新京报发布时间：2023-03-24 17:36:06
10年前，为了满足符合产业政策引导方向的企业的需求，以打造一个国有主导的具备市场化竞争力的孵化器园区运营机构的使命，依托百年首钢雄厚底蕴、肩负园区转型职责，首钢基金创办了旗下创业公社。
经过10年发展，从孵化器1.0到REITs产业园区运营管理4.0，创业公社完成四次跨越，运营面积近百万平方米，服务企业1.8万余家，其中“专精特新”等科技型创新企业1600多家，产业服务规模位居北京市首位。
创业公社如何聚焦产业园区运营形成新动能？如何以产业聚合创新不断拓宽发展之路？又如何以人才强企驱动活力，成为国内领先的REITs产业园区运营管理提供商？
运营面积近百万平方米，服务企业1.8万余家
10年时间，创业公社从孵化器1.0模式起步，历经众创空间2.0阶段、产业聚合服务3.0阶段，逐步升级到如今的REITs产业园区运营管理4.0，始终坚持聚焦产业园区运营赋能企业创新发展。
近日，创业公社完成了股份制改造的工商变更登记，并取得新的《营业执照》，公司名称由北京创业公社投资发展有限公司，变更为北京创业公社产业运营管理股份有限公司。名字的变更也为其定下发展的方向。
据悉，创业公社加快布局区域产业链体系，实现产业链与创新链的融合发展，以更加多元、专业的创新产品和服务，实现“质的有效提升+量的合理增长”。通过科技服务和运营管理提升城市更新空间及产业运营服务效率，迭代产业聚合服务，打造具有公司特色的产业聚合平台。
另据创业公社方面介绍，今后，在首钢基金、首程控股、京国瑞国企改革发展基金和顺为资本等国有和市场化股东的支持下，创业公社将立足“赋能产业聚合助力创新发展”的定位，聚焦REITs产业园区运营管理。发挥自身专业优势，协调体系内外资源及各类专业机构，为产业园区REITs发行提供全周期的咨询和运营管理服务，领跑产业服务赛道，担当城市更新事业和REITs产业园区运营管理“排头兵”。
目前，创业公社实现运营面积近百万平方米，服务企业1.8万余家，其中“专精特新”等科技型创新企业1600多家，产业服务规模位居北京市首位。创业公社先后获得国家级众创空间、国家级孵化器、全国青年创业示范园区、北京市首批小型微型企业创业创新示范基地、第六批国家级社会管理和公共服务综合标准化试点、北京市“专精特新”中小企业等60多项资质和荣誉称号。
打造中关村、首钢园、亦庄等六大产业创新聚合带
从自动驾驶到智能制造，再到新一代信息技术、医疗健康、新能源、数字经济等产业领域，创业公社深耕产业化生态化培育，突出产业聚合特色，提升城市空间效能。此外，创业公社通过多种渠道绑定产业龙头向纵深发展，构建大企业开放创新、中小企业协同发展的服务模式，形成“产业+人才”聚合态势，打造北京中关村、首钢园、亦庄、核心区、顺义、南中轴等六大产业创新聚合带。
为推动中关村e世界电子卖场进行升级改造，创业公社与相关合作方发起设立新平台，于2018年9月起对项目进行产业定位、规划设计、装修改造和招商运营。定位为新科技产业聚集中心，聚焦金融科技领域。改造后的中关村e世界项目依托人才、市场、政策、高科技聚集等优势，成功引入产业龙头企业字节跳动、东方甄选，成为中关村西区地标型商办楼宇，互联网新业态、顶级流量聚集地，海淀区存量资产改造的成功案例。
值得关注的是，创业公社顺应北京“四个中心”建设及产业集聚创新发展的需要，战略升级定位在高精尖产业的聚集服务和科技产业园区（楼宇）的运营管理，围绕主营业务构建行业知名品牌体系。其中，产业空间品牌为首唯资管；产业服务品牌为首园智造、富能智造、创挚益联；生活服务品牌为37度公寓。
其中，37度公寓以个性化服务、社群化运营、平台化发展见长，已成为深受京城国际产业人才欢迎的优选品牌。而针对老旧资产更新及科技产业园区转型升级的相关需求，创业公社通过对10年空间运营经验的总结，打造出“VMAX资产管理系统”，整合定位规划、空间改造、产业招商、标准化管理、品牌建设、金融解决方案六大产品模块，提升资产价值。
新京报记者袁秀丽封面图/企业提供
编辑武新校对柳宝庆

今天来跟大家分享一下魏江自己总结创造的一套创业理论体系，我称之为“天才创业论”！
“天才创业论”理论体系是怎样形成的呢？
是因为在2019年我去深圳1号创业公社做项目的调研（我是创业公社专家库的专家成员之一），然后我和其他几位专家和公社的几位企业会员在一起交流“创业”这个话题，关于创业成败的是与非，展开了激烈的讨论，于是，当时我就简单的分享了关于我的“天才创业论”理论。
在那次项目讨论会结束后，后面公社的很多会员积极响应的说对这个主题感兴趣，但是很多会员当时没在场，于是公社这边找到我协商，希望我把这个主题在线上再次与大家分享……
我想，既然创业公社很多人感兴趣想要听，那么我身边的很多创业者或粉丝，应该也需要，于是，我就决定把我的“天才创业论”理论，分享给身边的每一个人，希望能对你的创业路上产生帮助，加速创业成功的速度与高度，避免你走冤枉路……
好了，不废话，让我们进入主题……（内容有点长，有耐心的建议看，特别是想要一次性就创业成功的人，建议认真仔细看，说不定就改变你的命运了...）
一、人们创业，为什么总是失败的多、成功的少？
我们不妨观察一下，无论是自己亲身创业或是身边朋友、亲戚创业，我们会发现一个最普遍的现象是什么？
在创业过程里，往往失败的人数是超过成功的人数，然后人们又常说一句口头禅：“失败是成功之母。”
并告诉我们，失败了，不要放弃，你失败得越多，然后成功的机会就越大，所以说不要害怕失败，失败多是好事情。
但是同时我们反过来思考一下，如果说我们可以一次就创业成功，那多好，那为什么我们要失败那么多次才成功呢？因为每一次失败，对于我们来讲都是信心的摧残、折磨、打击，其实本质上是没有人愿意失败的，如果说可以，有机会，最好是什么？我们创业能，一次就成功！
再思考：
为什么有的人创业一次就能成功？或者说他们成功速度比大多数人要快、走的弯路要少，而且他们在自己所在领域里面可以做的非常好，非常棒。
这背后的本质到底是什么？于是我的“天才创业论”萌芽了。
我通过观察在这个世界上比较厉害的人物，我发现他们都有一个共同的特质，这个特质是什么呢？
就是这些人能够找到自己的天赋，并且把自己的天赋发挥出来，而且是发挥的淋漓尽致，所以他们在自己的行业里取得了很大的成就（成功）。
这就是天才创业论的起步：如果我们想要在自己的行业里面能够少走弯路，能够比别人更容易成功，那最好的方式是什么？
“一定要找到适合自己的事情，也就是我们天赋领域内的事情。”
这样你起步就相对会比平常人高，为什么这么说呢？因为你会发现，我们每一个人在某些方面，某些事情，做起来会比较快、比较擅长。
而其他人可能对一件事需要学很久，而你可能不需要怎么学，看一下学一下就会了，而且成果往往还超出那些学了一年两年的人。
为什么说我们可能只学了几下子，然后就超过了学过一年的人呢？因为你在这个领域可能有天赋，叫天资过人。
天资过人最重要一个点是什么？就是你找到了你的天赋，然后在天赋的基础之上，在与人竞争。
在竞争的领域里面分为三种人：
1、普通的人
2、优秀的人才
3、天才
如果说在一个领域里面，普通人跟普通人竞争，是不是比较容易？而且合情合理？
那如果说普通人才去跟优秀的人才竞争，你觉得容易还是不容易？肯定是不容易的！相对来讲就比较吃力。
但是，如果普通人要去跟天才竞争，你觉得会怎么样？答案就是没有任何的可比性。
那么同样的，优秀人才跟优秀人才之间竞争的话呢，不会太吃力，对吧？
但是如果说优秀人才要去跟天才竞争，即使你是优秀的人才，你跟天才去竞争，那也是非常的吃力，可能天才是什么？天才开的是一个法拉利，而我们开的是普通汽车，所以说依然是没有可比性的。
我们仔细观察一下那些公认是天才的人，他们是很早就进入一个领域，基本上没有离开过这个领域，一直做，为什么他们一直做呢？
因为这个就是他的天赋领域的事情，他们喜欢干，他们很早开始就找到了自己的天赋，然后一直在天赋里面去发展。
就像比尔盖茨，要从哈佛退学，然后去搞自己喜欢的计算机编程。
所以，大家会看到，比尔盖茨到现在，还是搞微软，他的技术。
再看巴菲特，这一生一直在做投资，从小开始就进入了投资领域，到现在依然一直做投资。
他们有天赋，然后聚焦又专注，所以说什么？绝大多数人都无法超越他，就像放大镜长时间聚焦在太阳下，基本上它可以燃烧掉任何物体，这就是他们能取得非凡成就的原因。
而我们大多数人呢？都没有找到自己的天赋，也可能没有勇气去追寻自己的天赋，也没有什么本事或者能力，刻意把自己的天赋变成天才。
所以，接下来我来给大家分享，如何去找到你的天赋？如何把你的天赋变成天才，如何把你的天赋发挥到极致……
二、如何去找到自己的天赋？
一个人要如何才可以找到自己的天赋呢？
老实说，大家要找到自己天赋容不容易？其实不容易，为什么？
因为很多人这一辈子到离开了这个世界，都没有找到自己的天赋，都不知道自己的天赋是什么。
在市面上有很多的书籍，或者一些性格测试的软件，他们会教大家如何去寻找自己的天赋，如何去发现自己的天赋？
然后让你填个30到50个的问句，填个几十页的调查，然后得出你是一个什么样的性格，然后告诉你在某些领域有天赋。
这些东西有没有效？我没有试过，我不知道，但是我觉得这个东西呢，比较难，关于怎么找天赋呢？
我说说自己的心路历程，我当初最开始的时候冥思苦想了很久，最后通过不断的思考思考再思考，我最终发现了什么呢？
原来，我们只需要问自己几个简单的问题，十有八九就可以知道自己的天赋到底在什么地方。
到底是那几个问题能够让我们寻找到自己的天赋？
第1个问题：问你自己，你的大部分时间精力都花在什么地方去了？
如果说我们对某一件事情特别的狂热或痴迷，花了很多的时间、精力投入到这件事情上面去，那就说明什么？你对这个东西是感兴趣的，兴趣往往就是你的天赋的源泉之一。
假如我们对一个事情都没有兴趣，就算再有天赋，也很难成为一个天才，因为没有兴趣，就代表后续你不愿意继续花时间去投入。
反之，如果一个东西你特别有兴趣，并且一直投入，那么在这个领域里，你会比绝大多数人对这件事情的了解都更深入，你对整件事情的发展，洞察力会更强。
你会细心观察到很多别人发现不了的问题，而在这个时候，你的天赋就会进一步的开始起作用了……
所以，要了解自己的天赋，你就要回顾自己的一生当中，大部分时间和精力都花到什么地方去了？我做什么工作？看什么书？学什么内容？跟什么人在一起？
当初，我在问自己这个问题时，是在2012年，我就问我自己：“我的时间和精力，大部分花在哪？”
我一想原来花在营销、销售方面上，我对营销、销售特别感兴趣。我设计的话术，经常被我们公司的同事拿去当做标准的模板用。
包括我现在写了很多的文案，写了很多内容，很多人都直接拷贝过去改一改，变成标准的话术。
在过去的10多年里面，我基本上把国内外所有营销大师的作品都看过，国内外所有营销大师的课程，基本上都上过，所以你可能会发现什么？
我对营销对销售特别的感兴趣，这就是我问自己的第1个问题，我的时间跟精力，花在什么地方上？
问完这个问题以后，就知道我对这个领域是比较关注的，比较了解的深入，可能什么？有天赋。
第二问：问一下你自己，有什么事情你很容易就完成，别人使力气都追不上你？
这样的事情代表什么？代表也可能是你的潜在的天赋之一。
就像很多人唱歌，一首新歌曲，一出来他听过3-5遍他就会唱。那有的人一首新歌出来之后，学了一年之后还不会唱，这代表什么？
代表有些事情有人很轻松就可以完成，而有些人很努力都追不上，这就是天赋的。
大家都知道我现在专注在营销文案这个领域里，也就是研究如何写一篇文字，一发出去就可以收到钱。
那么很多人写文案是写不好的，而他们的文案写的很烂，只要文案拿到我手里一看，我会很快的发现这个文案的问题在哪个地方？不足点在那里？以及如何去改，而且我很快改好。
我记得2011年的时候，那时我在一个互联网公司里做运营总监，当时公司在广州琶洲会展中心搞展会。
公司还有一个Dm的杂志发行部门，当时杂志发行部门有一个负责人，要做一个很大的广告，但是他写了很多个版本，老板都不满意，
弄了一个礼拜后，老板还是不满意，最后老板让我去写，我一个晚上就摆平了。
那这说明什么呢？就在某些领域，你很轻松就可以完成，但是别人很努力的也追不上你。
再比方说，很多人在跟客户沟通谈判的时候，他不知道如何用三五分钟，或者说几句非常精炼的语言，就能让客户感知到产品的价值。
当很多人遇到问题的时候，不知道如何去跟进客户，这时他来咨询我，通常我一两分钟我就可以帮他点拨到位，并且他就知道该如何去做。
那这叫什么？这叫天赋的种子，因为前面我们可能花了很多时间跟精力在里面。
再比方说，做营销、做策划，要站在客户的角度去思考问题，但是你会发现什么？有很多人他们是站不到客户的立场去思考问题，他们也不知道如何站在客户角度去介绍产品，去撰写文案，而有些人天生就会换位思考，会站在客户的角度思考，了解客户心理的想法，如何让别人更舒适、更轻松。
第二个问题，包括前面第1个问题，你的大部分时间精力都发在什么地方去了？
我建议，此刻，你应该拿一张纸和一支笔，然后把你人生的经历写下来。
你的大部分时间跟精力都花在那几件事情上面？
第1件事情是什么？第2件事情是什么？第3件事情是什么？第4件事情是什么？
写完之后再问你自己：“有什么事情你干起来比较容易完成并具有成效？而别人即使很努力也追不上你的.”
在你把这些事，列出来，列完之后，有可能你会发现什么？
第1个问题跟第2个问题里面的事，可能会出现重叠的事情。
那么如果有重叠，那代表着什么？基本上进一步确认，可能你在某些方面有天赋，这是这两个问题带给你的结果。
第三问：当你身边的人遇到什么事情或者问题时，他们想要解决，第一个想到的就是你。
这是一个可以帮助你去发现自己天赋的问题。
中国人有一句俗话叫：“当局者迷，旁观者清。”
如果说当你身边的某个朋友、他在遇到某一个事情时，他第一个想到的就是找你，那说明什么？
说明：你有这个本事，能够帮他把这件事情给摆平，同时也说明你可能在这个领域是有天赋的。
人可能会欺骗别人，但是他不会欺骗自己。
假如你帮不到他，不能帮他把这件事情摆平，那他一般是不会找你的。
反过来说，他在找你之前，就已经在自己的脑海里、心里再三确认过：“那个谁谁谁，在这个方面是比较擅长、厉害，能够帮到我，我这个问题找他，没错！”
所以你要问自己：你身边的人经常找你，都是遇到什么样的问题，想找你帮他解决。
那比方说有的人可能人际关系比较好，比较善于沟通协调，
家里有矛盾，他们想到的第一个就是你，说明什么？说明你的沟通能力很好，你的沟通天赋是一流的。
同样的，如果说你本身不是专业主持人，但是口才还可以，每当朋友、同学、同事，他们要搞什么活动，需要一个主持人，第一个想到的就是你可以来帮忙当下主持。
这也就意味着你在演讲领域、口才方面是存在天赋的。
那么，同样的，有人很喜欢应酬，特别是有的公司，有些朋友，来了比较重要的人，需要人做陪，不管是喝酒、唱歌，总要找个酒神去陪一陪，那如果说你很会喝酒，能喝个一斤两斤白酒，而且很懂这一套应酬。
你身边的朋友有什么事需要找这种人，他第一个就想到了，是你，这说明你喝酒应酬是有天赋的，而且你会敬酒，懂得酒桌的规则，不失大雅。
但是有的人端起杯子来就不知道说什么，喝不了多少就晕过去了，所以说他没有天赋。
上面我只是随便打了一个比方，你要去思考在你的人生当中，在以往的经历里，你身边的这些人，他们遇到了什么样的问题？第一个想到的就是找你，并且找你之后，往往得到了他们想要的结果。
这也就是我们上面讲的第2个问题，有些事情你就是比较有优势，很轻松就可以完成，别人在怎么努都未必做的有你好（能超过你取得的成果）。
你看，第三个问题它不是单独分开的，它是具有关联性的，可以进一步的帮助你确认，到底你的天赋是什么？
上面的三个问题，极其简单，但是你要去思考、记录、分析，行动了才会得出答案。
那么有了这三个之后呢？其实还不够，还有最后一个问题。
第四问：你身边的人是怎么评价你？
前面两个问题是自己问自己，自己思考，后面两个问题是运用别人的大脑帮你思考，然后再利用你自己的大脑思考，这叫内外合一（一致），这样就可以确保你把自己真正的天赋找出来。
你身边的人是怎么评价你？就像我们刚刚谈到的，当局者迷，旁观者清。
有时候你不知道自己是一个什么样的人，但是身边的人比你更清楚。
在我没有创办我的点石成金公司之前，我在公司里面上班做运营。
然后给大家讲两个故事：
第一个是在2011年的时候，有一个双博士学位的海归，以前是在联合国任职的，然后回国来创业，通过朋友介绍跟我认识之后，我就去给他公司做一次销售培训，那个时候我还没有正式进入培训行业，我只是在公司内部培训员工，经常给我们的企业、客户做内训，分享一下我们的思维跟经验、实操的经验。
然后我去给广州这个双博士海归公司的团队做培训，培训完之后，这个海归说：“魏老师，你的销售课程是我这辈子有史以来听过最好的销售课程。”
他可是双博士学位，居然说出：“魏老师，你的销售课程是我这辈子有史以来听过最好的销售课程。”这是他对我的评价。
而那时我在一个互联网公司里面做运营，我负责几十个门户网站平台的策划和运营，当时所在公司全国有十几个分公司，光我在的深圳分公司运营部门也有好几十号人....
那么在公司里面，这群人给我评价最多的一句话是：“营销问题找魏江去，这哥们在营销方面有一套，很厉害。”这个是别人给我的评价。
那么在我的其他朋友圈子里，他们遇到销售问题也总会来找我，他们觉得我的销售话术是天衣无缝，觉得我策划的流程天衣无缝。这是别人给我的评价。
那时候我才发现，原来我真正的天赋在营销领域，而不是在互联网的运营。
2012年当我想明白这个问题之后，我就在想如何给自己的人生定位发展进行调整？于是就有了我后面创业做的一些事情一些故事。
我们前面讲到为什么大多数人创业是失败的，只有极少数人创业能够成功，为什么？
因为他们没有找到天赋，没有勇气坚持追随天赋，没有把自己变成天才，所以他们竞争不过天才，他们甚至跟优秀的人竞争都极其困难。
而我们今天讲的是什么？天才创业论，你要找到你的天赋，然后把自己变成天才。你会发现成为天才以后，人才也好，优秀人才也好，跟你简直就不是一个级别的，没有可比性。
那么这是我们讲的第2个部分，就是怎么样找到一个天赋，怎么变成天才。
三、如何才可以把你的天赋发挥到极致？
2012年我把这些问题解决之后，我就发现牛逼的人物都在只干一件事情，是什么事情？干了自己天赋领域之内的事情，然后把天赋发挥到了极致，所以取得了让人不可思议的成就。
那我就当时就在想，我的天赋是什么？我就发现我在营销方面是很有天赋的，那我如何把我的天赋发挥到极致呢？如何让自己成为天才？
我就开始思考，当初我又问了自己几个问题：
第1个问题：假如魏江这辈子只会干一件事情，那是什么事情？且是在不考虑收入的情况下。
看，要干这件事情，是需要莫大勇气的。
你想想看，要找到这种天赋，有勇气坚守自己的天赋，一直往下走，你觉得容不容易？不容易。
所以我问了自己这个问题，假如你这辈子只能干一件事情，在不考虑收入的情况下，那是什么事情，如果一件事情不赚钱都愿意干。
那说明我们是铁了心的要干这件事情？是真喜欢这件事情，那么这个时候你的狂热程度就像太阳，可以融化一切。
那其他的人，左顾右盼，根本就不是你的对手。
所以当时我就在想，这辈子，我只能干一件事情，且还是在不考虑收入的情况下....只选一件，我会干什么？
我想，既然我在营销领域是有天赋的，那么我就要在这个领域里面好好去发展，我就要专注在营销策划这个领域里面，要成为营销策划领域里面真正牛逼的人物，这就是我当初做的一个决定。
2012年的时候，当我做出这个决定之后，我的基本思路就开始清晰了，但是这还不够，接下来我又问了自己另外一个问题。
第二问：我要如何做这件事情，才可以马上就挣到钱？
前面是不挣钱，我都愿意做的事情是什么？
后面的问题是我要如何做这个事情，我才可以马上就挣到钱？
如果不挣钱，你也无法持续啊，所以你要问自己什么？
你要如何做才可以马上就挣到钱？因为只有能够挣到钱，才可以一直往下去走，否则你是走不下去的。
可能明天会很美好，但是你不能在头一天晚上就饿死了，那肯定是不行的。
所以我就问自己，假如我要做这件事情，我要如何做才可以马上就挣到钱？
当你把这两个问题问完后，你就会发现什么？你真正想做的事情是什么？以及你该怎样去做？在这是时你已经很清晰了。
当你这样去做的时候，就像飞机已经进入了起飞的跑道一样，如果飞机不能够进入起飞的跑道，没有加速，跑起来，飞机就飞不起来。
只有当你进入了跑道之后，才有可能飞的起来，才有可能飞的更高，才有可能变成天才。
但是很多人是没有进入飞机的跑道，没有进入起飞跑道，所以他的人生飞不起来，他都跑不快，何况飞呢？
当你把这些问题想清楚了之后，但这还不能够让你的天赋发挥到极致，要把你的天赋发挥到极致，接下来需要做两件事情：
1、专注。
你必须要专注，并且大量的行动，为什么说要大量的行动呢？
我们的人生成功取得成就，就像登一座高山。如果说你要到达山的最顶端，需要做什么？需要你每天都要爬山，每天都要往上面去走。
如果你不走，就是空想家，不是梦想家，也不是行动家。
要每天都走，行动，不管是50米、100米，都要往前走，
相比一天走很多路的人，每天都走一点，持续走的人，影响力会更大。
2、找到更好的方法，更好的工具，寻找更好的路线图。
那么如何才可以找到更好的方法、更好的工具？成功的路线图呢？
要寻找到人生的贵人，也就是你这个领域里的启蒙老师，要寻找一位非常牛逼的启蒙老师。
我们都知道在奥运场上能够拿到冠军的运动员，他都有一个非常厉害的教练，对吧？
如果今天你要去竞争，要去比拼，要在赛场上拿金牌，你就需要有一个非常厉害的教练。
所以你也一样，需要有一个导师在你身边，厉害的导师，如果说你找不到这种导师，你只能停留在找到天赋的优秀人才，不是天才。
我重复一遍，如果没有厉害的导师、教练，你最多是一个找到天赋的优秀人才而不是天才。
我再重复一遍，如果没有厉害的导师、教练，你就最多只是一个找到天赋的优秀人才不是天才。
像巴菲特的老师就非常厉害，在任何领域里面，你去看那些牛逼的人物，都有一个牛逼的老师，毫无疑问的，每一个天才都有一个天才的老师，
就想古代的皇帝从太子开始的时候就有专门的太子师教太子。
当我发现这个问题之后，我开始去找我的导师是谁？
我开始观察在营销领域里面，真正牛逼的大咖级人物到底是谁？
我一定要把那个找出来，拜他为师。只有这样我才可以从优秀的人才变成天才。
当时我虽然不是天才，以别人对我的评价，以我的经历，我感觉还是蛮优秀的。
但是为什么混的不好呢？因为就只是优秀，还不叫天才，要成为天才，那就需要找到一个牛逼的老师，非常厉害的老师。
一次偶然的机会，我遇到了生命中的贵人恩师刘克亚老师，他有两个师傅：
第1个是品牌营销之父，菲利普科特勒，是美国凯洛格商学院顶级的教授，全球品牌营销之父，品牌营销的泰斗。
那克亚老师是凯洛格商学院毕业的，在美国500强的公司里任职市场总监。
然后克亚老师又拜了一位美国直复营销的泰斗，叫盖瑞赫尔波特，是专门写文案的，写文案厉害到什么程度呢？一封信，350个字，产生了1.78亿美金销售业绩。
在营销上有两个流派，第1个就是品牌营销，包括我们市面上听到的品牌定位、品牌策划这都属于品牌营销。
第2是直复营销，就像电视购物啊、邮购、竞价广告，这个就属于直复营销的范畴。
那么克亚老师的两位老师都是这个领域里面 的第1名。所以他回来之后就很厉害，回中国后请了两个员工，一封销售信，一年就挣几千万，然后他创造了很多网络营销界的奇迹。
当初我不知道有一个这么厉害的人，为什么？因为在中国传统的大众眼里都看到北大、清华，这些牛逼的人物，想的是这些人物，没有想到是克亚老师。
好在我的朋友还是挺多，我就问现在这个网络营销界谁比较厉害，有那些人给我推荐推荐，然后就有好几个朋友给我推荐了，刘克亚老师
然后就关注他的博客(那个时候还没有微信)，我就一直关注他的博客。
然后到了2013年，克亚老师在博客上面编辑了一条内容，主要说要开一个叫“克亚作家团”专门教销售信写作的培训班，如何写文字收钱，一年的时间学费10万块。
我看了之后就报名了，为什么？因为我觉得这个就是我想要的。
找到老师之后的话，更重要的是什么？要听话照做。
当时克亚老师说：“不要偷懒，不要犹豫，要练习你的文字表达能力，要写日志，一个礼拜写两篇原创日志，每天至少要写3~5篇朋友圈。”
我从2013年开始到现在我每天都写，那么第1年我写了的原创内容过百万，一年时间我QQ空间的访问量就过了百万。
到了15年，我的空间里面是200多万的浏览量。以前高峰时，我的空间一天超过1万人的访问量。
曾经我在网上写的营销密码被很多的平台转载，我是在中国珠三角，第1个做收费订阅自媒体的，14年的时候，我的营销密码期刊就是收费订阅的。
别人写的让人免费看，当时我写的是收费的，付钱才能看。
我想告诉大家的是，你要聚焦，要找到更好的方法、工具、路线图。找到更好的方法，路线图需要什么？需要找到一个厉害的导师。
所有牛逼的人物天才，他都有一个很厉害的老师在背后，就像每一个运动员一样，每一个拿到金牌的运动员，背后都有一个顶级的教练，你也一样，前面教你如何找天赋，后面教你什么？
不仅仅是让自己从普通人才变成优秀人才，而是要变成天才，毫无疑问，没有好的导师你就成为不了天才，也就只是一个优秀的人才，衣食无忧没有问题，但是要在这个领域里面登峰造极比较难。
当你找到了自己的天赋，当你开始去行动，当你坚持自己的天赋，要一走到底。
要把自己变成天才，除了找到牛逼的老师还不够。
人都是有惰性的，人都是有恐惧心理的，在成功的路上你会遇到很多的挫折，如果你要一直往前走、要登山。
就像，如果说成功就像登山一样，要登到山顶，但是不同的山，高度、难度是不一样的。
就像我们在深圳一样，深圳有很多山，最高的是梧桐山，还有小梧桐山、莲花山、南山、凤凰山等等。
如果你的目标是梧桐山，作为最高的梧桐山，挑战是不是更大？而作为莲花山，这个就简单一些。
登莲花山和登梧桐山，他给你人生的挑战是不一样的、对你的潜能要求也是不一样的、对你克服困难心态也是不一样的。
那我讲这个的故事比喻的目的是什么？是想告诉你，要把你的潜能发挥到极致，就要登你这个领域里面的珠穆朗玛峰，目标定在第一高峰，只有把你的目标定在珠穆朗玛峰世界第一高峰，你的潜能才可以发挥到极致。
就像我说的一样，这个世界上所有牛逼的人和企业都干两件事情：
第1个叫打造系统，然后输出系统，为他人创造价值获利。
第2个叫打造品牌。
你要在天赋领域里面，建立一套牛逼的系统，把它输出给别人，让别人获利，从而你也获利。
通过你的系统为他人创造价值，他人赚到钱之后，你也可以赚到钱。
那你建立的系统，能够为谁？为多少人创造价值？创造具体多大的价值？决定了你这个系统的价值。
我过去从2013年到2020年，7年我一直专注在文字领域的系统。
第1个是如何写文案，让下笔每一个字都是钱，我建立的是这个系统。
第2个是如何将文字进行排兵布阵，用在企业的营销流程里，在企业营销过程里的方方面面都需要文字辅助，把文字进行排兵布阵，创造传奇，这是我干的事情。
我过去7年我都在干这个事情，都在建这个系统，所以我的课程也在我们圈子是最贵的。我的线上课程都要收4880块钱学费，我线下课程两天要收9800块钱，为什么？
因为我们的系统有优势，随着时间的推移，我们的品牌越值钱，这叫建系统、输出系统，然后打造品牌。
如果你不能够让你的系统为很多的人创造很大的价值，只能让10个人受益，那你这套系统不够牛逼。
也无法把你的潜能发挥到极致，所以我给自己定的目标是什么呢？
我们要想把自己的潜能发挥到极致，要想变成天才，那我们定的目标是什么？我的标准，最起码要让100万人受益。
这个是我为了让自己的天赋发挥到极致，我给自己定了一个标准，供你参考，不一定正确。
每个人追求不一样，我不强加给谁，我定的起步门槛就是让100万人收益。
那如果说，你天赋更加了得，你可以定个让500万人受益，或者让5000万、5个亿的人受益也可以。
我只是把我的标准定在100万，我觉得只有上了100万的量级，才称得上天才的开始。
另外当你起步就是100万的这个指标的时候，你会发现那些阿猫阿狗都不是你的对手，他们就追求的3万、5万、10万人，那根本就不是你的对手，为什么？
就像自行车这个起步速度很慢，最高速也就30、40公里一个小时。跑车100公里加速三秒就实现了，那根本不是一个级别的。
所以当你自己定下一个标准的时候，就会知道这个世界上太多人都不是你的对手，目标越大就看的越远。
这时的你，就会成为一个长期主义者，你的眼光会看得比对手远。
就像马云说：“你拿着望远镜，都看不到敌人。”
不是因为没有敌人，而是你眼前所看到的都不是你的敌人。
短时间看，这些人可能是你的敌人，但长时间来看，你认为的这些对手，都是你的潜在的客户，或者是合作对象，这个叫境界跟格局。
所以我经常爱和我的学生、客户讲，我说如果你把这个眼光放长远一点，今天你看起来是你对手的人，未来都有可能是你的客户，或者是你的潜在客户。
就像当初我跟我师傅刘克亚老师学销售信写作，我们同门师兄弟都学这个技术，按道理都我们都是对手。
但我的眼光放得很远，结果大部分都是我的客户了，包括很多克亚老师的弟子、学生都是我的客户。
短期看是对手，长期看都是潜在客户、合作伙伴。
很多畅销书作者、微商导师、营销导师，他们都是我的学生，因为什么？因为我们架构系统的标准、起步门槛就很高，很牛逼，所以说我们身上有他们想要的。
今天我们聊“天才创业论”的目的是什么呢？是可以有效的帮助大家降低失败的风险，提升成功的机率。
大多数人可能摸爬滚打一辈子，终其一生都没有找到过自己的天赋，处在一个竞争的时代里，没有找到天赋的人犹如身上背着一块巨石行走。
只有你找到了自己的天赋，然后在你的天赋领域里面发展，才可以降低创业失败的风险，才会有机会比别人取得更快、更好的成果。
我们总结一下：
1、今天我分享了如何找到你天赋的4个问句：
第1问：你的大部分时间跟精力都到哪个地方去了？
拿笔列出来，自己的时间花到什么地方去了？1、2、3、4、5、6....
第2问：有什么事情是你很轻松就可以完成，而别人就是很努力，也没你做的好？
列出来，再看看有没有跟第1问的事情里有没有重合的地方。
第3问：你身边的朋友，同事、同学，遇到什么问题，要解决第1个想到的就是你。
第4问：你身边的人是怎么样评价你的？
前面是通过你自我反省、自我洞察，后面是通过外在人的能量来帮助你找到你的天赋，确认你的天赋。
当内外在一起，重叠最多的地方就是你的天赋。
2、如何把自己的天赋发挥到极致？
第1问：假如你这辈子只会干一件事情，那会是什么事情？且是在不考虑收入的情况下。
第2问：我要如何做这件事情，才可以马上就挣到钱？
找到天赋以后，你要专注，要大量的去行动，要找高人帮你指点，建立自己的品牌和系统。
最后设计好你的愿景，你希望什么？帮助多少人成为一个什么样的人？你的第一高峰是什么山？目标要明确。
就像我一样，我只专注文案这个板块，如何通过文字收钱，如何实现下笔每一个字都是钱，如何通过文字缔造变现传奇！我只研究这一件事情.
所以,短期来看都是我对手的人，长期来看，最后都成为我的客户。
你要把你的系统标准定出来，你的第一高峰是什么？然后寻到你这个领域里面厉害的导师，去坚持。
把你的系统建的很牛逼，然后让更多的人受益，终有一天ni 可以达到你心目中的第一高峰。
记住：在遥远的目标，也经不起执着的坚持!