如何看待领导说公司不养闲人的闲人？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-03 22:00 标签： 领导说公司不养闲人
人这一辈子，能不能过的好，其中一个非常重要的因素，就是能不能打破奴性思维。简单来说，就是永远不要困在别人给你的选择里。别人给你的选择，未必对你有利，但一定对他有利。未必对你公平，但一定对他公平。回到这个问题，只要是个老板，那他必定是希望你在8小时里尽可能多的给他创造价值，甚至恨不得你在八小时之外都给他创造价值。所以他告诉你，觉得工作容易的，一定是因为你还不够努力，公司招你来解决问题，公司不养闲人。然后你下意识就把自己框死在了他的这几句话里。觉得自己要努力，要承担更多的责任。然后等到自己有一天累趴下了，老板开着他新提的帕拉梅拉，买了一斤苹果，去医院看望你。所以，我们不妨换个方式问自己。老板布置的工作内容，它合理吗？不合理的工作内容，我可以不做吗？如果说一份工作，他占用了我绝大部分的时间精力，甚至要我加班到深夜，那我可以辞职吗？这个月薪五千的逼班，它真的就非上不可吗？如果这点钱对我很重要，我现在必须在别人手底下苟且，那我有没有什么办法，发挥发挥自己的主观能动性，用别的途径，站着把钱给挣了？老板是什么群体？你知道吗？老板都是一群从不按照别人制定的规则来走的人。或者说他们的爹，从不按照别人制定的规则来走。因为他们，或者他们的老子，比你更早明白了这个道理，所以他们在人生中的某一阶段，才会被幸运之神眷顾，从而变成老板。然后，老板们开始铸起自己的护城河，开发出自己的一套规则，让别人遵循自己的规则来走。所以，永远不要让别人来限定你的人生。更具体一点，就是不要害怕失败，不要害怕风险，不要害怕走弯路，不要害怕一无所有，不要害怕从头再来。人生短短几十年。要么孤注一掷，轰轰烈烈。要么取悦自己，平平淡淡。
国企单位吧，每个人的分工职能不一样，不好说别人闲。因为别人忙的时候，刚好咱们的工作做完了，人家觉得咱们闲，有的时候咱们忙，刚好别人的工作做完了，咱们还可能觉得别人闲。就具体来说，我身边的人早上七点半点完名，大家回到自己工位，有的人开始找着吃早饭，有的人已经打开电脑不停的敲击键盘。一、不排除有的人是装忙。敲键盘不一定是忙工作，也可能是和人聊天，也可能是“忙”给领导看。二、有的人是真忙。一大早各种计划和报表。如果在私企或者上市公司，或许是真的，但是在我们单位，除了调度，真的没有这么忙的人。三、悠哉悠哉先吃早饭。工作是v别人的，身体是自己的 ，

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