沈阳贷款业务员好做吗公司招聘的信贷专员话销加面销的工作能赚到钱吗？写的高薪好几万，底薪四五千是真的吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-04-10 13:15 标签： 贷款业务员好做吗
职位详情
上海
不限
不限
贷款顾问全职含销售性质1公司提供资源(都是有意向和需求的客户)，通过电话或者微信的方式了解
客户贷~~
2、进行邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理，促进成交。
3、了解和分析客户情况，为客户制定方案，帮助客户解決
【岗位要求】
1、有电销或者面销经验者优先。(接受无经验者，有专业人士培训）
2、品行端正、工作积极主动、有责任感、具有良好的沟通表达能力和抗压能力的优先、
3、优秀者可放宽要求。
【薪资待遇》
1无责底薪+提成(20%-kanzhun50％）+奖金+开单奖+销冠奖，BOSS直聘月均收入综合：2.5W-3.5W上不封顶~
2、激励奖金、新人奖、红包、下午来自BOSS直聘茶、团建、节假日发放福利。
3、公司为每人配备一部工作手机＋电脑，
4、有微波炉、冰箱、休闲活动区域。
【公司优势】
1、一经录用的来自BOSS直聘员工，公司将进行系统专业的培训和职业生涯规划，同时提供良好的发展平台。
2、入职将会有带薪培训，从基础的贷款知识、客户类型、话术流程、操作流程、同行业对比、等全方位培训。
3.客户资源优质(部分银行贷后资源）高档写字楼办公、办公环境优越、离地铁近、工作氛围好。
4.节假日正常休息，boss固定周末休息，不加班！！到点下班~）
早九晚七点不加班职位详情
上海
3-5年
硕士
银行工作经验全职无销售性质贷款审核工作职责
一、协助kanzhun团队经理开发或优化分期业务的授信管理政策，并对相关业务的风险等表现情况进行监控回顾。
1、负责分期业务授信管理风险政策，包括白名单准入策略、额度策略、期数策略、客户风险分层策略等的分析、新策略开发及现有策略优化。
2、负责分期业务监控体系的搭建，监控分期业务授信风险策略的表现情况，并视需要进行政策调整和优化。
3、负责与市场部、财务部等合作，就现行分期业务经营政策与流程商议优化方案，提出分期经营建议。
4、负责分期业务授信风险管理政策的解释。
5、负责分期业务各类审计、监管及客诉等相关问题的回复及报送材料的撰写等。
6、负责分期业务风险相关先进技术引进。
二、协助团队经理与其他卡中心团队沟通合作，推动系统实施，并不断的在生产中进行业务流程或系统的优化探索。
1、根据卡中心的业务发展计划，参与市场销售活动、新产品开发项目、客户经营等沟通讨论，对新产品方案、相关经营活动方案提供风险方面的意见和建议，并对相关联的信用风险策略进行适配分析。
2、负责与卡中BOSS直聘心kanzhun其他团队就新政策和政策改动进行讨论和沟通，以实施新的分期业务授信管理政策。
3、协同卡中心其他团队完成分期业务新产品开发项目、新经营活动相关方案中信贷风险策略相关系统改造的沟通及生产验证，确保策略的可实施。
4、协同其他相关部门共同完善分期业务相关的风险控制相关系统，包括策略在决策引擎系统的配置、及其他相关系统的改造需求、上线测试及生产验证等，确保决策系统中政策的准确执行。
三、协助团队经理对团队人员进行培养。
1、团队分管人员的工作内容分工及工作强度评估。
2、团队分管人员的业务知识、业务技能的培训及业务分享。
任职要求
1、硕士研究生及以上学历， 经济学、统计学相关专业优先。
2、5年以上工作经验，其中2年以上分期风险管理经验kanzhun。
3、具备很强的分析能力，并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析。
4、具备优秀的沟通能力，包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力。
5、自发，主动，注重细节，专业并愿意努力工作。
6、身体健康，无任何违法违规违纪行为。技能解析专有技能
客户情况
具有良好的沟
沟通表达能力
良好的沟通表达
表达能力
好的沟通
具有良好的沟通表达能力
沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室技能解析专有技能
产品开发
体系的搭建
团队沟通合作
优秀的沟通
人际交往能力
数据分析
管理经验
沟通能力
优化方案
分析能力
活动方案
先进技术
风险管理
人际交往
经营活动
产品方案
进行数据分析
团队沟通
沟通合作
交往能力
发展计划
系统改造
清晰表达
新产品开发
风险控制
数据来自CSL职业科学研究室公司福利全勤奖通讯补贴节日福利零食下午茶首页
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