团体保险与团体意外险和雇主责任险险怎么选择?


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2021-08-08 00:57:03
由山西火锅事件想到的... 作为员工福利的团体意外险很多单位都很关注,而对雇主责任险了解很少,如果能转嫁企业的用工风险,保障比团体意外险又广,赔付更人性化,那作为经营者您会怎样选择?首先感谢大家对26日此事件的关注、评论及转发,想来大家对这件事是有触动的~事件已经发生是过去了,可我们总该总结想些什么... 由此提醒大家注意,除此之外,需要经营者从风险管理的角度,关注的是企业财产、公众责任险,扩展火灾、爆炸、员工的意外险或雇主责任险等的完善来规避其风险
风险管理的意识大家都有,只是在产品选择上除了价格,我们应该关注更多~ 在这里主要想提的是:雇主责任险、团体意外险的主要区别。作为员工福利的团体意外险很多单位都很关注,而对雇主责任险了解很少,如果能转嫁企业的用工风险,保障比团体意外险又广,赔付更人性化,当然会更新新的保险规划~ 案1.某餐饮点李某上班时,遇到食客闹事,上前劝阻无辜暴打,医院检查多处骨折,头部脑震荡,送到医院急救后次日又送到积水潭院后续治疗,闹事者未找到。店主只好支付医药费和误工费,员工出院后,认为店铺并没有及时报警并制止其行为,故将店铺经营者告上法庭,要求赔偿自己身体和精神上的损失。 产生的费用:意外医药费 20000 (社保) 误工费 3500=7000 转院交通费 2000律师聘请费 75000 如果经营者只拥有一份团体意外险,那么就本次事故来看,将由经营者自身承担高达84000,案2.也很有代表性 大型风电企业3名员工,安装机组过程中,一阵风导致原本断电的部分搭到高压电线上,致使3人事故,企业积极安抚家属...并赔付了近40万元保险金; 这40万元不仅补偿了员工,而且转嫁了企业应该承担的责任。如果企业投保的是团体意外险,则这40万赔款的是被保险人,是员工自身,企业并不能因为给员工投保了意外险而转嫁责任。关于不记名投保 略 买了团体意外险和团体医疗就万事大吉了吗? 买了工伤保险就可以了吗? ...... 更多保险问题,请点击或微信搜索添加微信号:xys872(点击复制微信号)
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由山西火锅事件想到的...作为员工福利的团体意外险很多单位都很关注,而对雇主责任险了解很少,如果能转嫁企业的用工风险,保障比团体意外险又广,赔付更人性化,那作为经营者您会怎样选择?首先感谢大家对26日此事件的关注、评论及转发,想来大家对这件事是有触动的~事件已经发生是过去了,可我们总该总结想些什么...由此提醒大家注意...
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导读:“延迟退休”的说法,让越来越多的人开始清晰地意识到,退休养老这件事,今后还得多靠个人自身的资金储备。提前为自己规划一份商业养老保障计划,至关重要。那对于养老金的领取方面,需要注意些什么问题吗?以什么方式领取比较适合呢?以后领取养老金,如何领取,会出现什么问题……都是需要在投保之前就应该考虑清楚的,这样才能让自己满...
1.
雇主责任险被保险人是:( )*C.雇主和雇员D.以上都不是2. 团体意外险的被保险人是:( )*C.雇主和雇员D. 以上都不是3. 雇主责任险中,保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任,承保范围包括( )*A. 自然灾害和意外事故B. 自然灾害和职业病C. 意外事故和职业病D. 重大过失和意外事故4. 雇主责任保险保障时间( )*A.保障有效期内B.工作期间C.工作期间,可扩展为24小时D.不区分工作期间和非工作期间5. 下面哪些属于雇主责任保险的保险责任:( )*A.张三在公司猪场喂养被猪咬了B.张三假期在家里切菜被切到手指C.张三因患肺癌三年后死亡D.张三因犯罪在公司内因抗拒执法被抓时受伤6. 雇主责任保险承包的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事职业工作时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有职业有关的职业性疾病而依法或根据雇用合同应由被保险人承担的( )*A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 经济赔偿责任7. 发生事故后,雇主责任险必须在( )小时内向保险公司进行电话报案*8. 在工作时间和岗位上,突发疾病在( )小时内经抢救无效死亡的可认定为工亡。*9. 伤残事故需要另外提供什么材料( )*A.伤残鉴定报告B.伤残事故裁决书C.医院出院小结D.医院发票10. 因向工伤部门索赔后,因发票交至工伤部门,已无发票原件情况如何向保险公司报销医疗费:( )*A.解释原因后提供情况说明B.找医院再开发票C.向工伤部门获取结算单和发票复印件并盖章D. 向保险公司索要证明复印件11. 雇主责任险保险责任包括哪些?(
)(多选)*【多选题】A.法律费用B.死亡赔偿金C.伤残赔偿金D.医疗费用F.伤残津贴G.职业性疾病给付12. 团体意外险保险责任包括哪些?(
)(多选)*【多选题】A.意外身故赔偿金B.伤残赔偿金C.医疗费用D.住院津贴13. 重大伤残或死亡案件出现时需要做哪些事情:(
)(多选)*【多选题】A.事故发生后及时救治B.向公安部门报备C.向工伤部门报案D.向保险公司报案E.不知道怎么做14. 下面哪些费用不在雇主责任险报销范围:(
)(多选)*【多选题】A.合理必要符合社保部门目录的医疗费B.精神损失费C.因工伤事故不能工作导致公司订单下滑遭受的经济损失D.因违规操作致使有关部门的罚款15. 下面哪些材料是工亡案件需要另外准备的是(
):(多选)*【多选题】A.公安部门事故证明B.工伤(亡)认定书C.死亡证明D.公司已赔偿的领款人与死者的关系证明16. 被保险人有哪些义务:(
)(多选)*【多选题】A.配合准备索赔材料,提供凭证单据B.出险后及时报案C.提供事故相关证明D.什么都不需要17. 下面说法错误的有:(
)(多选)*【多选题】A.索赔时不需要准备单证B.出险后不报案C.出险后及时救治伤者D.出险后什么都不处理18. 雇主责任险报案时应提供哪些信息(
)(多选)*【多选题】B.出险人身份证号C.出险人身高D.出险经过19. 雇主责任险和工伤险的区别是(
)(多选)*【多选题】A.保险责任不同B.赔偿方式、赔偿限额不同C.工伤险是强制性保险,雇主险商业保险D.投保责任不同20. 雇主责任险被保险人所雇佣的员工可以包括哪些(
)(多选)*【多选题】B.长期固定工C.公司客户

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