1. 公司帮交社保有什么用
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，个人已买社保，公司该如何处理呢？对于这种情况而言，那么我们如果说个人缴纳了社保，在自己找到新的工作单位以后，完全可以将自己的个人社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，那么这种情况的话，对于我们个人来说，就会形成一个无缝对接社保的缴费年限，对于自己来讲累计缴费年限也是能够有效的增加这样的一个状态。
但是我们如果说缴纳社保的过程，并不是按照灵活就业的形式来进行交纳的，而是按照城乡居民养老保险的方式来进行缴纳个人社保的话，那么这种情况对于我们个人来讲，就不可以转移到公司来进行参保的，因为所在的工作单位给我们参保的都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，但是你参加的是农村养老保险和农村医疗保险，很明显是不能够转移到公司来进行参保。
所以你之前如果参保的是农村养老保险和农村医疗保险，那么就需要停止之前所交纳的社保待遇，转而去参加公司给你缴纳的社保待遇，这样一来的话，你就可以享受到职工养老保险和职工医疗保险的待遇，因为职工医疗保险相比新农村合作医疗保险它的报销比例更高，对于自己来说更加有利，并且职工养老金的待遇还是要远远超过农村养老金的待遇的。
感谢阅读，请加我的关注。
2. 公司帮忙交社保有什么用
有些公司，因为现在你的用人劳动合同规定员工正式录用签订正式劳动合同，就要一定全员购买社保，但是很多公司有些层次比较低的工作并没有帮员工购买社保，为了公司对公发工资的员工和购买社保人员一致，都会帮别人购买社保收取手续费达到全员社保！
体制内工作人员现在自己缴纳社保。
2014年10月起，国家机关事业单位养老保险改革，从此每月由工作人员自己缴纳社保。此前体制内工作人员退休后领取的成为退休金，改革后实现全国统一，为养老金。
很多人会觉得以前的不缴费反而领取高额退休金。其实，换个角度想想改革前的体制内工作人员工资低这个事实就不难想象，不是没缴纳，而是国家对体制内工作人员做了统一部署，导致工作时工资低，退休后高。当然，个人也觉得现在改为提高相应工资待遇，再由个人缴纳更有利于国家统一调控。
4. 公司帮交社保和自己交有什么区别
这位题主问挂靠单位和个人缴社保有什么区别？这两种缴费方式有本质上的区别。
首先，如果您是外地户籍人员，只能挂靠单位缴纳社保。不接受外地户籍人员个人缴纳社保。那么两种缴费方式有什么区别呢？
1.一般以企事业单位缴社保，是国家规定的强制性行为。而纯个人缴社保，属于城乡居民自愿行为。
2.以企事业单位缴纳的社保享受五个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种；个人缴纳社保享受养老保险，医疗保险两个险种。
3.缴费金额上区别。以单位缴纳的社保费和职工的工资挂钩，并有上下限（这这里就不展开细说了），而且每年缴费都有增额；个人缴纳社保费，分三个档次选择，金额是固定的。
挂靠单位或代办挂靠公司缴社保可能存在一些风险。希望我的解答，能对您的选择有所帮助。别忘了，点赞关注哦。
5. 公司帮交社保有什么用途
公司每一年替你交的社保加上你交的就是一年的交费工龄，要交满十五年到退休时才有资格领退休金，交的年份越长。退休金就越大，所以公司帮职工交的社保就是将来领退休金的基础，有很大用处。
个人缴纳的养老金计入个人账户.单位给缴的养老金计入社会统筹账户.当你退休后的养老金先从你个人账户提取，个人账户用完了就从社会统筹账户提取。
6. 公司帮交社保公司有什么好处
给员工缴社保对公司的好处
1、规避风险，减少纠纷
企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
2、创造效益，承担社会责任
企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。
由此可见参加社会保险可为企业创造出更大的经济效益，构建和谐劳动关系促进社会繁荣安定。
3、降低企业综合用工成本
7. 公司帮交社保有什么好处
通过代缴社保的形势，用人企业可以将员工社保业务外包出去，没有了这项繁琐事务之后，用人企业就能够更好的去发展自身主营业务，同时也能降低运营的成本。
如果可以省钱的话，相信每个企业都是很乐意去做的，代缴合肥公司社保这种合作模式，确实能够帮助用人企业省钱。因为用人企业在自己办理该业务的时候，需要招专人来办理，还要提供各种办公的用具，还有办公的地点等等，这些都是需要成本支出的。如果将业务外包，这些费用支出也就节省下来了。
因为很多企业都没有缴纳社保方面的人才，所以在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务，这样肯定是比较费力的。将该业务外包之后，企业则减少了一个繁琐业务，所以可以更省力。
员工满意度对于企业来说也很重要，这关系到了员工的工作积极性。找代缴社保机构来代缴合肥公司社保，可以有利于提升员工对社保问题的满意度，从而给企业带来更高的工作效率。
总得来说，代缴社保具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。
8. 公司帮员工交社保公司有什么好处
今天我们就来了解一下，统筹账户究竟有什么作用？
第一，用来发放基础养老金。
我们都知道，养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成，其中个人账户用于支付个人账户养老金，而统筹账户则负责支付基础养老金，以及过渡性养老金、丧葬补助费、抚恤费和每年国家上调养老金待遇的费用。
第二，用于补充个人账户养老金的发放。
养老金必须满足以下两个条件，才有资格领取，首先要符合国家法定退休年龄，女职工满50周岁、女干部满55周岁、男职工满60周岁；其次养老保险需要累计缴费满15年。我们国家的养老保险是终身制的，也就是说只要你活着，就可以一直领取养老金，直到去世离开。个人账户的资金终归有限，相当于个人的私有财产，如果你去世后，个人账户中仍有余额，那么剩下的钱可以由你的继承人来继承；如果你在活着的时候，个人账户里的钱已经领取完毕，那么这时就会从统筹账户中支付你未来所有的养老金。
第三，具有“调节”作用
统筹账户里的钱一般会交由社保基金管理，实现保值增值，每个统筹区都要保持养老保险基金的平衡。由于各省的参保人数和退休人数存在一定的差距，有些地方的统筹账户处于亏损状态，无法定时足额的发放养老金，而有些地方的账户结余比较多，这时就可以通过“以丰补欠”的方式来进行调节，以保障各地退休老人的基本生活。
9. 公司帮交社保有什么用处
公司交纳的社会保险作用很多，可以用于保障个人的生老病死。具体而言，社会保险包括了法定的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比如养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
而其他保险也有相对应的保障内容，能够确保每个交纳人的合法权益。
10. 公司帮我们交的社保有什么用
五险一金，是每一位公司员工的隐形福利。作为职场人的重要保障，我们需要了解它，为自己今后的人生提供重要保障。
员工入职后，用人单位会在次月为其缴纳五险一金。现实生活中，大部分单位都会按照规定执行，但是也有一些小的单位，不给职工缴纳社保，这是违规的行为。那么怎么才能知道用人单位有没有进行交纳呢？
一、国家法律关于五险一金的规定
依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。
二、怎样知道公司有没有为你缴纳五险一金
一般来讲，职工可以从以下几各方面来确定用人单位有没帮自己交五险一金：
1、登录当地劳动与社会保障服务网，可以查询职工个人社保详细信息。
2、登录当地住房公积金管理中心网站，可以查询职工个人住房公积金帐户所缴纳住房公积金详细信息。
3、从每个月职工个人工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。
4、公司是否发放了社会保障卡、住房公积金卡给你。
三、试用期内需要缴纳五险一金吗？
职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。
四、单位不按时缴纳五险一金怎么办？
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。
对于查看有没有进行交纳五险一金有多种办法，最直观的就是看每月的工资单，看是否有五险一金扣除费用。另外，职工还可以自己查询个人五险一金账户缴纳情况。
作为职场人的我们，多了解一点社保方面的知识，让我们这在职场路上越走越远。
11. 公司帮交社保有什么用?
一个人干两份工作，两家公司不可以分别帮交社保，国家法律不允许个人同时交两份社保。
1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定：参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理；3、参保人员转移接续基本养老保险关系前本人欠缴基本养老保险费的，由本人向原基本养老保险关系所在地补缴个人欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手续，同时原参保所在地社会保险经办机构负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分；扩展资料：1、用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报；
2、社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负责支付失业保险待遇的经办机构。以个人身份参加社会保险的，社会保险费申报和缴纳办法另行规定；
3、社会保险费由税务机关征收的，社会保险经办机构应当及时将用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关；税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位和职工的缴费情况。
1. 公司帮交社保有什么用
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楼主您好，个人已买社保，公司该如何处理呢？对于这种情况而言，那么我们如果说个人缴纳了社保，在自己找到新的工作单位以后，完全可以将自己的个人社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了，那么这种情况的话，对于我们个人来说，就会形成一个无缝对接社保的缴费年限，对于自己来讲累计缴费年限也是能够有效的增加这样的一个状态。
但是我们如果说缴纳社保的过程，并不是按照灵活就业的形式来进行交纳的，而是按照城乡居民养老保险的方式来进行缴纳个人社保的话，那么这种情况对于我们个人来讲，就不可以转移到公司来进行参保的，因为所在的工作单位给我们参保的都是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，但是你参加的是农村养老保险和农村医疗保险，很明显是不能够转移到公司来进行参保。
所以你之前如果参保的是农村养老保险和农村医疗保险，那么就需要停止之前所交纳的社保待遇，转而去参加公司给你缴纳的社保待遇，这样一来的话，你就可以享受到职工养老保险和职工医疗保险的待遇，因为职工医疗保险相比新农村合作医疗保险它的报销比例更高，对于自己来说更加有利，并且职工养老金的待遇还是要远远超过农村养老金的待遇的。
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2. 公司帮忙交社保有什么用
有些公司，因为现在你的用人劳动合同规定员工正式录用签订正式劳动合同，就要一定全员购买社保，但是很多公司有些层次比较低的工作并没有帮员工购买社保，为了公司对公发工资的员工和购买社保人员一致，都会帮别人购买社保收取手续费达到全员社保！
体制内工作人员现在自己缴纳社保。
2014年10月起，国家机关事业单位养老保险改革，从此每月由工作人员自己缴纳社保。此前体制内工作人员退休后领取的成为退休金，改革后实现全国统一，为养老金。
很多人会觉得以前的不缴费反而领取高额退休金。其实，换个角度想想改革前的体制内工作人员工资低这个事实就不难想象，不是没缴纳，而是国家对体制内工作人员做了统一部署，导致工作时工资低，退休后高。当然，个人也觉得现在改为提高相应工资待遇，再由个人缴纳更有利于国家统一调控。
4. 公司帮交社保和自己交有什么区别
这位题主问挂靠单位和个人缴社保有什么区别？这两种缴费方式有本质上的区别。
首先，如果您是外地户籍人员，只能挂靠单位缴纳社保。不接受外地户籍人员个人缴纳社保。那么两种缴费方式有什么区别呢？
1.一般以企事业单位缴社保，是国家规定的强制性行为。而纯个人缴社保，属于城乡居民自愿行为。
2.以企事业单位缴纳的社保享受五个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种；个人缴纳社保享受养老保险，医疗保险两个险种。
3.缴费金额上区别。以单位缴纳的社保费和职工的工资挂钩，并有上下限（这这里就不展开细说了），而且每年缴费都有增额；个人缴纳社保费，分三个档次选择，金额是固定的。
挂靠单位或代办挂靠公司缴社保可能存在一些风险。希望我的解答，能对您的选择有所帮助。别忘了，点赞关注哦。
5. 公司帮交社保有什么用途
公司每一年替你交的社保加上你交的就是一年的交费工龄，要交满十五年到退休时才有资格领退休金，交的年份越长。退休金就越大，所以公司帮职工交的社保就是将来领退休金的基础，有很大用处。
个人缴纳的养老金计入个人账户.单位给缴的养老金计入社会统筹账户.当你退休后的养老金先从你个人账户提取，个人账户用完了就从社会统筹账户提取。
6. 公司帮交社保公司有什么好处
给员工缴社保对公司的好处
1、规避风险，减少纠纷
企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
2、创造效益，承担社会责任
企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。
由此可见参加社会保险可为企业创造出更大的经济效益，构建和谐劳动关系促进社会繁荣安定。
3、降低企业综合用工成本
7. 公司帮交社保有什么好处
通过代缴社保的形势，用人企业可以将员工社保业务外包出去，没有了这项繁琐事务之后，用人企业就能够更好的去发展自身主营业务，同时也能降低运营的成本。
如果可以省钱的话，相信每个企业都是很乐意去做的，代缴合肥公司社保这种合作模式，确实能够帮助用人企业省钱。因为用人企业在自己办理该业务的时候，需要招专人来办理，还要提供各种办公的用具，还有办公的地点等等，这些都是需要成本支出的。如果将业务外包，这些费用支出也就节省下来了。
因为很多企业都没有缴纳社保方面的人才，所以在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务，这样肯定是比较费力的。将该业务外包之后，企业则减少了一个繁琐业务，所以可以更省力。
员工满意度对于企业来说也很重要，这关系到了员工的工作积极性。找代缴社保机构来代缴合肥公司社保，可以有利于提升员工对社保问题的满意度，从而给企业带来更高的工作效率。
总得来说，代缴社保具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。
8. 公司帮员工交社保公司有什么好处
今天我们就来了解一下，统筹账户究竟有什么作用？
第一，用来发放基础养老金。
我们都知道，养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成，其中个人账户用于支付个人账户养老金，而统筹账户则负责支付基础养老金，以及过渡性养老金、丧葬补助费、抚恤费和每年国家上调养老金待遇的费用。
第二，用于补充个人账户养老金的发放。
养老金必须满足以下两个条件，才有资格领取，首先要符合国家法定退休年龄，女职工满50周岁、女干部满55周岁、男职工满60周岁；其次养老保险需要累计缴费满15年。我们国家的养老保险是终身制的，也就是说只要你活着，就可以一直领取养老金，直到去世离开。个人账户的资金终归有限，相当于个人的私有财产，如果你去世后，个人账户中仍有余额，那么剩下的钱可以由你的继承人来继承；如果你在活着的时候，个人账户里的钱已经领取完毕，那么这时就会从统筹账户中支付你未来所有的养老金。
第三，具有“调节”作用
统筹账户里的钱一般会交由社保基金管理，实现保值增值，每个统筹区都要保持养老保险基金的平衡。由于各省的参保人数和退休人数存在一定的差距，有些地方的统筹账户处于亏损状态，无法定时足额的发放养老金，而有些地方的账户结余比较多，这时就可以通过“以丰补欠”的方式来进行调节，以保障各地退休老人的基本生活。
9. 公司帮交社保有什么用处
公司交纳的社会保险作用很多，可以用于保障个人的生老病死。具体而言，社会保险包括了法定的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比如养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
而其他保险也有相对应的保障内容，能够确保每个交纳人的合法权益。
10. 公司帮我们交的社保有什么用
五险一金，是每一位公司员工的隐形福利。作为职场人的重要保障，我们需要了解它，为自己今后的人生提供重要保障。
员工入职后，用人单位会在次月为其缴纳五险一金。现实生活中，大部分单位都会按照规定执行，但是也有一些小的单位，不给职工缴纳社保，这是违规的行为。那么怎么才能知道用人单位有没有进行交纳呢？
一、国家法律关于五险一金的规定
依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险一金的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。
二、怎样知道公司有没有为你缴纳五险一金
一般来讲，职工可以从以下几各方面来确定用人单位有没帮自己交五险一金：
1、登录当地劳动与社会保障服务网，可以查询职工个人社保详细信息。
2、登录当地住房公积金管理中心网站，可以查询职工个人住房公积金帐户所缴纳住房公积金详细信息。
3、从每个月职工个人工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。
4、公司是否发放了社会保障卡、住房公积金卡给你。
三、试用期内需要缴纳五险一金吗？
职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。
四、单位不按时缴纳五险一金怎么办？
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按日加收千分之二的滞纳金，甚至强制征缴。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的罚款；直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上1000元以下的罚款。
按照有关规定，企业不交生育保险费的，应补缴所欠金额及利息，并按日加收2‰的滞纳金。单位不办理住房公积金缴纳手续的，可能被处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。
对于查看有没有进行交纳五险一金有多种办法，最直观的就是看每月的工资单，看是否有五险一金扣除费用。另外，职工还可以自己查询个人五险一金账户缴纳情况。
作为职场人的我们，多了解一点社保方面的知识，让我们这在职场路上越走越远。
11. 公司帮交社保有什么用?
一个人干两份工作，两家公司不可以分别帮交社保，国家法律不允许个人同时交两份社保。
1、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条规定：参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理；3、参保人员转移接续基本养老保险关系前本人欠缴基本养老保险费的，由本人向原基本养老保险关系所在地补缴个人欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手续，同时原参保所在地社会保险经办机构负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分；扩展资料：1、用人单位未按照规定向社会保险经办机构进行缴费申报或者未按照规定缴纳社会保险费的，社会保险行政部门应当依法查处。用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报；
2、社会保险经办机构应当按月将单位和个人缴纳失业保险费的情况提供给负责支付失业保险待遇的经办机构。以个人身份参加社会保险的，社会保险费申报和缴纳办法另行规定；
3、社会保险费由税务机关征收的，社会保险经办机构应当及时将用人单位和职工应缴社会保险费数额提供给税务机关；税务机关应当及时向社会保险经办机构提供用人单位和职工的缴费情况。
