中国四大银行哪个口碑最好怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-03-29 09:45 标签： 四大银行哪个口碑最好
没想到这么久了还有人看，但掐指一算，原来是秋招到了。我这边补充一下说明，首先希望大家可以看到最后一段话，这是本人对银行的怨言，基本上挑负面情绪来发泄一下，主要是当时离职不久，还是挺悲观的，并不说明银行柜员员工真的一点好的地方都没有，但我反正是懒得改了。另外，这些情况对即将进入和打算进银行的小伙伴来说还是很有可能遇到的，提前做好最坏的心理准备，面对这些情况也心理承受能力会更强点吧（手动狗头）！有私信我的小伙伴我也尽力回答他们的疑问，尽力地去从中立的角度去给他们分析银行的优劣之处，当然，日常劝退是免不了的。但忙的时候可能一个月都上不了知乎，错过了的真的抱歉。本人并不能保证能回答所有人的问题。特别最近，本人还是有点忙的，如果私信没能回复，实在抱歉。以下是原回答----------分----------割---------线--------首先，银行缺人，只要你的笔试不是一塌糊涂基本没多大问题。其次，如果你家里没有资源人脉，别选银行。补充一点，我认为，得不到尊重（客户，上级，甚至同事）是员工离职原因最重要的原因。因为从你的描述中可以看出，你并不了解更说不上热爱这份职业，而银行的工作一开始往往是枯燥，无聊，重复的低水平劳动。（没能力升上去也不知道机关是什么情况）。上班基本时间是朝八晚八。一周休息两天，但有时候会外拓，培训，考试 。而且，特别是在柜台时，经常被客人骂（不管错在不在于你），被主管骂（业务差错，速度慢等，问得太多也骂，说自己不记，我tm的第一次处理这个业务好吗），被行长骂（无缘无故都能骂，我同事为挽留客户，卖了笔理财，OK，不注重存款，骂!），同事好点还好，要不真的难熬。入职培训就是什么就教业务规范和规章制度，基本上业务处理都是在后面跟着师傅学，然后师傅看着操作两天，最后自己摸索问别人。再有，现在各种指标考核分配到个人，包括但不限于，基金，理财，保险，存款，etc，三存（证券账户），信用卡，大额存单，贵金属。达不到指标经常要上去培训，不管你具不具备这个销售条件。例如前段时间etc，就是每个柜员一百几十个任务，基本上都是周末外拓去搞定的。别以为每个国企都有加班费，银行绝对没有。晚上八九点都是正常上班。周末，外拓是自愿加班。另外每一条线考核都很变态，一个差错扣两百，考核内容也很多。差错，业务时间，分流率，标准化，等等。如果客人来了，你没举手，没说您而是说了你，这些也算。客人最大，客人当着你的面骂你爹娘你也要笑着，否则一个投诉你服务态度不好，你还是要扣钱。然后客户各个不理解，教你操作，但银行很严格的，很多理所当然的东西都是不允许的。所以，如果遇到这种情况，一个投诉是少不了的了。例如，某个客户过来取他老爸的遗产，有出生证户口本但没有遗产公证书，办不了，都打到市长热线去投诉我。孩子户口本户主是爷爷，关系是孙子/女，其母亲也在上面，但是不能作为关系证明，要提供出生证。OK，又一个投诉。妥妥的。另外，就是经常要考试和培训（放心肯定是休息时间让你去），写文章，写总结等等。虽然已经股份制企业，骨子里还带着很严重的机关单位气息。甚至比公务员还要严重。最后，说一下银行工作的好处。如果家里有关系，那以上你不用经历很久，很快就可以上去机关单位。银行明文规定要在基层两年以上?没关系，你职位还是在网点的，你的人可以被借调上去，到期了，马上可以正式调你上去。而且，有资源各项任务指标也比较容易完成。即便在网点也能做个对公或者理财经理地位也相对高点。如果你脸皮够厚，无所谓，以上都可以不考虑。就拿个保底工资，业务慢慢来，管他外面多少人在排队，各个销售指标不关我事，我只会办业务。你可以怼上怼下怼客户，只要你不犯原则性错误或者重大错误是不会开除你的。但有可能被调到某个偏远的网点，钱少事少图个清闲养养老还是可以的。但是升职别想，加薪就慢慢熬吧！以上，是某国有银行前员工的怨言，请酌情参考。带有很强的个人负面情绪，请别吸收。祝各位银行小伙伴早日找到自己的梦想。泻药，你参加的2020年全球秋招吗？我也算是利益相关人士了，不匿的告诉你，不要进银行，若一定要进，不要进中行。除了他本身存在的种种问题外，曾经中行引以为傲的海外业务和海外机构现在反而成为了制约他发展的累赘，而中行则因此被套上了建设世界一流银行的枷锁。这也是为什么不建议你进中行的原因。如果你一定要选择银行，短期来看你唯一选择是招商银行，除此之外都不建议。至于原因，那就是招行全国顶尖的零售业务。这是中国金融业寒冬中唯一的良性生存方向。再跟你分析下未来中国银行业的趋势：未来的中国银行业定会混业经营，所谓混业经营，则是银行的投行化。目前我国还是分业经营，银行做银行，券商做投行，保险做保险。至于目前银行做的投行，那都是假投行。但这个会有过程，目前看来这个事情的推动较为困难但又迫在眉睫，因为金融要脱虚向实，要服务实体经济，要为实体输血。但银行业在现有的《商业银行法》框架下，缺乏逆周期机制。这跟央行逆周期调节是存在根本性且不可调和的矛盾的。这也是为什么央行不断放水，但资金就是只流入房地产和城投。资管新规及银监33410后，银行宁愿饿死，也不愿意把钱投向高风险领域，导致了银行表内业务做不动，表外业务管得严不敢做，缺乏项目和利润来源，使2019年银行业普遍哀嚎。所以支持实体，这应该是资本市场的事情，风险不应由银行承担。但这牵扯到的方面就太多了，如入市机制，退市机制，监管处罚力度等，非一朝一夕。同样这也是为什么只建议你选择招商银行的原因。六大国有行，你进去了，若没背景没资源没能力，早晚也要走。股份制银行里，招行靠零售，浦发靠大基建、民生靠中小微、兴业靠同业。目前看来，只有招行的路是最适合现阶段做下去的。兴业也在开始向招行方向转型，但这不是很容易的事情。以上仅为个人看法和判断，希望能对想进入银行业的小兄弟们有点参考意义。
2011-07-04中国银行是最早开始综合经营探索的国内商业银行。1984年在香港成立中银建设投资（香港）有限公司，从事直接投资业务，首开商业银行多元化经营先河。其后，通过收购和自建方式，中行先后拥有了投资银行、保险、基金管理及航空租赁等多元化业务平台。近年来，在科学发展观的指导下，中行综合经营取得了长足的进步，经营业绩快速增长，产品服务不断丰富，协同效应稳步提升，比较竞争优势得以发挥。综合经营效益显著增长。股改以前，中行综合经营处于起步阶段，业务种类较少、业务范围较为有限。2004年以来，发展步伐明显加快，多元化收入规模稳步增长，整体效益显著提升。2004年-2010年，多元化平台的营业收入增长一倍，税后利润翻了两番；多元化平台的年均利润35亿元，为股改前的9倍。综合经营市场地位稳步提升。投行业务，在香港市场股票承销排名基本保持第五名，二级市场成交量保持第三名；在境内证券承销业务方面确立了行业优势地位。保险业务，在香港市场产险保费收入保持前三名，寿险业务已跻身行业前三名，境内产险保费收入的行业排名升至第十九位。基金管理业务，资产管理规模扩大至400亿元，在银行系基金公司中排名第四。航空租赁业务，机队资产规模增加至60亿美元，行业排名升至全球第五，从一家区域性公司成长为受到市场和同业关注的活跃企业。综合经营带动商业银行业务发展。综合经营在促进商业银行业务方面做出较大贡献。通过投行平台的专业化服务，满足了中国一重、华能国际、熔盛重工等国内知名企业的融资、收购、资金管理、财务顾问等多种金融需求，为集团争取到了贷款、存款等商业银行业务，在维护重点客户关系方面发挥了积极作用。基金、保险平台提供的专业、特色金融产品，丰富了商业银行产品内涵，提升了客户忠诚度。航空租赁平台将国际知名企业推介给海外机构，帮助商业银行拓展了新的客户资源。综合经营人才队伍建设得到加强。通过多年的综合经营实践，中行逐步形成了一支政治素质好、认同中国银行文化、视野开阔、经验丰富、年轻化、专业化的综合经营人才队伍。截至2010年末，各业务平台的员工平均年龄在35岁以下，大学以上学历员工占比达70%以上，具有10年以上从业经验的员工占比超过40%；核心专业岗位员工均具有行业认可的专业技术资格，整体素质较高。为进一步加大综合经营改革发展的力度，中行明确了综合经营的战略目标，将坚持以商业银行为核心，打造和完善多元化业务协调发展、风险内控严密高效的综合经营平台，着力提升全球综合金融服务实力与水平，率先成为国内金融业综合经营的标杆银行。

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