银行 职称里的书记职称是干什么的

【导语】银行干部心得体会怎么写好?本为精选了12篇优秀的干部银行心得体会范文,都是标准的书写参考模板。以下是小编为大家收集的银行干部心得体会,仅供参考,希望您能喜欢。

【第1篇】银行干部心得体会

胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上强调,要全面加强新形势下的领导干部作风建设,大力倡导八个方面的良好风气。八个方面的良好风气,既是加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步好转的鲜明标志。领导干部在工作中只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把执政为民的宗旨、求真务实的精神和从严治党的要求真正落到实处。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把执政为民的宗旨落到实处。

切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验。

中国共产党是执政党,执政为民是党的根本宗旨。执政为民,说到底,就是通过共产党执政,实现人民当家作主,维护和实现人民群众的根本利益。党的领导干部是党的理论、路线、方针、政策的具体执行者,在各自的工作岗位上,要按照党的要求,领导和支持人民当家作主,教育人民群众充分认识其实现自身利益的主体角色,团结和带领他们不断实现和发展自己的利益。因此,领导干部的作风对贯彻落实执政为民的宗旨至关重要,影响深远。如果放松对领导干部作风建设的要求,不能从根本上克服领导干部在工作中存在的违背执政为民宗旨的现象,执政为民就落不到实处,长此以往,党就有丧失执政地位的危险。

把执政为民的宗旨落实到各项工作中去,要求各级领导干部必须保持振奋的精神和良好的作风,否则,领导干部就不可能成为人民群众的主心骨和贴心人,就不可能意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。领导干部只有在工作中大力倡导八个方面的良好风气,才能自觉纠正违背执政为民宗旨的不良作风,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的工作做好、做细、做实,始终为人民执好政、掌好权。

农业发展银行是国家的农业政策性银行,把党的执政为民的宗旨落实到实际工作中,要求我们必须充分发挥职能作用,在支持社会主义新农村建设方面有所作为。因此,我们要切实增强政治责任感和使命感,认真履行好党中央、国务院赋予我们的职责,把国家支农惠农政策落到实处,把国家支持新农村建设的政策落到实处,把国家粮棉调控政策和收购政策落到实处,切实增加农民收入,维护农民利益,促进城乡协调发展,让农民真正得到实实在在的好处。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把求真务实的精神落到实处。

八个方面的良好风气是弘扬求真务实精神的具体体现。求真务实是党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和党的领导干部应该具备的政治品格。把求真务实的精神落到实处,体现到各项工作中去,是衡量各级领导干部作风状况的重要标志。在我们的系统中,也确实存在着与求真务实精神要求不相符合的做法。少数领导干部作风不正、不实,讲空话、讲大话,做表面文章,搞形式主义,有令不行、有禁不止,甚至以权谋私,致使许多该抓的工作没有认真抓,该管的事情没有严格管,该落实的制度没有落实到位,一些本来应该解决的问题没有得到及时解决;工作中的一些好思路、好政策、好措施,往往提出来以后,没有得到真正落实,或者抓而不紧、抓而不实,没有达到预期的效果。

这些都是缺乏求真务实精神的具体表现,严重影响着业务健康发展,影响着经营效益的提高,影响着改革措施的落实,影响着和谐银行的建设。解决这些问题,最重要的是大力倡导八个方面的良好风气,不断提高坚持求真务实精神的自觉性和坚定性,自觉做到讲实话、出实招、办实事、求实效,坚决反对形式主义和官僚主义,不喊哗众取宠的空洞口号,不做华而不实的表面文章,不提脱离实际的指标要求,时刻保持清醒的头脑,正视差距,知难而进,既牢固树立全局观念,又坚持从本系统的实际出发;既抓好当前工作,又着眼长远发展;既坚持过去行之有效的好做法,又不断推进工作的与时俱进,努力开创各项工作的新局面。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把从严治党的要求落到实处。

八个方面的良好风气是从严治党的基本要求。从严治党,是保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的保证。从严治党的重点是坚持对领导干部作风建设的高标准、严要求。

领导干部的作风状况,是衡量一个政党治党是否从严的一个重要标志。领导干部的作风好,说明这个政党治党必严,党的凝聚力和战斗力就强;领导干部的作风不好,说明这个政党治党不严,党的凝聚力和战斗力就差。在新的历史条件下,实现从严治党的要求,把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去,坚决改变党内存在的纪律松弛和软弱涣散的现象,一个很重要的方面,就是要进一步加强领导干部作风建设,对领导干部严格要求、严格管理、严格监督,使各级领导干部做到胸怀共产主义远大理想,带头执行党和国家的各项方针政策;带头刻苦学习马克思主义理论,增强辨别是非的能力,掌握做好本职工作的知识和本领;带头诚心诚意为人民谋利益;带头在危急时刻挺身而出,维护国家和人民的利益;带头同不良风气和行为作斗争。这样,才能通过领导干部的先锋模范作用,确保党员干部队伍作风优良、纪律严明、朝气蓬勃。各级领导干部只有大力倡导八个方面的良好风气,才能自觉按照从严治党的要求,弘扬正气,反对歪风,不断加强自身作风建设,严格按党章办事,按党的制度和规定办事,严格执行党的纪律,坚持在纪律面前人人平等,在党内生活中讲党性、讲原则,开展积极的思想斗争,始终保持共产党员的先进性。

农发行的员工中,党员占大多数。只有通过从严治党,充分发挥好广大党员特别是党员领导干部的先锋模范作用,才能实现从严治行的目标,确保全系统政令畅通、令行禁止。因此,必须不断加强全系统各级领导干部作风建设,带动全行党员队伍的作风建设;通过党员队伍的作风建设带动员工队伍的作风建设,确保全系统广大党员和员工以振奋的精神和良好的作风,认真履行职责,维护和发展好全行“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。

【第2篇】银行干部心得体会

目前,_____县正处在一个扩大投资的低成本期、加快发展的平台期、济结构的调整期。我们必须充分分析发展形势、准确把握发展机遇,在目标追求上要有新高度,在业务经营上要有新举措,在内部管理上有新要求,努力在_____新一轮跨越发展中实现突破。

一是明确营销工作的总要求,以科学发展观

为指导,以增强综合竞争力为目标,统筹各项业务发展,推进精细经营和精细管理,着力提高市场份额、发展质量、经营绩效、管理水平和队伍素质,全面增创综合竞争新优势。

二是强调做好营销工作必须牢固确立“五大理念”,即:以效益为中心,在做大存贷款和中间业务规模的基础上精细经营、不断创新产品;以市场为导向,始终坚持市场评判标准、始终牢牢抓住每一次市场机遇、对市场始终保持快速、灵敏的反应;以客户为基础,把优质客户群体建设作为发展转型的着力点,从考核、激励、政策上创新思路、多策并举;服务致胜,优化对客户的分层服务和内部的上下级、前后台相互服务;以人为本,强化各级领导班子建设、人才强行战略和合规文化教育,推进“家园文化”建设。

三是进一步创新思路,突出重点,增创“五大新优势”:突出份额、综合营销,增创负债业务发展新优势;突出重点、提高效率,增创有效信贷投放新优势;扬帆起航、激情行动,增创零售业务发展新优势;量质并举、本外币联动,增创国际业务新优势;提速进位、提质增效,增创中间业务发展新优势。

四是改革考核、分配和营销“三项机制”:在考核上,突出对综合创效的考核;在分配上,突出计件工资单价与盈利水平、管理水平、市场占有率三挂钩;在营销上,突出算好客户综合回报、一揽子营销、风险防范三本账,把有效营销真正落实到基层,使价值创造、盈利水平与业务发展的速度、规模相匹配。

【第3篇】银行干部心得体会

今年三月至七月,根据总行统一部署,在全行上下大力开展整肃行风行纪活动。进入四月份以来,通过系统地学习分行指定的重点篇目,并带领本处员工深入讨论,结合本人工作实际,谈以下几点体会:

一、 作为一名工会干部,必须增强服务意识

工会工作开展得如何、作用发挥得如何,关系到全心全意依靠广大员工办行根本指导方针的落实,关系到农业银行整体利益和广大员工具体利益的实现,甚至关系到农业银行各项业务的发展和各项目标任务的实现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,必须做到服务中心,服务大局,服务职工,服务基层。上下沟通是否顺畅,联系是否紧密,很大程度上取决于工会干部的服务意识是否到位。有“官本位”作风,高高在上,不了解群众疾苦,“报喜不报忧”,会塞人视听,脱离群众。工作懒散,态度消极,得过且过,推诿应付,会阻碍政令畅通,影响职工热情。因此,工会干部要经常深入基层开展调研,做到既要务实———面对面、手把手地帮助基层处理好一些具体问题,让基层员工感受到“家”的温暖;也要务虚———从帮助、指导的过程中发现和总结出一些带有普遍性、规律性的问题及其应对的理论、方法,为党委起到参谋与助手的作用。工会干部要围绕加快全行发展这个大局,调动和发挥广大员工的积极性创造性,充分发挥广大员工的主力军作用,促进全行的改革发展。同时,要有群众观念,牢记“两个务必”,时刻把广大员工的安危冷暖放在心上,按照广大员工的要求和意愿安排工作,把他们关注的难点和热点作为工会工作的重点,积极反映广大员工的愿望和要求,努力为员工做好事。办实事,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二、 作为一名工会干部,必须增强学习意识

总行人才工作会议提出,要大力培养、造就各类高素质人才,进一步增强农行的核心竞争力。工会干部担负着教育、引导员工的重任,对自身的思想素质、政策水平和工作能力应有更高的要求。古人说:“居近识远,处今知古,惟学矣乎。”江主席谆谆教导我们“学习、学习、再学习。”我们正处在知识经济时代,如果不注意学习,就会被时代所淘汰。面对应接不暇的理论知识、高科技知识、文化知识,在强调如饥似渴学习的同时,还要讲究学习方法,将集中学习与自学相结合,将学习理论与工作实践相结合,才能提高学习效率和质量。工会干部要立足长远,加强自身学习,不断提高综合素质,通过开展“争创学习型工会、争当学习型工会干部”等活动,树立终身学习的理念。不断加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线方针政策和法律法规的学习,加强对经济学、管理学和工会理论的学习,加强对银行新业务、新知识的学习,努力使自己成为复合型人才。实践创新是学习思考的实践升华和价值体现,也是推动工会工作向前发展的动力之源。要通过培训和学习不断增强责任意识和创新意识,坚持边学边用,学用结合,努力在工会工作中多出新思路、新观点,新做法、新成果,使全行的工会工作呈现新气象,实现新突破。

三、 作为一名工会干部,必须增强团结意识

农业银行作为一个群体,良好的行风行纪,不仅能形成一种相互尊重,和谐一致,取长补短,共同进步和发展的氛围,而且还能提高综合竞争能力,促进经营工作的快速健康发展。工会自身的维护、参与、建设、教育职能,要求工会干部要善于调动职工的积极性、主动性和创造性,有效地激发员工的潜能,发挥员工的聪明才智。我们要从点滴抓起、从小事做起,帮助后进、追赶先进,注重发挥单位之间、员工之间的相互影响和感染作用,按照温家宝总理提出的“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,切实把作风抓好,把纪律抓严,把工作抓实,形成群体合力,发挥整体功能。要创设“取长补短”的环境,树立纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气,提升农业银行的整体形象,增强综合竞争能力,达到促进有效发展的目的。具体到本处室,则要针对本单位、本部门存在的“短”处,善于识短,敢于揭短,短中见长,取长补短,增强忧患意识和危机感,增强团结意识和协作精神,使大家心往一处想,劲往一处使,握紧拳头,形成合力,积极抢占经营工作的制高点,在发展机遇中闻“机”起舞,争取在当今激烈的金融竞争中把握先机,先行一步。

四、 作为一名工会干部,必须增强制度意识

加强制度建设,用制度管人管事,本身就是文明管理的体现。人们好的行为习惯的养成有一个显著的特点,那就是既要靠自律,也要靠他律,而且是一个先他律后自律的过程。通过学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》等各项规章和制度,我深刻认识到制度的重要性,并决心严格执行各项规定。“没有规矩,不成方圆”,只有照章办事,严于律己,才能确保自身的廉洁与公正。例如,按照国家有关规定,为方便我们做好群众工作,分、支行按时拨交工会经费。我们要时刻强化制度意识,严格按《工会法》、《工会章程》的规定收好、管好、用好工会经费。要做到合理开支、账目清楚,管理规范,将有限的资源用于职工活动和困难帮扶,把每一分钱用在刀刃上,决不可大手大脚,挥霍浪费,更不可用于个人享乐。要时刻用制度约束自己,警诫自己,坚持一心为公,清正廉明。

在此次整肃行风行纪活动中,每一个人都要坚持做到“六个树立、六个反对”,树立开拓创新、与时俱进新风尚,反对不思进取、得过且过;树立团队合作精神,反对各行其是、推诿扯皮;树立求真务实之风,反对弄虚作假、欺上瞒下;树立一级法人意识,反对有令不行、有禁不止;树立勤俭办行思想,反对大吃大喝、铺张浪费;树立用权为公思想,反对滥用权力,以权谋私。真正做一名党委信任、群众满意的好干部。

【第4篇】银行干部心得体会

******同志在中央纪委第七次全会上强调,要全面加强新形势下的领导干部作风建设,大力倡导八个方面的良好风气。八个方面的良好风气,既是加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步好转的鲜明标志。领导干部在工作中只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把执政为民的宗旨、求真务实的精神和从严治党的要求真正落到实处。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把执政为民的宗旨落到实处。

切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验。

中国******是执政党,执政为民是党的根本宗旨。执政为民,说到底,就是通过共产党执政,实现人民当家作主,维护和实现人民群众的根本利益。党的领导干部是党的理论、路线、方针、政策的具体执行者,在各自的工作岗位上,要按照党的要求,领导和支持人民当家作主,教育人民群众充分认识其实现自身利益的主体角色,团结和带领他们不断实现和发展自己的利益。因此,领导干部的作风对贯彻落实执政为民的宗旨至关重要,影响深远。如果放松对领导干部作风建设的要求,不能从根本上克服领导干部在工作中存在的违背执政为民宗旨的现象,执政为民就落不到实处,长此以往,党就有丧失执政地位的危险。

把执政为民的宗旨落实到各项工作中去,要求各级领导干部必须保持振奋的精神和良好的作风,否则,领导干部就不可能成为人民群众的主心骨和贴心人,就不可能意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。领导干部只有在工作中大力倡导八个方面的良好风气,才能自觉纠正违背执政为民宗旨的不良作风,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的工作做好、做细、做实,始终为人民执好政、掌好权。

农业发展银行是国家的农业政策性银行,把党的执政为民的宗旨落实到实际工作中,要求我们必须充分发挥职能作用,在支持社会主义新农村建设方面有所作为。思想汇报专题因此,我们要切实增强政治责任感和使命感,认真履行好党中央、国务院赋予我们的职责,把国家支农惠农政策落到实处,把国家支持新农村建设的政策落到实处,把国家粮棉调控政策和收购政策落到实处,切实增加农民收入,维护农民利益,促进城乡协调发展,让农民真正得到实实在在的好处。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把求真务实的精神落到实处。

八个方面的良好风气是弘扬求真务实精神的具体体现。求真务实是党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和党的领导干部应该具备的政治品格。把求真务实的精神落到实处,体现到各项工作中去,是衡量各级领导干部作风状况的重要标志。在我们的系统中,也确实存在着与求真务实精神要求不相符合的做法。少数领导干部作风不正、不实,讲空话、讲大话,做表面文章,搞形式主义,有令不行、有禁不止,甚至以权谋私,致使许多该抓的工作没有认真抓,该管的事情没有严格管,该落实的制度没有落实到位,一些本来应该解决的问题没有得到及时解决;工作中的一些好思路、好政策、好措施,往往提出来以后,没有得到真正落实,或者抓而不紧、抓而不实,没有达到预期的效果。

这些都是缺乏求真务实精神的具体表现,严重影响着业务健康发展,影响着经营效益的提高,影响着改革措施的落实,影响着和谐银行的建设。解决这些问题,最重要的是大力倡导八个方面的良好风气,不断提高坚持求真务实精神的自觉性和坚定性,范文写作自觉做到讲实话、出实招、办实事、求实效,坚决反对形式主义和官僚主义,不喊哗众取宠的空洞口号,不做华而不实的表面文章,不提脱离实际的指标要求,时刻保持清醒的头脑,正视差距,知难而进,既牢固树立全局观念,又坚持从本系统的实际出发;既抓好当前工作,又着眼长远发展;既坚持过去行之有效的好做法,又不断推进工作的与时俱进,努力开创各项工作的新局面。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把从严治党的要求落到实处。

八个方面的良好风气是从严治党的基本要求。从严治党,是保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的保证。从严治党的重点是坚持对领导干部作风建设的高标准、严要求。

领导干部的作风状况,是衡量一个政党治党是否从严的一个重要标志。领导干部的作风好,说明这个政党治党必严,党的凝聚力和战斗力就强;领导干部的作风不好,说明这个政党治党不严,党的凝聚力和战斗力就差。在新的历史条件下,第一心得范文网实现从严治党的要求,把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去,坚决改变党内存在的纪律松弛和软弱涣散的现象,一个很重要的方面,就是要进一步加强领导干部作风建设,对领导干部严格要求、严格管理、严格监督,使各级领导干部做到胸怀共产主义远大理想,带头执行党和国家的各项方针政策;带头刻苦学习马克思主义理论,增强辨别是非的能力,掌握做好本职工作的知识和本领;带头诚心诚意为人民谋利益;带头在危急时刻挺身而出,维护国家和人民的利益;带头同不良风气和行为作斗争。这样,才能通过领导干部的先锋模范作用,确保党员干部队伍作风优良、纪律严明、朝气蓬勃。各级领导干部只有大力倡导八个方面的良好风气,才能自觉按照从严治党的要求,弘扬正气,反对歪风,不断加强自身作风建设,严格按党章办事,按党的制度和规定办事,严格执行党的纪律,坚持在纪律面前人人平等,在党内生活中讲党性、讲原则,开展积极的思想斗争,始终保持******员的先进性。

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【第5篇】银行干部心得体会

今年三月至七月,根据总行统一部署,在全行上下大力开展整肃行风行纪活动。进入四月份以来,通过系统地学习分行指定的重点篇目,并带领本处员工深入讨论,结合本人工作实际,谈以下几点体会:

一、 作为一名工会干部,必须增强服务意识

工会工作开展得如何、作用发挥得如何,关系到全心全意依靠广大员工办行根本指导方针的落实,关系到农业银行整体利益和广大员工具体利益的实现,甚至关系到农业银行各项业务的发展和各项目标任务的实现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,必须做到服务中心,服务大局,服务职工,服务基层。上下沟通是否顺畅,联系是否紧密,很大程度上取决于工会干部的服务意识是否到位。有“官本位”作风,高高在上,不了解群众疾苦,“报喜不报忧”,会塞人视听,脱离群众。工作懒散,态度消极,得过且过,推诿应付,会阻碍政令畅通,影响职工热情。因此,工会干部要经常深入基层开展调研,做到既要务实———面对面、手把手地帮助基层处理好一些具体问题,让基层员工感受到“家”的温暖;也要务虚———从帮助、指导的过程中发现和总结出一些带有普遍性、规律性的问题及其应对的理论、方法,为党委起到参谋与助手的作用。工会干部要围绕加快全行发展这个大局,范文top100调动和发挥广大员工的积极性创造性,充分发挥广大员工的主力军作用,促进全行的改革发展。同时,要有群众观念,牢记“两个务必”,时刻把广大员工的安危冷暖放在心上,按照广大员工的要求和意愿安排工作,把他们关注的难点和热点作为工会工作的重点,积极反映广大员工的愿望和要求,努力为员工做好事。办实事,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

二、 作为一名工会干部,必须增强学习意识

总行人才工作会议提出,要大力培养、造就各类高素质人才,进一步增强农行的核心竞争力。工会干部担负着教育、引导员工的重任,对自身的思想素质、政策水平和工作能力应有更高的要求。古人说:“居近识远,处今知古,惟学矣乎。”******谆谆教导我们“学习、学习、再学习。”我们正处在知识经济时代,如果不注意学习,就会被时代所淘汰。面对应接不暇的理论知识、高科技知识、文化知识,在强调如饥似渴学习的同时,第一心得范文网还要讲究学习方法,将集中学习与自学相结合,将学习理论与工作实践相结合,才能提高学习效率和质量。工会干部要立足长远,加强自身学习,不断提高综合素质,通过开展“争创学习型工会、争当学习型工会干部”等活动,树立终身学习的理念。不断加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线方针政策和法律法规的学习,加强对经济学、管理学和工会理论的学习,加强对银行新业务、新知识的学习,努力使自己成为复合型人才。实践创新是学习思考的实践升华和价值体现,也是推动工会工作向前发展的动力之源。要通过培训和学习不断增强责任意识和创新意识,坚持边学边用,学用结合,努力在工会工作中多出新思路、新观点,新做法、新成果,使全行的工会工作呈现新气象,实现新突破。

三、 作为一名工会干部,必须增强团结意识

农业银行作为一个群体,良好的行风行纪,不仅能形成一种相互尊重,和谐一致,取长补短,共同进步和发展的氛围,而且还能提高综合竞争能力,促进经营工作的快速健康发展。工会自身的维护、参与、建设、教育职能,要求工会干部要善于调动职工的积极性、主动性和创造性,有效地激发员工的潜能,发挥员工的聪明才智。我们要从点滴抓起、从小事做起,帮助后进、追赶先进,注重发挥单位之间、员工之间的相互影响和感染作用,按照******总理提出的“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,切实把作风抓好,把纪律抓严,把工作抓实,形成群体合力,发挥整体功能。要创设“取长补短”的环境,树立纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气,范文写作提升农业银行的整体形象,增强综合竞争能力,达到促进有效发展的目的。具体到本处室,则要针对本单位、本部门存在的“短”处,善于识短,敢于揭短,短中见长,取长补短,增强忧患意识和危机感,增强团结意识和协作精神,使大家心往一处想,劲往一处使,握紧拳头,形成合力,积极抢占经营工作的制高点,在发展机遇中闻“机”起舞,争取在当今激烈的金融竞争中把握先机,先行一步。

四、 作为一名工会干部,必须增强制度意识

加强制度建设,用制度管人管事,本身就是文明管理的体现。人们好的行为习惯的养成有一个显著的特点,那就是既要靠自律,也要靠他律,而且是一个先他律后自律的过程。通过学习《中国******纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》等各项规章和制度,我深刻认识到制度的重要性,并决心严格执行各项规定。“没有规矩,不成方圆”,只有照章办事,严于律己,才能确保自身的廉洁与公正。例如,按照国家有关规定,为方便我们做好群众工作,分、思想汇报专题支行按时拨交工会经费。我们要时刻强化制度意识,严格按《工会法》、《工会章程》的规定收好、管好、用好工会经费。要做到合理开支、账目清楚,管理规范,将有限的资源用于职工活动和困难帮扶,把每一分钱用在刀刃上,决不可大手大脚,挥霍浪费,更不可用于个人享乐。要时刻用制度约束自己,警诫自己,坚持一心为公,清正廉明。

在此次整肃行风行纪活动中,每一个人都要坚持做到“六个树立、六个反对”,树立开拓创新、与时俱进新风尚,反对不思进取、得过且过;树立团队合作精神,反对各行其是、推诿扯皮;树立求真务实之风,反对弄虚作假、欺上瞒下;树立一级法人意识,反对有令不行、有禁不止;树立勤俭**行思想,反对大吃大喝、铺张浪费;树立用权为公思想,反对滥用权力,以权谋私。真正做一名党委信任、群众满意的好干部。

【第6篇】银行干部心得体会

银行中级干部任职培训心得体会

通过近期的培训学习,我有幸参加了中级干部任职培训班。为了让我们更好地适应新的工作岗位和及时转换角色,培训学校安排了为期丰富多样的课程以及特别的体验活动。我们在短时间内接受了较为系统、全面的学习和训练,思想认识得到了进一步的提升,分析和解决问题的能力得到进一步的加强,干好工作的决心和信心也更加坚定,现就学习中获得的一些心得和体会总结如下:

一、端正态度,终身学习。在培训班的课堂上,老师就要求我们树立正确的学习态度和观念。在当今社会,新知识、新理念、新事物层出不穷,并且更新迅速,我们只有不断地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域,学会在工作中学习,在学习中实践,这样才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化,才能在新的岗位上发挥作用,为领导提供科学化、合理化的意见。

二、提高理论素养,转变思想观念。通过《新形下反洗钱工作现状及发展》等课程,我们进一步了解人行在几十年的发展历程中,在不同的发展时期,总结和提炼出了丰富的理论,每一个理论体系前辈的再完善再丰富,都具有一个时代的特征,在这个时代中起着引领和指导作用。作为一名中职干部,不仅要掌握这些理论的思想渊源,认识这些理论产生的背景,熟知这些理论的内容,还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。通过学习,我们还了解到科学发展观的内涵,明白了科学发展观提出的背景和深入贯彻落实科学发展观的紧迫性和必要性。以前在观念上对科学发展观存在着模糊的认识和思想上的偏见,认为它仅仅是一种新理论,现在看来,我们应该把思想观念转变到科学发展上来,只有牢固树立科学发展的理念,转变陈旧的观念,用科学发展观指导工作实践,才能在工作中把握正确的方向。

三、学会科学管理,提高管理水平。在培训中,总行人才处处长给我们上了《业人才能力建设》一课,;从多个方面阐述了如何能做好一名中职干部。对此,我的感受非常深刻。处长结合自己工作中的实例对照,让大家体会到了作为中职干部一定要学会科学理论,提高管理水平。要学会做好人力资源开发工作。在工作中要用人所长,避人所短,具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长,同时,要正确析人之短,容人之短,努力治人之短,真正做到人尽其才,才尽其用。其次,要学会管理,在管理中要善用激励,要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动,利用手中的资源,充分调动下属的工作积极性,努力营造最佳的运行状态,达到最佳的运行效果;要避免经验主义,避免僵化,要学会借助外脑,并能够把握主动权,当机立断,切忌瞻前顾后,犹柔寡断。

四、了解国情,牢记责任。在这次培训时间里,要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,文章来源:;要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。

总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、领导能力、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,向书本学、向实践学,向身边的榜样学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为一名称职的中职干部。

【第7篇】银行干部心得体会

xx同志在中央纪委第七次全会上强调,要全面加强新形势下的领导干部作风建设,大力倡导八个方面的良好风气。八个方面的良好风气,既是加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步好转的鲜明标志。领导干部在工作中只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把执政为民的宗旨、求真务实的精神和从严治党的要求真正落到实处。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把执政为民的宗旨落到实处。

切实抓好领导干部作风建设,使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验。

中国共产党是执政党,执政为民是党的根本宗旨。执政为民,说到底,就是通过共产党执政,实现人民当家作主,维护和实现人民群众的根本利益。党的领导干部是党的理论、路线、方针、政策的具体执行者,在各自的工作岗位上,要按照党的要求,领导和支持人民当家作主,教育人民群众充分认识其实现自身利益的主体角色,团结和带领他们不断实现和发展自己的利益。因此,领导干部的作风对贯彻落实执政为民的宗旨至关重要,影响深远。如果放松对领导干部作风建设的要求,不能从根本上克服领导干部在工作中存在的违背执政为民宗旨的现象,执政为民就落不到实处,长此以往,党就有丧失执政地位的危险。

把执政为民的宗旨落实到各项工作中去,要求各级领导干部必须保持振奋的精神和良好的作风,否则,领导干部就不可能成为人民群众的主心骨和贴心人,就不可能意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。领导干部只有在工作中大力倡导八个方面的良好风气,才能自觉纠正违背执政为民宗旨的不良作风,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的工作做好、做细、做实,始终为人民执好政、掌好权。

农业发展银行是国家的农业政策性银行,把党的执政为民的宗旨落实到实际工作中,要求我们必须充分发挥职能作用,在支持社会主义新农村建设方面有所作为。因此,我们要切实增强政治责任感和使命感,认真履行好党中央、国务院赋予我们的职责,把国家支农惠农政策落到实处,把国家支持新农村建设的政策落到实处,把国家粮棉调控政策和收购政策落到实处,切实增加农民收入,维护农民利益,促进城乡协调发展,让农民真正得到实实在在的好处。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把求真务实的精神落到实处。

八个方面的良好风气是弘扬求真务实精神的具体体现。求真务实是党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和党的领导干部应该具备的政治品格。把求真务实的精神落到实处,体现到各项工作中去,是衡量各级领导干部作风状况的重要标志。在我们的系统中,也确实存在着与求真务实精神要求不相符合的做法。少数领导干部作风不正、不实,讲空话、讲大话,做表面文章,搞形式主义,有令不行、有禁不止,甚至以权谋私,致使许多该抓的工作没有认真抓,该管的事情没有严格管,该落实的制度没有落实到位,一些本来应该解决的问题没有得到及时解决;工作中的一些好思路、好政策、好措施,往往提出来以后,没有得到真正落实,或者抓而不紧、抓而不实,没有达到预期的效果。

这些都是缺乏求真务实精神的具体表现,严重影响着业务健康发展,影响着经营效益的提高,影响着改革措施的落实,影响着和谐银行的建设。解决这些问题,最重要的是大力倡导八个方面的良好风气,不断提高坚持求真务实精神的自觉性和坚定性,自觉做到讲实话、出实招、办实事、求实效,坚决反对形式主义和官僚主义,不喊哗众取宠的空洞口号,不做华而不实的表面文章,不提脱离实际的指标要求,时刻保持清醒的头脑,正视差距,知难而进,既牢固树立全局观念,又坚持从本系统的实际出发;既抓好当前工作,又着眼长远发展;既坚持过去行之有效的好做法,又不断推进工作的与时俱进,努力开创各项工作的新局面。

只有大力倡导八个方面的良好风气,才能把从严治党的要求落到实处。

八个方面的良好风气是从严治党的基本要求。从严治党,是保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的保证。从严治党的重点是坚持对领导干部作风建设的高标准、严要求。

领导干部的作风状况,是衡量一个政党治党是否从严的一个重要标志。领导干部的作风好,说明这个政党治党必严,党的凝聚力和战斗力就强;领导干部的作风不好,说明这个政党治党不严,党的凝聚力和战斗力就差。在新的历史条件下,实现从严治党的要求,把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去,坚决改变党内存在的纪律松弛和软弱涣散的现象,一个很重要的方面,就是要进一步加强领导干部作风建设,对领导干部严格要求、严格管理、严格监督,使各级领导干部做到胸怀共产主义远大理想,带头执行党和国家的各项方针政策;带头刻苦学习马克思主义理论,增强辨别是非的能力,掌握做好本职工作的知识和本领;带头诚心诚意为人民谋利益;带头在危急时刻挺身而出,维护国家和人民的利益;带头同不良风气和行为作斗争。这样,才能通过领导干部的先锋模范作用,确保党员干部队伍作风优良、纪律严明、朝气蓬勃。各级领导干部只有大力倡导八个方面的良好风气,才能自觉按照从严治党的要求,弘扬正气,反对歪风,不断加强自身作风建设,严格按党章办事,按党的制度和规定办事,严格执行党的纪律,坚持在纪律面前人人平等,在党内生活中讲党性、讲原则,开展积极的思想斗争,始终保持共产党员的先进性。

农发行的员工中,党员占大多数。只有通过从严治党,充分发挥好广大党员特别是党员领导干部的先锋模范作用,才能实现从严治行的目标,确保全系统政令畅通、令行禁止。因此,必须不断加强全系统各级领导干部作风建设,带动全行党员队伍的作风建设;通过党员队伍的作风建设带动员工队伍的作风建设,确保全系统广大党员和员工以振奋的精神和良好的作风,认真履行职责,维护和发展好全行“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的良好局面。

【第8篇】银行干部心得体会

中国人民银行潮州中心支行 陈仕川

在总行人事司的关心及其安排下,我有幸参加“中国人民银行XX年第二期中级职称干部培训班”,在这短暂的十天时间里,在这么近距离的聆听总行领导及其知识渊博的学者教授授课,他们的爱岗敬业地一语一举使我终身难忘,他们的知识充实了我的人生,的的确确是我人生中一次最美好的历程。我将我十天来的学习感受讲出来,与大家共勉。

一、增长和改善知识结构,提升履职能力

在这次学习中,学习内容全面,很有深度,不但增长了知识,还大大地改善我的知识结构。从《专业人才能力建设》、《反洗钱工作新形势、新问题及反洗钱行政执法相关问题》、《征信与征信管理》、《法定存款准备金制度在中国的理论和实践》、《在中央银行事业发展中主动成长》、《新形势下如何有效地开展金融研究工作》、《中国人民银行成立的历史背景》、《转型与变轨——中国宏观经济、货币政策和金融稳定面临的变局》及《当前国际局势热点透视》等金融领域的业务理论知识,到《履职能力与创新思维》和《国家公职人员心理问题及其调适》等履职能力的综合知识的讲解。使我对金融理论知识有了更全面的提高,为人做事有了进一步的理解。这些知识的获得,不但充实了我的人生,更是大大地提升了我的履职能力。

首先,从总行的处长到司局长以及专家教授的讲课中,深深的感受到人民银行在中国经济中的作用及其重要地位。特别是总行领导讲到基层人民银行在结合当地经济金融发展开展调查研究,是大有可为,比总行更有优势时,我感觉到基层人民银行存在是有用的,而且是必需存在的。为此,一切没有权力、没有作为的消极态度都应该抛之脑后,随之而来的是热爱我们人民银行的基层工作,为基层人民银行添砖加瓦。

其次,在授课中,我深深地被总行的领导以及专家教授的敬业精神所打动,所感染。特别是总行党委宣传部xx部长,在《浅淡庞村财经会议的历史意义》一课中,xx部长对历史材料的考证,始终保持力求搜集原始材料,做到有根有据的认真工作的态度,如从1947年10月2日第一次提出“中国人民银行”,到1947年10月8日第二次提出并正式定名为“中国人民银行”的来龙去脉,讲了很细很透彻,而且有根有据,并且始终是站立着讲完了全部内容,这种严谨的工作态度、高尚的敬业精神深深打动了每位学员,也感染着我。

再次、每一位为我们授课的领导,他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们,他们博学多才,他们经历丰富,他们谦逊有礼的精神风貌,他们的爱岗敬业地一语一举使我终身难忘,深深地印在我的脑海中。总行领导的“我们基层行的同事们”,这一句普通又是多么亲切的话语,一种认同感、光荣感在我的身上激荡。作为基层人民银行的一员,在这近距离聆听总行领导的讲课,真是佩感荣幸,做为基层人民银行的员工感到光荣。这激发了热爱人民银行这个工作岗位。

这次学习,在人民银行xx培训学院的精心组织、安排下,课程安排紧松有度。通过领导、专家教授的授课,增长了知识;通过座谈讨论和大会交流,了解了不同地区不同岗位的业务开展情况及其先进经验;通过参加拓展训练活动,感受到团队的力量,又增进了学员与老师之间、学员与学员之间的友谊、信任;通过实地考察了云台山、少林寺、龙门石窟和河南省博物院的活动,增进了团结和友谊。同时也进一步对河南是中华文明和中华民族最重要的发源地有了更深入的了解,既是传统的农业大省和人口大省,又是新兴的经济大省和工业大省。

十天,太短,难忘的十天,是增长知识、团结友谊,感受人民银行温暖的十天。培训班学习生活的虽然结束了,但并不意味着学习的结束,学习是无止境的,更应该是成为我进一步学习的开端。正如王宇局长所讲的“读书是人最美好的精神享受”“选择读书就是选择了进步”,在今后的工作和生活中,我将不断的学习理论知识,提高自身修养,通过实践不断提高业务水平和工作能力,努力做好本职工作,使自己在基层人民银行这块沃土上不断成长!

十天来,我得到xx培训学院工作人员认真周到的服务、无微不至的关心,在此,我由衷地表示的感谢,说一声---“你们辛苦了”。祝xx培训学院蒸蒸日上,祝福xx培训学院同仁事业有成。

【第9篇】银行干部心得体会

这次的全县村干部培训班是给选举产生的新一届村“两委”主要成员,创造了一次学习提高和沟通交流的机会。在此我代表所有参与此次培训班的同志,对于这次培训班的所有工作人员献上真挚的感谢。这次全县村干部培训班,从相关理论引导到实际问题的实例分析,重点阐述了“怎样当好村干部”,“如何加强村级民主管理”,“农村社会管理与创新”,“健全计划‘生育村’为主工作机制”,“加强农村党风廉政建设”,“新农村建设中的村镇规划工作”,以及“怎样做好‘三资’代理服务工作”。行程精心安排、课程精益求精。授课老师真情实感、内容注重实际。在知识覆盖面广,同时学员听课全神贯注。通过参加这次系统而全面的培训,我对今后的基层工作产生几点感受:

讲到工作方法和工作作风,有的农村基层干部可能认为,这是上级领导机关和领导干部的事,与农民打交道,用不着考虑那么多。这种想法是不对的,与农民群众打交道,做好农村基层工作,是一门学问,更应该讲究工作方法和改进工作作风。切实做到实事求是,不要弄虚作假,要办实事,要办农民群众看得见摸得着的实实在在的事情。要求实效。办实事,不仅要看动机,更要看效果。

要与群众打成一片,不要高居群众之上群众路线是我们党的根本工作路线,也是基本的领导方法和工作方法。一切为了群众,一切代表群众,从群众中来,到群众中去。

要坚持民主集中制,必须坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,必须接受党员和群众的监督。

团结带领农民群众奔小康,建设富裕民主的社会主义新农村,既要抓好物质文明建设,又要抓好精神文明建设,使农村经济、社会协调发展。

加强政治理论学习,作为人民的公仆,要真正树立起正确的世界观、人生观和价值观,忠实履行职责,保质、保量完成工作任务。不学习,政治上就不可能成熟,工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑,勤奋学习,钻研业务,才能适应新形势、新任务,才能为民办好应有的事情。

村党支部是村里各种组织和各项工作的领导核心。实行思想、政治和组织领导,讨论决定村里政治、经济和社会发展中的重大问题,领导和推进村民自治,负责村干部的管理和监督,这一点不能动摇。加强制度建设是做好党支部工作的有力保证。村党支部要严格按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和其它有关规定,建立健全党内各种制度。主要是:党内选举制度、支委会集体领导制度、组织生活制度、民主评议党员制度、外出党员管理制度。

农村党员要带头执行党和国家的各项政策,带领群众共同致富,在两个文明建设中发挥先锋模范作用。农村党员的先锋模范作用首先表现在带头执行党和国家在农村的基本政策。其次农村党员要带头勤劳致富,带领群众共同致富。带头学科技、用科技。带头遵纪守法。带头发扬社会主义新风尚,农村党员在精神文明建设中,要带头做到热爱集体、助人为乐、尊老爱老、邻里和睦、诚实守信、移风易俗、不超生、不赌博、不重男轻女、不搞宗族派性、不搞封建迷信。

是老百姓的信任把我们推选到各自的岗位上,历史的重任已压在肩上,一定不要辜负他们的重望,履行自己的职责,和衷共济,鞠躬尽瘁,忠实地实践“三个代表”,争做实现小康社会的带头人,做亲民、爱民、富民的贴心人,争做组织和人民的放心人。奋力推进社会主义新农村的经济、社会和谐发展。为石桥镇“做强中心镇,打造生态城”的奋斗目标努力。

【第10篇】银行干部心得体会

县委决定,分五期对全县科级干部实施系列讲话以及十八届三中全会精神培训。开班仪式上,县委李书记对为什么要培训,培训需要注意哪些问题进行了简明扼要的讲话。之后就开始由县委党校教员正式培训。说是本来安排三天的课程,压缩至两天。结束时,每人写一篇心得体会,还必须是“手写体”。

参加工作多少年来,写心得体会本是家常便饭。一般也都是有口无心空发声,说些言不由衷的话。可我却不想这么随波逐流,浪费纸张,总得有自己的哪怕一两句真话。思来想去,就从培训开始说起吧。

培训安排的很扎实,讲课的老师也着实很卖力,备课也算充分。然而,也仅仅是照本宣科,没有几句可以闪光的火花。于是实在难以点燃听课者的激情。如此,会不会也算一种形式主义?

走在大街上,大家也许都看到了,最近,在山阳每一条主街的人行道上,多了一些说不上来的东西,有的靠路沿,有的靠花坛,有人说是做自行车租赁的,有人说是供摩托车自行车停车的,但总感觉不太靠谱。一是街道本不宽,如果停放了车,人行道就很窄了;二是如果做租赁,有没有市场呢?三是摩托车也停车收费,恐怕老百姓会不高兴,而且也用不了那么多。故而,感觉,是不是决策欠考虑,有点儿官僚主义。

公车、公房、公款消费被称作“三公”,老百姓深恶痛绝,特别是有一些领导的办公室简直就是一套住房,办公设施高档豪华;一些领导公车不停更换,越换越豪华,排量也越来越大,燃油常有猫腻;公款吃喝、送礼、旅游消费十分普遍,浪费惊人,确需狠狠治一治。特别是公款消费,抓住节礼这一关键,取得了非常好的成绩,深得老百姓欢迎。但,办公室、公车治理却没有获得一致的赞同。人们不解:隔了以后的办公室用在了哪里?换了后的车哪儿去了?

三中全会,提出了发挥市场在资源配置中的决定性作用这一论断,凡是市场可以发挥作用的地方,政府就必须退出还给市场。一些分析人士指出,30多年前十一届三中全会启动的改革,可以说的人心所向,阻力不大动力大,核心是观念转变。如今,再一次起航的改革,是动力不大阻力大,一些既得利益集团将成为改革最大的阻力,因此,需要壮士断腕的勇气,就好像在自己身上割肉,利益调整将更难。

作为经常思考医药卫生体制改革问题的我,就深深感觉到很多政府可以放权给市场的,却很难。比如,医疗机构设置与准入,我觉得政府就只需要做好“医院”级别的规划与准入,对于门诊部、准所直接放开,至于他们之间距离多远都不是政府该管的,就好像开办一个饭馆,那个地方合适,经营什么,人家开办者自己会安排的。卫生行政部门只需要做好依法监管;再比如,三中全会决定说“允许医师多点执业”,而到了主管部门那儿却仍需要“第一执业机构批准”,而且不允许“在医疗机构里担任科室以上负责人”的申请,如此这么弄下去,“允许”岂不成了一句空话;再比如,药品招标,这一制度,是在上世纪末在争议中确立的,已经经过10余年检验证明是失败的,到现在还死死抓住不放,像这样的,还有很多,如编制、人事、医疗服务价格、医院等级评审、医务人员职称晋升、医院的行政级别等等,为什么难以松绑呢?一是利益,二是法律,三是政策。因此,要真正如十八届三中全会决定那样,建立市场的决定性作用,还需要走很长一段时间的路,而且根子在上层。

【第11篇】银行干部心得体会

银行后备干部培训心得体会

这次培训,对我们来讲是一次难得的学习良机,通过培训,使我们每位学员的知识得到了全面的更新,在工作观念、工作思惟和方法等方面都得到了充分的进步,这些势必推动我们往后的工作上一个新的台阶。

银行后备干部培训心得体会

20xx年5月26日,天气格外的凉爽,xx县、xx、xx三个联社所有信贷员、主任、会计在xx市五星级酒店---'国际酒店'组织银行后备干部人员培训,为期二天半的银行后备干部人员培训转眼即逝,这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影,这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首,这样欢聚一堂的机会已然不多,我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位,以全新的精神面貌迎接新的挑战,内心诚惶诚恐,却又满心欢喜和期待。

如果有人问我,这次为期二天半的银行后备干部培训期间给你留下印象最深刻的是什么?我想大声的说,是知识的力量。每一位为我们授课的教授,他们对信用社全面风险、精细化管理、和如何营销等讲座都深深的感染着我们,他们博学多才,他们经历丰富,他们谦逊有礼,他们勤勤恳恳,兢兢业业,甚至连培训班每天与我们朝夕相处的老师,他们无微不至的关怀和服务精神,都令人为之动容。在此感谢培训班的老师为我们真诚而温馨的付出,感谢省农村信用合作联社给我们提供的培训机会,带给我们全新的经营理念、风险管理理念、营销理念等。

如果有人问我,培训期间你最大的收获是什么?我想说,是让我们每个信合员工学习到了更多的知识。在这里,我们了解了对风险防范、精细化管理、以及营销手段。通过系统的学习,让我进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了营销能力下面对这次培训谈点我的体会。

首先,增长了自身知识,改善了我的知识结构。本次培训主要安排了三个方面的讲题,第一;银行精细化管理培训,如'精细化管理工程'、'精细化管理可采用的方法',还包括有与我们日常工作紧密相关的一些内容,如'精细化管理的实践和经验',等等,第二;全面风险管理培训,如'如何控制风险'、'风险管理的七到位、八到措'。第三;客户营销策略与技巧,如'如何与客户沟通'、'如何去营销'等等。担任授课是全国有名的三位刘先明、周捷、xx洪进教授,他们深入浅出、形象生动的讲解,从方方面面帮助我们增长了见识。毫无保留地合盘托出,如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解,我觉得这样的机会对于我来说真的是非常难得、非常宝贵。众所周知,当前社会是一个学习型社会,我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高,此种形势下,此次培训为我们提供的知识养分,对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构,促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作,尽管说有些杯水车薪,但无疑是雪中送炭,益处多多。

其次,加强了同行交流,汲取了有益经验。本次培训,还穿插了游戏、讨论、交流环节,这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创造了契机。此次参加培训的200名学员,分别来自xx联社、xx县联社、xx联社,虽然说我们大家都在不用的联社网点工作,但毕竟,各地实际情况千差万别,在工作认识上每个人会有自己独特的见解、在工作开展上不同单位也会有自己独到的经验。事实也确实证明了这一点,通过这次培训班,使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进一步认识;通过三位知名教授培训,使我对以后在信用>;社工作如何做好全面风险管理、精细化管理以及如何营销等方面先进的工作经验,有了一定程度的了解。在此意义上可以说,此次培训不仅为我们基层央行工作者搭建起了一个学习知识的平台,同时也为我们打通了一个彼此交流实践经验、共同促进信用社稳步前进的有益通道。

再次,明晰了身份定位,把握了工作方向。老师讲到对企业讲忠诚。就是把内心对信用社真挚的爱化作愿意把自己的一切贡献给信用社未来与发展的力量。作为信合人,自己的一言一行都要从维护企业的形象与大局出发,时刻树立'企业光荣我光荣,企业衰败我可耻,我为企业争光荣'的意识;就是要把企业当作自己名副其实的家,真正成为家庭中负责任的一员,而不是旁观者。想家庭之所想,急家庭之所急,就是要全力以赴做好本职工作。做好本职工作的前提是领导员工的基础。榜样的力量是无穷的,喊破嗓子不如干出样子。所以中层管理干部必须严于律已,率先垂范。凡事想在前,做在先。吃苦在前,享受在后。使我们在今后的工作中有了明确的方向,提高了全面风险管理能力以及>;市场营销能力,在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作为一名信合人员作用,在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业

当然了,此次培训,还使我有缘结识了来自三个地方的农信社朋友,收获了友谊。使我有缘领略领导、学者们的风采,不只是学识上的风采,更兼职业道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授课,虽说他们身居一定地位,但他们非常平易近人,上课前后会非常恭敬地向在座学员鞠躬致敬、回答学员们的问题时非常耐心,而且循循善诱,三个小时一直站着给学员们授课,力图给学员们讲解更多关于风险管理、营销等相关知识;而像这些教授们,他们讲解中所透露出的对于学习、研究的孜孜以求精神,也极大地感染和激励着我们。这些方面,虽然不是具体的理论知识,但它作为一种精神财富,会对我们今后为人处事、待人接物等方面产生潜移默化的良好作用。

难忘的两天半银行后备干部人员培训时间转瞬即逝,在此,由衷地感谢xx农村信用合作联社给我们这次机会,为我们提升素质提供了宝贵时机,感谢xx国际酒店相关工作人员认真周到的服务、无微不至的关心。也希望中层管理人员培训班能长期举办下去,越办越好。

银行后备干部培训心得体会

中国人民银行xx市中心支行一行40人,来到美丽的江南水乡,在我国重点学府xx大学参加了为期4天的金融创新研修班。此次培训内容丰富,管理有序,老师敬业教学,学员认真学习,教学双方配合***,取得了良好的培训效果。现将学习情况汇报以下:

一、培训内容全面、科学。

此次培训由xx大学继续教育学院负责接待安排,该学院长时间从事干部继续教育培训,经验丰富。学院针对此次培训的特点,进行了精心的安排,课程全面、科学,共安排了7门课程,分别是金融市场与汇率分析、冲突管理与有效沟通、当前我国宏观经济情势分析、当前国际政治格式与中国外交兵略、民间金融系统性风险天生机理与政策规制、当前金融情势与金融政策解读、金融安全等。

这些课程涵盖了经济、政治、社会人际交往等各个方面,固然时间短,但对全面进步干部素质却有极大的帮助。此次参加培训教学的老师或是xx大学在职教授,或是有关领域的专家学者,他们对各自教授的课程进行了深入详实的论述,且教学风趣幽默,通俗易懂,赢得了广大学员的好评。短暂的教学时间却体现了他们敬业的教学精神,严谨的学术风格,这些都是值得我们认真学习的。

二、培训进程紧张、有序。

xx大学继续教育学院的领导对此次培训十分重视,该院主任亲临学院,参加了开学仪式,并要求参训职员调剂心态,严格遵守学习纪律,脚踏实地展开学习。为加强管理,培训职员按小组进行管理。参加培训职员自觉遵守学院有关管理规定,积极配合班委工作,按时上下课,课堂上,每位学员专心听讲,认真记笔记,课堂纪律良好,学员积极参与教学互动,课下,热烈展开交换、讨论,既更新了知识,又增进了同事之间的友谊,美满的完成了培训任务。

三、培训期间,劳逸结合。

课余期间,学员们自发组织参观了xx的著名景点,开阔了眼界,增长了见识,在赞叹之余,增加了我们对祖国的酷爱,对中国人民银行的感激之情,更激起了每位学员爱岗敬业,积极向上的进取精神。

为期4天的学习培训已结束,但我还有一种意犹未尽的感觉。这次培训,对我们来讲是一次难得的学习良机,通过培训,使我们每位学员的知识得到了全面的更新,在工作观念、工作思惟和方法等方面都得到了充分的进步,这些势必推动我们往后的工作上一个新的台阶。

银行后备干部培训心得体会

我有幸参加了旗委组织部组织的为期两 周的 2010 第二期副科级后备干部培训班。虽然除去双休日,培训仅 仅十天, 培训时间虽然不长, 但内容十分丰富、 深刻, 我的感悟很深, 体会很多,收获也很大。无论是思想上还是工作上,都有很大的.进步, 这次培训对于我今后进一步增强自身的专业知识和业务能力, 有效推 进各项工作的全面开展提供极为有利的指引和借鉴。

下面我就从四个 方面谈谈我对此次后备干部培训班的学习体会。

一、要学会学习,学会做事,学会做人 要学会学习,学会做事, 在当前社会,学习的主体已经开始从单纯学生向全社会扩展, “学会学习”逐步成为每一名社会成员都必须掌握的基本生存技能。

基于此,了解新知识,探索新领域,应对新问题,学习新技术是我们 每一名基层干部有效开展各项工作不可或缺的基本技能。其次对于 “学会做事”而言。作为一名后备干部,“学会学习”只是学习的起 点, 立足工作实际真正做到“学会做事”和“学会做人”才是学习的 关键。要学会高调做事,低调做人;要学会解决问题,要做解决别人 解决不了问题的人;要学会做群众工作,心中有群众,走进群众;要 为群众办事,要做人民满意的干部!这些话为我们的学习赋予丰富的 内涵,即我们的学习既要与角色、身份相融合,又要与工作、生活相 融入。从这个意义上讲我们就不能把学习看成一种生存技能,还要当 作工作、生活的习惯。工作和生活也不能仅仅作为学习的目的,还要 1 成为学习的起点。

二、要认真贯彻落实好党的路线、方针、政策。

作为一名干部,一名副科级后备干部,必须把党的路线、方针、 政策在你所在岗位不折不扣的贯彻落实下去,党培养我们的最终目 的,就是为党服务、为人民服务,就是要使党的各项政策不折不扣地 得到贯彻落实,就是要创新思维、创新工作方法、把工作干好,为群 众谋利益,特别是我们作为一名组织培养的骨干,是党的中坚力量, 更应该贯彻好、落实好党在各项路线、方针、政策,对党忠诚。

三、要用心去工作,要勇于去创新 要用心去工作, 创造性思维是一种独创的,以新方式解决问题,探索未知的思维 活动。这告诉我们,遇到问题难题,我们要学会多问为什么,要从多 角度去思考,以创新的精神去应对。联系工作,我认为有心才有新, 面对本职工作,要对工作有热心,对百姓有耐心。只有时时处处做有 心人,敏锐观察,刨根问底,关注要点,及时记录,不断总结新的工 作经验教训,才能使工作开拓创新。想法决定方法,思路决定出路。

要更好的完成工作,我们更要勤于思考,乐于奉献,不畏艰苦,勇于 拼搏,才能创造新的工作局面,解决各类问题。

四、明确工作目标,进一步提升执行力 明确工作目标, 一个人在通往成功的道路上,必须设立明确的目标,这样成功的 希望才有可能。如果一个人连自己的目标都没有了,那谈何成功呢? 可以说,明确的目标就像一盏指路的明灯,它可以指引我们在成功的 道路上不断地前进。当然,目标可以分为长远目标和近期目标,对每 一个渴望成功的人来说,要想实现大目标,必须先实现小目标。这个 大小目标根据每一个人的特点而设定。

“分段实现大目标”是我们走 向成功的很好的方法。虽然培训班命名为“后备干部培训班”,但是 我深知所谓“干部”就是要事事为他人着想, 尤其是我们作为最基层 的干部来说,更要为群众着想,为群众办事。 除了具备明确的目标之外,要想取得更快地成功,更好的完成 工作,我们需要不断提升执行力。我认为提高执行力应从以下三个方 面入手:第一要解放思想,不断提升执行力的新境界。解放思想,开 拓创新是做好一切工作的原动力。思想解放实际上是对事业的责任 心,对群众的使命感的具体体现,是对事业、对工作、对群众态度问 题,是个思想境界问题,解决的是“想不想干事”的问题。惟有解放 思想,才能打开视野,打开思路,树立拼搏意识、开拓意识、争先意 识。第二要加强学习,不断提升执行者的业务素质。业务素质是执行 力强弱的物质基础。提高执行力,仅靠提升思想境界、强化责任心是 不够的。现实中,绝大部分人都想把工作干好,都想在工作上取得突 出业绩,但为什么实际工作效果却千差万别呢?除了思想境界不高、 责任心不强以及环境差异外,个人业务素质欠缺、能力难当其任恐怕 是最主要的原因。一个执行力强的人必定是一个善于学习的人。第三 是要注重细节,不断提高提高执行力的效果。“细节决定成败”核心 思想就是做好小事,成就大业。

通过这次培训班的学习, 使我认识到理论学习对于一名干部成长 的重要性,虽然培训时间不长,但是所涵盖的内容很值得我在日常工 作中不断的去体会,每一个人的潜力是无限的,只要能充分发挥自己 的优势和克服自身的缺点,用所掌握的理论来指导自己的实践,我相 信我会成为一名合格的基层干部,更好的为组织服务。

最后,希望组织为我们后备干部提供更多的岗位和机会,把我们 培养成多面手,培养成一名综合型、复合型人才,能够在不同的岗位 上多为群众办实事、办好事,多为群众谋利益,同时也能使个人更加 成熟起来,做一名合格的优秀的好干部。

【第12篇】银行干部心得体会

在骄阳似火的夏季,我有幸参加人民银行总行在郑州培训学院举办的中国人民银行xx年第二期中级职称干部(经济类)培训班。这一期培训时间从7月1日至7月10日,历时10天,学员150人,来自五湖四海,大家暂时放下繁忙的工作,放下烦琐的家事,齐聚一起,潜心学习,讨论问题,沟通思想,交流经验。短短的10天时间里,我聆听了来自总行金融专家、学者和高校教授10个专题的讲座,可以说培训内容丰富,理论性强,实用性高,为我们搭建了一个很好的学习平台。权威的专家教授经验丰富、理论精辟,使我开拓思路、开阔视野,实在是受益匪浅。现就谈谈我的一点学习体会:

——拓展训练方面。为培训团队意识,学院在开班第一天安排了拓展训练。[莲山课 件 /article/list/list_16.htm]拓展培训师李老师风趣幽默的话语让大家笑声不止,通过简单的游戏,让我们在笑声中忘记性别,忘记年龄,忘记职务。在队名、队训和队歌的确定中,我深深体会到团队意识的重要性;在高空攀岩活动中,当我在攀岩途中累得想放弃时,队友在下面为我加油,使我战胜了恐惧,挑战自我。通过拓展训练,使我深深认识到团队配合的重要性,明白一个人只有勇于挑战自我,才能赢得最后的成功。

——履职能力方面。这次培训,有幸聆听了总行人事司人才处处长李中红、浦东干部学院教学部主任郑金洲和河南行政学院教授康来云等专家学者的讲座,让我对专业人才能力建设、履职能力与创新思维有了更深的体会,深受启发,尤其是康教授关于国家公职人员心理问题及其调适的讲座,让我能更好地了解自己,调整好自己的心态,对今后同事关系处理以及家庭生活都深有益处。

——金融理论知识方面。本期学员按学院安排,有幸聆听了总行反洗钱局副处长鲁政、总行征信管理局副局长黄慕东、中国金融出版社副总编辑张红地、总行研究局副巡视员王宇、广东金融学院代院长陆磊等多位金融专家和学者的精彩演讲,分享他们最新理论成果以及他们在反洗钱、征信管理、存款准备金、金融研究和宏观经济波动、货币政策与金融稳定等方面的思考。他们以鲜活的案例、丰富的知识及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染和深刻的理论引领,听了诸位专家教授的讲座,让我感到自己肩上的责任重大,更增添了我努力提升自己的信心,让我对今后的工作有了更明确的方向。

——央行文化方面。总行党委宣传部巡视员马林为我们介绍了中国人民银行成立的历史背景,详细介绍了庞村财经会议的重要历史意义,让我们对中国人民银行成立的历史背景和名称的起源有了较为全面的了解。他讲座一开始说的“君自故乡来,应知故乡事”,让我深感惭愧,虽然进行已经十多年了,但对人民银行的历史真的不甚了解。通过这次讲座,让我了解了人民银行成立的背景和人民银行名称的来历,受益非浅。马林巡视员的敬业精神给我留下了深刻的印象, 3个多小时讲课中,他一直站立着,热得满头大汗,服务员搬个电风扇,被他以一句“我有我的职业道德”而拒绝。

——国际国内形势方面。郑州大学教授周文顺先生以《当前国际局势热点透视》为题,以其昂扬饱满的激情、诙谐幽默的语言、鞭辟入里的分析、无懈可击的批驳,获得了全体学员的热烈反响。周教授的讲座为我们正确看待国内外形势,理解我国的外交政策提供了帮助,对培养我们的国际视野大有裨益。使我清楚地认识到:要头脑清醒,居安思危,深刻认识新形势,维护国家政治安全,经济安全,国防安全的极端重要性、紧迫性。

这次培训的时间虽然很短暂,但是每天的感觉是喜悦而又充实,一个全新的课堂,每一天都是面对不同风格的名师和专家,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想碰撞的冲击,耳濡目染的东西真的很多,虽然我不能全面理解到位,但他们深厚的理论功底、独到的思维方式和见解、全新教学方法,都给我留下了深刻的印象。

你一定也想在工作结束后,认真的写一份优秀的工作报告吧,工作报告的写作一定要做到实事求是,365文档网小编今天就为您带来了机料管理工作报告7篇,相信一定会对你有所帮助。

____年是学院取得快速发展的一年,在校学生人数大幅度增加,教职工队伍不断壮大,管理体系日臻完善,人事处作为学院人事管理的职能部门,承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责,为学院发展提供人才保障。

一、____年度年终工作总结

1、加大人才引进力度,提供人才保障,确保学院各项工作高效运转人才,是学院的生命线,如果没有一支高素质的教职工队伍,学院要想取得健康、稳步、快速发展,无疑是一句空话,学院的发展,需要人才来支撑。本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参加招聘52次,其中______现场招聘30次,______人才市场6次,中高级人才市场、大型招聘会7次,报纸媒体上招聘2次,橱窗招聘3次,同时在学院网站上常年招聘。

全年我们共引进各类人才______名,从岗位结构上看,专职教师______名,外籍教师______名,辅导员______名,行政人员______名,后勤服务和教学辅助人员______名;从人才层次上看,具有研究生学历的______名,中级职称______名,占总引进人数的______%,教学人员、行政人员100%具有本科以上学历,教职工整体素质逐步提高。各类人才的引进,为学院发展注入了新鲜血液。

另外,我们在外聘教师的聘用上,注重聘用高学历、高职称、教学经验丰富的外聘教师。今年,我们共增加聘用外聘教师______名,其中副高职称______人,占______%;讲师职称______人,占______%,外聘教师队伍整体素质也逐步提高。

2、加强员工培训,提高员工整体素质

在员工培训方面,我们坚持内部培训和外部培训相结合的原则,注重实际操作技能和专业技能方面的培训。

在内部培训上,我们侧重于管理制度方面的培训。今年6、7月份,我们配合学院董事会对学院的管理制度进行了重新修订,8月底管理制度下发后,我们一方面组织各部门自行开展相关管理制度培训,另一方面由我们人事处组织,先后3次对后勤服务和教学辅助人员、教学人员、行政人员进行人事管理制度方面的培训,并对部分岗位人员进行了考试,取得了很好的效果。

在外部培训上,我们侧重于专业技能方面的培训。本年度共组织了______名教师参加了教师资格认定岗前培训,______名教师参加了高校教师进修班,部分专业骨干教师培训等。

3、建立考核机制,强化考核职能,充分发挥人事决策作用

(1)是加强学年度和年终考核工作,今年5月份,组织开展了____年度考核工作,为教职工职务晋升、工资调整、转岗、去留等人事决策方面提供了强有力的参照依据。今年12月份,我们又根据新修订的考核制度,创新考核办法,注重量化考核,从形式上分岗位进行考核,从内容上强化关键绩效指标的考核,力求考核更科学、公正。

(2)是加强新聘员工在试用期内的考核工作。在人才引进上,我们遵循“严进宽出”的原则,严把招聘关和试用关。我们及时跟踪了解新聘员工的工作表现和工作状态,及时反馈给相关部门和学院领导。我们更侧重于加强对关键岗位试用人员的考核力度,9月份,我们对新聘的几名处室负责人进行了考核,为学院领导的正确决策提供了参照依据。通过加强对试用人员的考核,确保了人才引进的质量,在今年下半年新引进的人才中,关键岗位人员的离职率基本为0。

(3)是及时搜集员工的工作绩效信息,为员工考核提供参照资料。

4、完善教职工福利和奖励制度,建立长效激励机制

在教职工福利方面,今年,除特殊工种和具有特殊劳动关系员工外,全部办理了社会“五险”。另外,我们及时做好员工福利的发放工作。

在教职工奖励方面,我们加大了奖励力度,延伸了奖励内容,创新了奖励方式,建立起一种长效激励机制。今年11月份,我们相继出台了《论文奖励办法》、《员工培训费用报销办法》等。

5、做好教师专业技术职务评定工作,完善学院内部专业技术职务评定和聘用制度

今年下半年,我们共办理了______名教师的转正定级工作,目前,已有______名教师取得助教任职资格;同时,根据省教育厅的要求,积极组织教师专业技术职务的申报工作。

____月份,我们协同教务处开展学院内部专业技术职务评聘工作,经过个人申报,所在系(部)推荐,人事处审查,职称评审委员会评审,今年共有______名教学人员获得我院内部讲师任职资格。根据“评聘分开”的原则,我们又对我院______名中级以上专业技术人员进行聘用,同时颁发聘书。

6、规范劳动关系管理,夯实人事基础工作

员工入职手续办理、劳动合同签订、员工档案管理、员工信息资料建立健全、离职手续办理等一系列人事工作,逐步规范和完善,人事基础工作更加扎实、细致,本年度,未出现一起人事纠纷,投诉现象也很少发生。

在合同管理上,今年,我们共签订劳动合同______人,其中与学院续签合同______人,新签合同______人,与后勤服务公司新签合同______人,真正做到人人有合同,规范了劳动合同管理。同时,在非全日制用工、特殊劳动关系用工方面,也全部签订了协议。

在员工档案管理上,我们一方面与安徽省人才市场建立联系,做好新老员工原始档案托管工作,目前,已有______名员工档案关系转入我院;另一方面,加强员工内部档案的建立健全工作,丰富员工信息资料,提高员工内部档案的利用率,为人事管理做好服务。

7、努力完成上级相关部门下达的工作任务

____月份,配合完成民办高校和民办非学历高等学校教育机构20____年度检查工作;__月份,完成了20____年度残疾人就业年审工作;____月份,完成了20____年社会保险缴费基数申报和稽核工作;____月份,完成了高等职业院校人才培养状态数据采集平台填报工作;____月份,配合完成高等院校档案检查工作。

1、人才层次低,结构不合理

从整体来说,学院的人才层次低,具有中级以上专业技术职务人员严重缺乏,具有研究生学历的专任教师(含辅导员)所占比例不到16%;从年龄结构上看,毕业2年以内的专任教师占了很大比例,整体趋于年轻化,教学经验和教研能力都严重不足。

2、缺少人力资源规划,在人才引进上疲于应付,人才储备不足

在人才引进上,我们总是在“救火”,一旦出现员工离职,立马需要组织招聘,往往在短时间内又招不到合适人选,缺少必要的人才储备。今年下半年,由于学生人数的大幅度增加,对教师岗位人数的需求增大,为了能够保障教学正常运行,只能通过降低岗位要求的办法来招聘,造成新聘教师的整体素质不高。

3、培训工作开展不深入

今年我们在员工培训方面内容和形式都比较单一,只是侧重于在实际操作技能和专业素质方面,在员工的执行力、团队意识、基本素养方面的培训较少,培训工作开展的不够深入。

4、和各部门的沟通不够

由于过多地忙于日常事务性工作,平时和各部门的沟通不够,未能充分发挥人事处的管理职能和人事管理的参谋作用。

5、人事基础工作不够扎实

人事工作是一份非常精细的工作,每一个工作细节都与教职工的利益息息相关。今年下半年,由于审查不严,造成有2名员工提供虚假资料获得聘用,产生了不好的影响。另外,员工基本信息资料还不够完善和健全,人员进出流程还不够顺畅。

1、做好人力资源规划,加强人才储备

凡事预则立,不预则废。变被动为主动,变“救火”为“防火”,改变以往在人才引进上疲以应付的局面,提前做好岗位需求预测,加强人才储备工作。同时做好岗位分析,合理配置人力资源,优化资源配置,建立一支高素质的人才队伍。

2、加强培训工作,完善培训体系

在培训内容和形式上力求有所创新,从形式上,采用拓展训练、开展系列讲座等多种形式,进一步加强员工培训工作;从内容上,增加执行力、团队精神、基本素养等方面的内容,进一步完善培训体系。

3、加强和各部门的沟通,建立沟通机制

建立和各部门之间的沟通机制,确保信息沟通顺畅,互通有无。多与教职工接触和交流,了解他们的需求和想法,提高我们的服务质量,发挥人事管理的参谋作用。

4、进一步夯实人事基础工作

人事基础工作是做好其他人事工作的前提,基础工作没做好,就像万丈高楼没打好地基,随时都可能有坍塌的危险。切实做好人事基础工作中的每一个细节,减少工作中的误差,提高教职工的满意度。

本人今年______月______日进入学院董事会办公室,负责学院的管理制度修订工作,8月中旬正式调入人事处任处长,在这半年多的时间内,感触很多

部门整体绩效的提高得益于下属员工的支持,同样,下属良好的工作绩效也取决于领导的指导,两者相辅相成。部门内的合作主要是部门领导和下属之间的合作,下属与下属之间的合作,部门的整体绩效取决于部门内部员工之间的合作程度。我很感谢______、______两位同事,她们都能够在自己的岗位上尽职尽责,很少需要我督促她们去做,平时交办的事也都能按质按量完成,正因为她们的努力,平时对我工作的支持,能让我从繁杂的事务工作中脱离出来,有了时间去思考,的时间去分析人事工作的存在的问题以及她们本身的不足,反过来又给她们工作上的指导,互相促进,互相提高,让我这个从没有高校人事管理经验的“门外汉”逐步成长起来。

通常,我们都会有这样的感觉,整天忙忙碌碌,可又不知道自己每天在忙什么,工作绩效低,问题不断,主要原因就是缺少思考。缺少思考,部门工作就没有规划,工作缺少思路和方法,问题出现了,只是被动地解决问题,不去思考问题存在的根源是什么,怎样才能彻底解决,治标不治本。作为一个处室负责人,一个最基本的素质就是要学会思考。

学院是一所民办高校,因此具有双重特征,一方面具有公办院校的管理特征,另一方面具有民办企业的管理特征,民办高校近几年才发展起来,没多少成功的管理经验让我们借鉴,往往只能通过自己以往的经验来开展工作。目前,学院的一些中层干部一部分来自公办院高校,一部分来自企业,管理理念都不能很好地适应民办高校的管理体制,因此,注重创新是解决当前问题的一个重要手段,从观念上、管理上、工作方法上都要进行创新。我一直在企业里从事行政、人事管理工作,虽然具有一定的管理经验,但对高校人事管理不熟悉,因此,创新对我而言对我显得尤其重要。

目前,我院80%以上的中层干部来自不同的行业,专业层次都比较低,因此,注重学习是当前最主要任务。本人高校工作经验的不足,更需要学习。

伴随着如梭的时间和匆匆的脚步,本学期的工作即将结束。一路走来,深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合,使得本学期人事管理工作基本圆满完成,在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作情况作一简要汇报,希望各位领导、老师批评与指正。

1、做好绩效工资核算工作

三月初重新核算绩效工资,这是本学期人事重点工作之一。____名教职工的工资调整无一人出错,事业局和党办的审核。

2、做好____年职称申报、推荐各项工作

____年,我校共推荐__名教师申报中级职称,__名教师申报高级职称。在准备申报材料的过程中,我尽力协助他们做好一切评职档案材料。顺利地完成了相关工作。

3、做好教职工的年度考核工作

年度考核工作虽是一项常规工作,但关乎教职工的工作实绩与工作热情,因此,学校相当重视这项工作。____年度的考核工作,在校长的统筹部署下,在两处主任的精心组织下,在全体教工的积极配合下,得以顺利完成。

4、做好工资的管理工作

我深知工资关乎教职工的切身利益,不容半点疏忽、差错。因此,我认真地做好每月工资,仔细地做好相应的增减,确保工资的精准性。同时,做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。

2020年度的年检工作、教师情况统计表、各季度的劳动情况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。人事信息的补充,修改,上报,一学期以来几十份各类报表的填写……方方面面的工作,纵然繁琐,我都尽心尽力一一完成。其间,得到了______、______、____等老师的帮助及配合,借此机会一并表示真诚的感谢。

1、学校的档案还没有全面进行整理,完善的档案管理制度还没有很好的落实,还有许多需要学习的地方,今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠,

2、巧妙的处理好教学工作与管理理工作的关系,使二者能够协调发展,共同提高。

做事情追求完美但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急,这是我的个性特点。一学期以来,或者说到衡业中学的十年来,我一直在工作中反思自己的性格,也在慢慢地学习折中、沉稳,所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是,无论是哪个岗位、哪种角色,我应当始终秉承“仰望星空,脚踏实地”的工作准则,在成事中成人,为学校的发展贡献自己应尽的责任。

本人系__银行__支行员工,20__年_月参加工作,任职风险管理部综合统计岗。

在本人参加工作半年多时间来,受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾,在工作上亦受到了无微不至的指导,帮助我快速的胜任岗位。

风险管理部是负责__支行全面风险管理政策的落实,监测、评价和控制的综合管理部门,是风险和内控的日常管理职责部门。本人任职的综合统计岗,主要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和管理;负责全行信贷数据动态管理、分析。

在实际工作中,本人主要完成以下几个方面的:信贷手工台帐的录入与核对,对实际发生的信贷业务明细进行动态掌控、分析和管理,以便于及时准确的获得各项信贷统计数据;对__支行运行的老信贷系统进行维护和管理,对各部办录入的数据及报表进行统计及分析;提供__行各项信贷资产数据及明细,完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部提供同业经营情况的详细数据;月度、季度、年度,独立的或配合办公室、计财处等部门对外提供各项信贷数据报表。此外,我行新设了信息安全员一岗,本人即任风险管理部信息安全员,负责部门电脑网络信息安全的维护。

进入__银行半年多时间来,在领导和前辈的关心照顾下,本人抱着谦虚好学的态度努力工作,积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位,基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生,踏上工作岗位接触全新的银行工作,面临着全新的挑战,这个过程不仅是专业的换位,更是一种思考方式和学习方法的换位,在综合统计岗位上,领导和前辈的关心指导使本人认识到,严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思考,才能获得最准确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作,提供给我一个全新的'学习机会,在__优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识,努力了解银行业、金融业的运行规律,把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。

正是由于以上的认识,本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务知识,严谨认真的完成了本职的统计工作,做到了及时、准确、完整的反映__支行信贷业务情况。认真的完成了信息安全员的工作,做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法,近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是互通的,特别是在工作的条理性上,受到各位前辈的指导今后还将继续努力。

风险管理部综合统计岗是一个需要责任心与耐心的岗位,通过半年多的学习和实践,我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中,我也将继续努力,成为更优秀的__一员。

回顾一年的律师实习期,我感触颇深。一年的实习生活让我认识到自己的无知,也见证了我的成长,失望伴着希望,泪水化为汗水,一年的实习生活,使我对法律的信仰逐渐加深,坚定了我走上律师工作岗位的决心,对自己未来的执业生活充满了期待和向往。这一年我始终认真遵守宪法和法律,遵守律师职业道德和执业纪律,忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命,维护当事人的合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。

一年来在指导律师---的培养、指导下,其他执业律师的帮助下,我在山西庭满律师事务所取得了长足的进步,现就这一年来的主要工作总结如下:

20--年7月,我参加了申请律师执业人员集中培训,期间认真听取了各位资深律师的讲课同时也认真记录了各位老师所讲的内容,体会和收获颇多,现总结以下几点:

1、律师要不断学习,提高自身的素质修养。

从各位成功的资深律师的讲课中,可以看出真正走向成功的律师必然是有着很好为人修养和专业素养的律师。从各位成功的律师身上,我们可以看到,虽然他们有的已腰缠万贯,在业内享有崇高威望和声誉,在自己的专业领域十分擅长,但他们都依然保持着谦逊的态度和不断学习的精神。我想这就是对自身为人和专业知识上的严格要求。一方面,从为人上说,律师这个职业是个需要广泛的人际脉络的行业,而良好人际关系的建立必然需要良好的修养和为人。另一方面,专业素养方面,只有具有良好的专业素养,锻炼出高超的执业技巧和积累丰富的执业经验,才能不断的为当事人提供优良的法律服务,更好的维护当事人的合法权益。而要想有良好的专业素养,就需要我们不断的去学习,特别是对于法治社会建设中的中国而言更是如此,法律的不断膨胀与更新,使我们时刻不能忽略学习。所以说,从培训中给我们年轻律师的一个主要启发就是要不断的学习,从为人和专业知识上严格要求自己,加强素质修养。

2、遵守律师执业道德规范和纪律。

律师职业有自己行业的特殊性,基于这种特殊性,律师行业有自己行业所特有的道德规范和纪律。这应该是每个律师时刻铭记在心的。律师既不是天使也不是恶魔,而是法治社会中不可或缺的一个角色,这个角色最大的使命是根椐法律来维护当事人的合法权益。这应该是指导每个律师执业的一个基本准则。律师在执业中要严格要求自己,理性对待案件。对在案件中知悉的当事人的隐私、商业机密以及国家机密等都应该做到严格保密。在执业中要和法官保持一定距离和适当的关系。总之律师在执业中应严格遵守自己行业的执业准则,这样不仅使自己正当合法的执业有利于保护自己和提升自己,也有利于树立在公众心目中良好的律师形象。因为律师行业的整体形象会影响到每个律师在社会的地位和执业。而现在社会上存在很多对律师的误解与偏见往往就是由于一小部分律师在执业中没有很好的遵守职业规范,这就需要我们每个律师人反思和认真对待。

这就是参加申请律师实习集中培训和网络培训所给我带来的体会和收获。

六个月的时间弹指一挥间就毫无声息的流逝了,就在这年末需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。六个月的磨刀练阵看看是宝刀还是锈刀?在过去的六个月时间里,我依然抱着积极认真负责的态度开展各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。

20____年06月我从学校踏入社会,来到气化厂为公司效劳,到现在最初的迷茫与不安已经消失,现在剩下的只是满腔的热情展望未来和积极工作的动力。在思想上已经从一个学生正式转变为一个职业人。在见习期间,承蒙各位领导和同事的提携和支持,我才把工作做的更好,尤其是对我的师傅王卫国和万新建,他们一直悉心的对我进行培训对我进行现场的教学和实训,在此由衷的表示感谢。

目前进入公司已经六个月,通过六个月的学习,我终于明白了理论与实践是密不可分的,再扎实的理论基础,只有应用到实践当中,才能实现它的意义。而我在这六个月当中迅速成长,完全抛开学生初入社会的自负,现在做一切事情都有从零开始的心态,目前已经具有良好的心理素质,来迎接压力和挑战。

在过去的日子里,我努力工作,不怕吃苦,认真向师傅们学习,不懂就问。在噪音很大的现场,师傅也耐心的教我设备的工作原理及运行注意事项,有时候一遍两遍没听懂就一直教我直到我学会为止,截止目前我已经初步掌握了汽轮机的开停机,以及相关设备如给水泵、射水泵、凝结泵的工作原理及其启停切换工作。对于热电车间汽机岗位的工艺流程我也已经学会,工作之余我还应聘为车间团支部宣传员,经常把我车间的工作动态,写成文字发给《煤气化信息报》或《气化厂月刊》,在年末之际我被厂里调入了醋酸车间,开始了新的学习与挑战,现阶段我们已经完成了吸附塔的填装工作,正在对管线法兰进行气密实验,与此同时我也在迅速的学习该车间的工艺流程,及设备运行参数,尽快掌握岗位知识和操作技能,为早日开车做自己应该做的事情。

存在的优缺点及改进计划:

优点:工作进取心强,虚心学习,能很快上手,有相当好的知识运用能力。现场操作能力及应变能力强。工作态度认真,勤于思考,不断学习。

缺点:和同事生活上的沟通不好。

1、对其他同事的话题,了解不多。这也许是因为刚来这边的关系,暂时上还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里取得进步。

2、对车间的工艺流程,我会继续努力学习,提升自己。

3、对新车间的运行情况还了解得不够,但我相信,只要坚持不断地学习,不断地总结。我一定可以在接下来的日子里取得进步。

回首过去的六个月,有欢乐也有痛苦,但更多是充实是责任。在工作中自己更加成熟了,崭新的一年我会继续努力,艰苦奋斗为我厂的不断强大贡献自己的一份力量。以上是我这半年的工作总结,如有写的不到位的地方,敬请各位领导批评、指导。

为认真做好人事档案管理工作,局领导班子高度重视,坚持贯彻执行《档案法》,进一步落实了工作制度,强化了工作管理,并积极组织专职人事档案员参加培训,从而使我局档案管理工作的水平进一步提高,使我局档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化.按照市委组织部的工作要求,我们对人事档案管理工作进行了认真全面的自查,现将自查情况报告如下:

一、领导重视,档案法律、法规学习宣传到位

在人事档案管理工作中我们认真学习、贯彻执行了《中华人民共和国档案法》和市委组织部的会议要求,在干部、职工中宣传有关档案工作的法律法规,并收到较好的效果,干部职工都能自觉配合档案室工作,各办公室都能及时将部门的存档资料归档上交档案室.尤其是优抚安置部门,在档案工作中做好法律法规的宣传是做好档案工作的关键.

二、档案管理体制建立健全

结合我局实际情况,我们建立健全了八项档案管理制度,即:档案保管制度,档案查、调阅利用制度,档案收集制度,档案整理制度,档案工作安全管理制度,档案统计制度,档案保密制度,档案员岗位职责.这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用.

为规范档案存取和调阅,我局在市机关事务局新安排的办公楼xx间办公室中腾出xx㎡的档案库房x间,计划配置档案柜x组,档案装具式样、规格及质量符合国家标准.档案室条件完备,配备了防盗门、铝合金窗户,重新粉刷了墙壁,铺了防潮地砖,基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求,保证了档案的安全存放.

根据国家有关规定和市委组织部的要求,我局将制定符合本局实际的各门类档案《分类方案》,《保管期限表》等业务规范,并坚持实施.档案室按规定及时接收各门类的档案,进行统一管理.争取将档案已全部整理上柜,档案的分类、排列符合要求.同时争取从有限的工作人员中安排一名专职档案管理员,负责对档案室管理.保证档案无霉变、虫蛀等不良现象,无泄密事件发生.通过立卷归档,争取按照姓名、退伍时间将全部退伍兵资料全部归档.极大方便了退伍兵能够查阅调取资料,保证了退伍兵的权益.

五、存在的问题和下一步打算

??档案意识淡薄,思想不到位.尽管现在把档案纳入日常责任制考核中,但是部分人员对档案工作意识仍不强,一定程度上影响了档案工作的开展.

??基础设施差,经费紧缺.虽然按照要求建立独立档案室,但没有相关管理经费.基础设施达不到上级部门对档案管理的要求,使档案保管利用受到影响.

??人员不足,缺乏档案管理专业人员.目前我局人事档案管理工作由负责优抚工作的工作人员暂时管理,该部门业务繁忙,对人事档案管理无法两头兼顾,达不到上级部门的工作要求.

总之,我局在档案工作规范化管理工作中,做了大量富有成效的工作,也看到了自身存在的问题,下一步需进一步提高全局人员的档案意识,加强对档案人员的业务培训,不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能,还要认真开发档案信息资源,为本局各项工作提供更好的服务.同时我局计划将人事档案管理经费纳入xxxx年预算,争取获得市财政部门的经费支持,并严格按照市委组织部检查人事档案中提出的整改意见全力抓好整改落实,努力把我局的人事档案管理更加规范.

时间飞快,一学年又即将过去。回顾过去的每一天,我作为一名分管学校食堂工作者,深深感到责任的重大,的重大,工作压力之沉重。因为我所从事的工作,管理的质量,很有可能会影响到师生的身心健康。所以,为了扬长避短,以后能把工作做得更好,在此,我将对本学年的食堂工作作如下总结。

第一、严格把好食堂卫生关,因为这是关系到每一位师生健康的大事。首先,要求每位食堂工作人员,每年都要进行上岗前的体检。其次,不定期对工作人员进行思想教育,贯彻落实《食品卫生法》规定的各项要求。通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好我校食堂的食品卫生各项工作、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,砧板荤、素、生、熟要分开,每天对厨房间都要进行大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令改正及时到位。全体工作人员能够认真做好本职工作,明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到,保证了食堂工作的正常运转。

第二、严格把好食品安全关,每学期都要和食堂工作人员一起学习《中华人民共和国食品卫生法》,提高每位工作人员的思想上认识。还制定了各项规章制度并上墙,完善了食物中毒防治预案,从制度上保障学校食堂的安全和规范。定时定期对食堂工作人员进行法律法规、工作规范的培训,做到以法律法规为准绳。hai非常重视食堂内部管理,在科学化、规范化、制度化和严格管理上下功夫。力求把基础管理工作做扎实,做全面,做到时时有规范,事事有规范。食品卫生工作中,紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒)。

第三、严格把好食品进货关,采购工作中严把“五关”即:严格进货渠道关,物品进库验收关,操作程序规范关,饮食卫生安全关,食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进行坚决的抵制和退货,不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与,全员监督,责任到人,检查到位,记载详实。确保进货质量。

第四、尽力把好烧菜技术关,在对食堂人员加强检查督促、培养她们良好卫生意识和习惯

和烧菜质量的同时,经常听取师生的意见,每月召开一次食堂工作会议,修改并确定好每月(4周)的菜单,每周菜谱力求达到丰富多样,不断改善饭菜质量。经常督促食堂人员烧好菜,提高炊事人员的技术与技能。使每天的饭菜力求达到“色、香、味”俱全,让师生吃得营养,吃得安心。

食堂管理工作任重而道远,但我坚信,在学校领导的关心和监督下,在全体教师的配合下,在食堂工作人员的共同努力下,我校食堂一定会越来越好。

篇一:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

一年来,我按照行党委的要求,以党的xx大精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党支部书记履行党建工作责任情况。

一年来,我努力抓好学习党的xx大精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了我行各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,所里重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好党组织和党员教育管理。

一年来,认真抓好党员的日常性教育管理工作,做好党内关爱帮扶,坚定党员信念,增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度。按照规定开展党建月、双争双评活动的;今年我支部与经济开发区xx镇xx村党委会,安平村党委会展了一些下乡激活、开卡等便民活动,收到了较好的效果。

三、发挥好党支部领导龙头作用。

我们进一步加强了党支部自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部,做到了分工负责,协调开展工作。

四、努力加强党员干部队伍建设。

我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。

五、大力加强党建制度建设。

我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

六、大力加强党员干部作风建设。

我们各位党员进行了廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署,开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评,对践诺内容和点评内容进行了公开,进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制,全面提高服务质量和效率方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和同志们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。

篇二:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

20xx年,在xx农商银行党委的正确指导下,作为xx支行支部书记,我坚持以xxxx思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的xx大及历届全会新思想、新观点、新举措,能够扎实履行党建工作第一责任人职责,加强支行党的建设工作,为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现按照述职通知要求,将本人履行抓党建工作情况汇报如下:

一、落实思想政治教育工作情况

1、加强理论学习,做心怀党性的明白人。

思想是行动的先导。按照“两学一做”,工作要求,我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的xx届xxxx会议精神,认真学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神,扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度,下发了学习材料和有关书籍,并在每月的全体党员大会上分享。创建红色学习题库,定期发送党的xx大精神、党章、党规、党纪和xxx重要讲话语录,鼓励党员把xxxx朴实的语录发在微信群里,时刻传播正能量。通过政治学习,真正把党的思想内化于心,外化于行,以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。

2、开展“开卷有益-党员读书”主题党日活动。

为推进学习型党组织建设,深入开展“大学习、大讨论、大调研”和“两学一做”学习教育常态化制度化。我行组织开展了“开卷有益-党员读书”主题党日活动。旨在通过读书活动,加强我支部党员党性修养,坚定理想信念,引导党员好读书、读好书、读书好,养成经常读书和长期读书的良好习惯。在今年12月份,我行在党员读书日发展了一名入党积极分子,作为我支部的后备力量给予培养。

1、抓党建工作理论和实践能力有待提升。

一是抓党建工作理论和实践能力有待提升,工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位,基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做,专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少。

2、党建工作内容有待完善。

抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够,抓面上的工作多,点上的工作少,直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性,造成党建工作内容不丰富,方式方法单一。

产生上述问题的原因主要有以下三个方面:一是对党建的重要性、全局性认识不够,对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深,规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入,与业务的结合不够紧密。

1、坚定信念,敢于担当。

改革开放没有平坦大道,银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷,面对激烈的同业竞争,要坚定信仰如磐,坚守信念如钢,坚定信心如鼓,把“三信”渗透在脑海里,融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展,让党建工作舒缓员工的压力,让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

2、崇尚实干,务求实效。

“不驰于空想,不骛于虚声”。作为基层党支部,首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高,每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来,增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干,才能创造美好未来。

3、落实责任,提高能力。

把党建工作摆在首位,持续推进“两学一做”教育活动常态化,做到党建工作与转型发展相互促进,从政治素养、党性修养、能力素质、工作方法入手,提升履职尽责服务客户的能力。

(一)主要做法及成效。

1、你们守护世界,我们给你便利。

5月12日我们迎来了第xxx个国际护士节,在这一天xx农商银行xx支行党支部向白衣天使们送出了祝福与慰问。在xx农商银行xx支行与xx人民医院xx分院共建党建联盟的同时,xx农商银行为最美白衣天使送上的节日的祝福与慰问。感谢她们的辛勤付出与勇敢逆行,在携手抗疫的路上,xx农商银行一直与大家同在!在疫情严重时期,社会各界纷纷捐赠物资等进行这场全民族抗疫阻击战,xx农商银行勇敢的承担起社会责任,捐赠100万作为抗疫各项用途。同时为全体医护人员开辟绿色通道,推出专项贷款等业务。“你们守护世界,我们给你便利”,是xx农商银行支持抗疫与慰问最美逆行者的最朴实的方法。

2、红色记忆凝于心,服务上门送温情。

在中国共产党成立xx周年之际,为进一步激励广大党员干部当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者,7月30日上午,xx农商银行xx支行党支部与xx镇机关党支部、xx派出所、xx县税务局第六党支部、xx农商银行xx支行党支部、xx县供电公司雅彭支部、中国移动xx分公司xx支局等五个单位30多名党员赴xx镇xx村,开展了以“传承红色基因、激扬时代精神、展现窗口担当”为主题的党员志愿服务活动。

一声声问候温暖人心,一句句嘱托传递深情。经过对贫困户的慰问活动、瞻仰革命圣地、重温入党誓词、入村宣传电信诈骗等一系列活动,我们的党员干部都表示要增强党员的责任感和使命感,立足本职、爱岗敬业、无私奉献、奋勇争先。

3、“心桥互联”,为群众提供便捷式服务。

为进一步提升党建引领作用,加强机关、村企之间的合作,以党建促发展,以党建促交流,以党建促服务。4月23日下午,xx镇联合xx派出所、xx税务所、xx供电所、x农商行、xx移动六家单位开展了“心桥互联”党建联盟签约仪式,相关单位负责人参加了签约仪式。

此次党建联盟旨在通过理论同学、组织共建、活动同办、服务同行、品牌同筑、成效共享等形式,依托党的政治优势、组织优势、群众优势,跨区域多领域协同合作,在基层治理、便民服务、人才招聘等方面,为群众提供便捷式服务,打造“互联网+智慧村居”基层治理品牌。

社会对“心桥互联”党建联盟予以肯定并充满信心,接下来为将坚持党建引领,立足各自工作实际,利用“互联网+”有效整合各方资源,用“新”更用“心”,为群众提供便捷优质的服务。

1、联系不紧密,专研不深。

党建学习不深入。原因多为联盟成员单位业务工作繁忙,缺乏专门的党务工作者。在互相满分作文网/配合方面难以协调统一力量,活动开展形势单一,效果不理想。

现在每开展一次联盟活动,就由坐庄的单位党支部负责所需费用,但由于无经费、经费极少,活动开展的范围、成效不大。活动不能将联盟所有党员囊括在内,每次每个党支部只能派出个别代表参加,对联盟的发展极其不利。

联盟从加强党的组织和工作覆盖入手,加强人员配备,要求党支部书记亲自抓党建,真正把组织认可的人、群众信任的人推到前台,加强专兼职党务工作者队伍建设,为联盟有序运作提供保证,把党建工作真正落到实处。探索互相选派优秀年轻干部到结对党组织学习锻炼等途径,帮助他们锤炼党性、开阔视野、更新观念、提升能力。

2、开展文体活动,党员凝心聚力。

为丰富党员干部群众文化生活,积极拓宽活动载体,开展各项文体活动,鼓励党员踊跃参与,充分展现联盟的活力和凝聚力。

(一)主要做法及成效。

1、党建联盟助力乡村振兴

20xx年是全面建成小康社会目标之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。作为xx农商行派驻埠下村第一书记,我把“抓党建、促脱贫,决战决胜脱贫攻坚,助力乡村振兴”作为第一书记工作的着力点,深入贯彻落实xx农商行重点工作部署,在埠下村开展“党建共建”“整村授信”,取得了较好的效果。

党建共建添活力。按照xx农商行党委提出的开展党建共建“便于整合党建资源、便于开展党组织活动、便于加强党员教育管理”的原则,在着力推动双方资源互联互通,增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力,充分发挥共建双方党组织的自身优势上做文章,率先与埠下村党支部开展党建共建,双方党组织达成了党建共建、资源共享、共同发展、合作共赢的新战略。

第一书记齐发力。为进一步做好信贷支持,助力乡村振兴,积极发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势和党建的引领作用,多次共同研究“抓党建、促脱贫,决战决胜脱贫攻坚,助力乡村振兴”工作,当参谋,做助手,一心一意,共谋发展,共商共建,确保了各项工作有的放矢,彰显了xx农商行作为农村金融主力军的责任和担当。

党建的引领需要我们建强支部堡垒,发挥党员骨干在产业振兴、生态振兴、文化振兴等方面的积极作用,但是有些村干部推动不力,在实现基层党组织有形有效覆盖方面还有差距,虽然建立了党组织,但党组织开展活动不规范、不经常。有些在发挥党员作用方面办法不多,缺少有效的活动载体,党员的积极性没有充分发挥。

2、宣传跟不上。习近平总书记提出乡村振兴的五个方面,即产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴,我们的宣传就要围绕这5个方面进行。但是,有些村干部及村民对宣传不重视,没有认真挖掘乡村振兴的经验做法,特别是党组织和党员在如何引领、如何推动乡村振兴方面进行总结,导致宣传氛围不浓。

1、加强工作统筹,推动资源力量聚焦聚集。

在党建引领乡村振兴示范带建设中,要加强工作组织、调度和统筹,要注重整合人才、项目、资金等核心要素,建立完善相关机制,推动资源和力量向农村流动。

2、发扬民主协商,集中大家智慧聚焦发展。

要制定并落实定期会商、重大事项决策等议事制度,听取汇报,研究解决突出问题,稳步推动党建引领乡村振兴工作。

(一)主要做法及成效。

1、坚决贯彻落实中央“八项规定”精神。

积极带领我行职员身先士卒,带头执行严禁公款吃喝,杜绝铺张浪费,加强自我监督,进一步转变作风,充分体现党建工作引领建设发展作用。

按照监管部门相关文件要求,将“党的建设”这一章节嵌入到我支行章程里,把党的领导嵌入到我行治理结构中,同时严格落实“三会一层”,有效发挥党组织领导核心和政治核心作用。

1、暂未发现我行存在类似问题。

1、严格“三会一课”制度。

通过强化理论学习,提高联盟单位党员干部的思想政治水平。组织开展各类主题活动和志愿服务活动,充分运用“支部主题党日”、“三会一课”等制度抓好党员的发展、教育和管理。

2、发挥监督效力。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行行长接待日活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点对参与赌博,炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查,从严审查,严格把关,确保银行人员不炒股,不染赌。

五、引领年度目标任务全面完成情况

(一)主要做法及成效。

1、在上级党委的领导下,在全体员工的努力下,透过一年的努力,一年的奋斗,支行业务发展实现了新跨越,内部管理迈上了新台阶,品牌形象得到了新显现,各项建设呈现了新气象。年末支行贷款余额、人均存、帐面利润、中间业务收入等均有明显增长。

2、不良贷款占用控制为“零”,无经济案件、无刑事案件、无重大职责事故、无严重违规违纪问题,信贷管理工作被银监部门在对我行的信贷检查中给予肯定,实现了我行有为争位的目标。

1、服务意识和服务能力有待改善。

以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同,员工缺乏主动性和团队敬业精神,服务热情和工作主动性相对欠缺,依然处于传统的服务模式,服务意识和服务能力有待改善。

2、人员素质有待提高。

随着我银行业务范围的不断扩大,涉及的领域更广更深,现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求,虽然新招收了名大学生,但总体人员素质偏低,有待提高。

一是要千方百计,稳存增存,确保全面完成目标任务;二是要全力以赴,加大营销,增加有效信贷资金投放;三是要毫不动摇,精准发力,推动电子银行业务发展;四是要毫不松懈,加强管控,有效防范信贷资产风险;五是要合理运用,审慎合规,提高富余资金营运效率;六是要加强统筹,落小落细,做好内部管理基础工作。

以上为本人的述职报告,不当之处敬请批评指正。

篇三:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

20__年已经过去,回顾一年来的学习、工作时间并不算太长,上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作,在工作中我一丝不苟,谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确,力求作到尽善尽美,得到了领导同志们的信任和一致好评。

xx月xx日我接受支行的任命担任__分理处的坐班主任一职,在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位,在任分理处坐班主任的工作中,我认真履行职责,较好的完成了支行下达的各项任务,保证了20__年会计工作任务的顺利完成。

在任职期间我具体做了以下几个方面的工作

第一、针对具体情况,结合人员素质,合理安排会计工作。

1、根据ABIS系统实施细则,对现有人员具体分工进行明确划分,严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围,界定了柜员和主管职责,为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。

2、根据实际情况,对柜员签到、签退管理等做了统一规定,并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求,做到签到、签退及时交接、监交有纪录。

3、突出主管审核和授权管理的规定,确保对部分重要柜台业务必须实时复核,其余业务可以分批复核,当日帐务日终必须复核完毕。

4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄,明确了使用范围,记载内容和保管要求,并监督各种登记薄内容的真实和完整性。

5、强调柜员密码管理,要求按旬定期更换密码,并进行登记管理。

6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。

7、对现金业务的帐务核对,双人核对现金实物,双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。

8、规范了自助设备的操作流程,详细进行记载,及时处理突发事件。

第二、在处理日常会计工作的同时,积极学习新的业务,拓展业务经营范围。

1、根据支行统一安排,组织人员认真学习,确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。

2、拓展新的业务领域,对__网上银行业务的上线和开通后的业务处理,进行了具体的安排和规范,确保了大批量网上银行业务的顺利开展。

第三、坚持业务学习,积极推行综合柜员制,提高员工整体素质。

1、坚持业务学习,利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识,使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能,做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。

2、积极推行综合柜员制的实行,为使综合柜员制能顺利开展,我倾自己之所知,不厌其烦,努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员,在短短半年时间里,我分理处的柜员业务知识得到了很大提高,前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。

3、组织员工认真学习各项规章制度,让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来,警钟长鸣,防患于未燃,防止经济案件的发生。

总之,在任职期间,我尽自己所能认认真真的完成各项业务,取得了一些成果,但还存在许多不足,成绩属于过去,未来属于自己,作为一名年轻人,我知道我的工作才刚刚开始,我唯有勇于进娶不断努力,才能取得更大的成绩。

篇四:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

20xx年是xx支行党支部设立开展工作的第一年。在市行党委的正确领导下,我和支部的同事认真履行党建工作主体责任,加强班子自身建设,强化支部的政治引导力,大力推进服务型党组织建设,扎实开展党风廉政建设工作,围绕市行党委党建工作要点和建设合格党支部要求,以“两学一做”学习教育、支部主题党日为抓手,从严从实开展各项工作,支部规范化建设扎实推进,党建工作质量不断提高,“两个作用”进一步发挥。

一是从严从实抓支部班子建设。认真落实市行党委安排的党建工作,制定党支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。要求各位支委成员把党务实操作为重要学习任务,坚持在学中干、在干中学,基本做到了“不说外行话、不做外行事”,各人的工作有条不紊、规范有序,支部成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。

二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法,深入学习领会xxxxxx思想和党的xx大精神,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。通过召开座谈会、个人书面汇报等方式开展党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求,做好入党积极分子的确定和培育教育工作。全体党员及时、足额缴纳党费,认真落实党员手册纪实制度。

三是从严从实抓组织生活。严格按照市行党委的统一安排,落实“三会一课”、组织生活会、民主测评、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月开展“支部主题党日”活动制度,做到“提前布置,深入思考。积极发言,相互教育”。落实谈心谈话制度,每月与支部成员交心谈心,发现问题及时纠正。不忘初心,牢记使命,按季度上党课。

四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际,制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主测评、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等制度,每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。严格按照市行党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事物时,坚持从农商事业出发,从发展大局出发,努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置,不攀比、不计较,公事公办,不谋私利。

一是党建业务还不够熟练。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练,离市行党委的标准还有较大差距。二是部分工作没有完全做到位。在党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面,没有全部达到市行党委、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度,但多数照搬照套,结合本支部实际不够。

认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,加强支部标准化、规范化建设,增强党支部的组织力、引领力,切实发挥支部战斗堡垒作用,为全面落实“小微金融店小二,金融服务我先行”,完成年度目标任务提供坚实保障。一是抓规范,在提高党建质量上下功夫。围绕红旗党支部创建标准,积极适应党建新要求;在党的建设质量上下功夫,着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员,在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位,注重思想政治工作,不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合,在深化工作成效上下功夫。围绕农商银行工作和转型发展,强化服务功能,做好结合文章,以服务促党建,以党建促发展,切实发挥党建引领和保证作用。

篇五:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

今年以来,按照上级行党委及县委、县政府工作部署,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党在XX支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲,全力以赴抓党建促业务发展,干事创业的精气神大大提振,有力推动了高质量发展。现将情况报告如下:

1、在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领,切实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核,形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责,带头落实双重组织生活会制度,开展支部书记讲党课和年度述职,将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合,进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”,是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是XX金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

2、在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地,推进“党员之家”建设,建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记,5名基层党支部书记中有3名年龄在40岁左右,密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势,广泛开展谈心谈话活动和家访,倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议,了解干部员工的思想动态和实际困难,让干部员工始终感受到党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动,实行一对一帮扶,从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶,帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来,有2名青年员工光荣加入党组织,17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

3、在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果,把党建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI和工资费用等“三大考核”,强管理促发展,存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标,力争同业第一。截至目前,主要业务指标位居系统内和同业前列,一般性存款日均余额市场占比34。6%,同业第二;日均新增市场占比37。9%,同业第一;中收市场份额49。4%,同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面,XX普惠金融产业园成功揭牌,向园区X家中小微企业投放线下贷款,余额X万元,新增X万元。住房租赁方面,XX县保障房系统成功上线,建融家园注册用户新增X户。金融科技方面,智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”,进一步深化了银政、银企关系,实现银政党建、发展双赢。

4、在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论,开展向张富清同志先进事迹学习活动,通过交流心得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮。夯实工作载体,同步推进“党员之家”和“职工小家”的建设,把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心,最大限度地发挥战斗堡垒作用,各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队,各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员,广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。

5、在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动,班子成员下基层开展专题调研,强化对作风建设的监督检查,坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度,落实考察对象党风廉政情况审查,任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,制定完善相关规章制度,加强对领导干部的日常监督管理,积极支持和配合巡视工作,抓好巡视发现问题的核实和整改,持续开展党性党风党纪教育,加强廉洁合规从业教育,开展员工行为排查和三清查,走访信贷客户,开展员工家访,开展案防合规“七个一”活动,扎牢业务发展基础,有力促进了各项工作的落实。

回顾XX支行一年来的基层党建工作,仍然存在差距和不足:一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强,学习氛围不浓厚,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识涉及较少,综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错,存在小富即安的思想;资产和负债业务结构不合理,负债业务规模大,资产业务规模较小。工作上执行力较强,但是首创精神还不够。

我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念,切实扛起第一责任,把XX支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行党总支的主体责任,总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”,一级抓一级、层层抓落实,把党建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策,将党建工作与业务工作有机融合,以高质量党建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。认真落实员工管控、行为排查,案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖,开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划,鼓励员工积极参加学历教育、职称考试和执业资格认证,选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管,为建行长远发展储备人才。

篇六:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

自20xx年xx月成立党支部以来,我作为银行支部书记认真履行党建第一责任人的职责,团结带领个贷部全体党员通知扎实工作,提升党建水平,以党建促业务发展,配合个贷经理管理发展个贷业务,有力促进个贷部各项工作顺利进行,健康发展。下面,我就自己一年来的履职情况作述职如下:

(一)以履行职责为主线,严格执行分支行党委的决策部署。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行基层党支部书记的职责,把抓好党建工作作为最大责任。作为一名新任命的支部书记,我积极学习其他基层党支部书记的工作经验,发挥党员同志主管能动性,探索以党建促业务发展工作模式。一年来,我主持召开党员大会5次,组织集中学习11次,党课学习2次。定期在部门例会上结合“以案说纪以案说规”警示教育活动的要求,进行案例学习讨论,以达到警示教育目的。工作中,以身作则,争做业务骨干,发挥党员模范带头作用,坚持把党建工作与中心工作目标同向,工作合拍,措施配套。

(二)以主题党日活动为载体,认真落实组织生活制度。按照“两学一做”学习教育常态化制度的要求,个贷部党支部深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神,按月组织党员开展主题党日活动,集中学习;按季召开党员大会,并组织学习题为“不忘初心牢记使命为实现中华民族伟大复兴的中国梦不谢奋斗”和题为“20xx年全国两会精神解读”的党课;举办个贷部党支部学习xx大精神知识竞赛,取得良好效果。

(三)以开展主题活动为手段,发挥党员先锋模范作用。贯彻落实分行20xx年党建工作会议精神,开展“立足岗位做合格党员”主题活动。组织支部全体党员结合日常工作痛点、难点,做出党员承诺书并宣读,定期评价,持续改进,督促党员立足岗位、履职践诺。

(四)以党员发展工作为中心,保持党的先进性纯洁性。做好党员发展工作。认真培养教育入党积极分子,严格考察。坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,按照发展党员的标准流程严格考察。在20xx年度,培养成熟并发展一名同志为预备党员。

二、存在的主要问题及原因分析

虽然在这一年来党建方面做了大量工作,但与分支行党委的要求还有一定距离。

(一)是集中学习时间较少,对部分党员的管理不到位。个贷部党员分布来看6名客户经理,1名为综合人员。客户经理经常上门服务客户,统一时间集中学习较为困难,本年度集中学习仅仅达到了最低标准,做到了一月一次,但要想更深入的学习,必须要加大学习时间。同时,作为一名新任的支部书记,没有真正静下心来研究党员管理工作,特别对有些意识淡薄的胆管放松了管理和教育。

(二)对没有职务的党员作用发挥不够重视。成立支委会之前,将党建工作过多集中在自己身上,成立支委会之后,支委会成员参与到支部党建工作筹备当中,但没有发挥普通党员的作用。认为可有可无,无足轻重,因而导致有些没有职务的党员在党建工作中参与感不强,在平日中作中表现没有起到模范带头作用。

(三)党员学习活动的开展方式比较单一。党员的集中学习主要是以学习文件,ppt展示的方式开展。在学习过程中也曾探索以知识竞赛等互动的方式帮助党员加深记忆,但没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习,缺乏创新。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年,我将认真学习贯彻上级部署和要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)进一步加强理论学习教育。要紧贴支行发展实际,深化理论学习。要进一步建立健全并严格执行学习制度,有计划地合理安排组织党员的集体学习。改进党员学习培训方式,制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。要进一步加强反腐倡廉宣传教育,组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度学习,组织观看反腐视频,增强反腐意识。

(二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用,把自己摆进去,联系自己的工作职责,联系自身思想、工作和生活实际,带头践行廉洁自律规范,同时要组织本部门的全体员工学习相关政策规定,从严治贷,确保不触底线、不越红线,真正把党规党纪的权威树立起来,执行到位。

(三)树立先进典型,发挥榜样力量。采取以点带面的方法,挖掘先进党员的典型,总结典型经验。同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,为我行建设“城市精品银行”战略做出自己应有的贡献。

(四)加强党员培养工作。坚持按照党章规定、中国共产党党员发展细则要求发展党员,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面考察,坚持成熟一个发展一个,将优秀的员工吸收到党员队伍中来。

篇七:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

当日历一页页撕落,只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。在这一年里,每一天记账,结账,做传票,写账簿,虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我尽心尽力,忠于职守。我用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获丰收的喜悦。

在禾加支行,我从事着一份最平凡的工作――柜员。也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样能够干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡,完美源于认真。我热爱这份工作,在这个岗位上我一干就是十八年。作为一名农行员工,个性是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“礼貌窗口”,所以我每一天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己用心的工作态度赢得顾客的信任。

是的,柜员是直接应对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而应对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!为此,我要求自己做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是持续良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系,与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

银行工作需要的是群众的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用,主动、热情、耐心地帮忙新来的同事适应新环境,适应新岗位,适应新工作,使他们更快地熟悉相关业务,较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验,我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想,这样的教法不必须是的,但必须会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通,举一反三。今年相继有三名新同事加入,他们虽有必须的金融专业知识,但对于临柜操作技能来说,尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗,我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训,个性是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节-技能,也将自己平常练习的心得告诉他们,供他们参考。透过一段时间的双向努力,他们已能熟练进行单人上岗操作了。

银行新进人员渐渐增多,在帮忙他们同时,我也看到他们的优点,时时让我有危机感,我时常告诫自己不能满足现状,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。我深切地体会到作为一名合格的前台柜员就应具备更高的业务水平,只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。

在市场竞争日趋激烈的这天,在具有热情的服务态度,娴熟的业务潜力的同时,务必要不断的提高自己,才能更好的向客户带给高效、快捷的服务。支行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能带给了有力的保障。我始终用心参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律、法规,努力提高着自己的业务理论水平。

回顾检查自身存在的问题,我认为:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新状况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,应对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础,专业知识,文化水平,工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观,人生观,价值观解决不好的表现。

针对以上问题,今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能代替对提高个人素养更高层次的追求,务必透过对邓小平理论,市场经济理论,国家法律,法规以及金融业务知识,相关政策的学习,增强分析问题,解决问题的潜力。二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,用心配合领导同事们把工作做得更好。

篇八:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

本人现任xxx。自任职以来,xxxx。现就一年来职责履行情况述职述廉如下,请评议。

一、立足实际,大力开拓业务发展空间

(一)各项业务经营硕果累累

――存款保持高速增长。我社各项存款余额达xxx亿元,较年初增加xxx亿元。存款市场占有率达xxx%,完成市联社计划的xxx%。

――信贷规模稳步扩张。各项贷款余额xxx亿元,较年初增加xxx亿元;其中,农业贷款达xxx亿元。

――资产质量继续好转。我社在不良贷款的清收工作中,充分运用依法清收、以资抵债、风险代理、打包处置、债权转让等多种方式,结合“向不良贷款集中宣战”和“不良贷款诉讼时效百日保全”等活动加大了不良贷款清收工作力度,取得了较好的效果。

(二)主要采取的工作措施

1、大力组织资金,壮大支农实力。一是适时开展组织资金竞赛活动。利用重大节日期间资金集中回笼的有利时机,组织全区上下适时开展组织资金竞赛活动,促进存款余额快速增长。二是大力开展宣传活动。多形式,全方位地抓好宣传工作,广泛开展业务宣传和形象宣传,进一步提高信用社的知名度和可信度,增加存款吸引力。三是充分发挥入股社员众多的优势,发挥辐射和带动作用,提高组织资金效率。四是强化内部治理,优化柜面服务,规范服务流程,提高服务水平,从根本上转变服务质量和服务效率不高的问题,以优质的服务留住客户、吸引客户。

2、以服务“三农”为宗旨,为“三农”发展提供信贷支持。一是大力推动支农营销网络建设。坚持以发展农业为中心,以农民增收为核心,继续做好了农户小额信用贷款、农户联保贷款以及各项涉农财政补贴代理发放等普惠型支农服务工作,灵活掌握和合理运用了利率政策,对小额信用贷款和生源地助学贷款实行利率优惠,对涉农企业、诚信客户、低风险贷款给予不同程度的利率优惠。二是开展好结构型支农服务。根据国家产业政策导向,结合当地党委、政府农村经济发展规划,有效支持了农业产业结构调整,充分发挥信贷杠杆的调节作用,主动加大对高产、优质、高效、生态、环保农业的支持力度,把蔬菜种植、畜禽养殖、涉农加工、商品流转等作为支农的重点服务对象。同时,积极支持工业结构调整,有效控制热点行业和产能过剩行业贷款,优化了增量贷款投向结构,不断提高信贷资金的使用效益。三是突出重点,寻求支农工作新突破。在贷款投量上紧扣新农村建设主题,结合区域经济特点,着重围绕“大农业”做文章。大力支持了传统农业向现代化农业转变、传统农民向创业型农民转变、传统农村向新农村转变。着力解决好农户经营规模扩大后资金需求升级的问题。在满足传统农业资金需求的同时,在全区建立了担保商会,继续加大对中小企业的有效信贷投入,培育黄金客户。

3、加强了大额贷款管理,防范贷款风险。认真执行国家宏观调控和产业政策,防范行业风险。支持符合国家产业政策和市场准入条件的项目和企业;严格控制了向国家限控行业发放新贷款,把好了信贷“准入关”。通过成立公司业务部,对大额公司类贷款业务进行集中管理,积极配合外部评级人员进行参评企业的等级评定工作,对所有参评企业都要派出专人跟踪进行调查,为贷款的贷前调查掌握了第一手资料。

4、进一步强化了贷款利率定价工作,落实利率优惠措施。严格落实了对信用等级较高客户、优质客户的利率优惠政策,做到了贷款定价科学、合理,充分体现了差别等价原则;做到了既增强对客户的吸引力,又有利于增加利息收入,切实处理好了当前利益与长远利益的关系。

5、以打造一流业务流程为抓手,进一步加强内部管理工作。一是强化流程管理。进一步提高对加强业务流程管理重要性的认识,按照“风险可控,责任明确”的原则,完善业务操作流程,狠抓规范落实,形成操作有标准、办事有授权、风险有监控、违规有处罚的内控制度保障体系。二是强化科技管理。按照“安全、稳定、高效”的原则,加强了对业务网络、计算机、atm机、监控、报警系统的日常维护和管理工作,建立健全了管理制度和操作流程,及时解决了网络不畅和设备故障,充分发挥了高科技在经营管理中的高效率作用。

二、以身作则,当好全区农村信用社职工表率

生活中,我严格按照党员的标准要求自己。作为联社领导班子的一员,我深知自己的言行举止对广大职工都会有或大或小的影响,产生潜移默化的作用,因此我在工作中处处以一个领导干部的高标准严格要求自己,始终按照公正廉洁的要求开展工作,严格按程序运作。带头执行上级关于廉洁自律的有关文件精神,时刻保持清醒头脑,做到慎独、慎微、自重、自省、自警、自励,秉公尽职,坚持原则,维护了一名企业领导干部应有的形象。工作中,我始终坚持以身作则,率先垂范。坚持民主集中制原则,当好遵章守法的表率,加强与班子其他成员的团结。

总之,虽然我在过去的工作中取得了一些成绩,但离上级的要求仍有一定的差距,今后,我决心发扬成绩,纠正不足,认真开展各项工作,不断改进领导工作方法,团结一致,发奋图强,励精图治,扎实工作,争创一流工作业绩。

以上述职,不当之处,敬请批评指正。

篇九:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

根据会议安排,现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下:

一、20xx年度基层党建主要工作

(一)抓主体,落实党建主体职责。坚决扛牢第一责任,先后主持召开党委会17次、党建工作领导小组会议2次研究、部署分行党建工作,对考核排名靠后的支部书记进行督导谈话1次。严格执行民主集中制,重大决策集体研究、集体决策,坚持党委对分行工作的领导。带头落实党建联系制度,全年到支部调研督办98次,讲党课4次,和班子成员、支行班子开展交心谈心88人次,推动党建责任有效落实。

(二)抓载体,深入开展思想教育。扎实开展党史学习教育,主持党委中心组理论学习11次、读书班活动3次,开展党委会议事前学习23次,组织党员干部追寻红色足迹活动3次,开展支部主题党日和主题团日活动各12次,聚焦服务县域政府战略、助力小微企业发展、满足老年人金融需求等重点工作,领办和督办“我为群众办实事”项目9个。持续推动党员下沉社区参与社区治理,在汛期值守、创文创卫等志愿服务中锤炼工作作风,强化奉献意识。

(三)抓舆情,把牢干事创业导向。加强正面宣传,在微信公众号、xx日报等媒介报道各阶段涌现出的好人、好事、好措施,共计272篇。加强网络管理,坚持每日监测舆情,对所有对外发布信息实行统一审核把关。主动设置议题,先后开展“想干事能干事干成事”、“我为基层办实事”、“思想破冰引领发展突围”和“三个区分开来”大讨论活动,引导全行员工在讨论、反思中共谋发展。

(四)抓法纪,加强廉洁金融创建。认真落实党风廉政“一把手”工程,坚持提醒、教育、监督、问责、帮扶五环衔接。开展警示案例学习每月1次,组织青年员工合规知识大讲堂4期,问责处理54人次。对信贷、基建、集中采购、公务用车等重点领域和惠企政策落实情况开展专项检查,确保合规经营。

(五)抓落实,推动党建成果转换。统筹推动常态化疫情防控和“xx专项行动”等重大部署精准落地,完成xx下达的各项经营任务,各项监管指标达标,规模、效益、质量、结构再上新台阶。

(一)抓党建带动业务发展的思路还需拓宽。虽然努力追求党建业务的融合,在党建具体工作中注重和中心工作结合,但思路不够宽。比如,在党史学习教育和支部主题党日活动中,大多是按照xx党委指导的路径开展,较少有开拓性的新思路、新路径。

(二)对下压力传导仍需加强。对党支部的压力传导,经营任务方面明显大于党建工作方面。比如,在对考核排名末位的党支部书记约谈中,考虑到基层工作任务重、压力大等因素,大多是提希望和要求,批评不够严厉,没有起到应有的警示和教育作用。

(三)在载体和活动方式创新上还要加大力度。对党建工作新形势、工作对象等缺乏深入思考,习惯于老套路、老方法。党建开展形式多是学习、开会、讲课等,缺少趣味性和打动灵魂的力度。对xx党员的教育管理缺乏有效、易行的方式方法。

(一)进一步压实党建工作责任。坚决贯彻落实党的xx届xx会精神,坚持和加强党的领导,强化守土有责、守土尽责意识,更加自觉、更加主动谋划党建工作,抓实党建活动,推动问题解决。强化党建目标管理责任,完善党建工作的考核评价机制,加强对支部工作的调研和指导,加大“第一种形态”运用,推动党支部书记强担当、善作为,把各项工作任务落到实处。

(二)进一步加大探索创新力度。持续开展“一支部一特色”工程,鼓励各支部创新党建载体和活动方式,打造支部特色品牌。持续开展“支部+”活动,推动各支部和联建单位党支部共享资源,优势互补,共同进步。开拓工作思路,创新方式方法,努力增强党员教育的多样性和实效性,进一步激发党建活力、党建的吸引力和凝聚力。

(三)进一步加大党务培训频次。自觉加强党性修养和各种知识学习,特别是加强对优秀党建工作案例的研究、分析,提高做党建工作的能力。同时加大对支部书记等党务人员的培训力度,通过党的政治理论学习、党务实务操作指导,进一步增强各级党务人员的工作责任感,提升党建整体水平。

(四)进一步深化党史学习教育工作。继续把百年党史学习教育引向深入,不断巩固党史学习教育成果。着力建立党史学习教育常态化长效化机制,推动各支部更好地把握和运用党的百年奋斗经验指导工作,引导党员干部不断从百年奋斗史中汲取营养和智慧,开创工作新局面。

(五)进一步强化党建引领业务发展作用。坚持问题导向,将谋划党建工作的目标与落实经营目标任务相结合,将具体活动的设计与党员、员工的思想实际、行为习惯相结合,发挥党建凝心聚力功能,实现全行党员干部“合心、合拍、合力”推动业务稳健高质量发展。

篇十:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

20xx年,在总行党委各位领导的关爱下,在xx支行党支部全体党员同志的大力支持下,我认真履行职责,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以抓好本职工作工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使全体党员思想政治素质不断提高,党员管理工作不断进步,支部的“两学一做”“三会一课”等党建活动取得丰硕成果。现将我本人及xx支行党支部去年来的履职情况和党建工作情况作具体汇报如下:

一个领导干部,如果没有一定的理论素养,就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策,为此,我把学习理论,提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题,把塑造良好的班子集体形象作为带领我支部成员完成工作的重要环节。

我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到以下:一是持续推进《党章》的学习,学习党的xx大会议精神,学习习近平总书记重要讲话,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,在新时代下,努力使自己的思想水平符合时代发展要求,树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发,有针对性的学习一些与银行发展相关的专业知识,从严要求自己,使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的党的领导干部。三是坚持法律、法规的学习,不断被提高自己依法办事的能力。

通过学习,使自己进一步端正工作了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务巩固走有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。

在严格要求自己学习的基础上加强对支部党员学习的督促。一是坚持落实制度。认真制定我支部“两学一做”理论的学习、教育计划、做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际,以“全面从严治党”为契机,重点学习xxxxx理论、清正廉洁教育、《党章》以及与工作相关的法律法规。三是讲究学习方法,采取了集中学习与个人自学、集中培训与学习交流会等方式加深对所学内容的理解,阶段学习后都要进行学习成果并撰写新的体会。四是要求全体党员干部职工作做好学习笔记,定期进行检查,并对学习情况进行讲评。

通过以上四点工作,提高了我支部党员的整体素质,各项党建工作蓬勃发展,全体党员信心倍增、干劲十足。

1、加强党支部规范制度化建设,严格要求党员教育和管理,努力提高党员政治思想素质。

2、接受职工监督、认真落实“两学一做”做合格党员的要求,把发挥党员模范先进作用作为我支部建设和党建工作的重点。通过学习《党章》和我当艰苦奋斗优良传统教育,习鹅体会谈感想,认真开展批评和自我批评,主动接受职工的监督。

3、加强党员队伍建设,充分党支部的战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整。

1、自身理论水平有待进一步提升。

2、支部“两会一课”活动开展计划有待进一步细化。

3、工作的方式、方法有时过于简单,支部建设、党员管理制度进一步完善。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

1、加强自身学习,学习党的基本路线,方针、政策,认真领会贯彻党中央及上级党委的有关文件精神。

2、把“两学一做”活动体现在全心全意为人民服务的宗旨上,落实到爱岗敬业的精神上,落实到实事求是的作风上,落实到党风廉政建设上,以从严治党为抓手,大力加强和改进我支部的组织建设。

3、以事实求是思想路线,紧紧结合我支行支部党员的实际和党员的思想状况,加强学习、找准症结、深刻剖析,切实解决党支部和党员队伍中存在的问题,提升我支部整体形象。

我的报告完毕,希望同志们提出宝贵意见。督促我本人及我支部的工作持续进步,确保我支部圆满完成各项任务目标。谢谢!

篇十一:银行部党支部开展2022年度党建工作述职报告

时间飞逝,光阴如梭。在忙碌而充实的工作中我们度过了好处非凡的20xx年。回顾一年的所有工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下,我们用心学习业务知识,增加各项业务技能水平,认真履行工作职责,时刻谨记内控制度,圆满完成了全年各项工作指标,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作状况总结如下:

一、主要工作资料及职责

本人于20__年xx月入职,从事综合柜员一职。平日工作主要有柜应对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作,却需要平日多积累多学习操作流程,日益更新,专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核,尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大,为了减少退票率,也为了提高自己处理对公业务水平,我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核,高标准严格要求自己及客户填写规范。伴随着每笔业务发生的同时,也将内部控制制度铭记于心,七步服务流程做到大方得体,将各项政策落到实处。

我很庆幸自己能够加入农商行,成为其中的一员,工作近一年的时间里,我的价值观和人生观都有个较大的改变,她让我相信人生一切皆有可能,只要自己肯努力创造。当然也只有能为企业做出奉献,才能实现自己的价值。首先,在一个工作团体里,大家要团结一致,互助进取,因为团结是取得互利共赢的前提;其次,做好自己的本职工作是基本要求,作为一个柜员就应懂得自己该做什么,什么不能做,有主见有胆识;另外,客户是我们发展的主体,服务好客户是我们的职责,研究客户,透过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意,透过自身的努力来维护好每一位客户;当然,透过对业务的熟悉和对企业内部控制的了解之后,能为企业的一些潜在的漏洞或发展提出建设性的意见是我们份内之事,也是为企业能做的较好的贡献。

在市场竞争日趋激烈的这天,在具有热情的服务态度,娴熟的业务潜力的同时,还务必要不断的学习,提高自己各方面的潜力水平,才能向客户带给更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能带给了有力的保障。我始终用心参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律法规,努力提高着自己的业务潜力水平。透过一段时间的工作,我深刻体会到银行是一个高风险的行业,办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素,它能够是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题,如果因为粗心大意,不用心想,漏掉一个没有做到,都有可能存在风险,就比如放贷款。细节不是儿戏,需要我们严肃对待。严格把守每一个关口,是对我行风险的控制,更是对自己的负责。

三、存在的不足和努力方向

回顾20__年的工作,虽然各项工作都能比较顺利的开展,但深知自身依然存在不足,需要进一步改善。其一,学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代,新状况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,应对严峻的挑战,加快学习的步伐迫在眉睫,不容迟缓。我始终相信机会是留给有准备的人,所以,在工作之余,我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备。其二,个人情绪控制不佳。针对以上问题,今后的努力方向是:其一,加强理论学习,进一步提高自身素质;其二,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,用饱满的工作状态,提高工作质量和效率,用心配合领导和同事们把工作做得更好。

屈原有句名言:“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长,我坚信源于我对金融事业的热爱和所学的专业知识,将个人理想与企业的发展紧密结合,充分发挥自己的工作用心性、创造性和主动性,我终会实现自己的人身价值,与我们重庆农商行共同走向更好的明天。

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