢抓机遇，迎接挑战，准确把握当前发展新形势；三、公司上下要瞄准目标，强化执行，加快实施全年各项攻坚任务；四、公司上下要凝聚合力，主动作为，发挥优势，强化保证。
&&&&&& 高峰指出，2011年，公司党政统一思想、抓住重点、突破难点，圆满实现了&12345 & 近期目标，昂首跨入了千万吨级煤炭企业行列，创造了企业发展史上新的里程碑。这一成绩，对于一个曾经破产重组的企业来说，是创造了奇迹，是实现了梦想，是创新了历史。2012年，公司要以宽广的视野，认清市场发展动向，牢牢掌握各项工作的主动权，加大安全、产量、销量收入、单产单进、总资产、成本、人均工资、利税八项指标的考核力度，加快实施产能提升，创新精细化管理，快速推进质量标准化精品示范。要把收入增长要稳步，安居工程要加快，环境建设要生态，健康生活要品位，就业安置多渠道作为具体的工作目标，进一步精心谋划新生活福祉。
&&&&&& 高峰最后强调，新的一年里，公司上下要万众一心、群策群力、励精图治、真抓实干，团结带领五万余名员工家属，率先走出&建设新轩煤、打造新生活，实现新突破、塑造新形象&的跨越发展之路，为早日实现&246810 & 奋斗目标做出新的更大的贡献，以实际行动和优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
&&&&&& 张良海在会上作了题为&瞄准新目标，树立新象，彰显新作为，打造新生活&的讲话。
&&&&&& 张良海说：今后几年，我们要紧紧扭住&1156 & 目标体系，即&一个统领目标、一个发展愿景、五项提升任务、六个高点趋近&，全力实施战略大突破，加快建设新轩煤。
&&&&&& 张良海强调：新的目标体系，是加快新轩煤建设的希望所在。统领目标是总纲，坚决不能动摇；发展愿景是方向，必须努力达到；提升任务是关键，一定确保实现；高点趋近是途径，务必抓好落实。2012年，我们必须紧紧围绕&平安、和谐、高效、发展&这一主题，着力打造一支&人才积聚、思想前卫、团结务实、敢于担当、爱企敬业、素质过硬&的干部员工队伍，必须加强思想建设、作风建设、能力建设和道德建设入手，着力培训一支与公司党政保持高度一致，执行力坚决、平时能够靠得住、关键时刻能够顶得上的干部团队。坚持把引导干部解放思想作为第一抓手，坚持把抓好干部的作风建设作为第一要务，坚持把强化干部能力建设为第一要义，坚持把加强干部的道德建设作为第一评价，进一步畅通社情民意渠道，推进员工素质提升工程，在广大员工中大力弘扬 &爱企如家、敬业奉献&的精神，为公司的转型跨越营造稳定和谐发展环境。
&&&&&& 张良海强调：新的一年里，我们要坚定不移地走以煤为基做强主业的发展路子，在超常发展上彰显新作为。坚定不移地走以活为要做大贸易的发展路子，在高效发展上彰显新作为。坚定不移地走以精为标做细管理的发展路子，在安全发展上彰显新作为。坚定不移地走以人为本做好民生的发展路子，在改善民生上彰显新作为。
&&&&&& 王宝宝在总结讲话中就贯彻落实好三届三次职代会精神提出要求：一是要认真宣传贯彻大会精神，凝心聚力、振奋精神，全面开创各项工作新局面。二是全面提高职工代表参政议政的能力和水平，倾心尽力，开拓创新，共谋企业发展大计。广大职工代表要以高度的责任感、使命感，一如既往的关心企业改革发展，切实维护企业和谐稳定，积极建言献策，充分行使民主参与、民主管理、民主监督的各项权利，发挥好主人翁的作用，为公司的发展做出积极贡献。
&&&&&& 是日下午，参会人员还观看了精彩纷呈的文艺演出。&&&&& （秦文彪 李东元）张有喜主持召开同煤集团轩岗煤电公司发展战略座谈会_集团要闻_大同煤矿集团公司
张有喜主持召开同煤集团轩岗煤电公司发展战略座谈会
同煤电视台
】　【】　【】
　　2月20日，同煤集团董事长、党委书记张有喜在轩岗煤电公司主持召开发展战略座谈会。集团公司领导张忠义、高峰、张良海、李云江、胡耀飞参加座谈会。
　　张有喜简要分析了当前的煤炭市场形势后指出，近年来轩岗煤电公司抢抓机遇，强化管理，企业煤炭产量、员工工资收入等指标屡创新高，矿井机械化水平和安全保障能力逐年提高，员工住房条件、生活质量全面改善，企业发生了翻天覆地的变化，已经步入了良性发展的快车道。
　　张有喜指出，科学地制定企业的发展战略有着重要意义，集团公司在过去三年里通过实施&两新&战略，解决了&十二五&发展的方向目标问题；通过制定&五个一&战略思路和&三个三&战略要求，解决了凝聚力的问题和开创新局面的问题；通过推进&四大抓手&，解决了企业发展短板的问题；通过提升&三大核心能力&，解决了产业升级、转型发展的问题。
　　张有喜希望轩岗煤电公司在今后的工作中要紧紧围绕&246810&的发展目标不放松，加快矿区内的洗煤厂和相关火车运输专线的建设，确保优质煤炭外运畅通；要加强和同华发电公司的合作，建立长期的战略合作关系，相互帮助，相互扶持，降低企业发展成本，提升企业的煤电一体化建设水平；要继续加强资源获取力度，强基固本，夯实企业发展基础；要找准利润增长点，降低物流成本、财务成本，在确保安全的前提下，积极推进资源整合矿井的技改速度，确保矿井早日达产见效；在安全工作中，要继续加大水、火、瓦斯等灾害的治理力度，杜绝好人主义，确保企业安全工作万无一失；要成立专业机构，实事求是的做好企业的战略研究和市场分析，找准企业的发展出路；要做好融资工作，为企业发展提供资金保障；同时，还要继续抓好项目建设，特别是非煤项目建设，以煤为基，多元发展，实现非煤项目支撑，提高企业抵抗市场风险的能力。（王 华）五台胡建华副县长在同煤集团轩岗煤电公司调研_杂谈吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：111,540贴子：
五台胡建华副县长在同煤集团轩岗煤电公司调研收藏
3月23日，副总经理、轩煤公司董事长张良海，轩煤公司副总经理席洪斌、孟宪军等热情接待了政府副县长一行。双方就加强合作，促进等进行了友好座谈。
座谈中，张良海简要介绍了轩煤公司近年来的发展情况和“”战略规划。张良海说，2011年，轩煤公司安全生产、经营管理等各项事业均取得较快发展，并通过企地双方的协调配合，保质保量地完成向地方提供“爱心煤”的任务，企业形象得到了进一步提升。轩煤公司将继续发挥国有企业在社会经济发展中的重要作用，积极支援地方经济建设，推动企业与社会协调发展。
胡建华代表五台县委、县政府对轩煤公司尽心、尽力供应的“爱心煤”表示感谢，同时将题有“贡献爱心煤为民解困、办理民生事为国举义”的锦旗送与轩煤公司。胡建华祝愿轩煤公司各项事业蒸蒸日上，并希望与轩煤公司进一步加强交流与沟通，不断增进友谊，实现共同发
3月23日，同煤集团副总经理、轩煤公司董事长张良海，轩煤公司副总经理席洪斌、孟宪军等热情接待了五台县政府副县长胡建华一行。双方就加强合作，促进区域经济协调发展等进行了友好座谈。
座谈中，张良海简要介绍了轩煤公司近年来的发展情况和“十二五”战略规划。张良海说，2011年，轩煤公司安全生产、经营管理等各项事业均取得较快发展，并通过企地双方的协调配合，保质保量地完成向地方低收入农户提供“爱心煤”的任务，企业形象得到了进一步提升。轩煤公司将继续发挥国有企业在社会经济发展中的重要作用，积极支援地方经济建设，推动企业与社会协调发展。
胡建华代表五台县委、县政府对轩煤公司尽心、尽力供应的“爱心煤”表示感谢，同时将题有“贡献爱心煤为民解困、办理民生事为国举义”的锦旗送与轩煤公司。胡建华祝愿轩煤公司各项事业蒸蒸日上，并希望与轩煤公司进一步加强交流与沟通，不断增进友谊，实现共同发
1楼 19:01&|
相关的贴子341657435相关的图贴
贴吧贡献榜 登录百度帐号推荐应用
内&&容:使用签名档&&
为兴趣而生，贴吧更懂你。&或您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
XX煤矿集团轩岗煤电有限责任公司焦家寨煤矿生产矿井地质报告.doc115页
本文档一共被下载：
次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：200 &&
以下是各类的报告、研究报告类的文档
你可能关注的文档：
··········
··········
大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司
焦家寨煤矿生产矿井地质报告
编 制 单 位 太原理工大学
主要编写人
技术负责人
提 交 单 位 太原理工大学
提 交 时 间 2007年3月
修编地质报告的依据、目的和任务
焦家寨煤矿隶属于大同煤矿集团轩岗煤电有限责任公司，始建于1958年7月，1966年10月投产，其前身为轩岗矿务局焦家寨煤矿。依据晋煤规发[号文件“关于2005年省属煤炭集团及地方国有煤炭企业部分生产矿井生产能力核定的批复”，焦家寨煤矿核定生产能力为150万t/a。
自建矿以来，焦家寨煤矿为国家提供了大量的优质能源，有力地支援了国家的现代化建设。在煤矿生产过程中，矿井地质工作者在以往煤田地质勘探的基础上，进一步深入研究井下地质情况，为开拓、掘进、回采等各个环节提供了准确可靠的地质资料，这些资料是今后矿井生产的重要依据。由于地质资料具有分散性，地质认识具有阶段性，所以，全面收集、适时整理和分析地质资料，对保障煤矿安全生产具有十分重要的意义。
矿井地质报告是生产矿井地质工作的全面总结，是保证煤矿正常生产，制订矿井发展规划，进行扩建和技术改造的地质依据。按照《矿井地质规程》和《生产矿井质量标准化标准》的要求，矿井地质报告一般每8～10年修改一次，并报省煤炭厅（局、公司）批准。焦家寨煤矿原矿井地质报告编制于1992年，经过十几年矿井生产又积累了大量的地质资料，在地质构造和矿井储量等方面，与原地质报告均有相当大的变化。随着煤矿深部开采地质环境的变化，对矿井地质工作提出了更新更高的要求，原矿井地质报告已不能满足当前生产的需要。所以，必须修改原有的各种基本图件
正在加载中，请稍后...大同煤矿集团公司
2013/2012/20112010/2009/2008
新同煤 新生活
·麻家梁煤业确保两会期间安全生产
·晋华宫矿组织人员慰问井下员工
·中央机厂依靠科技创新助推企业增盈
·实业总公司喜气洋洋贺新春
《人民日报》
《中国能源报》
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&