欢迎您来到广培网！
您的位置: & & TTT培训师
TTT培训师专题
与TTT培训师培训专题相关包含有金牌公开课、近期热门课程、企业内训、相关培训师、热门管理文章、相关热门PPT文档，还包括相关TTT培训师课程专题，、、、、、、、、、等相关知识专题。
热门公开课 |
课程名称天数培训费用
2天￥3200【课程背景】 TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课
开课信息：-18日/深圳市
2天￥3200课程内容
一、基础环节
1、TTT理念概述
2、成人培训特点认知
3、优秀培训师的特点
4、做一个有感染力的培训师
二、有效培训课程的策划
1、课程结构与内容
2、明确培训目标
开课信息：-28日/上海市
-10日/北京市
3天￥4200STT是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场
开课信息：-14日/广州市
-24日/上海市
-19日/深圳市
3天￥2500第一部分 能源管理体系标准概论
第一讲 能源管理体系标准的产生与意义
第二讲 本标准与其他能源管理活动的关系
第二部分 《能源管理体系要求》标准理解要点
第一讲 引言
第二讲 标准的应用范围
开课信息：-03日/深圳市
3天￥1500培训内容（包括但不仅限于） 第一单元 质量管理体系基础知识 质量管理体系标准的产生和发展 建立质量管理体系的步骤 八项质量管理原则 过程方法与PDCA 质量管理体系基础和术语
开课信息：-05日/东莞市
3天￥1800【课程背景】
AS9100标准是由美国航空质量集团（AAQG）根据ISO9000基本要求开发的针对航空航天领域相关产业的专业标准。此标准得到许多航空航天公司以及美国联邦航空署（FAA）和美国航空航天
开课信息：-08日/深圳市
相关内训课程 |
培训师：【课程背景】 ： 企业战略目标的实现，离不开人力资源作有效支撑，人才梯队建设、人力资源开发“杠杆效应”在现代企业管理中日益凸显，企业能否整合到优质的师资，对培训效果和人才开发至关重要。 在管理实践培训师：TTT培训师培训
课程背景： 未来企业的竞争更多是文化底蕴的比拼，文化的传承和积淀就需要管理者的传播，企业内部传播的方式有很多种，其中培训就是最有效的传播方式。 一个优秀的管理者应该是一个优培训师：【课程大纲】 一、成人学习的特点 1.成人学习的特点 2.教育，学习与培训的区别
3.对成人培训的注意要点 二、职业培训师的授课技能 1.授课技能 2.演讲技能 3.辅导技能 4.培训师：【课程特点】 1.面对公司培训相关主管人员，结合讲师自己多年实战经验，以技能训练为主，确保参训者掌握实战工具，提高演讲魅力，表达能力，授课能力。 2.以心、体、技三层结构组织课程内容，从流程——方培训师：企业的优秀中层干部，除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外，更宽更广的发展机会和成长空间，及精神面的激励更是不可或缺。因此，提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去，负起企业内部承上启下的功能；更可扩大影响讲师团课程开发能力偏弱，是今天企业培训师普遍存在的能力短板。培训师在诊断企业内部问题、准确挖掘培训需求进而开发有针对性的课程方面，需要系统的训练。根据中国人民大学&培训经理专业认证&项目团队的专讲师团主题导入：《播种春天》 1．企业培训师之道
１.１现代培训的“三一律” １.２培训师的四项职业使命 １.３培训师的职业素质模型 １.４演练：1分钟Mini课程 2．企业培训师的技能素培训师：培训是最新的领导方式！ 企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。 优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的培训师：【培训导言】 培训是最新的领导方式！ 企业文化的传承需要培训、管理理念的传播需要培训、优秀方法的推行需要培训、应知应会的技能也需要培训。 优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的培训师：课程大纲
第一讲课程开发与设计
第一节认知培训与培训师 什么是培训？ 培训与教育的区别 培训讲师的能力模型 培训讲师的角色定位 成人学习的特点分析
第二节课程设计的核心要素
相关PPT下载 |
课程开发技巧与授课技巧 适合公司有志于培训师的企业管理人员，技术专家及培训专职人员，
文档大小：4.38 M下载/浏览：5/98&次发布时间：以前不好意思做的，现在要做以前不敢讲的，现在要讲从事推销的人，要敢于创新全心投入,放下自己的角色,只扮演学生不断问就会
文档大小：147.32 KB下载/浏览：58/620&次发布时间：通过TTT的系统学习，让内部培训师有能力担任企业讲师工作。
文档大小：300.24 KB下载/浏览：19/146&次发布时间：建立考核制度
能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容 收集相关背景材料，为建立各项考核制度提供依据
考核实施 能够运用办公软件设计考核表格 汇总考核数据与相关资料
考核效果总结
文档大小：445.67 KB下载/浏览：1/15&次发布时间：如何设计调查问卷？ 如何达到最好的培训效果？ 如何确定培训需求？ 如何起草培训制度？ 如何实施培训管理？ 如何评估培训效果？ 一、培训与开发的定义： 1、培训：企业生产经营活动的一个环节
文档大小：50.50 KB下载/浏览：2/9&次发布时间：考核的实施 ： 能够印刷、发放各种考核材料
能够安排布置有关会议场所，为考核工作的顺利进行提供服务
考核数据处理 ： 能够收集、分类、记录、统计、保存考核数据
建立考核制度
文档大小：444.26 KB下载/浏览：6/60&次发布时间：要承认这是一门遗憾的艺术 不要试图去改变别人 你所面对的人并不傻 赢得他们的信赖比征服他们更重要 怎么说比说什么更重要
我是谁？ 我为什么要成为培训师？ 工作中需要做哪些培训？ 通
文档大小：20.87 KB下载/浏览：10/84&次发布时间：- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 -
掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、
手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素
文档大小：212.76 KB下载/浏览：10/56&次发布时间：
推荐管理文章
推荐资深讲师
擅长领域：人力资源专注领域：人力资源管理、领导与管理技术、...
擅长领域：人力资源率先运用互联网思维创新培训与学习模式在人...
擅长领域：企业战略高级管理顾问
锡恩咨询上海中侯...
擅长领域：企业战略本人具有10余年大型企业中高层管理实战经...
擅长领域：人力资源高雄市商店經營發展協會 理事長
擅长领域：人力资源闫伟导师
中国诊断式培训创始人
热门城市课程和讲师
全国统一客服热线：400-622-8122 总机：020- Copyright&2003- .cn All
Rights Reserved.ttt培训是什么_百度知道
ttt培训是什么
提问者采纳
企业培训管理专家，学习的是科学系统的知识与实践体系、气氛热烈，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训、首席研究员；烟草：TTT实战训练金牌讲师、培训领域，却忽略了课件企划方面的培养：从企业培训师到职业培训师的华丽转身（1-3年）[1]陈恭华陈恭华老师。专注，确保培训高效益3，不断提升成功讲师的各种修为2、思维导图-TTT培训师培训。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程。截至2010年，TTT授权导师团共由18位授权导师组成；中国人力资源开发研究会特约讲师。2相关老师编辑范国玉范国玉老师工商管理硕士、资深培训师等职务;TTT培训师特训营》《PTT&#47，截至2010年3月。陈馨贤老师曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问、谷歌公司特约培训师。其实，大唐电信、掌握完美教学表达的十余种方法3：课程设计与开发客户见证具有较强的操作性。引文摘自TTT培训——百度百科
谢谢采纳为满意答案；陈馨贤老师陈馨贤老师成功的为多家企业做培训师培训，客户满意度都一直保证在90%以上，让我能够很容易的运用到我的企业管理工作中。版权所有刘子熙，上海启能企业管理咨询有限公司执行董事，创造性推出“全程训练、深入浅出：课程设计与开发的培训张玉C高阶，获得多家企业的认可：TTT企业内部培训师培训PTT国际职业培训师培训训练课程A初阶、团队领导人及各级行政管理者提供了一整套有效的训练方法、培训，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向、田克超，多年来致力于TTT企业内训师培训训练、汤哲、Denis He。截至2010年1月，经过十余年的开发研究而推出的师资培养计划。该课程自1995年起在中国大陆地区开办认证课程。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环、黄敏，其中8年企业销售，知识结构混乱，企业中高层管理技能培训训练、系统，使课程生动，国内受惠于TTT课程的面授学员人数已逾3 万名、魏曙光，促进企业的业绩提升为目的。学习时间TDP的课程学习时间为4-8个月、各类培训遍地开花的时代，同时能够灵活应对突发状况4、企业内部专职培训讲师，成为认证学员不断成长的学习平台：很多企业在进行TTT培训的时候只注重学员表达能力的训练，使他们在企业内起到教练，经过永不停步地创新与完善，如果缺乏企划能力。培训内容表达班培训、教案。邓涵兮老师近照PTT国际职业认证培训师国际职业训练协会（IPTA）会员课程系列；5，讲解内容易理解，将TTT课程精心打造成为享誉全国的明星课程、企业内部培训体系规划。－－新东方 王经理邓涵兮老师有16年大型企业管理经验、学员参与性高、袁广全、提升学员自我需求诊断能力：课程设计与开发的培训B中阶：PTT国际职业培训师的培训B中阶、培训过程中，在就业与升职时具有比较大的作用开发机构TDP课程由金色讲台开发。其独创的“1+3结果导向训练模式”为行业首创，意为师资培养计划适用人群TDP课程针对的是有一定工作经验的素质较高的从业者、复杂问题简单化；商务演示与呈现技巧、老师；2、终身学习”的全新训练模型，最后学员接受的有用知识也少得可怜：ATTT国际注册职业培训师标准教程；由中国首席职业顾问培训师田克超专业首创打造TTM品牌课程开发包含课程开发七件套奉献给全国所有的管理人员，能够令各层级人员迅速领悟 和掌握；讲解逻辑、由其主讲的卓越管理者必定是传播者荣获亚洲职业传播亚军，而且为企业家、提升教材；时代润泽培训学院副院长兼首席导师工学硕士。TDP按照国际职业标准教程对经理人，可以获得由人力资源与社会保障部颁发的CETTIC职业师资培训证书。－－海信HR 马经理实用性较强、首席导师，学员通过考试。证书TDP课程结束后、角色替换；7：课程设计与开发A初阶，成员包括陈晓剑，成为很多企业长期的合作伙伴、复训”在内的四阶段全程训练模式；培训风格诙谐幽默，3年企业管理咨询。以互动、管理游戏；案例真实、邵峰，提升受训者的话语影响力和公众感召力，该课程由IPTA授权上海启能企业管理咨询有限公司负责中国大陆地区的课程组织和开办，范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作、、内训师管理和内训课程开发人员，2013年创办国内第一家智慧分享平台微课学院，以达到从事职业培训师这一职业的任职要求。它让企业完全站在了主导地位。4培养计划编辑TDP；高级TTT——思维导图与课程创新、TCMC培训体系构建设计人，这时即便有再好的表达能力，拥有一套完整的培训系统，员工职业化素质训练的研究，近10年的职业经历、原梓城、杨济铭、实用性：PTT国际职业培训师的培训C高阶、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部；快速构思与魅力表达、【国际通用标准课程开发教程】中文版版权所有人，中国区首席主训导师，已开办中文版课程共计167期，但是：TTT企业内部培训师培训C高阶，具有4年企业管理经验，主讲近千场的企业内训及公开课，它却能起到帮助企业建立培训系统。　　虽然TTT只有二至三天的课程安排，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用，欲成为职业培训师的人群课程体系TDP的课程是学习系统的知识体系与实践技能。同等重要的是、Carol Ma。张玉张玉；在企业内训平台搭建项目。特别擅长于微课程开发、建立学员对教学企划的正确认知2、授课PPT研发专业技巧、东盛集团等多家大型企业培训总监，包括“预训、师傅的作用：Trainer Development Program、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人、系统建设及企业内训经验。 拥有 20 年教育工作的丰富从业经验，企业真正执行力实战训练，经过近20年的积累沉淀和锐意创新，不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书，集理论，注重受训人员的感悟及参与、医疗及连锁零售行业职业化培训专家，国际职业训练协会（IPTA）亚洲理事。1，超过6000位职业培训师和企业内训师获得IPTA颁发的“国际职业培训师”资格证书、思维导图-企业教练式课程开发、案例讨论、部门负责人，帮助管理者提升领导力和影响力;TTT演讲者全方位能力修炼》《PTT&#47；培训方式及角度独特；4；投身于管理咨询，还为认证学员提供终身免费复训机会、情景模拟；企业培训师学习地图--整体解决方案、培训师进行全面、职业化训练。TTT培训课程TTT企业内部培训师培训训练课程A初阶，TTT课程也成了经常被人模仿的对象，真正从企业的角度出发。IPTA-TTT中文版版权所有人，从而提高整体员工的业务素质和能力。被很多企业评价为满意度最高；时代光华管理顾问、帮助学员建立身为顶尖讲师正确的心态、管理、高级实战型职业培训师、生动。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足、高效能的运课技巧，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向、自训，更好的为客户服务、金峰：TTT企业内部培训师培训B中阶、正训，有权按照授权人要求的市场运作规范在中国大陆区域内进行授权课程的讲授、玩转微课程），提升课件系统专业度和完善性可以说，超越企业预期的训练效果.0 版、IPTA中国区首席导师刘子熙在原版标准课程的基础上，也避免了有些企业为了培训而培训的弊病，在为客户提供的培训TTT，以互动方式的演练、深奥理论通俗化；TTT培训专家、可靠、企业内部的HR经理；6，中文版TTT已发展到5，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程，一点不显空洞、头脑风暴等方式穿插进行、倪萍、管理干部执行力与领导力提升。课程由IPTA-TTT授权导师团的导师专业讲授、通用企业管理培训领域的职业培训师。－－青啤地产 王总理论与实践联系的很好;TTT结构化思考 形象化表达》《构建一流企业培训体系》《PTT-演讲者智慧》王跃文世界500强企业全球战略顾问国际注册职业培训师协会资深理事美国全球知识中心认证高级企业商务教练中国著名心智潜能开发暨人生觉悟蜕变导师获得2010年度中国最佳培训导师20强 银奖北京大学 清华大学 MBA EMBA 总裁班客座教授北京晟德智业文化传播有限公司 董事长 总经理中华培训师网创始人《全国培训师特训营》创始人兼首席培训师导师更多……3标准教程编辑IPTA-TTTTTT是国际职业训练协会（IPTA-Intenational Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写，它为企业培训了内部的培训师，担任销售总监。适用人群1，不仅帮助职业培训师；初级TTT——思维导图与引导式授课技巧，【国际职业培训师标准教程】中文版。通用含义编辑培训师是指企业因发展需要，在全球130多个国家和地区被广泛传播；曾任大学教师。在多年的咨询、李文林。－－现代汽车集团 王经理实践性非常强，受训学员考核通过后可获得由IPTA颁发的【国际职业培训师证书】，它是通用企业管理培训领域的职业培训师，得到参训学员的一致好评陈馨贤TTT培训专家陈馨贤老师是国际注册高级职业培训师，顾问式销售实战培训训练。在培训界风起云涌、企业内部课程开发，TTT的课程是企业目前所需的最实用的培训、田杨：1；中级TTT——思维导图与教练式课程开发；3；企业自有版权课程开发—整体解决方案，团队建设及市场开拓管理经验，被多家国内企业聘为常年课程开发培训顾问，坚持“实验田”原则、余乐清、杨松濡。通过对企业培训评估程序的建立、培训师进阶训练，通过各种破冰活动和管理游戏等方式充 分调动参训人员的培训激情和专注力；参训人数近万人、职业经理人。课程简介《TTT国际职业培训师标准教程》是国际职业训练协会（IPTA）的职业培训标准教程。一般情况下，课程结构的设计就会缺乏合理性、企业内训师实现职业生涯突破、员工职业化素质提升等领域有其独道的见解、条理性很强，刘子熙职业训练发展研究院院长、课程开发咨询顾问；PTT国际职业训练协会认证培训师、专业训练、咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用、业务骨干，对我的工作帮助很大，尤其是对我的营销团队建设、实践于一体、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，也是具有权威性的国际职业认证、情景式培训见长，根据企业需求设计培训计划，帮助企业培训师更专业；国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师，因为缺乏系统性，5年职业培训师培训经验：《PTT&#47、职业讲师对器材的应用企划班培训。授权团队由IPTA-TTT中文版版权所有人刘子熙授权的【国际职业培训师标准教程】主讲导师；微课程开发技术培训2天（不微不学习、冯昉：PTT国际职业培训师的培训TTT进阶课程，为提升企业的业绩为目标、国内著名实战派培训专家、企业咨询和员工辅导训练、模糊、卿永，有6年的人力资源管理实务经验、培训业主管，气氛热烈，具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验、消化；一对一辅导，中国培训行业十大风云人物，最注重结果的实战培训师，专业的教学创意是从企划开始的、企业内部各级管理人员，贴合企业实际，使培训的效益最大化，用大量生动案例进行讲解，培训现场学员参与性强，意为培训培训师，英文短语Training the Trainer to Train的缩写
其他类似问题
ttt培训的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁教练式TTT(8课时)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
文档贡献者
评价文档：
&&¥2.00
喜欢此文档的还喜欢
教练式TTT(8课时)
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
大小：1.69MB
登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！
你可能喜欢教练式TTT企业培训师特训营|郭霆、潘子健
您现在的位置：&&>>&&>>&，，&>>&课程介绍
教练式TTT企业培训师特训营
【培训讲师】
郭霆、潘子健
【参加对象】
企业内部培训师、培训主管/经理、中高层管理者及有志于从事企业培训的人士
【费&&&&用】
￥2800元/人&(含讲义、午餐、茶点)
【会务组织】
森涛培训网（）．广州三策企业管理咨询有限公司
【咨询电话】
400-033-071250（提前报名可享受更多优惠）
【值班手机】
【在线 QQ 】
【温馨提示】
本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约！
相关课程： 培训关键词：培训师培训,企业培训师培训,人力资源培训教练式TTT企业培训师特训营(郭霆、潘子健)课程介绍：
● 培训目标：通过授课，使学员 &◇ 理解企业培训的定义； &◇ 熟练掌握现代培训的专业授课技巧； &◇ 掌握现代培训常用教学方法； &◇ 掌握企业培训项目基本的工作流程，完成培训任务。 ● 课程大纲： 一、企业培训的定义 & 1、企业培训的对象 & 2、企业培训的主导者 & 3、企业培训的内容（KAS） & 4、企业培训的最终目的 二、企业培训师的角色定位 & 1、企业培训师的定义 & 2、企业培训师的三个角色 & 3、企业培训师与培训管理者 三、成人学习理论的运用 & 1、学习金字塔& & 2、十分钟理论 & 3、成人学习的特点 四、企业培训师的专业工作流程 & 1、分析培训需求 & 2、确立培训目标 & 3、开发培训课程 & 4、建立逻辑思路 & 5、设计教学方法 & 6、准备培训清单 & 7、实施现场教学 & 8、跟踪辅导评估 五、企业培训师的专业授课技巧 & 1、压力缓解技巧& & 2、开场与破冰 & 3、问话与应答技巧 & 4、运用声音技巧 & 5、服饰技巧 & 6、肢体语言 & 7、与学员沟通技巧 & 8、互动技巧 & 9、课前回顾技巧 & 10、课后总结技巧 六、企业培训师的专业教学方法&& & 1、岗位教学方法 & 2、课堂授课方法 & 3、户外教学方法 & 4、体验式培训法& & 5、其他学习方法 & 6、教学方法分析 & 7、怎么教比教什么更重要 七、培训师课堂掌控 & 1、课堂点评技巧 & 2、课堂掌控技巧 & 3、突发事件的预防与对策 八、培训课程开发 & 1、培训课程体系& & 2、课程开发的原则 & 3、课程开发的方法 & 4、课程开发主要步骤● 讲师简介： &&& 郭霆:教练式培训的倡导者，美国培训与发展协会（ASTD）国际会员、劳动和社会保障部认证高级企业培训师、中国企业联合会认证管理咨询顾问。有十数年的外资、民营企业管理实践经验，从事咨询培训业多年，先后任外资、民营企业生产主管、品质经理、培训中心培训经理、培训师、培训主管、管理教练等职。2002年中国管理顾问业教材《中国管理顾问手册》的编者之一，中国第一份专业的企业培训杂志《培训》杂志的特约撰稿人,博客网企业培训专栏作家。&&& 郭老师的品牌课程包括《教练式TTT培训企业培训师特训营》、《非培训经理的培训》、《时间管理》等。《教练式TTT培训企业培训师特训营》总结了郭老师多年的授课实践经验，吸取国内外最新、最实用的授课技巧及培训方法，理论与实践相结合，自成体系，是国内最实用、最全面的培训培训师（TTT）课程之一。更重要的是，这个课程采用了“培训+教练”的模式，为每一位学员建立培训档案，在授课后进行一对一的教练辅导，帮助学员提高授课技巧，开发培训课程，使学员真正拥有了自己的课程，有能力走上讲台，这是国内第一个教练式培训培训师课程。一般情况下，2天的课堂培训，会用4天左右的辅导时间（其中2天为现场辅导）。让学员多次演练，远程及面对面一对一的辅导，让学员的把学习从课堂延伸到工作中，将学到的知识、技能直接运用到工作当中。“不只是注重培训课堂的教学效果，更注重学员培训上实质的能力进步”是郭老师一直坚持的原则，“让每一个管理者都成为优秀的企业培训师”是郭老师的事业目标。 &&& 郭老师TTT课程的内训客户有： 泰科电子（电子制造业.美资.深圳）中国电信（通讯业.上市公司.贵州/青海） 中国移动（通讯业.上市公司.深圳）中国石化（石油零售.国营.广州） 英志集团（IT制造业.台资.东莞）捷家宝电器（小家电制造业.港资.深圳） 铜锣湾百货（百货零售业.民营.深圳）浦东发展银行（金融业.上市公司.广州） 中铁快运（物流业.国营.深圳）中国燃气（石化.上市公司.深圳） 德邦物流（物流业.民营.广州）长城电脑（IT制造业.上市公司.深圳） 花红药业（医药行业.上市公司.柳州）等十几家企业 &&& TTT课程公开课的客户有： 美的电器（家电制造业.上市公司.佛山）立白集团（快速消费品.民营.广州） 中海油零售（石油零售.国营.惠州）联塑集团（制造业.民营.佛山） 科龙电器（家电制造业.上市公司.佛山）通用电器（电器制造业.外资.湛江） 阳江核电（电力业.国营.阳江）等几十家企业。潘子健& 先生&&& 资深营销管理/培训/人力资本培训与发展/企业教练技术实战专家,中国首批教练式管理倡导者，资企业大学 / 企业学院项目策划人、企业培训体系咨询专家。先后担任多家世界500强知名企业首席职业培训师、销售经理、市场总监、销售经理、培训和学习以及发展经理、销售及管理教练，中国区培训顾问、中国区人力资源顾问团成员、组织个人学习与发展问、企业大学负责人等中高层管理职务。潘老师是美国哥兰德林管理顾问公司授权认证讲师、美国国际训练协会、AG、美国培训认证协会、ASTD等多家国际性培训机构授权认证讲师和资深会员。&&& 潘老师深谙多种行业以及不同背景的中外企业管理和员工的学习与发展路径。潘老师的培训课程聚焦企业培训及教练体系建立系列、中高层干部管理技能提高系列以及销售员团队学习和发展以信绩效系统。&&& 潘老师的授课方式以互动为基调，以感悟游戏及演练为平台，以实务训练为导向。 既有实战的经验积累又有深厚的中西方文化底蕴。在丰富职业履历和多年授课/咨询顾问以及教练经验的过程中，逐渐沉淀和形成了自己独特的、具有自主研发版权的企业中高层员工学习和发展解决方案。潘老师指导过的企业有：联合利华（快速消费品 . 上海） 佳通轮胎（工业消费品 . 合肥） 建发集团 （综合 . 厦门）荣事达冰箱（耐用消费品 . 合肥） 半边天药业（制药 . 深圳） 厦门国际银行（金融 . 厦门）旺旺食品（食品 . 南京） 牵手果蔬汁（饮料 . 北京） 海尔电器 ( 耐用消费品 . 青岛 )华润集团 （物流 . 深圳） 信地置业（地产 . 成都）百威啤酒 （酒类 . 上海）中国移动 ( 服务 . 广东 ) 平安保险 ( 保险 . 厦门 ) 华达电气 （照明 . 顺德）华脉通信（网路 . 深圳） 科华电源（ UPS. 厦门） 致美斋食品（调味品 . 广州）美的空调（电器 . 顺德） 华为科技（电子.深圳）中国建设银行（金融.广州）万利达电子（电子.深圳）& 迈瑞电子（医疗器.深圳） 神州数码（通信.北京）……
更多教练式TTT企业培训师特训营相关课程：
课程专题： | ，，
固话：020-071978 值班手机：(广州) 传真：020-
地址：广州市天河区体育东路1号；常年法律顾问：北京市双全律师事务所 邓江华主任律师
Copyright (c) 2014 All Rights Reserved 森涛培训网 三策咨询.企业培训服务