在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。会议纪要格式要求及字体大小篇一会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。会议纪要正文一般由两部分组成。(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：(一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)，用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。(二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。(三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。会议纪要格式要求及字体大小篇二一般企业单位及机关团体召开会议都需要写会议纪要，那么，如何写会议纪要?下面是小编给大家介绍的关于会议纪要的格式，欢迎阅读。议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成。标题有两种情况，一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》。(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：如果会议的议题较多，可分条列述。(二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。(三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：(一)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)，用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。(二)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。(三)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。1.内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。2.表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。3.称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。全国城市经济体制改革试点工作座谈会纪要(××××年×月×日)××××年×月×日至×日，国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的负责同志，五十八个试点城市的负责同志，以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话，交流了试点城市改革的情况和经验，研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。一、统一认识，明确今年改革的方针和主要任务。(略)二、进一步简政政权，政企分开，搞活企业。(略)三、充分发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。(略)四、精心指导，保证改革健康发展。(略)与会同志一致表示，当前改革进入攻坚阶段，我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署，精心组织，精心指导，搞好调查研究，把城市经济体制改革引向深入，为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。时间：2x年2月16日上午主持人：出席人：列席人：一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和2x年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。会议纪要格式要求及字体大小篇三时间：××××年×月×日上午八点半至十二点地点：县政府常务会议室主持：县长×××出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××请假：×××(出差)列席：×××、×××、×××记录：×××现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报，并决定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济责任书。二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见(讨论方案)印发各部门，广泛征求意见，作进一步修改后，以县政府文件印发。××县人民政府办公室××××年×月×日印发更多热门文章推荐：1.会议纪要标准格式2.会议纪要标准格式2016版3.标准会议纪要会议纪要格式要求及字体大小篇四地点：公司办公楼二楼会议室主持：***参加人员：改制小组成员记录人：**会议内容：本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。一、会议首先通报原集团公司直属单位——**勘察设计院改制情况。会议认为，**勘察设计院从xxx3年开始进行改制，历时2年时间，于xxx5年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴**勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。二、会议决定加强公司内部管理。以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。三、会议决定进一步加大资产清理力度。要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：1.会议责成财务部完成以下工作：(1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由**负责协调各部室间的清理工作。(2)提取坏帐准备金。(3)完善临建基础资料。(4)清理长期投资，完善相关手续。(5)未完施工进行清理。2.会议责成人力资源部完成以下工作：(1)进行待分配人员情况摸底。(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。3.会议责成资产管理部完成以下工作：(1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。(2)进一步进行房产清理。4.会议责成经营计划部完成以下工作：(1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。(2)清理应收款项。5.会议责成综合办公室完成以下工作：(1)清理办公设备、办公用品。(2)7月5日之前，清空西区车库。四、会议决定清理外埠项目银行帐户。外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档搜索文档会议纪要格式要求及字体大小篇五尊敬的xxx：2月28日下午，县委委书记***、县长***召集县委办、县政府办、县教育局、县财政局、县人事劳动和社会保障局、县公安局、县工商局、县文化旅游局等单位主要负责同志就2007年高考工作及县各普通高中教师编制、债务、学校发展环境等问题进行研究，现将形成的意见纪要如下：二、县财政局、审计局对县一高、县二高、县三高、县四高的债务进行全面核查，3月底前拿出方案。今后，各高中确需进行基础设施建设的要经县委、县政府批准后方可进行。县财政局于3月底前拿出县二高、县三高、县四高三所高中的择校费调控意见。三、文化、工商部门要严格执法，加强检查，创造良好校园周边环境;公安部门要尽快办理在我县就读并申请在我县参加今年高考的县外学生的临时户口，同时要加强学校治安，并于3月10日前在县一高成立两个治安室，积极做好高考前的服务工作。四、任何单位和个人不得对县一高、二高、三高、四高四所高中进行任何形式的检查，确需进行检查的，要报县委、县政府主要领导批准，对私自进入学校进行检查，要追究相关人员责任。五、教育部门要迅速召开各高中校长会议，将此次会议精神进行传达，此外，要加大对各高中的管理力度，在精力投入上要向高中倾斜，并积极借鉴外校好的管理经验、管理方法。提高管理人员和教师搞好教学的积极性，同时要高度重视学校安全工作，积极做好高考前的各项准备工作，确保完成今年县委、县政府下达的高考目标任务。六、县委、县政府两办督查室要做好本次会议精神贯彻落实情况的督查工作。与会人员：xx年xx月xx日会议纪要格式要求及字体大小篇六地点：公司办公楼二楼会议室主持：参加人员：改制小组成员记录人：会议内容：本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议。会议对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。一、会议首先通报原集团公司直属单位——勘察设计院改制情况。会议认为，勘察设计院从x年开始进行改制，历时2年时间，于x年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。二、会议决定加强公司内部管理。以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。三、会议决定进一步加大资产清理力度。要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求：1.会议责成财务部完成以下工作：(1)本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。由负责协调各部室间的清理工作。(2)提取坏帐准备金。(3)完善临建基础资料。(4)清理长期投资，完善相关手续。(5)未完施工进行清理。2.会议责成人力资源部完成以下工作：(1)进行待分配人员情况摸底。(2)进行退休、退养人员年龄和在本企工作年限等情况采集。3.会议责成资产管理部完成以下工作：(1)进一步加大设备清理力度。对有清查难度的设备实行“一事一报告”制度，做到一事一议，加快帐外设备及遗留问题的清理速度。(2)进一步进行房产清理。4.会议责成经营计划部完成以下工作：(1)加速分包结算工作。要求逐个项目进行清理，如被清理项目出现问题马上转入下一个项目继续清理。(2)清理应收款项。5.会议责成综合办公室完成以下工作：(1)清理办公设备、办公用品。(2)7月5日之前，清空西区车库。四、会议决定清理外埠项目银行帐户。外埠项目银行帐户须随项目部的撤消同步进行销户。项目部所有施工人员全部撤离视为撤消该项目部。对暂不能撤消的外埠银行帐户，原则上留有少量余额(100元以下)即可。会议责成财务部拟定《外埠项目银行帐户清理通知》。五、会议要求召开各类各层次人员座谈会，就改制工作征求广大职工建议和意见。会议纪要的格式会议纪要通常由标题、正文、结尾三部分构成。1、标题有三种方式：一是会议名称加纪要，如《全国农村工作会议纪要》;二是召开会议的机关加内容加纪要，也可简化为机关加纪要，如《省经贸委关于企业扭亏会议纪要》、《组织部部长办公会议纪要》;三是正副标题相结合，如《维护财政制度加强经济管理——在xx部门座谈会上的发言纪要》。会议纪要应在标题的下方标注成文日期，位置居中，并用括号括起。2、会议纪要正文一般由两部分组成。(1)开头，主要指会议概况，包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。(2)主体，主要指会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。(3)结尾，主要是对会议的总结、发言评价和主持人的要求或发出的号召、提出的要求等。一般会议纪要不需要写结束语，主体部分写完就结束。根据会议性质、规模、议题等不同，正文部分大致可以有以下几种写法：1、集中概述法(综合式)。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项(包括解决问题的措施、办法和要求等)，用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。2、分项叙述法(条项式)。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。3、发言提要法(摘录式)。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。会议纪要格式要求及字体大小篇七2会议地点：公司3参会人员：4列席人员：xxx、xxx、xx律所律师刘xx5会议主持人：李xx6会议内容与会人员就上述会议内容进行来了研究讨论，形成纪要如下：李xx：各位董事，东方基金管理有限责任公司第二届董事会第八次会议现在开始，由于本次会议开的比较仓促，按照公司章程的规定，应该提前十天通知各位董事，但是我们的这个通知不符合这个要求，所以本次会议开始审议第一个议题，对会议提前通知豁免，出席今天会议的一共9位董事，其中一位董事以授权形式出席，杨树财董事授权公司董事单xx出席本次会议，部分监事和公司高管列席了本次会议，本次董事会的召开符合《公司法》和公司《章程》的有关规定，现在正式开会，首先进行议案的第一项，审议关于对会议提前通知期限进行豁免的议案，请公司董事秘书，向董事会做说明。仝xx：东方基金管理有限责任公司第二届董事会第八次会议审议关于对会议提前通知期限进行豁免的议案，各位董事根据中华人民共和国公司法和公司章程的规定，公司召开第二届董事会第八次会议因未能在公司章程规定的时间内送达全体董事，请各位董事同意对本次会议提前通知期限进行豁免，以上议案请审议。李xx：我们首先各位董事先表决本议案然后才能进行一下议案，同意豁免的请举手。王xx：如果要是不同意豁免的话，会有什么后果。李xx：那就是本次会议不能召开，很明确。王xx：你们这都是强加给我们，下次最好不要有这种议案，以前每次开会都有这种议案。各位董事：同意黑的意见。李xx：我们今天的会议就作出一个决定，那就是董事会的现场会议，必须提前十天发会议通知，并且应该把应附的所有资料发给各董事，如果完不成那个环节出了问题，那个环节向董事会说清楚，以体现公司对董事会的尊重，也体现公司对董事会的重视，也体现公司的董事能提前认真地审阅公司要召开董事会需审议的事项和内容。刘xx：建议董事会应在公司年度会上，把今年日常的董事会的日程提前做好安排。大家都很忙，很理解你这工作很难协调，把所有人都聚到一起很难，与其这个样还定死了，每年就这个时间，那么下回在安排时间，就要避免这个事，或者在之前就要提出来。许xx：这不是一个难协调的问题。刘xx：既然你这个董事会要，就应想好这个问题，怎么有效的解决这个问题。李xx：董事们说的这个意见我也同意，去年参联这个董事会我也挺憔悴的，那我们第一条就是提前十天了，这个要明确，以后董事会要明确。第二条，董事会的定期会议，定期召开。单xx：董事长我觉得这个公司章程有明确规定………李xx：章程的明确规定要你提前十天发通知，那么我们提前十天没发通知，董事们提出意见了，这个意见是正确的，公司应该加强管理，非常正确。那么第二条关于各位董事提出的这个意见，那么就是董事会应该召开定期会议，我也同意。那就是一个区间，对于我们基金管理公司来说，每个季度完了之后的十五号，第二个月十五号，要签署季报，每次我们都是通过通讯的方式来表达，我觉得借这个机会，我们是不是…..各位董事你们什么意见，我们定每个季度结束后的七号到十四号之间，召开公司的定期董事会，一年四次，其他临时董事会不算。许总你什么意见。许xx：我同意。李xx：邱总。邱xx：我们省里开2会大约在8号左右。这个事情不是什么大事，咱们定个原则，大约在上旬或是中旬，每个月定一次，我们把工作的安排好。李xx：就是季度的过后的第二个月的七号到十四号之间，黑老您同意不同意。王xx：这个不是用董事会来决定的，你们班子在开会之前好好商量商量。就按照章程的规定，该提前多少天。李xx：那个是一个会议通知，这个是定董事会固定日期了，就是这段时间，这个事情你们都有个底，我们要开会了，开始提前安排你们的工作，也不耽误东方基金这个董事会的安排。王xx：反正就是你不提前个十天，起码也要提前个三五天。李xx：安总，你什么意思。安xx：我同意。李xx：刘老师，你什么意见，就是季度之后的……..刘xx：我也可以，就是我要事先知道这个事情，我就可以安排了。李xx：宋老师，你什么意见。那我们就进入第二条，原则定这个么个意见，我们董事会变成一个定期的会议，这样的话呢就是一月份呢这个，这个季度完了之后就是一月份，一月份这个呢就是和年会连在一起开，行不行，那就一月份这个和年会一起开，一年开3次。单xx：我们章程都有详细的规定。李xx：没有。章程规定就一条，董事会定期会议每年至少召开两次，那好我们开始进入会议的下一个议题，审议关于付勇副总经理辞去并要求解除劳动合同的议案，这个东西把我是很沉重，这个议案呢怎么一个审议法，公司的独立董事也跟我聊了一下，其他的董事也跟我聊了一下，觉得付勇对公司的贡献是不可磨灭的，对公司的贡献也是巨大的，如果付勇离开公司，对公司的损失也是巨大的，所以鉴于付勇这个情况呢，我们在11月10号发了董事会的一个临时会议通知，公司的九位董事一致意见，不同意付勇离开公司。我们公司的股东的董事的代表也找付勇同志进行多次沟通。特别是我们的独立董事，在百忙之中也和付勇同志进行了很深的交心。目的很简单，就觉得付勇通知对东方基金很重要，对东方基金的持有人也是非常重要的，大家都知道，到去年年底，东方基金管理的总规模，按净值算102亿，其中东方精选占了83亿多，占得比例还是非常之大的，如果东方精选出现了问题，那就证明东方基金出现了问题，这个议案我现在看其他董事你们什么一个想法，你们说完了我在说这个议案。请各位董事发表你们的意见。股东董事你们三位，你们先发发言，许总邱总安总，你们三位，我点名了你们三位先说，说说这个事情，然后我们在说这个议案。安xx：许总先来，你最近。许xx：按这个来排，我先简单的说两句，付勇提出辞职以后呢，我曾经单独找付勇来聊过，也问明白到底什么原因在东方基金一心要走，咱们要先了解一些基本的情况，当时也跟公司的领导来进行沟通，沟通之前也要了解情况，了解情况的结果呢，公司现在的运行方式、运作模式、发展的方向、规划以及一下经营方式方法跟他本人的要求相差太远，所以说当时问他有什么情况才能留在这里，当时的情况他这么说如果这样做下去没有留下的必要，所以根据付勇的这个问题呢，李总不介绍我们也都知道，东方精选基金呢这几年在行业排名一致都保持在前三名，而且业绩增长率总体也达到300%，增长性也比较强，现在又很多股民购买基金，不是光看你的企业了，有时候也看基金的经理，你这个基金经理作的好排在五星了我购买你的力度就大一些，东方精选基金如果说付勇离职的消息一旦在媒体上报纸上公布出去，我认为必然会对公司基金规模产生重大的影响，网上的信息现在也比较发达，互联网上把这个信息一说一闹，我估计有可能对我们东方基金是一种毁灭性的打击，所以说这个后果到现在为止不太好预料，确实是不太好判断，到底他这个走媒体一炒，报纸上一登，对基金能产生多大的影响，是三分之一或者是一半或者有少量来赎回，因为我们现在总体基金公司占有的利润率是90%了，如果这只基金不存在，或许我们赖以生存的基础就有问题了，所以我感觉我对付勇这个事情表不了态，你现在让我划对勾来同意他走，我感觉我还做不到，但是我们做人做事呢不管对公司也好对个人也都要放心，我认为我们是不是在联合起来在议一下，我们来找付勇在谈一下，在什么情况下，来把这个事情做好，应为现在急于表这个态，我认为对公司对个人都不好，基金公司如果不好了，对我们所有的人包括我们的董事我们的高级领导者我们的经营者对我们公司的资产都没有好处，损失了名誉损失了资产，不管是民营也好还是民企也好，他毕竟都是资金来源这一块，损失以后对谁都不好交代，我感觉到我这个非常的表不了态，让我签他这个离职我还是表不了态。安xx：就像刚才许总讲的，我和许总想的基本上都是一致的，付勇这个事情搞得心里也是很复杂的，现在付总这个事呀，外界全知道，这个沸沸扬扬众说纷纭，每次我见到券商的朋友，见到基金的朋友，人家都问我，这是怎么搞得呀，付勇这么好的人，你们都留不住，你们还玩啥玩呀，人家原话就是这样，付勇在东方基金，因为我是来的东方基金，一来的话就认识付勇了，到现在的话也将近3年了，我对付勇的印象也是，业绩没的说了，这个大家都看得到得，为人的话也是不声不响、不争不抢、比较低调，也很客气，虽说，外界这个圈里很小的，这个圈是很小的，外界大家这么一说，是吧，你说华夏的什么王家伟，华安的王国卫、尚志民，这个圈里大家这个一说都知道，人家对付勇评价很高的，人家说好你们不要我们要，是吧，很多证券公司都想挖过去，所以说是吧，你说来东方基金已经7年了，付勇应该是元老了，一直在这边坚持下来，你给人家的钱也不多呀，跟这个大牌的基金经理比是吧，给的钱真是不多，每年董事会我们都讨论薪酬吗，人家也没有怎么着，也都坚持下来了，那为什么要走呢，而且走的这么坚决，应为这个事情的话呢，外界影响非常不好，对我们东方基金的形象影响是非常不好的，当然具体的情况呢，我们也不太清楚，我本来最后想请李总把付勇走的情况也跟我们介绍一下，具体为什么走，作为我们内部的这个董事们，我们也不太清楚是什么原因，有的董事可能谈过，有的董事没有谈过，为什么他这么坚决呢，如果是机会多，人家7年之内有的是机会，早就走了，为什么要等到现在才走，我觉得这个事情我同意许总的看法，如果付勇走，对整个东方基金影响是非常大的，等于是现在发行基金差距很大，华夏刘文栋做这个基金经理和投资总监，华夏一天200亿，如果你没有什么明星的基金经理的话，两个星期三个星期你也就发几个亿这样的，你这个付勇还有点号召力，你要是再发新基金付勇当基金经理，还能在卖出一些去，如果没有了的话来个新人，或者是业内没有什么知名度的话，基金一发就更困难了，你东方基金本身就没有别的，所以这个事情我觉得，我根许总的意见是一样的，到时候看如果李总方便的话，也把这个原因也跟我们详细的介绍一下，为什么要走，对付勇的这个事情，我就说这么多。邱xx：那我说一下，我对付勇也不是很了解，应为我们根据我们搞金融的他们比较熟悉，说这个人不错，今天在这里我拿过这个东西一下看，这个里面总是带着一下情绪，付勇看他这里面呢，一个是这个人从他这个辞职信里面看，你可以感觉到他这个心里头有着抑郁、有着痛苦，他也不知道他是为什么，因为他前面说了机遇，非常感谢我们公司，第二认为我走我对不起你们，第三个呢我现在不走不行，作为我们讲呢，我们搞企业的我们还在挖人才，我们在千方百计的在吸引人才，我们更深层次的问题啊我们还要看一下，我们搞企业的更深层次的介不住人家付勇非要走我们留不住，那么我们考虑两点，他走了以后谁能顶替这个位置，谁能把这个业绩继续下去，我们是不是有了一个比较合适的人选，第二就是为什么要走，我们是不是在管理上在别的方面存在问题，这个付勇在来个张勇过几年是不是也要走，应为90%的利润都在这，当然应为来了新人乐意换个地方，但是再换东方基金在目前整个市场中，我们能否经受的住，就是说我们现在在跟人家谈，人家还在乎不在乎，倾巢出动，究竟我们自己呀，包括董事会董事长还有领导班子，要考虑我们在经营企业的通知还要经营人才，我们在经营人才的同时，我们还要考虑我们存到那方面问题，不是一个人的问题，这是一个大环境的问题，按照我们原先的计划，我们要发多少亿多少亿，但是你再发多少亿，真是跟明星似的，真是没有明星在这里做这些事情，你出不去呀，所以说你看在近段时间以来，本人发现公司的发展路径与工作环境和本人的职业生涯规划越来越不相契合。没有说别的就说，就说这个环境和发展途径，发展途径有什么不契合呀，公司都是向大方向发展吧，再就是环境，你们怎么给人家气受了，是吧，怎么个情况呀，咱们讨论人家付勇，人家决心已下，人家就不留了，第二人家给单总写了一个从11月12日起人家解除合同了，当然这个是不是这样我不清楚，但是我不承担任何责任，但是我们也是对人才的一种珍惜，说以说你东方基金是一个公众的东西，人家付勇也是一个公众的人物，他的去留对我们影响很大，关键是我们这种环境，你可能是一个付勇走了，再来10个人比他的业绩好，可能在来15个人也不如他，所以说我们现在要谈论的是，究竟这件事发生的是他嫌钱少，还是我们发展途径，我们都是想大环境发展的，想法应该是一致的，究竟是为什么，这个就像许总说的要真是到那天大量赎回，我不知道总裁班子在这个方面有没有做准备，要是有这一天，这个东方基金不算大，我们的股东很整齐，就整整齐齐的那么几家，东北证券是大股东，你省长在这董事长是吧，你这几家是国企也还是民企也还就整整齐齐的这么几家，你说要增发咱就增发，你说要干什么咱们就干什么，你说还是看不起我们民企的，还是怎么着，怎么回事!我想更深层次的了解一下，这样才便于我们机制，这种机制形成应对下一步，今天你付勇走了，以后还会不会出现这种情况，我就先说这么多。李xx：你们三位独立董事。王xx：你们大股东。李xx：单xx，树财授权你，你说说吧。刘xx：这个问题他今天跟我提到过李xx：这个事情出来以后，我找过单xx和督察长，我觉得有问题，这个人不是公司的员工，怎么能做投委会的副委员，任命这个人不应该以公司的文件发文，你总办会研究的人员，应该总办会发文，公司研究决定我李xx是要知道的，我是公司的法人代表我不知道，我觉得这是不妥的，第三一条我鉴于戴春平以前是某一个基金管理公司的基金经理，按照现行的法律法规，他必须辞职3个月后公司才能研究进行聘任，违规问题这个文件需要收回，但是单xx同志表示他是公司的总经理，这个文件不能收回，后来中国证监会北京监管局就有关这个文件的问题找过公司有关当事人交流情况，怎么交流的我不知道。单xx：董事长我打断一下，不是就文件交流，是就这件事交流。李xx：就这件事情也行，这件事情出来之后，付勇正式向我提出我不干了，第一次真正口头提出来，就是9月16日，我做了付勇非常多的工作，我就从现在开始做付勇的工作，我也建议单xx同志跟付勇同志好好交流消除这个隔阂，为了东方基金的事业你刚来，我也跟单xx同志交流的很明确，你刚来付勇就提出辞职，对你来说也不好，我确实做了付勇同志很多的工作，付勇表示可以看一看，但是又出了一件事情，增加了付勇要离开的决心，那就是9月28日，不知道什么缘故公司oa系统的所有资料全部没了，因为公司的资料包括公司的制度，公司法的文件对外公开的信息，监管部门的法律法规，整个公司是通过oa系统来运转的，全部没有了，这个事情我也找单xx谈过，不止一次。刘xx：这没有备份吗?单xx：有李xx：不是备份，我那个公司的制度是要让公司的员工看到，我李xx查个资料要去公司的电脑房查资料，那我这叫什么公司呀!单xx：各位董事我解释一下，公司资料是做了分别存档的刘xx：今天付勇也提到这个问题了，刚才李总提到的这两个问题，都提到了。刘xx：这是档案呀，等于把档案馆烧了。李xx：所以付勇就坚决提出来要走了，这个时候还没有提出来要走了，我根单xx说了一定要做付勇的工作，我也跟东北证券的大股东说了，但是他们跟付勇通知的这个交流一直不好，导致付勇正式写出辞职，觉得公司没有诚意，然后公司oa系统部分恢复，是我在找了单xx同志xxx同志多次的情况下，于11月9日恢复，部分恢复不是全部恢复，还有一件事让付勇觉得他呆在这里更有问题了，就是在6月7日公司董事会对仝xx一个安排的`决议，临时会议，对仝xx体检解约，董事会要求，董事会定了两件大事吗，一个事情单xx同志向董事会做述职，一个就是仝xx这个问题尽快解决，所以左后就商量了一下，仝xx这个问题解决的话呢，在她资格的问题上需要提供一个函，第一北京市金融局，这个函那天单xx同志不在，是我安排组织的这个函件，这个文件我也带来了，是我改的我签发的，这个文是向中国证监会基金监管部说明仝xx同志具备3年以上金融领域从业资格的请示，这个文件发完了之后，北京市金融监管局确实是给中国证监会基金部发了一个回函，但是经办这个请示的两位当事人，这是10月20日，我当时正在东北证券参加东北证券的董事会，公司研究单xx主持的研究其中也给付勇同志打了一个电话，说有个人严重违背公司的规章制度，我们要处理，付勇同志说你说违背公司制度你就处理吧，但是这个劳动制度是什么呢，就是我签发的这个文件，我根单xx同志那天打了一个电话，这个问题我是经手人，要处理应该处理我，不应该处理当事人，这个问题还涉及到了一个深层次的法律问题，这个董事长签完的文件要由我总经理签完字后才能签发，我这个问题也让公司的督察长查阅了公司的文件，没有表述，我也咨询了律师，律师说我是公司的法人代表，我应该承担最终的法律责任，这个文如果签的有问题，我去承担责任，把我的两个当事人要处理，就是上周吧一个同事找我来，说公司还有没有道理，公司给我发一个函说我严重违背了公司的规章制度，违背了那一条规章制度，不做说明，要求解除劳动合同，他觉得他受委屈，他要找有关部门来说清楚，我想公司董事们说我董事长签发这个文件还有没有效应，文件究竟怎么签署，鉴于这个我建议把公司董事会议事规则、董事会议事规则、监事会的议事规则和公司管理层的议事规则细化，有就从今天开始，没有就去细化。下次董事会征求各位董事股东监事的意见，争取五月份出台，这件事情出来了之后，付勇同志坚决要离开，决议要离开。单xx：付勇同志跟这件事情有什么关系李xx：单xx同志我是公司董事长，如果你们有事情要说等我说完了之后你们在说，尊重人一点没有坏处，这件事情出来了之后，付勇同志坚决要离开，决议要离开。为什么呢，董事长签一个文件当事人都被处理了，我付勇分管投资在投资运作的过程中，不可能一点事情也没有，因为我们去年发生了两起很严重的分管风险控制的事情，很可能我就没有办法活了，所以导致了付勇坚决要留开，然后11月10日，公司开了一个临时的董事会来说付勇的事情，董事们一致意见不同意付勇离职，11月11日付勇正式向公司提出离职解除劳动合同的函，这个函也交给了单总同志也交给我了，把付勇和督察长叫到了我的办公室说了很多的话。上一周或是大上周中国证监会北京监管局找我谈话，就一条关于付勇同志的问题，因为他们也找了付勇同志，证监会说了三点意见，一是基金管理公司的人员流动，如果是正常的人员流动，他们认为是正常的，二是东方基金董事会作出了一个不同意付勇辞职的公司职务的决定，他们非常了解付勇同志只有东方精选这只基金还在尽心尽力的去运转，但是并不来公司上班，证监会是了解的，公司是了解的，我也是了解的，第三希望东方基金、东方基金的董事会，对付勇的这个状况不能拖下去，需要解决，作出安排，这就是导致了我们今天这个会的产生。关于付勇辞职这个事情我也有很多拿不准的，也和公司董事律师咨询。所以那次董事会我开了个临时董事会。后来付勇同志出具了要求解除劳动合同的这个函，并让董事会秘书联系律师也出具了一个函，认为这个问题需要处理，证监乎跟我谈完之后，说了一句不是正式谈话的话基金管理公司还没有一个员工和公司走入法庭的，希望东方基金也别这样。作为公司的一个员工在公司呆了这么久没有功劳也有苦劳，所以前前后后我找了付勇多少次，已经数不清了，最后一次找他时在上周五，包括今天我回到办公室的第一件是还是找付勇，我要简单的说就说这么多，我要是又说得不对的地方，大家可以更正，包括董事尤其是股东董事。我觉得我们公司现在治理有点问题，我也跟单xx同志谈过，也跟xxx同志谈过，我们公司的财务负责人，一个人接任公司的综合部财务部人力资源部三个部门，一个人人财物，我觉得这样的安排对公司是不妥当的，根据公司现在的治理要求，大方向的管理是需要人财物分离的，好我说完了。单xx：我说了，我们董事长说的很多，说心里话每一条都记下来了，这么说吧原则问题，我的行为我不做任何辩解，我的任何行为都是依据公司章程所行使的职权，从来没有，只在一个问题上我是有瑕疵的，就是关于戴春平同志下的那个文件是有瑕疵的，在其他问题上我觉得我没有瑕疵，这个可以去进行调查，我在解释没用，把这个会托的时间太长，一条条去说我也没有必要去辩解，各位董事或股东可以拍调查组查查此事，谁对谁错光用嘴说是没有用的，实施是有依据的，第三公司董事对有关治理问题还是管理问题应当分清楚，什么事治理问题什么事管理问题，这么讨论下去我觉得没有意义。李xx：各位董事你们还有什么，xxx，xxx监事有什么意见，各位董事你们还有什么说的，我觉得我发表一条意见，就是付勇同志这个辞职，我们暂时不表决，把各位董事说的这个意见我希望大小股东能认认真真的做出一个商量，两条第一条，同意付勇走公司做出怎么样的安排，包括制度的安排，风险预计的安排，人员接替的安排，一旦出现了巨额赎回或者媒体负面报道多的时候该怎么去化解，这个请班子做一个安排，第二如果把付勇留下怎么办，董事会对付勇有什么要求，股东对付勇有什么要求，管理层对付勇有什么要求，付勇对董事会管理曾有什么要求，找一个结合点，如果在这个结合点各位股东和付勇交流的过程中，如果付勇执意要离开，那我们就第一方案，实施第一方案，如果股东和付勇的交流中，付勇可以留下，我们就实施第二方案，是否可行，征求意见，许总。许xx：我看可以，刚才邱总....李xx：邱总邱xx：我提个建议，这件事情挺矛盾的已经摆在桌面上了，董事长和总经理很明显有突出的矛盾，但是方向都是一致的，单xx觉得他在执行公司的章程，xx觉得自己身为董事长的职权有异议，这样单xx不是有些个事情是你公司法所能做的，公司章程是内部的，我们董事完全有权利调整公司章程，那不好我们完全有权利提出我们对公司的要求，公司法是大发，我不违反章程，我完全有权利，这件事呢我想，我提个建议，鉴于付勇的去留问题，应有大股东的代表杨总亲自找付勇谈一次话。董事：谈过了吗?单xx：谈过了。李xx：谈过了。王xx：这个我们都不知道呀，你要给我们披露以下呀!邱xx：这个你深层次的谈一次话单xx：这个已经跟我们董事长汇报过了。李xx：跟杨总说过了邱xx：这个是第二次吗，即使走了，像黑老所讲我们已经仁至义尽了，真正做到，而在谈的过程中，包括我们在做第二次工作中，如果留下来有一些董事需要策略性的办，他现在负责东方精选负责投资部呢，你叫人家一个单项的权利，我们这边保证权利支持，不要让他局部的事情太多，我们现在选的是专家，这就是明星，你这个片子没有个明星他不卖座，我们从战略上讲从战术上讲，你说他作为专家可能有些脾气，或者作为总经理，你年轻你也有脾气，但现在都不是谈脾气的时候，都在谈这个公司应该怎么做下去，他走了单xx你也不好做，年轻来了气都盛，出去记者们一扫射，资深项目经理出走，暴露东方基金管理层深层次矛盾，你别干了。许xx：各种原因都会出现的，你都不知道邱xx：你说xx你多少年了，你有责任。单xx你新来的你也有责任许xx：单xx你也会变成一个焦点邱xx：所以做我们这个行当讲，真的单xx：邱总，东方基金在网上这种评论，不是今年一年有了邱xx：每年都有你也要讲，你只能是在升级呀，是吧，你过去在评论在评论他基金还是会有人买，你现在架不住升级呀，我想请杨总大股东，大股东要对这件事情负责的，要对基民负责，要对小股东负责，，同时你们大股东董事长是你们派的总经理是你们派的，更深层次的问题你们知道，作为我们讲，我们是跟着你们赚钱的，我们虽然股东少但是我们也有否决票的，最后我们要形式我们股东权益，我们也不是不能行驶，应为大家都不是说着玩，这个公司能做好，信任大股东，我们也都很信任，如果我们联起手来我们肯定能够做下去，肯定要不这件事情做好，经理班子或者董事长要研究人家就走，你怎么办咱们挽留人家了，但留不住人家，预案在那谁来接替，我们对外面是什么样一个宣传口径，我们不希望走，走要给一个时间，很漂亮的一个过渡，你们三请诸葛，你们三留诸葛也行呀，你说留咱们留不住了，所以在这个问题上一定要有真的姿态、真的动作，如果同意的话代表我们董事股东，真正的谈一次，这个深层次的问题，基金公司不是我们一般性生产企业，你是高端企业，你在这个层次上暴露意义常识性的管理问题，这样对我们基金公司的信任度一下子就下来了，所以我不仅关系到我们投点钱的问题，还关系到你们大股东的声誉问题，你们这是什么样的管理队伍，你们拍了什么样的董事长总经理，来做这件事情，你们做好了吗，这个牵扯到东北证券的声誉问题，牵扯到你们你们没有能力，那么一个小基金公司都没有能力管好，同时还牵扯到一个深层次的问题，所以就这个事情来说谈一次话做一个预案的准备，我还是否决，我在给你时间真诚的和人家谈一次，你们通知他通知杨总，我们在真诚的挽留人家，你单xx一样没有心思要把事情弄乱，把人撵跑了把事弄砸了，小伙来了正惦记干点漂亮的活呢，你的信息肯定是一样的也惦记这做好，xx这老同志也想着做好，但是你们在管理上确实存在着问题。公司可以不是你们两个人的事情，后面跟着一帮企业，还有东北证券一个背景，做不好了全丢人，我想单xx也不想吧事情给作坏了吧，年轻轻想着干大活，勾画着明年的计划和规划，有些东西是可以做下去的，有些东西要深层次去想，不要看表面，什么叫深层次的有些专家真有脾气的，请人家来人家就是有脾气的，你不顺着怎么办，都是原则问题。我们就把这件事情否决一下，你们在做沟通，如果做不通你们就拿出方案，外面的人问怎么怎么找，咱们好有个说头，大家都好弄，要不那些小记者就好这些事情，你们什么公司呀快退了得了，最少我们是不明智的，最后我们要想怎么把公司搞上去，把思想统一起来，把东方基金做大了，你单xx年纪轻轻的三年五年做到三百亿五百亿，我们也都跟着沾光，这件事情一定要看做是一件好事，我感觉这件事情不见得对东方基金是件坏事，也可能一棍子闷死。一定要这些议事规则搞好，有些事情是单xx的权利，有些事情也是xx在管理，真正的把心思放在股东身上，放在信任你们的大股东小股东股民的身上，到时候新的责任感就来了，不能应为你们个人的原因，特别是单xx，上次开会的时候我还跟你说过，年轻冲劲够，老想着大刀阔斧的感谢什么，要多跟老同志沟通，你看刚才一个财务部门经理兼着人力采购，怕他精力不够。单xx：邱总，那是临时的。邱xx：说这些事情呀，我想着包括董事会议事规则都有范围的，而且我们不能完全按照公司法来做，大的基金公司人家的议事规则网上都有，咱们可以抄过来看看，看看人家都怎么管理的，通过这个事情呢规范一下，这件事情呢也没有那么可怕，也不能说不可怕，犯错了不怕，要知道怎么改，到最后人家要走你们要想英雄一样欢送人家，从良心上讲就要这样做，这才是你们真正的心态。就是英雄一样的走，如果你不走东方精选基金还归你管，我就说这么几句。李xx：其他董事们安xx：这样我补充一下，刚才邱总讲的我都同意，也说出我们的心理话了，整个公司从经营上来说要有规则，董事会议事规则股东大会议事规则经营班子议事股则，我们上市公司都有的，很细的我觉得这个应该明确，明确这些东西都要上董事会的，董事会通过以后就执行了，这个活干不干的好，一个是信任一个信誉，为什么留恋付勇，应为他在这里干了7年了，实际证明是不错的，大家对他信任，信任之后就是留恋，人的付出和回报是对等的，所以单xx你要理解。单xx：我们不是要不付勇推出去，安xx：谁都没有，到现在我们谁都没说邱xx：王兴xx的事不差这几天，看心态，这个人要是连这么点时间都等不急，干脆不要用他。安xx：王兴xx的资历真是一般。邱xx：我们对他不是很了解，怎么着也应该让我们看看，让王兴xx述职，给我们董事一点权力。单xx：市场很简单，我们董事会没有个说法。邱xx：9月份以前谁干市场?单xx：没人干。邱xx：那不是也过来了吗。安xx：王兴xx的事再等一等。单xx：咱们董事会的内容不可能其他人不知道，换了是我，我也不干。邱xx：你肯定前期他跟人家说了：“你来吧，来了肯定是副总。”王xx：咱们相信单总一次，支持他一次，说来说去还是年轻，沟通不够。邱xx：这件事我是带着情绪的，但是大股东都不愿意干。王xx：你对待小股东也要尊重。许xx：目前公司的问题肯定是大股东王xx：再给他个机会吧，到时候我们就不客气了。xxx：现在人才是不可多的，如果他真的有能力，我们不妨试试他。会议纪要格式要求及字体大小篇八时间：××××年×月×日上午八点半至十二点地点：县政府常务会议室主持：县长×××出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××请假：×××(出差)列席：×××、×××、×××记录：×××现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下：一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报，并决定于×月 ×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济责任书。二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见(讨论方案)印发各部门，以县政府文件印发。××县人民政府办公室××××年×月×日印发全国中等专业 教育工作会议纪要20xx年xx月xx日会议纪要格式要求及字体大小篇九上海建桥学院第三届董事会第三次会议于xx年9月11日下午在学校一号楼三楼会议室召开，会期半天。学校董事会成员周星增、黄清云、郑祥展、陈智勇、郑朝科、陈生根、金旦生、张家钰、朱瑞庭、陈纳出席会议，董事施银节请假缺席会议。会议由周星增董事长主持。名誉董事汪燮华、忻福良和董事会秘书董圣足列席会议。一、会议听取并审议通过校长行政工作报告会上，黄清云校长代表学校领导班子作行政工作报告。上学期，学校工作取得了较好成绩，获得了“上海市文明单位”、“上海市辅导员培训基地”和“技师学院”三块牌子，进一步扩大了社会影响力;党的建设得到加强;和谐校园构建工作向纵深拓展;学生思想政治教育更富有成效;教学质量持续稳步提升;科研工作有了较大进展;师资队伍建设继续推进。此外，围绕学校中心任务，服务服从于教学，其他各项工作也都取得了新的进步。新学期，学校工作将继续突出内涵建设，深入实施教学质量工程，全面启动新一轮市级文明单位创建活动，加快和谐校园构建进程，力图在学科建设、队伍建设和人才培养质量上，取得新的突破、新的成绩。董事们普遍认为，在黄清云校长的带领下，学校各项工作抓得紧，抓得实，是富有成效的。会议一致通过学校行政工作报告，并原则同意本学期学校的各项工作安排。二、会议听取并审议通过上学年度财务决算报告和本学年度财务预算报告。20xx-20xx学年度，学院学费总收入为8612万元，实际经费支出为6111万元，支出占收入的比重为71%，财务决算数比预算数略有节省。会议认为，学校行政班子在资金的安排和使用上，是经济节约，同时也是讲求效率的。鉴于新学年在校生规模有所扩大，教职工人数相应增加及工资调整等因素，为更好地稳定队伍，改善办学条件，增强学校竞争力，会议同意增加本学年度的经费预算，适当调高经费支出占学费收入的比例。会议要求学院行政班子进一步用好用活预算资金，厉行节约，讲求效益，使有限的资源用在刀口上，将资金增量主要用于内涵建设，推动学院深入持久发展。三、会议重点研讨了下一阶段学院学科建设及队伍建设等问题与会人员结合各自工作实际，围绕学科建设及人才队伍建设等问题进行了热烈研讨，提出了许多建设性的意见和建议，形成了以下几点共识：一要大力加强学科建设和特色培育。学院发展到了本科阶段，内涵建设应转到以学科建设为切入点，确立学科建设在学校工作中的龙头地位，确保学校持续快速发展。基于我校人才培养目标的定位，学校应大力发应用型学科。在学校学科建设的起步阶段，为了有利于跨越式发展，可先不明确谁是主干学科，谁是支撑学科等，而是鼓励各个学科都快速发展，在发展中通过竞争形成主干学科，努力形成“人无我有，人有我强”的学科特色。系主任应把抓学科建设和队伍建设作为主要职责。在特色培育方面，还要坚持严谨的校风、严格的管理，注重校园文化的建设。二要采取切实措施，推进两级管理。随着学院规模的扩大，管理层次的增加，实行真正意义上的“三级组织，两级管理”势在必行。当务之急，一方面要切实加强系办公室力量的配备，提升基层管理能力和执行力，完善各项基础管理制度;另一方面要加快学校各行政部门的职能转变，进一步下放管理权限，强化宏观指导。三要加快推进科学研究工作。科学研究，作为高校的三大基本职能之一，在民办高校中同样不能忽视。学院到了本科阶段，加强科研工作，已成为一项极其紧迫的任务。为此，需要在以下三方面有所突破：(1)在科研队伍建设上，要加快中青年教师的引进和培养工作;(2)在科研制度建设上，要将科研工作与教师及科研人员的业绩考核紧密结合起来;(3)在科研经费的投向上，要加强对优秀科研人员的扶持，加大对优秀科研成果的奖励力度。四要更加重视队伍建设，做好新老交替工作。队伍建设是高校永恒的主题。在学院发展的关键期和转型期，必须继续大力推进队伍建设，优化人力资源的配置。出于学院长远发展和可持续发展的战略考虑，当前必须将队伍的“年轻化”问题提到重要议事日程上来，并采取切实有效措施，加快教师(含辅导员及实验人员)与管理人员两支队伍的梯队建设和接班人培养工作，以顺利实现新老交替，确保各项事业平稳发展。五要充分发挥民营机制优势，进一步提高管理效率。在分配上，要妥善处理好效率与公平的关系，坚持奖优罚劣，多劳多得，彻底打破“大锅饭”现象和平均主义观念;在用人上，要坚持任人唯贤，惟才是举，杜绝任人唯亲、排资论辈;在岗位设置上，要坚持因岗设人，做到竞争上岗，避免因人设岗、人浮于事。只有这样，才能真正实现“人员能进能出，职务能上能下，工资能高能低”，也才能充分发挥民办高校的体制机制优势，促进学院良性循环和高效发展。四、会议还讨论了新一轮工资调整方案，并就老同志二次离退问题形成决议鉴于现行的单纯以工作量计算为主的教师工资制度，已难以适应学院形势发展的需要，会议原则同意郑朝科副校长代表学院行政班子提出的新一轮工改方案，并强调指出，工资调整要坚持三个原则，即：(1)按劳取酬、优质优价原则;(2)突出重点、兼顾一般原则;(3)增量调整、优化结构原则。会议还专门研究了部分老年学科带头人的二次离退问题。与会董事对学院在初创阶段就来校工作的老同志、老专家们，为学校建设与发展所作出的成绩与贡献给予了高度评价。现阶段，出于学科和管理梯队新老交替的需要，以及从爱护老同志身体健康的角度考虑，会议决定：(1)凡年已届满70周岁的学科带头人、系(专业)主任以及行政部门负责人，原则上将不再续聘担任实职;个别确因工作需要，且健康状况允许加本人乐意的人员，经董事长或校长提名推荐、董事会集体研究同意，可适当再延聘一段时间，但最长不超过3年。(2)对于部分在学校创办阶段就来校工作，且对学院建设和发展作出过较大贡献的二次离退人员，在其年满70周岁不再续聘离职时(续聘人员除外)，学校将视其工龄长短、岗位重要程度及其实际贡献大小，给予其一定数额的一次性津贴，以作为对其贡献的回报。这部分人员的名单及津贴数额，由学院提出，报董事会核准。五、周星增董事长在会议最后发表了重要讲话他对学校上一学年各项工作所取得的成绩给予了高度评价，对学校行政班子和全体教职工所作出的努力表示衷心感谢。同时，他就如何进一步做好学校今后的工作，提出如下希望和要求：一要切实加强校系两级领导班子建设。鉴于本届学校领导班子成员的任期将相继届满，同时部分系主任及中层管理人员也将因年龄原因逐步退居二线，学院应抓紧做好相关事项的交接过渡工作，开始分块分线物色校系两级领导的接班人，配齐配强各级班子成员。在人事安排上，建议学院将党委换届改选工作和行政班子的建设结合起来考虑。二要花大力气搞好队伍年轻化工作。在学校初创阶段，老同志、老专家们在教、学、管各个岗位上，都发挥了重要作用，对学校建设和发展功不可没。新老交替是历史的规律。学校发展到一定程度，队伍建设不能不考虑年轻化问题。学校发展只有形成后继有人、人才辈出的局面，才会大有希望。为此，应更好地发挥老同志的传、帮、带作用，对年轻同志抱以爱护之心，加强培养力度;要扬长避短，不求全责备，允许并宽容失误，为年轻人提供更多的机会、更好的平台、更大的空间。希望在今后的董事会和系主任会议上，能看到更多的年轻面孔。与此同时，对于为学校发展作出贡献、因年龄和健康原因不再续聘、二次离退的老同志，也要制订相关政策，作出人性化安排，给予适当津贴补助，以体现对老同志、老专家所做贡献的感念和回报。三要加快推进两级管理步伐。关键是要在加强系一级管理力量的基础上，下放权限，分层管理，实现权责利的对等和统一。系一级的责任在于抓好学科建设、队伍建设，搞好教学安排。校一级的管理职能应重点转向制定规划、综合协调和宏观指导上来。在条件较好的系部，可以先行试点，成立二级学院，以更好地实现资源共享，推进学科建设;在取得经验的基础上，再逐步推开。四要突出抓好教风和师德建设。教师是人类灵魂的工程师，也是学校办学的主体、发展的关键。德高为师，身正为范。在当前教育系统大兴师德教风建设之际，我们应该在全体教职工中，大力提倡“爱生敬业、以生为本”观念，深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。在鼓励学生做义工的同时，也应鼓励教师做义工。教师在道德风尚方面，应为人师表，起带头和表率作用，要有奉献精神。此外，周星增董事长还就如何推进国际合作办学、完善分配制度改革、加强学生实践动手能力的培养等具体工作，提出了意见和建议。将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档搜索文档会议纪要格式要求及字体大小篇十会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。会议纪要不同于会议记录。会议纪要对企事业单位、机关团体都适用。一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的写作要求如下：(一)首部。这部分的主要项目是标题。有的会议纪要的首部还有成文时间等项目内容。会议纪要的标题通常是由会议名称和文种构成的。成文时间即会议通过的时间或领导人签发的时间。一般在标题下居中位置用括号注明年、月、日。也有把成文时间写在尾部的署名下面。(二)正文。公议纪要正文的结构由前言、主体和结尾三部分组成。1、前言。首先概括交代会议的名称、时间、地点、主持人、主要议程、参加人员、会议形式以及会议主要的成果，然后用“现将这次会议研究的几个问题纪要如下：” 或“现将会议主要精神纪要如下：”等语句转入下文。这项内容主要用以简述会议基本情况，所以文字必须十分简练。2、主体。是会议纪要的核心内容，主要记载会议情况和会议结果。写作时要注意紧紧围绕中心议题，把会议的基本精神，特别是会议形成的决定、决议，准确地表达清楚。对于会议上有争议的问题和不同意见，必须如实予以反映。另外，在具体写法上，不同类型的会议纪要，写法也有不同。决议型纪要，主要根据中心议题，着重把会议形成的决定、决议的具体内容一一表述清楚。综合性纪要，主体内容则侧重于突击会议的指导思想，全面介绍会议的基本情况。3、结尾。属于选择性项目。一般是向受文单位提出希望和要求。有的则没有这部分，主体内容写完，全文即告结束。(三)尾部。包括署名和成文时间两项内容。署名只用于办公会议纪要，写明召开会议的机关单位名称。一般会议纪要则不需要署名，不加盖公章。至于成文时间，如果在首部已注明，就不再写。会议纪要格式要求及字体大小篇十一地点：**集团会议室出席人员：列席人员：缺席：主持人：记录整理：会议提要：1、xx年工作汇报2、xx年工作打算会议决议：1.通过xx年工作报告2.审议并补充xx年集团工作计划(见附件)。3.通过集团干部任免：任xx为集团总经理助理;刘xx为接待服务中心总经理;沈xx任**医药公司总经理;反聘卢x为**公司总经理;张**兼任集团对外贸易部经理。4.通报集团干部任命“反聘黄xx为接待服务中心常务副总经理，任张xx、徐xx为**公司副总经理。xxxx(集团)有限公司xx年3月更多热门推荐：1.政府会议纪要标准格式2.公司会议纪要标准格式模板3.通用会议纪要标准格式4.会议纪要标准格式模板20175.第一次工地会议纪要标准格式6.周例会会议纪要标准格式7.机关单位会议纪要标准格式会议纪要格式要求及字体大小篇十二主持人：xxx出席人：列席人：一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20xx年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。会议纪要格式要求及字体大小篇十三x月5日上午,调研员在府城镇政府三楼会议室,主持召开新校区征地工作协调会。会议听取了该项目建设有关情况汇报,以及与会职能部门的意见和建议,并就相关问题达成共识,副区长出席了会议,经研究,纪要如下:一、关于新校区项目用地范围内尚未搬迁的三户被征收户的征收问题新校区项目用地范围内尚有三户未接受征收搬迁,影响了项目建设进度。这三户被征收户的房屋情况较为复杂,涉及上世纪九十年代的土地征用遗留问题,户主情绪行为过激,不易接触,工作存在一定难度。为进一步推进该项目的建设,确保正常施工,会议确定采取以下三种途径对上述三户被征收户的房屋及土地进行征收:一是进行民事诉讼。鉴于琼山侨中已取得土地使用权,尚未搬迁的三户所住房屋实属侵权行为,可依法提起民事诉讼,申请法院追究这三户户主在学校所有土地上侵权盖房的行为。二是按《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的程序进行征收。为争取时间与征收费用,业主单位琼应尽快协调市教育局,向市政府申请将上述这三户追加纳入市保障性住房(凤翔花园)周边路网范围,一并进行征收安置。三是从拆违角度进行征收。由城管部门介入,府城镇、住建局等部门协同配合,先对上述三户的土地使用情况进行取证调查,查处其违建行为,为下步推动工作打下基础。二、关于成立征收工作领导小组的问题为有效推动新校区项目的征收工作,成立征收工作领导小组,其组成人员如下:组长调研员;副组长副区长;成员:府城镇、,区住建局,区司法局,区城管执法局,区教育局,琼山法院波,区法制办。三、关于明确责任及时间节点的问题。会议要求各部门积极配合,把握好时间节点。琼山侨中备齐有关诉讼材料,于一周内向法院申请执行;由凤翔花园周边路网业主单位区住建局委托拆迁公司作出征收补偿方案;再由府城镇派出一个现场工作组,入户做好被征收户的思想工作,同时尽快查清该宗地和三户被征收户的历史情况,掌握充分证据,以便有利于开展下步工作。参会人员:记录:会议纪要格式要求及字体大小篇十四在会议过程中，由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来，就形成了会议记录。会议记录有"记"与"录"之分。"记"又有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠"录"。"录"有笔录，音录和影像录几种，对会议记录而言，音录，像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录，像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。会议记录的格式分为记录头，记录主体，审阅签名三个部分。记录头的内容有：1.会议名称;2.会议时间;3.会议地点;4.会议主席(主持人)5.会议出席，列席和缺席情况;6.会议记录人员签名。会议记录的要求归纳起来主要有两个方面，一个是速度要求，一个是真实性要求。(一)速度要求。快速是对记录的基本要求。(二)真实性要求。纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。真实性要求的具体含义是：1。准确。不添加，不遗漏，依实而记。2。清楚。首先是书写要清楚，其次，记录要有条理。3。突出重点。会议记录应该突出的重点有：(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;(2)会议讨论，争论的焦点及其各方的主要见解;(3)权威人士或代表人物的言论;(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;(5)会议已议决的或议而未决的事项;(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。**倾城二号项目调研会在**项目部召开。会议由**(职务)主持，会议议题主要围绕倾城2号项目实施中出现的问题及各项工作的时间安排进行了认真探讨。会议形成一致意见，现纪要如下。会议指出，倾城2号项目是我集团今年重点项目，项目以***为主，辅以***房地产开发。该项目的实施有利于整合现有资源，有效化解相关遗留问题，打造高档次的居住和度假区。各级各部门要统一思想，形成共识，积极做好项目实施工作，大力支持项目开发，加快推进项目建设。会议指出，倾城2号项目前期工作虽取得了较好的成绩。但依然存在较多问题：三是由于总工办在安排工作时，未同时安排预算人员，导致项目部与预算员工作不能达成一致或者达成一致，造成工作效率受到直接影响，并且工程实施中，由于分工不明确，使得工程严重滞后，主要体现在与总工办工作的联系人上。会上秦总对各项工作进行安排，明确了下一步工作重点。一是针对工程方面，针对洪山宾馆电梯问题，确定了电梯加固方案;同时强调网球场一侧的加固方案，已于5月2日完成图纸制作，并及时交施工单位实施;针对土石方挖掘时间进行了安排，提出除洪山角落2000方以外，其他范围尽可能在5天内完成;要求地勘单位技术人员、管理人员必须于5月4日到位，全面性地展开工作，要求全部工作坚决在5月份完成，并希望于5月20日提交中期报告，月底提供正式报告;强调12月底必须完成商业部分(两层地下室、两层商场)的主体竣工并交付装修。20xx年12月份确保交房。二是针对手续方面，秦总提出除基础部分外，5月15日必须将其他施工图全部完成;6月10日，完成工程规划许可证;6月底，完成工程规划许可证;8月份，争取完成预售许可证;5月8日，销售认筹完成95%。三是针对表格样式、制度版本，秦总希望行政部能够在15之内正式以公司的名义下发，并将该版本作为暂行版本，若存在不完善的情况，将继续征求大家意见。会议纪要格式要求及字体大小篇十五主 持 人：___出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20__年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。

【文章】智能化和舒适度是最大标签 不到10万元就能买高配 欧尚X5解析_车家号_汽车之家
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}, 1500);
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get: function (url, fn) {
// XMLHttpRequest对象用于在后台与服务器交换数据
var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open('GET', url, true);
xhr.onreadystatechange = function () {
// readyState == 4说明请求已完成
if (xhr.readyState == 4 && xhr.status == 200
xhr.status == 304) {
// 从服务器获得数据
fn.call(this, xhr.responseText);
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Ajax.get("/Detail/GetMainDataHotSpotPV?infoId=10506536", function (data) {
if (data && data != "") {
var ele = document.getElementById("infodata_pv")
if (ele) {
ele.innerText = data;
}
}
})
看车看得多了，经常能听到智能化、科技感，在那些几十万元的车上确实有不错的体验，但是落到大部分人的身上，还是要买十万元左右的高性价比车型，比如我们今天的主角，欧尚X5。紧凑型SUV的定位是国内消费者比较喜欢的，空间尺寸适中，而且欧尚X5的售价非常良心，这样一台几乎全系都在10万元以内的车型，它的舒适度和智能化做得怎么样呢？村里最靓的那个仔欧尚X5的外观辨识度很高，前脸中网六边形格栅是亮点，尺寸夸张，竖向的饰条分布也比较大气，中间有一根饰条穿过。两侧的大灯组用了分体式的设计，在现如今是比较流行的，上部日行灯细长，下部为大灯组。下包围和上部格栅结合起来看有一点像是一个X型，如果是运动版车型，下包围有两段式的设计，看起来特别个性。车身侧面，腰线是一个逐步上扬的趋势，三角窗也有一个往上收拢的态势，和车顶的溜背造型结合，运动感就出来了。尾部顶端有尾翼，运动版在这里会有一个造型更夸张的尾翼。底部带有扩散器样式的护板，两侧是双出的排气口。推荐希望有个性一些的消费者选择运动版，可以获得两边共四出的排气管，视觉效果相当出众。系统智能化程度优于同级车内通过双色配合，将一些细节勾勒出来，一根饰条贯穿中控台，在换挡机构周围、车门板、空调出风口等位置也有亮色点缀。欧尚X5没有用连通屏，但都有液晶仪表盘，这种向内凹陷的仪表不容易受到外界光线的影响。车内能看到许多实体按键，对于行车安全性有很大帮助，熟悉以后可以不用转移视线使用。欧尚X5大部分车型配备了10.25英寸中控屏，使用的是欧尚OnStyle3.0系统，这套系统功能性值得称赞，支持OTA升级、车联网。一般我们认为智能车机必备的功能它都有，比如在线音乐、电台、导航等等。当然第三方APP也是可以通过应用市场安装的。除此以外，欧尚X5支持手机互联映射、千里眼、顺风耳、紧急道路救援、手机远程控制这些特色功能，在部分场景下能有效提升用车体验。比如最为常见的，冬夏两季在家里或者公司提前打开空调，或者不放心车辆的状况，通过手机远程查看车辆附近情况。欧尚X5部分车型支持行车记录仪功能，由于是原厂自带的，免去了布线的麻烦，减少车主的时间精力，同时车内的美观程度也得到保证。以上整套的功能体验是同级车，比如帝豪S、五菱星辰所不具备的，他们的智能化程度会相对弱一些。舒适度值得称赞乘坐舒适度从三个维度来分析，首先是空间尺寸，2710mm的轴距保证了车内前后排都能获得良好的腿部空间。其次是座椅，欧尚X5前排配备了运动座椅，包裹性比较强，两排座椅的填充物都还算充足。再次是功能性，部分车型带有主驾驶座椅电调、全景天窗、自动空调，乘车舒适度方面表现不错。再来说用车舒适度，这个部分其实可以把它理解为配置水平的高低，我们选择指导价9.59万元的2021款 1.5T DCT尊贵型给大家介绍。这个版本售价在10万元以内，搭载了后部泊车雷达与影像、巡航系统、自动驻车、全景天窗、无钥匙进入、一键启动、7英寸液晶仪表、自动LED大灯、自动空调。如果对比同价位的缤越，在灯光、液晶仪表等方面有一定的优势。蓝鲸动力马力强大欧尚X5有两种发动机，以及三种变速箱，1.6L的发动机输出最大马力128Ps，匹配CVT变速箱和5速手动变速箱。搭载这款发动机的车型售价更亲民，最低仅需要6.99万元，油耗也相对较低。1.5T发动机源自长安最新的蓝鲸动力，采用高压直喷技术，最大马力180Ps，最大扭矩300N·m，匹配的是7速双离合变速箱。同排量的涡轮增压发动机很少能做到这么强的数据。欧尚X5的售价非常亲民，高配车型也仅需要10万元左右，就能获得大部分舒适配置。同时作为面向年轻消费者的车型，智能化这方面做得很不错，有许多同级车不具备的能力，比如“千里眼”、“顺风耳”、人脸识别等等，是这个级别里性价比相对较高的车型之一。打开汽车之家 阅读体验更好
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最新人民币对韩元汇率：人民币1元对166.36韩元（11月19日）据中国外汇交易中心数据，2019年11月19日，人民币对韩元汇率中间价为166.36，较上一交易日上涨上涨11.00点。中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，2019年11月19日银行间外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币7.0030元，1欧元对人民币7.7563元，100日元对人民币6.4476元，1港元对人民币0.89461元，1英镑对人民币9.0738元，1澳大利亚元对人民币4.7687元，1新西兰元对人民币4.4805元，1新加坡元对人民币5.1513元，1瑞士法郎对人民币7.0816元，1加拿大元对人民币5.3047元，人民币1元对0.59316马来西亚林吉特，人民币1元对9.1028俄罗斯卢布，人民币1元对2.1116南非兰特，人民币1元对166.36韩元，人民币1元对0.52433阿联酋迪拉姆，人民币1元对0.53534沙特里亚尔，人民币1元对43.2343匈牙利福林，人民币1元对0.55326波兰兹罗提，人民币1元对0.9633丹麦克朗，人民币1元对1.3761瑞典克朗，人民币1元对1.3012挪威克朗，人民币1元对0.81833土耳其里拉，人民币1元对2.7570墨西哥比索，人民币1元对4.3080泰铢。
展开收起1万人民币兑换大约163万韩元，能在韩国“浪”多久？答案出乎意料1万人民币兑换大约163万韩元，能在韩国“浪”多久？答案出乎意料如今的快节奏生活，让越来越多的人感到压抑，他们每天除了工作还是工作，身体紧绷难以得到放松，但是好在现在人们的闲暇时间也慢慢的增多起来，越来越多的人走出国门，去领略异国风情，尤其是我们周边的一些国家成为了我们中国人旅游的首选。但是出国免不了就要兑换外币，而我们人命币的币值一般都比周边国家高，例如泰国、缅甸、越南、韩国等国家。那么1万人民币兑换大约163万韩元，能在韩国“浪”多久？答案出乎意料。或许有人会说，韩国不是经常吃泡菜吗？物价肯定不高，一万元人民币在韩国应该可以生活挺久的。那么真实的情况真是如此吗？就让我们一起去探个究竟吧。在韩国，1万元人民币可以兑换大约160万的韩国货币。看到这个币值兑换你肯定会觉得人民币这么值钱，在韩国应该可以生活挺久的，起码得3到5个月吧，我只想说有这种想法太天真啦。韩国在大家眼中也是个时尚之都，那里也是购物的天堂，尤其是在首尔。首尔在韩国是在发达的地区，那里的物价其实并不便宜。首尔普通的旅馆就有5万到8万韩币一晚，更不用说你星级酒店住了。出租车的起步价就要3000韩币，所以在韩国出行建议选择公交车和地铁。而且在韩国，水果和肉质品是很贵的，蔬菜有的也很贵，一顿比较好的烤肉就要人民币300元左右。在韩国你如果想吃牛肉，奉劝你不要去吃，100克的韩牛折合人民币的价格要43元，这样的话一斤韩牛就要430元。韩国的水果贵是出了名的，就拿苹果来说，一个苹果的价格就高达9元人民币，这样的价格在国内都可以买几斤了。所以说，大家在出去游玩的时候一定要做好攻略，不要想当然的就跑到国外去了，不然到时候回不来就尴尬了。韩国的物价是仅次于美国的，在韩国的大学生仅仅是日常消费就高达30到70万韩元，这还是不包括住的。但是在韩国的旅游景点一般都是对游客免费开放的，不用花太多的钱。总之，1万元人民币在韩国最多能待半个月到一个月，前提是要节省，是不是出乎你的意料。因此大家在出国旅游之前，弄清旅游地的风土人情以及消费水平，如果想在那边待一段时间，最好是准备好足够的钱，这样也能让自己玩的尽兴。大家觉得小编说的在理吗
展开收起1万人民币能换163万韩元，在韩国能生活多久，韩国人说出了答案伴随着社会发展的不断提高，人们的生活水平也不断的增强。仿佛社会中的每一个人都陷入了快节奏的生活方式。但是当在假期来临，或者是在忙碌之中时，大家都会选择出去旅行，放松一下身心。不得不提的是，这几年出国游变成了一种新的生活方式，许多小伙伴们都已经不再满足于境内游，他们更多的选择是出国游玩。但是这里也有一个问题，就是当大家在出国之后，需要将自己国家的货币换成地人的货币。只有这样才能够在当地进行消费。那么接下来，小编就为大家说一下，在韩国用1万元人民币可以在那里生活多久？因为每一个国家的货品汇率都是不一样的。而各个国家之间货币所代表的价值也是不一样的，所以就使得兑换出来的价值不同。按照现在的汇率来讲，1万元人民币可以兑换163万韩币。那么这些钱到底也可以在韩国生活多久，韩国人对此说出了震惊的的答案。感兴趣的小伙伴们就请继续读下去吧！可能平时在我们国家，购买韩国的护肤品时，大家会感觉到很便宜。但是，其实在韩国，那里的物价简直超乎我们的想象。在韩国，有超过一半的人每个月的工资都低于200万韩元，但是他们那里的物价却非常的贵，所以每个月只赚几十万韩币的话，根本都不可能有很好的生活。在韩国，不仅它的生活日用品很贵，大家如果在看韩剧的时候，会发现在他们那里，就连食物和水果都非常贵。一棵白菜折合人民币来算就是将近70元。但是在中国，买上70块钱的白菜可能会买好多好多吧，甚至在东北地区，有许多人家到冬天会在地窖里屯上上百棵呢！韩国这个国家和它的邻国日本一样，都是一个水果非常稀缺的国家。大家在超市仅仅是购买两个桃子我，就会将近1万韩元了，这折合成人民币大概是30多元了。所以也有很多日本和韩国的朋友们来中国旅游时会经常买水果吃的一个重要原因了。所以根据上面小编的介绍大家就，仅仅是拿着1万元的人民币，想在韩国生活，根本是不够的，假如来这边度假，或者旅游的话，这些钱也就是一周左右的花销。但是要想节省一点，过的平常一点的话，也许可以多多的坚持一阵子吧。韩国这个地方虽然国家很小，但是这里的消费水平却丝毫没有比中国低。中国这个地方作为韩国的邻国，同时也因为韩剧的文化输出，使得韩国这个国家深受中国旅行者的喜爱。韩国这个国家不仅有非常美丽的风景，同时还有许多好吃的东西。很多人去韩国旅游时，可能都会带上当地的好吃的东西带给自己的朋友们。当然了，这个国家每人每天必吃的就是泡菜，他们能顿顿不落的就是泡菜了。当然了，在韩国不仅泡菜比较出名，他们的韩牛也是非常的出名了。相信有许多来到韩国旅游的朋友们，都会去尝试他们那里的各种口味的泡菜。有许多小伙伴儿们在品尝过后，都对那里的泡菜和牛肉给予了很高的评价，并且购买了很多带给自己的家人和朋友。但是，这些东西也是非常贵的。仅仅是十斤的泡菜， 5斤的韩牛，就会花上将近20万韩币，折合人民币大概是1000多元。大家有没有被这一账单所震惊呢？韩国这里的物价真心的很贵呀！其实很大一部分原因也是因为，韩国这个国家的面积很小，没有我们国家这么地大物博。所以在他们国家，有许多东西生产都不能够自给自足，需要用进口来满足。尤其是像一些蔬菜水果之类的东西，都是需要靠进口别国，从而满足自己的需求，所以价格肯定会比我们国家高许多。韩国这个国家的辣白菜非常有名，但是大家知道吗？他们国家的辣白菜有很大一部分是从我们国家所进口的，而且他们那里的牛肉也非常贵。在他们那里，一个西瓜都要两三百了。不过在那里，经常吃得起韩牛和高档水果的，也都是很有钱的人了吧。同时，韩国的一些综艺和广告也都带起了一股炸鸡风，韩国人在点外卖时，经常会点炸鸡和可乐。甚至许多明星在上综艺时，吃到火龙果和榴莲这些水果也都非常的好奇，就连品尝到瓜子时，也有许多人不知道怎么吃呢！但是，除了物价高的这个因素，韩国其实还是一个非常值得去的地方。因为这里除了有许多著名的旅行景点之外，还可以在这里买买买。这里的衣服样式都非常好看，并且化妆品在这里也非常的便宜。所以在免税店可以看到很多中国人，也有许多的服务人员都会讲中国话。大家来这里住宿的时候，一家普普通通的酒店价格都会在7万元以上。折合成人民币的话大概在四百元以上。在这里，要是选择一家住宿条件比较好的星级酒店，那么花费的价钱就会更高。当然，在这里选择一家青年旅馆的话，价钱可能会便宜不少。这里乘坐出租车的价格，起步价为4500元，折合成人民币的话是30元。所以在韩国旅游，推荐大家乘坐地铁或是公交车，这样会省下来一部分钱。悄悄地说一下小编家乡的出租车起步价为六元。好啦，以上就是小编为大家所总结的在韩国，1万元人民币到底能够生活多少天？这边的物价简直贵的吓人，大家前来旅行的时候，一定要带够现金，以免出现钱不够花的现象哦。大家还有什么疑问或是建议的话，请在下方的留言区与小编进行交流哦！期待大家的留言！展开收起2000元人民币相当于33万韩元，在韩国能干啥？答案让人意外如今人们的生活水平提高，很多人喜欢上了外出旅行，旅游似乎已经成为生活中不可少的一部分，不仅可以缓解工作和生活压力，还可以感受不同的文化风俗和生活习惯，接触各种各样的新鲜事物。中国游客非常喜欢出国游，特别是那些距离我国不远的国家，因为节假日一般比较短，所以去周边国家旅游比较合适，比如越南、缅甸、印度、泰国等等，这些地方物价相对低廉，消费水平不高，深受中国游客欢迎。韩国也是中国游客比较喜欢去旅游的国家，韩国景点众多，是有名的“购物天堂”，吸引了许多游客慕名前往。不过很多小伙伴没有去过韩国，不了解韩国的物价如何。按照目前的汇率计算，一元人民币可以兑换166韩元，那么2000元人民币相当于33万韩元，在韩国能干什么呢？首先，不管是国内游还是国外游，最重要的事情就是找一家好的酒店，让我们在疲惫的旅途中有一个舒适的休息环境。当地导游说：如果住青年旅馆，价格大约80元人民币，如果是酒店，需要300元人民币以上。在吃饭方面，当地小吃比较便宜，一顿正餐有的贵有的不贵，要看自己选择。值得一提的是，这里的水果和肉类非常贵，吃一顿好的烤肉，价格在300元人民币左右，如果是吃饭或者冷面会便宜很多。出门旅游，就要去参观著名景点，这里大部分景点都不收费，要是想打出租车去，起步价大约15元人民币，还是比较贵的，出行最好乘坐公交或者地铁。如果带2000人民币去韩国旅游，大概可以玩个两三天，前提是不购物，毕竟韩国的消费很高。对此，你们有什么看法呢展开收起人民币5000块换算成韩元，在韩国能玩多久？答案你意想不到导语：如今人们的经济状况都比以前好了很多，那么旅游就成为了生活中的一部分。在闲暇的时候跟自己的家人或者三五个好友一起到一个陌生的地方玩乐，不仅可以感受不同的美景风光，还能释放自己内心的压抑。除了国内游以外，很多人也会选择走出国门去看一看，不过我们都知道，每个国家的货币是不一样的，在选择去一个国家之前，要提前换好货币，做好充分的准备才能出发。说到这，我们今天就来讲一讲韩国，这可是很多年轻女孩都向往的一个国家。也许是韩剧看多了，也许是觉得这个国家的文化很吸引人，总之大家都很向往这个地方。那么有的网友就好奇了，要是哪个五千块钱去哪里，够玩几天呢？答案让你意想不到。首先我们都知道，韩国的货币是很不值钱的，随便一个衣服啊鞋子啊都是好几万，实际上换算成人民币也值不了多少钱。那么五千块的话能换成八十多万的韩元。这个数字是不是听起来很庞大？但这跟他们的实际消费也是成比例的。要是住一般酒店的话，每天大概是八万左右，吃饭就选择一些特色的小吃，每顿几十元，偶尔选择一顿大餐，一天差不多也就是几百块钱就能搞定。然后就是坐车，不要选择的士，价格是不便宜的，而且还有可能被坑。尽量选择公交车，只要规划好路线就可以。那么总共算下来的话五千块够玩十几天是没问题的。还真是挺划算的呢，怪不得大家都想去这个国家玩！小编觉得，说说自己都想去了，不过建议大家去之前一定要合理规划自己的行程，包括每天的消费等等，这样才能玩的更加顺利，不知你们对此怎么看呢？
展开收起韩元汇率如何？2亿韩元是多少人民币？来源：FX1682亿韩元是多少人民币?韩国的经济虽然还不错，但是其货币韩元却不怎么值钱，那韩元汇率如何?2亿韩元是多少人民币?我们先来看下韩元汇率：1韩元=0.005868人民币1韩元=0.0008735美元1韩元=0.09733日元1韩元=0.0007781欧元1韩元=0.0006690英镑从汇率足以看出韩元对各大主流货币的汇率，那我们来计算一下2亿韩元是多少人民币。计算可知，2亿韩元等于1173593.2138元人民币，2亿韩元是174693.849美元。
展开收起1万元人民币兑换168万韩元，能在韩国旅游几天？终于明白了！旅游，是为了能够更加全面地认知世界，为了能够见识到更多奇特的国家，让自己的视野开阔、让自己的见识增长。所以从我毕业年开始，我如愿以偿地成为了一个旅游爱好者，到现在已经走过40多个国家了，而这一次我就来到了韩国。我出国旅游常常会有一个习惯，那就是感受当地的物价和消费水平，高速网友去这个国家旅游到底要花多少钱才够。这次去到韩国就有很多驴友问我：1万元人民币兑换168万韩元，能在韩国旅游几天？韩国的经济发展是比较好的，在亚洲也是数一数二的。出国旅游最重要的是什么，我想应该就是住酒店了，因为如果你选了一个环境不怎么好的酒店，会对你的旅游造成非常大的影响，休息都休息不好，怎么谈旅游。而我住的酒店还行，价格是不便宜的，住一晚要450元人民币，是首尔东大门酒店。但后来我统计过当地的酒店的价格，发现价格都是差不多的，普通的酒店像我住的这些就比较便宜，400多元就可以了；但是有一些星级酒店价格就会贵很多，住一晚要800元人民币以上；最好的酒店价格在1600元人民币左右，什么游泳池呀健身房呀等等都会有的，还会有接送服务和包含早餐。要是你不想住这些，还想更加便宜的话，在这里还是有的，像一些旅馆之类的，就有200多元一晚的，不过这类旅馆的安全性不是很高；还有就是胶囊酒店，一百多一晚，虽然空间狭小但是却十分舒适。首尔酒店的价格大概差不多就是这样的，如果有补充的话驴友们可以说一下，毕竟一个人是很难把所有的酒店走完，每个游客的选择也是不一样的。在看完酒店价格之后，我们就出去逛街，眨眼间我就来到明洞这里，很多网友都说：国人一般都是到这里购物逛街的，因为这里的免税店多，所以受到国人的喜爱。而我在欣赏风景的同时，也是观察当地的物价，我们先来看看街边小吃的价格，感觉到当地没有什么特色的小吃，差不多和国内一样。价格也是很便宜，多数都是在1200韩元左右，换算成人民币的话也就是7元人民币；价格最高也就是3000韩元左右，也就是人民币17元的样子，对中国游客来说嘛，这个价格还行，和国内差不多把。韩国的化妆品和日常用品的价格，我感觉不出来，因为平时都不怎么买日常用品，化妆品倒是比国内便宜一点，但也不是很多。在纪念品方面，价格是会贵很多的，仔细看了看价格，每一样差不多都要100元人民币以上，难怪没什么外国游客购买。逛街逛到饿了就去吃饭，去尝试一下韩国的部队火锅和炸鸡，味道还行，就是感到有点辣，分量也是非常足的。但是价格却有点小贵，我们点了部队火锅、炸鸡、烤肉还有一些小吃，这样就是350元人民币呢，感觉像是在国内吃一样。而晚上则是换成了烤肉，因为韩国烤肉在国内是很出名的，所以想在韩国尝试一下，韩国烤肉是什么样子的。我们叫了一个套餐，价格还是有点贵的，要380多元人民币，叫什么好话肥牛什么套餐的。虽然价格是贵了一点，但还是能够吃得出肉质是比较好的，而且加上这里特色的酱料，味道还是可以的。有的驴友说：有没有便宜一点的烤肉，这个有点贵。有还是有的，不过不是牛肉，是猪肉，价格便宜一半以上，只要180多元就可以吃上一顿的。而且老板还说，当地人基本上吃的都是猪肉，因为牛肉太贵了，很少家庭能够每个星期都吃一顿。如果不想吃这些的话，韩国也是有快餐你的，像是一些盖浇饭一样，只要20元人民币就能吃上一大碗。之后还去了一些旅游景点游玩，门票也不是很贵，但是要说旅游消费的话，住宿的费用加上吃饭、坐车、门票等等，一天起码要花上1000元人民币左右。168万韩元能兑换10000元人民币，大概能玩10天左右，旅游消费还是很贵的。注意，这个还是在没有加上机票的情况下，加上机票的话就另算了。不过，我的旅行算是比较豪华的了，不是很注重金钱，我说的也不是唯一。有很多驴友总共带10000元人民币就能在韩国旅游一星期，如果我规划一下的也是可以的，所以才说这个是要看游客们的个人情况而决定的。第一次旅游的话还是要带多一点比较好，能应对突发状况，下一次去的话你就知道带多少钱了。对于韩国旅游，驴友们还有什么要补充的？
展开收起目前100万韩元能兑换多少人民币？在国内100万韩元能消费多久？在发达国家的名单中韩国榜上有名，虽说该国总面积约10万平方公里，但却有较高的人均GDP并且突破3万美元，另外在经济水平、工业以及科技等多方面也发展较为迅速，同时国际化程度高，外贸总额较高，国际化程度很高，总之，从多方面来看，世界银行和国际货币基金组织认定和承认韩国属于发达国家。当然，提到一个国家自然要涉及到流通的货币，而韩国的货币单位为韩元，那么，目前100万韩元能兑换多少人民币？在国内100万韩元能消费多久？其实，虽然日本、韩国等国家均属于发达国家，但流通的货币却并不是非常值钱，以韩国的货币为例，按照最新韩元兑换人民币的外汇汇率可知，1韩元=0.005816人民币，而1人民币=171.9384韩元，因此，这意味着目前100万韩元能兑换5816.0364人民币，而在国内5816元左右的基本上等同于部分工作人员的月薪，甚至还低于2018年国内企业工作人员的平均月薪。其次，根据韩元汇率历史走势可知，韩元出现过贬值的现象，而一个国家的货币出现贬值或升值对出口与进口均会产生一定的影响，当然，外汇汇率能够很好的体现出一国货币与另一国货币的比率。因为目前100万韩元能兑换5816.0364人民币，而在国内100万韩元能消费多久其实跟消费者居住的地区有一定的关系，假如消费者居住在国内一二线城市，那么100万韩元也就是5816元人民币，其实最多能消费一个月的时间，并且可能还处于资金较为匮乏的状态，反之，当消费者居住在四五线城市，那么5816元将近6000元消费两个月的时间也是有可能的。虽然韩国人均GDP早已突破3万美元，并且也步入发达国家的行列当中，但韩国的货币却相对较为便宜，因此对于不明真相的人而言，100万韩元可能听起来不少，但通过目前的汇率兑换成人民币或美元后就会发现100万韩元真的不多，并且还不足1000美元，所以，在多数国家也消费不了多久的时间。总的来说，对于国内想去韩国旅游或留学的人而言，熟悉掌握韩元兑换人民币的汇率较为重要，并且能够减少一些不必要的误会，因为通常部分出国在外的人，经常会按照国内货币的价值衡量并计算国外流通货币的价值，甚至有时误以为100万韩元等同于100万人民币，从而出现一些尴尬的局面。当然，由于韩元兑换人民币的外汇汇率时常出现变化与波动，所以，每个时间阶段的货币价格也是不同的。
展开收起最新人民币对韩元汇率：人民币1元对166.88韩元（11月26日）据中国外汇交易中心数据，2019年11月26日，人民币对韩元汇率中间价为166.88，较上一交易日下跌49.00点。中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，2019年11月26日银行间外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币7.0344元，1欧元对人民币7.7474元，100日元对人民币6.4554元，1港元对人民币0.89881元，1英镑对人民币9.0763元，1澳大利亚元对人民币4.7672元，1新西兰元对人民币4.5122元，1新加坡元对人民币5.1536元，1瑞士法郎对人民币7.0588元，1加拿大元对人民币5.2896元，人民币1元对0.59373马来西亚林吉特，人民币1元对9.0871俄罗斯卢布，人民币1元对2.0991南非兰特，人民币1元对166.88韩元，人民币1元对0.52198阿联酋迪拉姆，人民币1元对0.53296沙特里亚尔，人民币1元对43.3514匈牙利福林，人民币1元对0.55475波兰兹罗提，人民币1元对0.9644丹麦克朗，人民币1元对1.3701瑞典克朗，人民币1元对1.3052挪威克朗，人民币1元对0.81593土耳其里拉，人民币1元对2.7632墨西哥比索，人民币1元对4.2965泰铢。
展开收起最新人民币对韩元汇率：人民币1元对167.47韩元（1月14日）据中国外汇交易中心数据，2020年1月14日，人民币对韩元汇率中间价为167.47，较上一交易日上涨14.00点。中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，2020年1月14日银行间外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币6.8954元，1欧元对人民币7.6793元，100日元对人民币6.2705元，1港元对人民币0.88690元，1英镑对人民币8.9578元，1澳大利亚元对人民币4.7574元，1新西兰元对人民币4.5689元，1新加坡元对人民币5.1204元，1瑞士法郎对人民币7.1027元，1加拿大元对人民币5.2817元，人民币1元对0.58871马来西亚林吉特，人民币1元对8.8772俄罗斯卢布，人民币1元对2.0871南非兰特，人民币1元对167.47韩元，人民币1元对0.53268阿联酋迪拉姆，人民币1元对0.54413沙特里亚尔，人民币1元对43.4533匈牙利福林，人民币1元对0.55127波兰兹罗提，人民币1元对0.9732丹麦克朗，人民币1元对1.3728瑞典克朗，人民币1元对1.2893挪威克朗，人民币1元对0.85070土耳其里拉，人民币1元对2.7275墨西哥比索，人民币1元对4.3820泰铢。
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