50万美金移民美国是指押金还是付的款？_百度知道
50万美金移民美国是指押金还是付的款？
那退休的去那没经济来源怎么办？
提问者采纳
必须是有风险的投资，精通美国移民申请及移民法规，创造出10个就业机会.无经商背景。同时、“间接创造”，2年后考察以下两点来决定是否转为永久绿卡。
评论。外国投资者可投资于美国境内的企业？ 因为投资人的投资本金返还是由项目方来担保。以下为各种分类的详细介绍：1）
美中国际美国办公室拥有一批专业投资顾问及律师，某一标的出现问题、学历：适合于进取型投资人：1，不必亲自参与经营及管理，外国投资者可投资于美国境内的企业、耶鲁等名校的概率从3%-5%上升到95%- 97%：分散投资，不受移民监限制、投资组合类项目风险小于单一类项目，6-8个月获发移民签证，追索较借贷类的较为容易，关键在于担保物状态的确认、现金流推算，把握美国移民法的核心，若投资标的位于&quot：
1，并为美国公民或永久居民创造10个就业机会、英语要求03，可降为50 万美元。&#61548，一旦出现问题索赔的时候；一般来讲、保密协议。5）
能在较短时间内取得美国绿卡。从理论上讲美国投资移民在绿卡条件消除和投资本金回收方面存在一定的不确定性，即可获得2年期的有条件移民签证。美国移民法规定投资移民的投资资金是不能有担保的，在项目出现问题时，分散风险。此外，以及在建设过程中的一些风险因素，谨慎考虑『投资组合类』
某一项目旗下拥有多个投资标的：根据投资标，而能否顺利创造就业一般看两点，顺利实现美国移民梦。8）
配偶与21岁以下的子女均可同时获得美国绿卡，并享受与美国公民同等的福利，每份完整的申请都必须提交商业计划书、退休人子女教育补助金、USCIS（美国移民局）一般在3个月内发出I-526核准函6，投资人所面临的风险就是该单一项目所带来的风险：风险较大。
评论，只要有好的项目，所以还款的风险必须要结合商业模式、登陆获取条件绿卡9，针对海外投资移民所设立，就如同我们常见的股票基金将投资人的钱集中起来分散投资于不同的股票，选择灵活，扣除管理费，投资人的投资款将分散投入到不同标的中、社会安全福利金，可以定义为“直接创造”。一般投资门槛为100万美元，可以通过相关法规申请I-829解除有条件绿卡，通过分散风险获得较为稳定的收益，解除绿卡条件。条件绿卡能否转换为永久绿卡，我们可以把EB-5投资移民的项目分为，而美国的就业机会。美国投资移民法要求移民申请人投资50万美金到美国政府批准的区域中心，如是否重复抵押等，可降为50万美元， 2年期满前的90 天。4）
申请人仅需要证明个人资金的合法来源，成为美国永久居民，不受语言.配偶以及21岁以下的子女可随行美国EB-5投资移民项目申请流程、投资人向广州领馆签证中心提交签证申请7，并直接或间接创造10个就业机会4。美国EB-5投资移民的申请条件，符合现代投资理念根据对投资款的收益设置、资格条件限制最少的一个便捷渠道、商业背景的限制，移民局将严格审查当时商业计划书的执行程度、由律师向USCIS提交I-526申请5，若该投资所创造的工作机会都已实现、担保品可分割追索的项目风险小于担保品为整体打包的项目、学历.投资人必须年满21周岁且没有犯罪记录2。12） 对于申请者的子女而言，即可获得2年期的有条件移民签证，欢迎向我咨询。
评论、移民局6-8个月内签发移民签证8。
评论，作为低息借款的回报。如何理性对待美国移民风险。移民局审核的是程序上的合法性，但并不对项目运行状况及投资损益提供担保。 项目优势；
2，一旦投资的建设进程延误。6）
可自由进出美国、该项目将用来对已存项目扩大经营还是对全新的项目从头建设；可参与公司的分红，投资人作为投资标的所有人.投资50万美金到区域中心，不影响在中国的正常生意和生活，是申请核准时间最短：1，透过专业稳健的移民公司，计划书中必须含有移民局认可的IMPLAN（创造就业模型）、年龄，申请核准时间最短。11） 申请者可以自由出入美国和加拿大等世界大多数发达国家、股权类担保项目追索难度小于借贷类担保项目，并为美国公民或永久居民创造10个就业机会。5年后50万美元的投资款能否返还、失业救济金以及对低收入家庭子女的津贴，分为『借贷类』和『股权类』
『借贷类』
投资人的投资属于对项目方的借款：单一项目类和投资组合类。美国EB5移民项目受到越来越多申请人的关注，势必对投资人的绿卡条件解除产生影响；
2、申请人签署。7）
不需自己创业，所以不会保证5年后一定返还、投资人的投资是否直接或者间接创造了10个就业岗位，如该项目经营不善或倒闭等。2）
美国EB-5投资移民是如今美国所有投资移民类别中： 移民中介服务协议，费用高昂：1;目标就业区&quot，可一定程度参与项目重大问题的决策（投票权）、投资人提出转换申请时投资是否还在项目之中，并完成了项目目标，同时可选择在美国或世界其他国家工作；2年期满前的90天；2。入读哈佛EB-5（Employment based fifth Preference）投资移民方案是美国移民法中的签证类别。一旦此计划书和创造就业模型连带投资者的申请一并获得批准：适合于保守类的投资人，投资人实际可拿到1%左右）.能够证明上述投资款的合法来源5。10） 申请者可举家迁往美国任何地方居住，分为单一项目类和投资组合类
『单一项目类』
投资人的投资款将投入到某个单一的项目中，并不影响其他投资标的收益：一个不成功的商业模式显然会对雇佣人数以及投资收益造成负面影响：如果是全新的项目; 按照对投资款的收益设置。14） EB5项目众多。EB-5项目中可能存在的风险美国EB5投资移民政策的核心是投资创造就业、抵押物状态来进行综合评估，享受与美国公民同等权益的新生活，或者作为还款保证的资产状况，能为客户筛选最具保障的移民项目。未长居美国也不影响其换取永久居民身份，若该投资所创造的工作机会都已实现、投资收益两不误，投资人获得绿卡。3）
投资的金额合宜，成为美国永久居民，就能做到绿卡，移民局要求，则可解除条件，各类EB5项目亦是层出不穷、项目商业模式的可行性，有助于申请
人把生意拓展到美国以及全世界，因为跨国诉讼手续繁杂，可分割的担保品（如独立产权的公寓）的追索要比整体打包的担保品（如工厂）容易得多：一般投资门坎为100 万美元，50万美元是为换取全家美国绿卡、对失业者的工作训练补助及学童营养等。如果有其他具体问题，2年后。祝一切顺利，若投资标的位于“目标就业区”，还需广大中国投资申请人谨慎抉择。 5年后投资人能否顺利拿回50万美元本金。
评论、2年期满前3个月提交I-829申请，能优先进入美国众多优秀学府。
评论，特别建议申请人选择担保品易于分割的项目：创造就业是解除绿卡条件的关键：
1，美国区域中心的数量也迅速增长：建议申请人按照以下原则对还款风险进行评估，投资人首先获得2年期的临时绿卡、制作申请所需材料4，从而获得无条件绿卡，客观认知移民市场上的各类EB5项目，可以享受美国免费基础教育、投资协议等2，则可解除条件。
『股权类』
投资人的投资款将直接或间接（通过管理公司持股）拥有所投资项目的股权，项目方会用项目的自有资产作为借款的担保，如果商业计划书获得了如期执行，我们可以把美国EB-5投资移民项目分为借贷类和股权类。13） 美国的社会安全福利制度也较为全面完善、申请人将投资款汇至监管账户3，项目方支付极低的利息（一般年利3%，不需直接雇用10名员工，获得永久绿卡EB-5常见项目分类
按照EB-5投资移民项目募集资金的投资标的;，那么投资人一定要谨慎考虑项目的建设周期。投资人可以把它看作一个真正的投资行为并据此权衡自身的风险；
根据美国移民法的规定。9）
申请大约可在送件后2个月内获知结果，包括医疗服务、资格条件限制最少的一条便捷管道
提问者评价
太感谢了，真心有用
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投资移民是投资阿，前必须投资到政府要求的行业达到规定时间，还有其他要求比如提供多少就业机会等等除了投资的自然要有其他财产才敢投资移民阿第一不是马上能拿回来第二谁也不保证不亏本第三就算没亏也不是那么容易变现的
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其他2条回答
付款，但骗子很多，10个能有4个成的就不错了
您好，是指投资款，投资到那边的项目上的
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职位分类：
已选条件：
500-1000人
贸易/进出口
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；4、负责开具各项票据；任职资格：1、大学专科以上学历，18-30岁；2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；薪资福利：1、优厚的薪金：月收入5000以上+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+工作餐2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：五险一金4、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；；3、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；任职资格1、大专及以上学历，相关专业；（优秀者不限专业）2、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；3、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。薪资福利：1、薪金：底薪5500+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金2、假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；工作时间：朝九晚六，周末双休、五天制，按国家法定节假日休息。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、开发与维护客户，建立良好的客情关系，以体验式拜访形式与客户进行互动，促成合作；2、定期收集市场信息，对客户信息数据进行有效管理与及时更新；3、结合客户需求与公司产品，整合资源提交解决方案，完成公司既定的销售任务。工作要求：1、无专业限制。2、年龄30岁以下，无需销售管理经验。3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。4、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。5、负责公司产品的销售及推广。6、根据市场营销计划，完成部门销售指标。公司福利：1.一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。（本职位对退伍军人/应/往届毕业生开放）2.对优秀员工及主管的父母公司会专门准备一份大礼送到老人手中以表谢意。3.月月公司聚餐、月月组织旅游及其它活动、年终表现优异者境外旅游等。4.提供每年二次总公司（深圳、北京、中国香港、中国台湾）免费培训学习旅游机会。薪资待遇：3000元-8000元/月，提成以销售额计算。优秀同事过万。对申请需要住宿的人员提供住宿。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位描述：1、口齿清晰，反应灵活，具备快速的学习能力；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；4、保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析等服务，热爱金融投资事业，有意从事金融行业者。岗位要求：1、中专以上学历，具备销售经验者优先考虑；（能力优秀的可降低学历要求）2、具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力；3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；5、性格活泼开朗。薪资福利：1、工资构成：月均元，依据个人业绩，薪资上不封顶。无责任底薪+提供双人住宿+高额无上限销售提成（每单18%-40%提成）+每月个人业绩超标奖金+团队业绩；2、提供住宿、有伙食补贴；3、享受过生日礼金、结婚补贴、子女幼托补贴、健康体检和团队旅游等福利；4、按国家规定给员工购买社会保险，五天工作制，节假日按国家规定休假；5、除固定休假日享受外，额外每年最高将享受20天带薪休假；6、公司按国家政策为员工缴纳社会保险；7、具有竞争力的薪酬、福利待遇、完善的培训规划；8、以人为本、任人唯贤，为员工提供广阔的晋升发展空间；9、丰富的企业文化，多姿多彩的员工活动；10、良好的办公环境，轻松的人文氛围。晋升空间：销售顾问-销售主管-销售经理
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
聚杭以培养个人综合能力为主导,发展人才为核心以能力大于学历,潜力大于能力,态度决定高度为经营理念为广大 就业者提供一个最好的公平公正公开的创业平台,以能者上,庸者下,平着让的原则延续出了一套完善的晋升体系,希望不甘平庸的志士能在这个平台上公平竞争,体现自我价值,实现自我梦想。一，态度端正，有上进心，对销售有浓厚的兴趣，想通过销售锻炼提升自己，二，吃苦耐劳，做事有责任心，,想提升自己的独立生存能力,有较强的适应环境能力和团队协作能力。三，有强烈的意愿和公司一起发展，懂得付出，服从公司的安排，懂得基本的为人处事，四，公司有公平公正的晋升机会，提供专业的培训（销售，管理，物流，财务，人事等等五、爱岗敬业，乐观进取，吃苦耐劳，热爱销售。六、熟悉公司企业文化，经营理念，运作模式并且不断的拓展新的客户有经验者的优先录用，无经验者可免费培训，提供免费高质量住宿
学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
工作职责：1. 通过多种方式（电话、网络、拜访）进行产品销售2. 与客户建立良好沟通并了解客户需求，为客户量身定制理财计划3. 开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案4. 提升销售效率，提高客户满意度5. 收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结岗位要求：1. 热爱金融行业，专业不限2. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力3. 能够有效开发客户资源4. 追求长期高效发展，对生活质量有追求有梦想，具有挑战高薪资的欲望的优先考虑5. 勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心6. 注重团队协作精神收入及福利待遇;.1、公司有成熟的考核模式,为优秀员工签署不低于3年的股权激励方案,年终分红,分享公司成果。2、公司有完善的长期团队管理、营销谈判、客户跟踪等系统的专业培训（岗前培训、衔接培训、管理能力培训等）3、公司年轻化团队(90%为80/90后成员)非常融洽的工作氛围,让你感受到家的温暖,每个周末举行公司及团队文化娱乐活动。每季度举行集团公司文化活动，每季度一次省内外旅游！
学历要求：中技|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
团队出差是我公司特有的销售方式，以团队形式对外开展业务形式。这也是我公司选拔干部的主要方式，达到公司的晋升标准后可成为部门的管理人员岗位职责：1、与公司的销售团队一起在省内出差，开发新市场2、扩大产品在所负责区域的销售，提高产品市场占有率3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、服从部门主管的安排。任职要求：1、30岁以内，中专及以上学历2、性别不限，身体健康、男身高165cm以上，女身高155cm以上3、具备良好的自我管理能力，业务拓展能力4、有团队协作精神，能适应团队生活，善于挑战！6、能够与公司长期共同发展；薪资福利：1、试用期（一个月）收入在元，转正收入在元，职位晋升领带队后薪资还会再提高2、提供免费培训、免费住宿、公费出差3、安排业务主管一对一培训，辅助开展工作。4、提供专业培训与公平公正的晋升机制。5、国家法定假日休息,并享有省内外免费旅游活动,6、达到公司的晋升标准后可成为公司的领带队公司为每一位有志青年搭建可持续发展的平台，欢迎想通过销售锻炼自己，改变人生的有志青年的加入！
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；2、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；3、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；4、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；5、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；6、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格：1、市场营销、管理类、计算机等相关专业大专及以上学历；2、熟悉建材行业，2年以上市场策划工作经验，有成功推广经验者和会平面设计者优先；3、出众的产品理解力及市场洞察力；4、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；5、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程2、制定公司年度人力资源培训规划和预算3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；岗位要求：1、本科以上学历，4年以上珠宝行业培训管理及组织实施经验2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理培训流程及关键步骤3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和
语言表达能力该岗位年薪7万以上
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、根据贸易条款制定销售合同、出口单证、跟进合同出库、装运、交付并完成出口退税核销；2、负责与港口、工厂的沟通，保证交期和产品质量；任职要求：1、具有英语或国际贸易相关专业，本科以上学历；2、熟悉外贸业务流程，国际贸易法规与惯例，有1年以上工作经验；3、具备流利的英文听说和熟练的读写能力；4、具有良好的执行能力和沟通技巧，能承受一定工作压力；5、熟练使用Office办公软件。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.客户意向订单的各项信息查询、核对与沟通；2.与销售确认客户实际订单的各项信息；3.与总部接单员对接，跟进其向仓库下达发货通知单，并确认仓库接收以及发货情况；4.与总部接单员对接，接收托运部的货运单，并与客户确认，并跟踪后续的到货情况；5.客户订单退换货意见接收并传达给总部接单员，并与销售沟通，及时向客户反馈处理意见；6.各类销售报表的统计与发送任职要求：大专以上学历优先，EXCEL操作较熟练，有客服或销售订单处理经验优先，做事认真、仔细，有较好的责任心
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、男女不限，大专以上学历；2、熟悉国家相应法律法规，有一定零售管理经验或管理能力，志力于在零售行业长足发展的优秀人才优先；3、负责全面管理门店的营运，根据门店的营业面积、经营情况、岗位要求进行人员配备和工作分配；4、协助上级对新员工进行培训、评估，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角色；5、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店正常运作。
学历要求：中专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位要求： 1.大专以上学历，
2. 形象专业，能吃苦耐劳、有敬业精神，有良好心理承受能力。
3.对销售业务有浓厚的兴趣，有亲和力和抗压能力。 4、相关专业或有销售经验优先。 职位描述：1、推广新产品及开拓新市场。
2、主要是代表公司去开发客户，包括产品的介绍推广，报价，以及签单等相关业务流程。
3、熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售主管负责销售团队管理，发展前景非常广阔。
4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 5、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 公司免费提供住宿+系统西式化培训+提成+奖金+补贴
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位要求：1、负责总经理日常出行用车及商务行程安排，处理外出住宿、酒店等预订工作；2、负责公司重要客户的接待工作，并处理相关邮件往来；3、能随同国外出差，处理总经理临时交待的其他工作事宜；4、保证车辆的日常清洁，定期对车辆进行检查，保障车辆的出行安全；5、协助行政办理公司车辆的保险、验车、年审、保养、维修等工作；6、能弹性调整工作时间和强度，上班不出车期间，服从公司的统一调度。任职要求：1、年龄30-40岁左右为佳，五年以上驾龄，驾驭技术娴熟，保证安全驾驶无重大事故；2、熟悉杭州及长三角地区交通线路，有公司高层专职司机的相关工作经验；3、无不良嗜好，有强烈的责任感；4、形象佳、懂基本的商务礼仪，具有良好的服务意识，能适应不定时的工作时间；5、品行端正、责任心强，工作积极主动，处事灵活机动，适应能力强；6、杭州户口、退伍军人优先考虑。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
本职位诚聘应届毕业生和往届生，为想在销售行业中锻炼改变发展自己的年轻人提供一个优越的平台，在这个平台上只要够勤奋，肯努力，你就会得到一个能力突出，处事稳重，言行得体的自己，如果你对自己现在的能力、性格和处境不满意，那你就需要改变。只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌！工作内容：1、锻炼提高自身综合能力，可以在未来独当一面， 为英雄无用武之地的人才提供公平 、公正、公开的发展平台！薪资待遇试用期3000元，转正后工资元。包住，有五险，差旅费报销。。。。2、负责日常的销售、业务，省内二级市场的开发；3、公司新产品的市场拓展和销售。（免费培训，公费出差，节日福利 带薪年假 每年2次到4次全国免费旅游）工作要求： 　　凡18―27岁，***，热爱销售，喜欢开阔眼界，年轻活力不甘于平庸，想通过锻炼学习提高自己的追求高薪成就者均可。一经公司录用，公司提供住宿，提供带薪培训,公司将提供系统完善的专业培训，表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。欢迎有梦想的年轻人加入，欢迎应届毕业生及销售实习生前来实习工作。薪资待遇：1、试用期工资：2800+提成 +奖金
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可乘1路、11路、30路、118路、165路、106路、k107路、k98路、k109路到洪楼西路下车。如果你相信自己，如果你不想平庸的过一生，如果你能明白“吃得苦中苦，方为人上人”这句话的含义，中合将是你最好的发展舞台！选择销售 就是选择锻炼选择销售 就是选择一条通向光明未来的路选择销售 就是选择更美好的明天
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岗位职责 ：1、了解公司产品后进行客户拜访、初级销售；2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；3、建立客户资料及档案，完成相关团队管理运作工作；4、及时跟踪了解市场客户对产品的信息反馈，协助部门经理完成对市场销售的分析工作。岗位要求：1、30岁以内，工作态度端正，做事认真踏实，与人和善；2、有独立性，愿意辅助销售部门开展销售工作，有发展的意愿；3、有无经验均可，工作时会有人进行指导和培训，应届生也可（不收取任何费用）。薪资福利：1、试用期一个月，综合收入元，转正后综合收入元；2、提供免费培训、免费住宿、报销差旅费、提供保险；3、初期工作安排主管及以上级别人员带领；4、提供带薪培训，假日旅游；5、工作八小时制，国家法定节假日休息。
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选择比努力更重要,给自己一个改变运命的机会!只要你有想挑战高薪的欲望,我们就能给你一个良好的发展平台!昊鼎聚富是华中区最大的金融公司了，目前公司员工突破1000人。公司有上百辆豪车。这是一个可以让很多不能的变成可能的工作，如果你愿意付出愿意努力，结果绝对会让你不敢相信！拳头产品：金融圈最火爆理财产品，以小博大，起步门槛极低，但是收益率却很大!工资：拉低武汉人均工资这种事，保证你以后不会再干!阶梯制底薪（） + 同行业内高额阶梯提成（上不封顶） + 丰厚奖金 + 丰富物质奖励 + 年终分红 + 带薪年假 +晋升机会（入职2个月新员工综合薪资）过节：只要能算是一个&节&的，礼品红包伺候。哪怕你入职一天，公司过节都不会忘了你的存在。放假：严格按照国家规定放假。双休是铁定有的，如果国家安排不合理，我们就按合理的来放假！比如，除夕。你懂的。国际假日我们也休：比如：万圣节，圣诞节，你懂的。补贴：中国公司最缺的补贴其实就是奖金，我们每天都有人领哟！最低500,!看到以上公司的待遇，你们是不是想说，别TM废话了，你们公司还招人？昊鼎聚富招聘岗位详情：任职要求：1 品性优良、身心健康。2 热爱金融行业，认同公司文化。3思想积极进取，做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作看到意识。4年龄18周岁以上，28岁以下并且具有完全的民事行为能力。5 大专以上学历，专业性别不限。对金融股票及销售行业有兴趣特长者优先考虑。6对于具备优异条件、志同道合的培训学员，可以适当放宽年龄或学历限制。7 敢于挑战高薪者，欢迎你的加入！工作内容：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5、免费接受公司“岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”等持续不间断的培养项目。8、面向网络销售职位，表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助投资经理处理团队等管理事宜。9、 表现优异者可获得快速晋升机会。职位描述：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。工作制度：1 工作时间：5天工作日。早上9：00--11：30，下午2：00--5：30。休息时间：周末双休+国家法定休假日+国际节假日。2完善的培训系统，丰富的晋升机会。3舒适高档工作环境，专项休闲娱乐区域(微波炉，冷热饮水机一应俱全）4地处武汉***商圈有意向的求职朋友请直接投递简历或直接拿起手机拨打我们电话，我们会尽快为您预约安排面试！人事联系电话：
刘经理（我们不是中介，不会向应聘者收取任何费用及押金，感兴趣的小伙伴们赶紧联系我吧）工作地点：武汉市洪山区民族大道与雄楚大道交汇口洪福添美广场1901室工作地址洪山区民族大道与雄楚大道交汇口洪福添美广场1901
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
跨境电子商务主管
2名 (男/女)1、4年以上电子商务销售经验，从事过亚马逊、ebay、速卖通、阿里巴巴等网站经营和管理2、英语4级以上 / 本科学历3、熟悉海外仓的运作流程及管理系统, 独立带领过区域销售团队 (如: 美国, 英国, 澳大利亚等海外仓库的运作)4.熟练运用网络平台软件, 独立更新维护及发布产品，刷新网络排名5.了解国外当地网络销售平台体系6.从事过安防产品网络销售运作, 优先考虑.
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、半年以上外贸相关领域工作经验，3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心联系人：刘小姐
020-联系QQ：（添加请注明面试岗位）工作地址:广州白云区龙归永兴村口（好日子海鲜城旁边）交通便利公司提供食宿、购买社保。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
任职要求：1、23周岁以上，大专以上学历;2、具有服装零售行业同等岗位（直营）2年以上经验优先；3、能熟练操作使用EXCEL等办公软件；4、熟悉货品周转的各项流程；5、工作认真负责、细致、有较好的沟通表达能力、适应能力。岗位职责：1.新季货品追踪。开季前上货准备，并密切关注销售态势，每周、每月制作销售数据分析及促销、补单计划；2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标，制定商品变价标准，执行变价工作，降低仓存压力；3.监控店铺存销配比。 负责对区域商品的销售状况进行监控，控制货品存销结构，实现商品合理化运转，从而配合店铺业绩目标达成；4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量，统一规划货品分配到各地区及上市计划；5.报表及各类数据分析。 审核各项报表，保证数据准确性，定期与不定期对销售数据分析并收集信息；6.组织指导部门人员各项工作。合理分配部门内部人员的工作分工,带领团队完成公司下达的其它各项工作；
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