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我是一个卫生事业单位职工、七三年入伍、七六年退伍进入卫生院工作、直到退休。我是于今年九月五号办理退休手续，并领了退休证、介召信、退休文件、退休卡、在家等退休费发放。可这一等就二个月、卡里还没有我所要的退休费，我到社保局问、有关人叫我去问养老科。我到养老科问、办事员告诉我还要交三年的保险费、共计三万多，才能领工资。我一听都傻了眼、我是事业单位、不存在保险欠费，保险费从国家保险费实施时九二年统一开始交，直至今年已经二十二年、远远超出国家交费年限十五年，年满六十周岁、享受退休待遇。办事员说是这样的，按xxx、文件，事业单位需要补缴国家保险法实施前的保险费，因为你在九八年文件发放时、未按规定补缴保险费属于欠费人员，现在退休时必须补上；按xxx文件，我工龄四十年、你招工文件是1992、缴费也是从九二开始；必须补缴文件规定的从八九年开始、到你已经缴费92三年，才能承认你以前的工龄，直至发你工资。我想他们这一规定有没有法律依据？我们是单位职工、按国家职工保险条例规定、职工缴费无论是个人部分、还是单位部分都是在单位统一进行缴纳的，何况我们从九二年保险法实施时、一直连续缴纳到退休。如果九八年有这个文件规定需要补缴、那时你们为什么不告知单位或个人，一般按保险法相关规定，保险费滞纳金超出六个月你们有权强制执行，为什么还要等到我们退休时才提出来？问题是现在缴费的支数和九八年时相差太多，要补缴三万多有几个职工承受的起？还有你们所谓的欠费、也只能指单位和个人共同欠费，不应视为职工个人欠费而不发我工资啊？民以食为天，现在你们这边领不到工资、单位又不发了，失去工资等于失去生活费来源，你们叫我们这些人怎么过日子？？
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发表于 19:24
楼主最好还是去主管部门问问，再差钱也不能差老年人的养老钱
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帮帮小组核心成员
发表于 20:03
引用:1楼主最好还是去主管部门问问，再差钱也不能差老年人的养老钱谢谢你的支持！问了没有用！说前面已经有人这样交了，我不能列外，我只是数量太大、如果按以前八九年时支数补。再按规定补六个月滞纳金这样数量也不大，我们也可以承受的起。......
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发表于 21:26
春有窗花秋有月、夏有凉风冬有雪，若无烦事挂心头、便是一年好时节！想不到退休了还这样烦恼！没有领到退休费还要补缴保险费，而且又是一笔不少的数目，这是那门子的政策、可偏偏要和老年入过不去？本来国家的退休政策是让年龄大的职工安度晚年，有了退休费可以安心去过日子，可还要补三万多、日子不是更加纠结？？
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发表于 06:55
在国家保险法还没有实施前、保险费缴纳是盲点，保险局也不知道那个人需要缴纳、职工也不知道自己需要缴纳，真的需要补缴应该按适当的支数，按现在支数缴纳每年一万多显然不合理。
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发表于 14:31
到现在还筹不到三万块，看来这个月工资又不能领了。
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发表于 11:30
在事业干了四十年、拿个和企业退休一样的工资都认了，可还有补缴三万实在有点不理解......
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发表于 16:21
养老股人说；这种欠费属个人的、不归单位，如凑不到三万就不能领工资。这种说法有道理吗？
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发表于 17:26
诚德高悬楼顶上、子民含泪仰头看。想不到干了四十年、保险费交了二十二年，退休还要补缴三万多。这些当官的道德底线在哪里？怎么想的出要和乡镇卫生院退休老人过不去！不缴就不发工资。
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发表于 21:08
退休也退不起啊！什么狗庇政策？
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发表于 11:16
早上遇到一个是企业的退休人员、他们早几年退休，保险只交了十八年，现在退休费也领到三千五多。我们还什么狗庇事业、领的还不如他，可还要补缴三万。
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发表于 15:53
此恨绵绵无尽期。......
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发表于 16:57
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发表于 17:13
引用:1帮顶一下谢谢
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发表于 09:52
纠结。......
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强国社区-人民网2013年退休人员涨工资方案，给有高级职称人员增加500元，可黑龙江的高级政工师也执行这个标准，就不合理了吧！他们都是在职时的领导和有权的人，根本就没有什么技术含量和贡献，完全是特权产物。
2013年退休人员涨工资方案，给有高级职称人员增加500元，可黑龙江的高级政工师也执行这个标准，就不合理了吧！他们都是在职时的领导和有权的人，根本就没有什么技术含量和贡献，完全是特权产物。
不区分大小写匿名
政策不管技术，只管头衔，凭的不是本事，是人情，是资历。
黑龙江不会给退休人员涨工资的
有啥不和理的、开资时、工人才开多少、俩月工资、加补的公资材开3千多、干部一万多、还不合理、那把银行都开到当干部的手里就彻底合理吗？
超3800元职称待遇就取消，这不合理！现收入多说明在职时上缴的金额多，多，是应该得到的！不反对给早退休工资低的多涨些，但不能这样搞平均主义。黑龙江搞平均主义没有出路！！
2013年有高级职称退休人员工资什么时间长？
职称和职务没有必然的联系，有很多有高级职称的人，没有职务。很多人是一般管理人员，为了多学业务，考取职称。考职称是有年限控制的，具有很强的业务能力，和政治思想素质，理论水平。但是也有一些渣滓混在其中。考取职称是资历、阅历的积累，不是人情问题。
高级政工师也属于高级职称的范畴，其中在职时大多数不是领导而是普通的办事员。比方说秘书、宣传干事，工作中的技术含量不次于工程技术人员，起码通宵达旦地写材料就不是谁都能干的。更不用说评职称时“在国家核心刊物发表的论文”的硬件要求了。这能算“特权”吗？
什么特权的产物。那些政工人员为党工作到深埂半夜的怎没看到，为党的事业东跑西颠的怎没看到，老了涨点工资怎么了，这也是人家在岗的时候的付出的结果。有些人不要眼红。
政工也是专业啊！怎么就没有技术含量了？这个专业也特需要大量高端的专业知识啊！当官的才不会在乎这几个钱呢，可别忘了一辈子在默默无闻地做政工工作的普通人，他们终生工作在清水衙门！凭什么高级政工师就不该给职业资格待遇！
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职场就业领域专家问题编号：3131220
我是2012年退休的企业职工。现在还领不到1200元工资。我希望涨工资
我们企业退休工资太低了。我想知道2014年怎么涨工资
提问者：山东-德州劳动纠纷浏览68次 19:07:31
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本人是日出生，于日退休由于本单位是特岗所以延长退休时间到2013年12月退休，退休后本人觉得退休工资比其他本单位退休特岗员工每月所得的退休工资要少，本人去社会保障中心查询相应的参数，并携带此参数去公司询问经再三追问才得知单位没给我涨基本工资造成本人退休后使我的退休工资受到影响怎么办？
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