您好，我想问一下，硕士校招进入中国银行当柜员，不银行招聘是否服从调剂剂到县域，一般会去县城网点当柜员吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-07 13:45 标签： 银行招聘是否服从调剂
多同学问中国邮政校招面试录取的成功率高吗？中国邮政校园招聘面试形式，到底怎么考。还有人想了解一些邮政校招面试的技巧和准备方式。offer先生整理了中国邮政校招的面试的形式以及关键几点，让你的面试一帆风顺!不要急！offer先生下面一一为同学们答疑解惑，并双手奉上一份大礼——【秋招全流程攻略の中国邮政2022校园招聘求职大礼包】包含：中国邮政所有岗位面经分享、真题透漏300+面试高分技巧6大行业校招薪酬汇总点击领取▼▼礼包部分截图码字不易，如果文章对你有帮助的话，别忘了点赞和关注 @offer先生求职指导哇！一、中国邮政面试通过率因为考试难度大，竞争激烈等原因，银行的面试通过率一向比较低。中国邮储银行的题目难度较大，报考人员较多，通过率相比其他很多银行会更低一些。根据往年的考情统计，中国邮政储蓄银行面试的通过率在8%-10%，通过率相对来说还算是非常低的。很多考生常常觉得疑惑，从接到面试通知到面试这个时间是十分短的，因而，中国邮政储蓄银行面试需要提前进行准备。如何提升面试的成功率呢?下面offer先生就给各位同学带来中国邮政面试通关小宝典啦。二、中国邮政面试形式邮政是半结构+无领导的面试形式！1、半结构化面试半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。2、半结构命题形式1.岗位认知。如：你是否了解报考岗位的相关工作内容？2.求职动机。如：你为什么报考我们单位？3.自我介绍。如：请你做一下自我介绍。4.职业规划。如：入职后，你会如何开展好工作？3、无领导面试1.一组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。2.应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。3.主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等；同时也考察自信心、进取心、责任感、团队精神等。4、无领导命题形式1.开放类2.两难类3.多选排序类4.资源争夺类三、中国邮政面经分享看完是不是觉得对于面试你根本就没了解多少呢？是不是想认真研究一下面试的形式及应对方案吗？1、中国邮政上海分公司——市场岗一面是一组 7，8 个人的样子，是很多岗位混在一起面试的。在进入面试前会给你发一个文本，有演讲的题目， 给你几分钟准备，然后大家一起进去，开始自我介绍+演讲，一共三分钟。随后就是一些半结构话的提问，大家都可以答。主要涉及对邮政的了解，对岗位的了解，氛围不会很紧张。2、中邮天分二面电话通知面试 ，整个流程约十分钟1.自我介绍（面试官提到简洁，但不卡时间）2.投递的两个岗位更偏向哪个，为什么选这两个3.实习经历提问（接到客户投诉怎么办）4.就业城市选择5.研究生为什么换专业6.校园经历的项目中遇到的困难7.是否服从岗位调剂3、广东邮政面试收到面试邮件，进入 qq 群，每个人有面试序号。腾讯视频线上面试，多个面试官对一个面试者（但是 只有一个面试官露脸且提问，问题应该是固定的，回答完即下一个问题），时长约 5 分钟。面试大致问题：1.自我介绍2.为什么想进邮政3.你的缺点4.一道情景题（你是新人，介绍产品不成功， 客户质疑你不专业，怎么解决）5.期待薪酬、反问。4、中国邮政四川省分行二面结构化面试，5 个领导分别提问题。职业规划类1、你为进入这个行业，或者说进入中国邮政做了哪些努力2、愿不愿意去比较偏远的县，食宿自理。3、近几年的的职业规划是什么4、你对中国邮政产品有哪些了解，在市场上的直观感觉是怎样的？逻辑思辨类 ：00 后和 90 后的差别是什么？时事热点类1、对马云事件的看法是什么？2、对于银行中间业务的发展有什么看法？由于篇幅问题，面经这部分offer先生就先分享到这儿啦！少年！我看与你有缘我这有一本毕生珍藏“中国邮政面试宝典”——【秋招全流程攻略の中国邮政2022校园招聘求职大礼包】包含：中国邮政所有岗位面经分享、真题透漏涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+面试小技巧6大行业校招薪酬汇总300+面试高分技巧新人还可以免费获得1次 简历诊断/求职规划咨询服务 点击领取▼▼礼包部分截图如果文章对你有帮助的话，也请你帮我2个忙吧1）给这篇文章点个赞吧，对我很重要啦2）也可以关注一下我 @offer先生求职指导，每日更新求职干货！更多求职问题可以私信我，为你带来1V1解答！猜你还喜欢这些校招干货：别再死磕大厂啦！这些竞争小、前景好、无996、月薪过万的神仙公司，不香吗？超全银行校招笔试攻略！值得收藏！应届大学生写简历技巧，这16个加分项一定要注意！最卷金融行业面试现场，智商145的后浪让面试官直呼天才！2022秋招全流程攻略，绝对干货，值得收藏中国邮政面试倒计时，帮你突破邮政集团面试！为何今年的工作会那么难找……怎样才能找到心仪的工作～
中国邮政储蓄银行面试有两到三轮，分别为无领导小组讨论和把结构化面试，具体看地区安排。基本上笔试是不会怎么刷人的，重点都在面试上，所以准备邮政校招的同学一定要好好准备面试。我特意请来了两位参加过中国邮政集团校招的同学，带来第一手笔试/面试经验！包含中国邮政校园招聘的笔试、性格测试、一面、二面、群面的真题经验分析。2000字超级干货总结，觉得文字太长的，也可以直接领取这份简单粗暴版本【秋招全流程攻略の中中国邮政求职大礼包】包含：中国邮政校招所有岗位面经分享、真题透漏6大热门行业笔试真题300+面试高分技巧6大行业校招薪酬汇总每一位正在准备求职中国邮政同学注意了，下面全是干货，需要的戳 ▼▼手机端用户▼戳下方链接免费领【校招攻略&2022中国邮政银行大礼包】电脑端用户▼戳下方链接免费领【校招攻略&2022中国邮政银行大礼包】一、中国邮政面试形式1、半结构化面试半结构化面试是一种介于结构化面试与半结构化面试之间的一种形式。该方法将结构化和半结构化的优点相结合，有效地避免了结构化面试单一死板的缺点。常见问题：你有什么爱好呢？你为什么想到XX银行工作？你最大的优点是什么？你对薪资的要求？你有没有打算过创业？五年内你的职业规划？没有被录用，你怎么打算?你有什么问题要问我吗?2、无领导小组无领导小组是指由一群求职者组成临时工作小组，讨论给定的问题并作出决定。考生最终可以自荐或者推荐一位代表，向考官汇报讨论结果。因为小组是临时拼凑出来的，所以没有指定负责人，目的在于考察候选人的主要表现，特别是看谁能在其中建立核心竞争力。无领导小组面试攻略：1.在另一方陈述其观点时，确保适当地给予关注。2.记录一些有疑问的观点，待对方发言结束后探讨环节再立即指出。3.每次发言尽量不要少于1分钟，但不要超过2分钟。4.演讲观点明确.突出重点.条理清楚，语言真诚，语速适中。题目类型1、开放类题目是指答案范围很广，不限制考生作答方向和内容的一类题目。主要考察考生思考问题是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。2、两难类题目是让考生在两种各有利弊的答案中选择其中一种。主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力。3、选择排序类题目应试者根据题干提供的多项备选答案中选择其中的几种并按照一定的要求排序，并且说明理由，最终由所有的考生在规定的时间内讨论并且达成一致的意见。4、资源争夺类题目是指在给出的资源限定的条件后，设定多个备选项，让考生在资源不足以支撑全部选项的情况下，做出合理的资源分配，并且说明理由。这种题型主要考察考生对资源合理配置的思维方式。二、中国邮政面试真经分享20届秋招 四川省某市邮政分局校招笔试环节因为准备了公务员所以就没有专门复习，就是考试前看了考场门口发的培训公司的资料，里面还真压到了 一些题，笔试很简单，每个模板分了时间的，一定要在规定的时间内做完就好了，做的时候随时看剩余时间，把握进度很重要。考试内容大概包括了行测、邮政常识、英语句法和阅读，最后一个板块是性格测试。 其实就像大多数分享的朋友一样，感觉笔试没有刷人。笔试一个月内会收到面试通知，我了解到的第一次面试分了两波，我是第一波。面试环节这天的面试好像是在四川分公司的总部，是邮政的一栋大楼，一共 13 组，我在第 3 组，每个组有 13 个人，但是到场率不高，比如我们组就只来了 4 个人。而且这次面试也不是无领导小组模式，应该算半结构化，就是拿着自己准备的简历给考官，自我介绍之后就等着考官发问和追问就行。早上八点报道，邮政还准备了糕点和热水，不过没什么人吃哈哈。没等多久就有工作人员叫了我们组的去面试，在准备的时候沟通了一下，都是一个市的考生，所以估计是按照岗位分组的。 面试的时候我只自我介绍了两分钟左右（因为没有好好准备），三个面试官，首先是主考官发问，然后一个考官发问，另一个考官应该是在记录。主要问题都是围绕简历来的，比较灵活。大概有：你说你觉得邮政评价很好是为什么，有什么依据？你是 XX 的人，高中在 XX，请简介一下你的高中；你对你报名的岗位有什么认识？（党建管理岗）；因为我简历中还提到了一个特别的奖励，所以考官还问了那个奖励在我们学校有多少人得到过。 总的来说，感觉还是挺容易的。20届秋招 上海市邮政校招中国邮政 2020 届校园招聘，已拿到 offer。面试环节2019 年 11 月 19 日，北京参加面试，面试的形式是群面+结构化面试群面：一组 12 人左右面试，但是我们那组是 6 个人，不知道为什么，面试官有 7.8 个吧，都是各个部门的大佬，会有一个主面试官，他全场负责，其他面试官在群面的时候不会说话的，他们在后面的结构化面试中会对感兴趣的点提问题。我们组的群面题目是大数据下各个行业的应用。第一道题是给应用的行业排序，第二道题是想出 3 个以上应用的领域。先是 5 分钟的读题时间，之后按照顺序 1min 观点陈述，接下来就是自由辩论时间，但这个自由辩论是竞争性自由辩论，要求是让别人同意自己的观点，尽自己最大的努力让团队最终的结果跟自己的结果一致，但规定时间内团队意见要统一。我们采取的方式是先让每个人陈述了观点，不一致观点理由陈述，根据辩解，小组成员达成一致，重点是大家要团结，懂的协调，懂的取舍。留出 5min 时间模拟陈述团队观点，最后选出一个人陈述观点。群面结束后，接下来就是结构面。主面试官按照顺序提问，一个人提 2-3 个问题，针对群面的一些表现问，或加一些宝洁八大问的问题。我们组的 1 号小姐姐，在群面中的表现比较过激，主面试官就问了你在平时生活中是这样表现的吗？遇到这种情况的时候你是如何处理的。面试官问我的问题是 5 年的职业规划是什么？要是团队中有人跟你的意见不合你怎么办？如何说服他？每个人都问完问题后，主面试官问其他面试官有什么问题吗？这是其他面试官才第一次说话。有一个面试官针对群面主体大数据问了我一个问题，就是绿色环保快递如何做到，因为这跟我的专业相符，就直接问的我。有些面试官还会针对专业问一些问题，如果你是相关专业，就是有 1-2 道的专业面。这个专业性问题有时你不是相关专业也会被问到，就是了解一下你对这个岗位的了解程度，看你的匹配度。经过 40 多分钟的面试就结束了。接下来就是漫长的等待。2019 年 11 月 25 日，收到了短信，拿到了 offer。整个流程还是很煎熬的，9 月末的网申，11.25 拿到 offer，消息通知都是前程无忧发的。希望可以给大家一些参考价值，祝大家好运。也希望自己以后好运，哈哈，大家加油！19届秋招 中国邮政总部笔面试综合经验部门：总部战略部 笔试环节：11.11 经济金融类，有点类似银行的笔试形式，行测、经济金融常识等。 一面：11.27 共三个 part（1）分成两组，每组 4-5 个人，进行辩论，尽量说服对方； （2）两组合在一起提供一个结论 （3）面试官提问环节，主要是针对每个人在整个讨论中的表现，轮流发言，对自己的表现打多少分，有没有 offer，应聘该岗位的优势等等二面：12.12 （1）在二面的前一天部门（战略部）开了一个座谈会，座谈会等领导的间隙每人写一篇文章（不限字数，邮政发展战略问题），随后部门总和四个处的领导就邮政集团战略发展现状、展望及四个处的工作内容和岗位进行了详细 讲解，来参加的大约有 20 多人。 （2）面试：部门总、副总、每个处的负责人、人力，多对一，每人 15-20 分钟左右，主要就简历进行提问，领导们很随和，氛围 nice。 性格测评：12.17二、通关邮政集团校招的小技巧为了让你站在巨人的肩膀上更好前行，我们已经学长学姐参加中国邮政校招的经验合集整理完毕，点击即可领取。手机端用户▼戳下方链接免费领【校招攻略&2022中国邮政银行大礼包】电脑端用户▼戳下方链接免费领【校招攻略&2022中国邮政银行大礼包】除此之外，这份精心整理的礼包，还包含：宝洁八大问回答技巧单面、群面、AI面试、case面通关攻略自我介绍优秀模板世界500强经典面试问答汇总70个常见面试问题回答技巧新人还可以免费获得1次 简历诊断/求职规划咨询服务 ▼▼码字不易，如果文章对你有帮助的话，别忘了点个赞哇！猜你还喜欢这些校招干货：群面
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