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请问农行有给劳务派遣工转正的机会吗
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劳务派遣工工资太低了,再不给转正、涨工资,就要跳槽了
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跳吧，富士康都九跳啦。
早跳啊，他妈的劳务派遣工待遇太差，又辛苦
广泛使用廉价劳动力，是各大小银行“节能减排”的基本策略。
引用自&cnmj&在4楼说的：
广泛使用廉价劳动力，是各大小银行“节能减排”的基本策略。
引用自&cnmj&在4楼说的：
广泛使用廉价劳动力，是各大小银行“节能减排”的基本策略。
引用自&金融界山东省济南市的网友&在5楼说的：
引用自&cnmj&在4楼说的：
广泛使用廉价劳动力，是各大小银行“节能减排”的基本策略。
请领导们多为劳务派遣工想想！工资太低了！
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
10楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
11楼发表于
引用自&金融界山东省青岛市的网友&在10楼说的：
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
12楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
13楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
14楼发表于
引用自&金融界河南省郑州市的网友&在8楼说的：
请领导们多为劳务派遣工想想！工资太低了！
15楼发表于
我同意上边网友的意见，我们真的很辛苦，可是待遇太低了，
16楼发表于
引用自&金融界山东省青岛市的网友&在10楼说的：
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
17楼发表于
18楼发表于
劳务派遣工是廉价劳动力,这是压低成本，提高利润率的有效途径，这是过去地方小银行发展的成功之举，是四大国有控股银行引进的成功典范。给劳务派遣工们维权？那么，上半年40%多的利润增幅从哪里攫取？
19楼发表于
引用自&金融界中国的网友&在13楼说的：
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
20楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
21楼发表于
我是农行派遣工,工作量比正式工多一倍,工资却比正式工少一到两倍.........
22楼发表于
引用自&金融界贵州省贵阳市的网友&在21楼说的：
我是农行派遣工,工作量比正式工多一倍,工资却比正式工少一到两倍.........
23楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
24楼发表于
引用自&金融界山东省青岛市的网友&在10楼说的：
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
25楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
26楼发表于
我是新疆哈密农行的一名劳务派遣工的日子真是哎！！！大家有同感，干的活最多，拿的钱最少，这是什么世道，不公平啊我们行，不光完不成任务罚钱，还施行标准化服务礼仪，双手递接、微笑服务、站立服务、一次没有做到罚款，做的好的不奖励口头表扬一下。就劳务派遣工那点钱不几下就玩完了。而且劳务派遣工还没有竟聘的资格。不把我们当人看。苦啊
27楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
28楼发表于
引用自&金融界贵州省贵阳市的网友&在21楼说的：
我是农行派遣工,工作量比正式工多一倍,工资却比正式工少一到两倍.........
29楼发表于
引用自&金融界江西省南昌市的网友&在3楼说的：
早跳啊，他劳务派遣工待遇太差，又辛苦
30楼发表于
引用自&金融界山东省青岛市的网友&在10楼说的：
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
31楼发表于
引用自&金融界甘肃省平凉市的网友&在9楼说的：
转正？不可能吧！更别提涨工资了，我就是派遣的，现在每月有几万的基金任务客户不买都是自己借钱买，实在没钱买就罚工资，本来就几百元的工资任务完不成每月还扣去200块，大家想想，有时候我感觉自己还不如捡破烂的，工作量和任务都和正式员工一样，为什么把我们就那么不当人待。希望有什么组织能为我们这些劳务派遣工们维权
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【精品】劳务派遣人员转正实施细则(讨论稿)
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官方公共微信　　08毕业，找工作不容易　　　　好不容易找了个银行的柜员工作，但是是劳务派遣工　　　　工资少的可怜，是正式员工的一半（人家2000，我们1000）　　　　问问涯中的高人，我怎么做才能脱离柜员，快点转为正式的。　　　　PS：听同事说很难啊，有个工作10多年的还是派遣工，基本工资1000　　　　多点。　　　　PS再PS：家里有点关系，但不是很大的关系。
楼主发言：1次 发图：0张
　　说实话，很难！　　临工转正要符合几个基本条件：　　1.在省级的柜面技能比赛中获奖！　　2.关系要过硬！　　因为每年的转正名额很少很少，多少人盯着呢，你要有足够的实力才能脱颖而出！
　　我的父母都是建行的员工，从小，我就成长在建行的家属大院，和身边父母同事的小孩唱着建行的行歌长大，也看着市建行从一个只有两层办公楼，员工不足50个的小单位，慢慢成为一个拥有多层大楼，员工近200人的市支行。　　父母把自己毕生的心血都献给了建行，他们从大专毕业就在建行工作，他们在当时的那个年代也是属于高级知识份子，在工作中，他们也不忘学习，先后获得了中级经济师和中级会计师职称，后因工作出众，爸妈又先后提升为科长。　　在我的记忆里，爸妈每个工作日都回家很晚，目睹了从手工操作，计算机进入工作中，计算机操作，通存通兑，全国联网的过程，每个过程都是伴随着无数个不眠之夜和数不清的快餐盒饭。　　在我高中的时候，尽管我学习紧张，爸妈仍然没有过多的时间照顾我的饮食起居，高三的很多个晚饭，都是我一个人用微波炉热热中午的剩饭剩菜自己解决。　　在我考大学的时候，父母出于对建行的热爱，还是让我选择了和金融相关的学校和专业，而我也考入了全国知名的金融学府。　　大学期间，伴随建行上市脚步的临近，领导开始做动员，减员增效，父母因为已经过了任职年龄，均不任职，新来的领导更是找每个老员工做动员，威逼利诱，当年建行员工合照上的老员工们，均因为新行长害怕会是他发挥的阻碍，全部内退，我在大三时目睹了这次轰轰烈烈的全部老员工内退，他们都是我熟悉的叔叔阿姨，都为建行的发展立下了汗马功劳，他们再一次用自己的退出来为建行的持续发展让了路。　　可是，他们退休后，等待他们的是什么呢？每个月1300不到的工资？无任何福利？长达四年的工资无变动？看着在岗人员的工资因为上市，减员增效而一涨再涨，甚至于就连同样命运的工行退休员工，内退工资也已经涨到了3000元左右。　　幸而我已经大学毕业，不再需要父母负担，否则我无法想象凭着父母每个月加起来不足3000块的工资，怎么负担CPI高启的今天的物价和我昂贵的学费。　　大学毕业，父母还是劝我选择他们为之奉献的建行，我也顺利的拿到了建行的offer，但是，看着父母的现状我犹豫了，他们用青春和汗水作出的奉献，建行并没有给他们应有的回报，当在岗的年轻员工每个月拿着高达六七千的薪水的时候，可曾想过，他们的铺路人至今还在为了十块二十块算计着生活。　　在建行之后我拿到了其他的offer，我毫不犹豫的放弃了建行，父母现在的薪酬现状改变了我对建行的看法，作为四大商业银行之一，建行这样对待老员工，过河拆桥的做法已经让我感到深深的厌恶。　　社会上很多人鞭挞银行的高收入，可是在银行工作的人都知道，银行收入真正的明显提高，都是在上市工作开始之后，也就是03、04年左右，也恰恰是大批人员内退以后，这样靠着挤压老员工提高在职员工收入的做法，真的可取么？也许你会说那些人内退了银行不是一样运行么？说明他们没本事！银行每年的大批招聘填补了内退员工的空缺，并不是他们在岗不做事，而是因为他们的年纪已经和领导没有关系，无情地被建行抛弃了。　　幸而我已经能够自食其力，父母凭着微薄的内退工资和其他收入，也能衣食无忧，但我同样担心和爸妈一样的某些叔叔阿姨，如果他们还有孩子需要抚养，还有老人需要赡养，在这个大学毕业生也难以就业的今天，他们的日子过得如何呢？　　　　　　　　　　
　　社会就是这样。一切从利益出发。经验是要经历过才知道的
　　说实话.当年内退的待遇不差.当年买断走的人才叫惨!　　
　　可恶的派遣制度！！！ 是个什么意思啊 ？？？？？？
怎么你的收入感觉上还有一半给了别人去了！！！！！！！！！！！！！
　　深感“第二次爱情”所说的，建行现在的这种做法真的是过河拆桥。那些坐在高层的人完全忘记了“老吾老以及人之老”！
　　感谢涯友们的回复，“第二次爱情”所说我也深有感触，但不幸的是，我不是才高八斗的毕业生，我不来建行做派遣工，我只能去做有今天没明天的打工仔（现在想想，还不如自己去打工，现在反而更惨，同样也是打工）
建行，其实在客户眼里非常不错，态度好，客户永远是对的，客户就是上帝。出问题首先先向客户道歉，如果是VIP客户，逢年过节行里还要给送份厚礼！这就是交易市场…这就是社会的形势！
几天前因业务不精导致错帐，查出原因后，所长二话不说从我要了三百块钱，把错帐追了回来。给了客户两百块大洋的补偿费，另一百打的用了！
我哭了一晚上，上个月的工钱还没发，我就陪了三百，我又不是大款，客户承认了不就行了，非要塞给人家两百块钱，肯定还说了“对不起，给您填麻烦了，是我们柜员的疏忽，这是给您的补偿”估计后面还加句“小意思”
可恶，可恶…
还不发工资，难道要下个月一起发，这还有多半个月呢，我身上就剩下一百五了，这可怎么活啊！
　　恕我直言,你根本不应该进建行,切记!不要和自己的父母挤在一个单位!
　　不可能了，下载的派遣用工是转不了正的，每年大学生都招不完。
　　难道一辈子如果不离开就永远是个派遣工吗？？？？？FUCK
　　如果觉得不爽完全可以找别的工作或者考公务员…没必要为了个临时工作受那份窝囊气
　　派遣工永远都转不了正的，除非你有关系！
　　不懂就不要乱说！　　　　NND，我身边就有一个派遣工快转正了　　没有关系，没有潜规则　　完全拼实力的　　那些所谓的“派遣工永远转不了正”的人都不知是何居心！！
　　作者：西乡怀南子
回复日期： 12:35:00
　　　　　　不懂就不要乱说！　　　　　　　　NND，我身边就有一个派遣工快转正了　　　　没有关系，没有潜规则　　　　完全拼实力的　　　　那些所谓的“派遣工永远转不了正”的人都不知是何居心！！　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　你自己也说了，你身边就一个！　　我周围一群代理工，都做了四年以上了，都没转正！
　　哎～确实有劳务工转正的，但是那也只是屈指可数的人数。我一女同事都干了十年了，还是个劳务工（以前叫临时工），现在工资如果没有绩效也才一千多点，而且公积金两年前才给上的，一个月355。
我不知道我能撑多久…但我肯定撑不了十年。
　　我这儿也有一个,十多年了,证书都拿的大半人高了,王雪冰时柜员一级,相信那时的人都知道那时曾说过拿到一级的人可以转正,可是王一出事,什么都不承认了,现在人家跳去了交行,一个季度拿了在建行两年的钱,不要说不可能,这在苏南某小城就发生了,而且人家去交行报名晚了几天但行长一看她的简历马上拍板就要增加一个正式编制名额
　　以后就没有正式工和非正式工这一说了。
　　在建行，干了10多年快15年的非正式工都没有转，不仅没转，前两年还给强制改成了劳务工，从与建行签短期的合同变成了与劳务公司签短期的合同。然后几百号人盯着每年一个的指标，纯粹走门子专用的。　　　　所以，别作梦了，他们就是在用最低廉的价钱，买你最美的青春年华，和资本家没有二致并且更狠毒。
　　建行最会过河拆桥　　
　　作为建行的正式员工，我也很感到劳务派遣同志们的艰辛，遇到好一点的领导估计会一视同仁一些，但是仍然在一些待遇支付上还是很不平等，我觉得如果你在建行两三年都转不了正，干脆就跳巢出去，到中小股份制银行里。天高任鸟飞，海阔任鱼游。没什么了不起的！鼓励你！◎说不定那天我也要跳，呵呵
　　作者：蹦蹦_跳
回复日期： 11:28:00
　　　　　　派遣工永远都转不了正的，除非你有关系！　　=========================================================　　严重同意！
　　我劝你等来世托生成正式工吧，还能快点！
　　建总的都这样，柜面上转不了正也很正常了。。。
　　不过让我说还是实力方面的差距，指的是入门票，人家有学历有名校背景，要么家里有关系。派遣工有什么？还不只是为了混口饭吃？所以觉得自己真正有实力的时候，不要总把希望寄托在飘渺的转正问题上，有能耐咱可以跳槽啊不是？
　　我们单位已经转了十几个了，看来都是工作5、6年以上的。
　　作者：greyg
回复日期： 0:06:00
　　　　　　我们单位已经转了十几个了，看来都是工作5、6年以上的。　　　　各位，现在已经开始转正了！！！
　　其实是可以转的,只是条件比较苛刻一些,名额也确实少...唉,制度如此,有意见可以,提也可以,不过没用
　　建行居然同工不同酬　　晕　　真是奇怪　　要这样的话，你赶紧走吧。趁年轻　　前几天还有建行同学说给他发了8k的奖金呢　　看来正式工就是不一样啊
　　同命相怜```````````
　　劳动派遣多半站在用工单位的角度，毕竟用工当位是他们的老板，那就只好牺牲工人的利益，什么福利啊，临时工就可以不用享受，工资就可以少给，我都不知道国外怎么会有这种组织，老外还常说人权人权，狗屁，到了中国，派遣公司成了变相的剥削了，工资居然只有正常人的一半？劳动法规定同工同酬做到了吗？
　　以后的方式就是派遣工全部改用外包的模式，想转正的话除非你有关系，但我想如果真有关系开始就能进入银行，就不会做派遣工了，建议你放弃幻想。
　　特别是北京市即将采用同工同酬的政策，这也就客观上加速了银行抛弃派遣工的进程，必然的结果是派遣工统一属于一家外包公司，你们和银行没有任何理论上的关系了，那时候你没有办法要求同工同酬，因为你是外包公司的员工，并非银行的员工
　　你们能看到有人转正了，看不到背后的黑暗，每年总行给各个分行的名额是绝对有限的，比较难
　　劳务派遣工能不能转正，其实还是具体问题具体分析。建行的劳务派遣工转正率很低，是个铁证如山的事实，但是还是有转正的。要综合很多因素考虑。要说建行劳务派遣工和正式员工最大的区别可能就在于福利部分。但是如果业务很好，能够拿到的买单工资高，绩效高，有可能工资还会比正式的高一些。
　　我不知道你们行劳务派遣是怎么规定的，反正我们这边劳务派遣每年业绩第一名的是可以转正的。不过只是有这个说法，至于具体的不太清楚。　　再者要有关系，或者社会资源。　　如果以上都没有，那就熬吧。　　　　实话实说如果是别的岗位比如理财比如信贷还强点，做柜面业务的搞外派还不如去别处随便打个工。　　年纪轻轻的和别人做一样的活儿，劳动强度大，而且柜面本身就是短时间内无法出成绩的，何必耗着！
　　我也是劳务派遣的，待遇那是一个惨，什么都没有，很打击信心
　　吉林省劳务用工就没人管了吗，我们的待遇明显不如以前了，我们要求并不高，但也不能差距太大了，干一样的活，却不能同工同酬。我们也是人，也要生活。，
　　在我们这里　　
日均存款1000W的有10%的可能性转正　　
日均存款2000W的有60%的可能性转正　　
日均存款3000W的有99%的可能性转正
(储蓄存款)
　　想来这里取经，看看如何由派遣转正式，但是没有看到好的建议，闪了　　　　　　　　　　银行卡收单实名制行业交流QQ群：，申请入群请自报单位及姓名，群内已有银联、银行、第三方等群友共70余位。　　　　
　　强顶LZ，我曾经也在一家国有银行做过所谓的劳务派遣员工，其中的心酸真的只有经历过的人才能深刻体会，我们和正式职工做着同样甚至更多的工作得到的回报却是微乎其微，正式工虽然刚进来也要从基层的网点柜台做起但是通过自己的努力少则2-3年多则5-8年都可以做到中高级管理层，更不要说那些银行高层的关系户，有些根本连基层都没做过就直接进入管理部门，拿着丰厚的福利待遇，而我们这些合同工劳务工由于合同的关系就算你做得再卖力再积极都只能待在一线岗位，正式工享受的高福利高补贴我们连边也挨不着，升职无望，没有升职也就没有加薪，职业前景十分暗淡。现在中国的电信金融等一些外人看来很理想的行业，里面的劳务工却承受着许多无法诉说的心酸，我们其中很多无论是从学历还是从能力来说都丝毫不比他们差，由于是劳务工所以有时还更努力更上进，同样的学历更多的付出换回来的却是迷茫的职业前景，这难道不是一种变相的职业歧视吗？　　什么优秀的制度一到中国来就变味，这种情况在中国有愈演愈烈的趋势，希望有关政府部门能够重视这一问题，毕竟国家强大的根源在人才啊！
　　@第二次爱情
12:08:00　　　　我的父母都是建行的员工，从小，我就成长在建行的家属大院，和身边父母同事的小孩唱着建行的行歌长大，也看着市建行从一个只有两层办公楼，员工不足50个的小单位，慢慢成为一个拥有多层大楼，员工近200人的市支行。　　　　父母把自己毕生的心血都献给了建行，他们从大专毕业就在建行工作，他们在当时的那个年代也是属于高级知识份子，在工作中，他们也不忘学习，先后获得了中级经济师和中级会计师职称，后因工作出众，爸妈...........　　--------------------果然天下银行一般黑，都是这样啊
　　@sn-12 21:36:00　　　　我是辽宁省一个县级市建行的劳务派遣工，我太知道这里面的辛酸了，我是09年11月份开上上班，每个月工资615，就这样过了7,8个月，又涨到830多，一直是这样，还总说我们转正的希望大，总让我们出去揽储，在一线的最苦的都是我们劳务的，人家有关系的来半个月就能赚2000多，还美其名曰绩效工资，在物价上涨的今天，我实在是受不了800多的工资了，辞职了，在哪打工都是打，别的方面不能说建行 不好，但是这么......　　-----------------------------　　同志，咱们看来是一批的~
　　曾经在建行做过三年劳务派遣工的飘过
　　我从1998年开始就在天津建设银行工作是一名司机，那时管我们叫临时工，从2003年起我们就又被变成劳务派遣工了,就是所谓的逆向派遣，一直被派遣到现在。先是被派遣到建行，后来又被改成派到建行物业，可是工作岗位始终没有变动，一直在为建行的各部门和领导开车。现行的《劳动合同法》第66条规定，"劳务派遣应在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。在建设银行天津分行的这个临时派遣我一干就是十四年，还有比我来建行时间长的派遣工同事，2012年天津建设银行的正式员工防暑降温费是1200元。我们这些在建设银行天津分行工作的劳务派遣工防暑降温费是420元　　这个月发煤火费了我们这些建行的司机每人720元，建行正式的员工每人是1500元，没办法谁让我们是劳务派遣工。什么时候才能不再歧视劳务派遣工？
　　@小艮不公 50楼 　　我从1998年开始就在天津建设银行工作是一名司机，那时管我们叫临时工，从2003年起我们就又被变成劳务派遣工了,就是所谓的逆向派遣，一直被派遣到现在。先是被派遣到建行，后来又被改成派到建行物业，可是工作岗位始终没有变动，一直在为建行的各部门和领导开车。现行的《劳动合同法》第66条规定，"劳务派遣应在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。在建设银行天津分行的这个临时派遣我一干就是十四年，还有比我......　　-----------------------------　　有 都不错了
我们从来木有烤火费什么的
　　望废除劳务派遣制度！期待今年7月1号出来的新劳动法！
　　临沂智联人力资源服务有限公司是经临沂市工商行政管理局依法批准注册成立的专业从事人力资源服务的公司，注册资金100万是临沂首家专业从事人才派遣、人事代理、人事外包山东劳务派遣,山东人事代理,山东招聘外包,山东公积金代理,山东社保代理,山东人事档案托管等业务的公司。目前，临沂智联已与全国各省、市、自治区的 30 多个城市的合作伙伴建立了合作关系，为北京、上海、深圳、广州、苏州、成都、济南、青岛等多个城市的企业提供了优质的服务，现已成为鲁南地区规模最大最专业的人力资源公司。
　　73号令出台国企单位没有一个实施的.可悲啊.即使能有关系才能转正.
　　邯郸市建行派遣工给改成外包工了，更别想同工同酬了，当官的真会算计平民，换个名字子就让你死定了。
　　在任何时候都不能在一棵树上吊死，给自己留下后手。
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