特殊工种25年，公司转卖，如果买断工龄补偿标准，另续签合同，还能享有特殊工种待遇吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-21 03:34 标签： 买断工龄补偿金规定
特殊工种档案填错怎么更正 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人从88年做司炉工至今已25年，现已53岁，实然发现档案中没有司炉工种的记
录，工种栏填的是工人，找劳保局要求予以更正，回答是以原始档案为准，不能
更正，找公司负责人，回答是做司炉二十五年确有其事，但劳动部门不予更正没
有办法。我单位是一家民企后转为中外合资企业，档案里工种填的都是工人，没
有细化，但我做25年司炉工是事实，有九四年至今年的各种司炉工操作证，高级
工等级证等，为了享受特殊工种的待遇，我该怎么办？是找上级劳动部门申诉还
是申请仲裁或提起诉讼，请指点，不胜感激。电话5048
请咨询一下在线的律师：你们好！我姑姑是一名买断工龄然后.有在就业现工作单位工资1200左右..在买断前干8年的油漆工.现在社保享有干干特殊工种八年.满45岁可以就可以退休.我得姑姑可以享受.可是到社保要档案资料.可是我的姑姑的档案里只填写一年的油漆工.我姑姑89年-93年档案里写得是制冷工.93年-94年是油漆工.其它没写什么.我的姑姑找原单位劳资科.也说没办法》我的姑姑因此也气病了.请你们各位律师给我姑姑能用什么样法律找回来.补充一下我的姑姑在劳资科找工资卡片里有94年.95年...
我父亲是司炉工 应该算高温吧 档案上记载是80---86年 88年 94年这样加一起 是否够特殊工种
已满55周岁
档案中还有一年翻砂记载
这样是不是怎么算都够了？
本人79年进国企，之后执行合同制。在03年当时的劳资科长讲只要我在解除劳动合同上签名同意，他就可以帮我改档案，让我享受“特殊工种”待遇，可在55周岁退休。之后我就同意了，他也帮我改了档案。现我已55周岁，但去劳动局办不了，去找当事人已不在，别的领导也不管，我不知道该怎么办，请有识之士帮忙出出主意。
属于特殊工种，且工作时间符合申请提前退休的要求，但是档案中只计入了5年的工作时间，剩下的工作时间由于工厂的失误未计入档案。目前在档案局以及各种能查询的地方都查过，可是无记录，原工厂已经破产，应该怎么办呢？谢谢律师的回答。
我是一名国企天车工，单位转制时，我发现档案记载2003年为卧车工，之后的档案就没有任何记载了，也就是说我只有9年的特殊工种记载，我当时找到企业有关领导要求给以更正，领导也承认档案记载有误，并在档案里给出更正说明，我想请教您，我这种情况，能否按特殊工种退休，谢谢
我是一名煤矿工人，现在要求特殊工种退休，实际下井年限已够9年，但是档案上少了4年，劳动局不予办理退休手续，我该怎么办？谢谢帮助！非常感谢！
特殊工种的劳动保障部门备案记录有章 签字83-94年 不知被什么人把3改成了7，结果申报的年限就不符合规定的年限了
我爸是下井的，现在到了55周岁，要特殊工种退休，看了档案才发现有问题，不知道是让别人改了还是没写，有的还写着井上，但是我查了以前他的工资台帐，查出连续的十三年的下井记录，可是劳动局的人说以档案为准，那也不能这些年白下井了呀，请问我应该怎么办？
我爸是下井的，现在到了55周岁，要特殊工种退休，看了档案才发现有问题，不知道是让别人改了还是没写，有的还写着井上，但是我查了以前他的工资台帐，查出连续的十三年的下井记录，可是劳动局的人说以档案为准，那也不能这些年白下井了呀，请问我应该怎么办？
这种情况下我该怎么办该准备什么材料买断工龄10年还能不能享有特殊工种提前退休的政策_百度知道
买断工龄10年还能不能享有特殊工种提前退休的政策
我爸爸是特殊工种,工作26年,现买断工龄10年还能不能享有特殊工种提前退休的政策,
请问一下你是根据什么文件说的,
提问者采纳
岗位,时间和工资,将来就可以自己去劳动局申请办理提前退休的,买断与否不影响特殊工种提前退休只要档案里有明确的记录,
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现在国家的法定退休年龄为,男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。,
只要你爸爸档案中有特殊工种记录，可以享有特殊工种提前退休的政策，你找当地劳动部门问一下就清楚了。
特殊工种男同志的退休年龄是55周岁，如果你爸爸年满55周岁了，就可以带着档案到劳动部门申请退休。工作人员会看档案中是否有特殊工种的记载再决定办理不办理退休手续。
买断工龄的相关知识
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出门在外也不愁食品行业电工工龄买断职工，从事电工工作20多年，有特殊工种操作证，请问多大年龄能够退休，是根据的什么 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲从事食品行业电工20多年，现以买断工龄。有当年劳动局办理的特殊工种操作证，请问我父亲这种情况多大年龄能够退休，应该参照什么文件精神还是哪部法律文献，谢谢！
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你好！请帮帮我这个无助之人，我需要你们的帮助，请问我是国营稀土厂的一个女员工，在1993年11月参加工作的，1998年才转制成为合同职工，一直到2002年，年底下岗，就业期间我们单位一直给我买了社保，但是我们就业的工种是对身体有害的稀土化工工作，请问我们可以在什么年龄可以退休？期待您的回复，谢谢！
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实际从事X射线工作，但单位没办理特殊工种操作证，是否可按特殊工种办理退休，和保健是否有关
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特殊工种在三年学徒期算特殊工种工龄否
特殊工种在三年学徒期算特殊工种工龄否
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1、对于特殊工种法律有明确的界定，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种。其他特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，你可以咨询当地劳动部门。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
【未知】已帮助 0人
1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
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