河南商业高等专科学校四季风文学社

　　建社十周年大型庆典活动

　　加强文学交流，活跃校园文化，树立文学品牌，增强社团友谊

　　激励师生，凝聚社团，本着“立足成教，面向全校，走出商专”的办刊方向，与兄弟院校文学社团携手共创更加美好的未来!

　　同时借四季风文学社十周年庆典之际，结合庆典相关活动，开拓四季风文学社工作思路，将丰富多彩的社团文化扩展到各兄弟院校，强强联合，携手打造高校社团文化精品，更重要的是加速了校际社团单一沟通方式向多元化沟通方式的转变，增强校际社团与企业的沟通，开创社团校际、校企合作的新时代!进一步提高四季风文学社的知名度，提高我校的知名度。

　　四、活动时间及地点：

　　时间：**年3月10日至5月25日

　　地点：河南商业高等专科学校新校区

　　五、主办、承办、协办单位：

　　主办单位:河南商业高等专科学校

　　承办单位:河南商专四季风文学社

　　协办单位：河南省校园文化艺术促进会

　　河南省青少年作家协会

　　一、活动策划背景：

　　近几年，随着国内百货流通业的急剧快速发展，各大百货连锁流通“巨头”竞争热浪更是此起彼伏，呈现出“花开三支，各自争妍”的局面。

　　作为中港合资经营的大型零售连锁，天虹的这一成功和大胆的市场定位和推出，使得天虹品牌逐渐被许多大中城市的市民所认知，并一度成为深圳零售业龙头企业，屹立于全国零售百强之林，进一步彰显出天虹的实力，为继续使天虹品牌深入的根植于民心，进一步将品牌发扬光大，天虹集团除了选择在珠三角消费实力强劲的城市继续扩张自己的实力外，还将触须延伸到南昌、厦门等地。作为珠三角消费实力强劲的东莞、惠州等地已成为天虹进一步拓展目标的首选地。即将于今年9月在惠州开业的惠州天虹百货将在持续走中高档路线的同时，将以更加优越的服务于惠州的市民。

　　二、开业庆典活动时间、地点：

　　时间：20xx年9月28日

　　地点：惠州市XX路天虹惠州店

　　三、庆典仪式活动安排：

　　（一）嘉宾和媒体签到：（20xx年9月8日上午8：00----8：30）

　　（二）、开幕剪彩仪式：（20xx年9月28日上午8：30---9：00）

　　特邀当地相关政府主管部门官员、天虹集团总经理及各邀请的嘉宾出席开幕剪彩仪式。（注明：本次开幕式可邀请醒狮队前来舞狮助兴。在开幕式现场有鲜花、拱门、空飘、横幅广告、气球、等场景布置与点缀。）

　　1、邀请当地政府官员上台致辞。

　　2、邀请天虹集团总经理上台为惠州天虹店至贺词。

　　3、邀请其他嘉宾上台致辞。

　　5、邀请相关天虹集团总经理为彩狮点睛。

　　6、新店门打开迎接顾客

　　目标一：使～～网吧开业的消息得到广泛的传播，吸引更多的目标消费群体来参加此次活动

　　目标二：加深～～网吧在消费者心目中的印象。

　　目标三：不管是从前期策划还是从后期执行上，都要力争做到使这一开业庆典达到空前轰动的效果。

　　目标四：增强内部员工对公司的信心。

　　目标五：在同行业中做到后来者居上，成为行业内又一匹黑马。

　　二、开业庆典的目的

　　⒈对内作用：通过此次开业庆典的隆重举行可以增加员工对公司的信心，加强网吧整体的凝聚力。

　　⒉对外作用：此次开业庆典的举行，既可以让更多的群体了解到贵公司的开业情况，还可以树立贵单位在消费者心中的形象，同时还可以利用此次机会和媒体多一些联系。

　　安排，我公司建议您开业庆典定在月日

　　网吧与国同庆，国庆日定为网吧的开业庆典，首先借助中国具有历史意义的节日喜庆气氛，喜上加喜，更能烘托开业的喜庆气氛，同时从网吧的名字来看，意味着本网吧与时俱进，我们的国家正走向辉煌，我们的网吧在这和平盛世里也沐浴着金色阳光，走向更辉煌的明天。总体上使该网吧具有了很好的社会影响力和美誉度。

　　国庆期间，各企事业单位、高校等都放假了，对于贵单位邀请嘉宾和朋友较容易一些。并且这个节日是国家给人们一个享受假期，放松身心的时候，而网吧正是一个娱乐身心的好去处，在周末开业对吸引人气而言是很有优势的。

　　免费消费献上节日大礼。节日里各种促销活动搞得沸沸扬扬，多以优惠打折的方式居多，而本网吧开业庆典，推出免费上网活动，定然能够吸引更多的眼球，对打造本网吧的知名度是一个很好的挈机。

　　五、我公司的工作任务

　　我公司会精心为贵公司制作开业庆典活动方案策划书、华美的宣传资料和开业庆典中所需要的一切宣传品。我公司会在工作人员的通力合作下，将贵公司的开业庆典策划的更有新意，更加别具特色，以使我们制定的目标完成的更加精彩。具体工作如下：

　　广告精神与计划部分：

　　⒈开业前期广告宣传。

　　（）月日－日招聘的进行、完成及人员培训

　　招聘文案的撰写（见附件一）

　　招聘媒体：互联网广告、石嘴山电视台、网吧门口张贴招聘启示

　　（）前期需要的宣传准备

　　宣传单：（印量：纸张规格：）

　　宣传优惠卡：（优惠方式、活动主题、范围、时间等）

　　（）月－日的宣传单投放。

　　⒉中期培训及销售策略推广。

　　我们在开业庆典筹备过程中，为了让更多的用户知晓本网吧开业的信息，我公司建议您要选择一些媒体进行一定的广告宣传。

　　石嘴山电视台（广告创意见附件三）

　　交通音乐台（广告创意见附件三）

　　报纸（软文，见附件四）

　　⒈项目（标志），包含（图形）、字体、标准色、标准组合、名片、优惠卡、上机卡、门头设计、室内宣传画设计。

　　⒉纸杯、杯垫、打火机、烟灰缸设计。

　　⒊各类工作证、证卡。

　　⒋工作服装：冬装、夏装、秋装。

　　印刷品、宣传品部分

　　传单（内容，单页等）

　　海报（内容，单页等）

　　电台、电视广告企划创意

　　该项目其他广告创意

　　前期宣传策划，（招聘、企业宣传）

　　礼品选购及派送方案，包装设计。

　　其他促销活动策略提供及相关广告宣传品设计。

　　服务人员，网络管理员的培训

　　开业前网吧活动组织安排。

　　开业庆典现场布置、会场安排。

　　开业当天活动组织。

　　六、开业庆典活动流程。

　　、庆典现场的布置。

　　在会场的布置中我公司基本是从以下三个方面着手准备。

　　1.在每个月内设定会员日，比如13-15日为会员日，与平时会员充值优惠更实惠一些，届时充50送50，充100送100，以此类推。

　　2.以老带新：老会员带新会员，新会员充值多少就送老会员多少。

　　3.新会员组队：新会员前来充值会员(20元)，来的人越多送的越多，2人=每人送30元网费 3人=每人送40元网费 4人=每人送50元网费 5人=每人送60元网费 60封顶。

　　4.每日晚上8：30 进行一次随机抽奖，有网费以及其他精美礼品免费赠送，所有网吧在线会员均有机会中奖。

　　5.每日晚上7:30和9：30各进行一场秒杀活动，秒中的顾客可享受一次网费5折充值活动。

　　充值50元即可成为网咖vip会员，在开业活动期间，VIP会员出示VIP卡并充值50元即可参加抽奖活动。奖品如下有：

　　一等奖：外星人键盘和鼠标

　　二等奖：网咖定制鼠标

　　三等奖：网咖定制雨伞

　　在开业活动期间，凡是来网咖上网的会员可参与充值送活动。

　　充值50元送网咖自制商品券两张；

　　充值100元送网咖自制商品券五张。

　　凡活动期间来网咖充值即送网费，会员30元起办，以后30元起充；充30元送10元网费；充50元送30元网费，100元送150，300元送500+饮品一杯，500元送800+饮品一杯。

　　签到有礼！活动期间每天持续在线5小时可获赠饮品一杯，持续七天每日签到3小时即可获赠网费30元，签到以网咖吧台签到表为准，忘记签到则之前的签到记录全部作废，可重新开始签到。

　　每日新办会员促销，三步走计划

　　一步：开业第1-2天，全场免费体验

　　（良好的环境、良好的服务展示）

　　二步：一步后1-2天，充值办理会员后。全场免费体验

　　（吸纳会员，继续享受免费）

　　三步：二步后每隔3天提价一次

　　第一次提价：全场1元/小时，保持2-3天

　　第二次提价：普通区全场1元/小时，高端区2-3元/每小时 保持2-3天。

　　第三次提价：恢复原始价位

　　注明：在整个价位阶梯式调整过程中以及之后的一段时间，建议充值的优惠政策一直保持 根据经验来看。开业充值促销活动持续一个月以上，才会对整体会员的吸纳有明显效果。

　　这个冬天不再冷，会员上网全场2元/小时，通宵全场5元。

　　成本偷换：大量采购低价礼品+礼品强需求+礼品刺激复购(选项可选)也就是让顾客拿到大利，而店家没有付出大成本，利用礼品和附加优惠条件来刺激顾客消费欲望。

　　案例分享：这是一家在年底应用成本偷换方法的网咖，重点投入成本低，持续效果很好，只是让网咖以自己店为素材，特别拍摄的宣传照片制作了一批台历，顾客充值满100元会员送一本，台历每个月有10元体验卷，总价值120元。在台历上搭配上宣传语“100元就可享受XX网咖电竞新体验还送120元代金券，限量200份送完为止。作为顾客来讲，在充值的同时，还免费得到台历和120元券，优惠多十分划算。

　　一本台历，实用而富创意，其低廉的成本，却能占据消费者一整年时间的视线。在顾客看来怎么也值几十块，在制作中大量印花几块搞定。台历+抵金券的完美结合，所含的120元代金券不是让顾客一次性用完，而是设定为每月10元，让顾客每个月拿起台历的时候，都联想到，“我这个月代金券用了没有?”刺激顾客再次去网咖消费。

　　1、让员工调整好积极乐观的心态，相信并且做到，而不是每天抱怨！因为抱怨就是一种没有信心做好工作的消极表现！

　　2、让店长和每个岗位的员工清楚自己的角色定位和岗位职责，店长不是最强的卖手，更应该要做好真正的管理者，一个团队的组织者。打造精英团队！团队强整体强。

　　3、要做到每天营业前，营业中和营业后的部署。明确每日工作目标！在晨会分享总结，知道淡场和旺场应该如何应对认真执行。

　　4、要让员工充分了解网咖店铺每个销售点的货品情况，畅销和滞销款！做好主推款的陈列，了解黄金陈列点的产出比并及时做出陈列调整。

　　1.店长是否有订每日、每时段目标？

　　2.是否利用时段会议对目标进行跟进？

　　3.是否对时段目标未达成的原因进行分析？

　　4.是否在时段会议上给员工足够的方法，让员工达成？

　　5.是否通过每周的分析找到管理需要完善的地方？

　　6.是否为目标的达成确定方案？

　　1.每周是否找出门店畅销品及卖点？

　　2.水吧畅销品的库存够吗？

　　3.员工清楚畅销品的库存吗？

　　4.管理者分析过商品形成畅销的原因吗？

　　5.畅销品有替代品吗？

　　6.是否教会员工搭配畅销品与其它货品出样(如滞销品)？

　　1.每周找出滞销品及人气较低的营业区域了吗？

　　2.对滞销品及销售额低的区域是否调整陈列，加强了重视？

　　3.是否对滞销品定每人每日销售目标，让员工重视？

　　4.数量及金额占比大的滞销品及区域是否搭配别的畅销品变花样经营？

　　5.是否教员工找出滞销品及人气低区域的卖点呢？

　　1.是否通过激励制度激发员工的积极性？

　　2.是否经常培训员工的专业技能？

　　3.是否了解员工的强弱项？

　　4.排班时是否强弱搭配？

　　1.水吧吧台是否经常陈列低价位货品？

　　2.同事是否一直在卖便宜货品？

　　4.是否教员工主推货品卖点？

　　5.分析客流高的时机哪些货卖得好？

　　1.每天计算过连带率了吗？

　　2.是否为员工定每日连带率目标？

　　3.是否经常训练员工店铺商品的陈列及配搭能力？

　　4.是否跟进员工对待每一位顾客的态度及引导能力。

　　七、客单价/平均单价：

　　1.是否教员工售卖贵的货品的卖点？

　　2.是否教员工如何回应价格高的异议？

　　3.贵的货品是否特殊陈列？

　　八、分类别货品的销售额：

　　1.是否通过报表分析货品的销售额？

　　2.对不好销的类别是否加强推动？

　　大店与小店管理上区别:

　　小店管理，重在管事。

　　大店管理，重在管人。

　　小店销售模式:个人能力强，带动整店业绩。

　　2、1-2个精英。

　　3、个体带动团队。

　　大店销售模式:团队作战，店长是发光体，教练员，幕后推动团队作战。(人少抓连带，人多抓成交)

　　1、店长是发光体，激情四射，推动正能力。

　　2、店长具备良好店务管理能力.追目标能力。

　　3、团队氛围建设，团队带动个体。

　　4、完善人才培养机制。

　　5、团队激励+个体激励。

　　6、成立服务组，商品组，陈列组，专业人做专业事，推动梯队建设。

　　7、运用标准流程及制度管理。

　　1：通过VIP会员招募，提升会员数量，提高网吧人气。

　　2：提高网吧知名度，扩大社会影响力。增强会员的荣誉感，提升网吧形象。

　　主题出发角度：荣誉感 至尊感

　　主题：XX网咖VIP会员招募中

　　3月7日-3月10日公告宣传。

　　篇三：网吧新店开业庆典及活动安排

　　网通家园新店开业庆典及营销活动方案

　　辽宁网通家园网络管理有限公司

　　经过董事会及公司领导紧张有序的前期筹备工作，我公司暂定于

　　网络管理公司是由中国网通集团辽宁省通信公司管理的新型互联网增值服务商，旨在开拓规模经营方式下的互联网娱乐模式。目前辽宁网通家园网络管理公司在辽宁省内加盟“网通家园”网吧，主要针对中国网通集团辽宁省通信公司下属各市分公司及签约的合作伙伴。通过加盟连锁，发挥规模优势，规范市场行为，提高对供应商的谈判能力，降低网吧经营成本，增加网吧收入。对于加盟的网吧省网通将进行统一规划、运营管理、产品策划和推广，为网吧经营提供优质价廉的带宽资源和低于市场价格的消费品销售成本，与上下游产业链企业进行全省性的业务合作，组织全省性的市场推广活动。

　　采取“人气―氛围―商机”，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气；营造氛围；沉淀商机。把上述三个理念性步骤整合起来策划、实施，公司的开业就会体现出规模，实力，竞争力，知名度等效果。主要围绕“人气―氛围―商机”这条线索及递进式解决思路来策划本案。特别是抓住“商机”这一根本，通过这次庆典活动，为新开业网吧挖掘或种下各种显性和隐性的商机，通过“人气”来提升网通家园在行业和领域中的地位，形成一定的影响力，从而鼎足于辽宁市场。

　　三、庆典表现形式：

　　1、 场面布置选择“热烈”、“隆重”、“喜庆”

　　2、 邀请行业有关领导和祝贺单位嘉宾揭牌、剪彩。 3、 选择媒体（电视、报纸、DM单张、手提袋）。 4、 纪念品发放， 5、 产品现场展示 6、 领导题词，合影纪念

　　四、庆典主体部分： 1、现场布置

　　（1）、新店门外，玻璃上端挂横幅：“祝贺网通家园 店隆重开业”， 长度为 米。

　　（2）、新店前台牌坊用红布覆盖。

　　（3）、新店门口摆放新颖、独特、时尚的大花篮，花篮上贴有宣传广告语（暂定为公司文化理念体系内容）

　　（4）、出口悬挂吊旗，横幅或POP。

　　（5）、在未租的门市和过道边玻璃上贴（网通家园开业庆典 ），给来宾指引地点。 （6）、 在新店外过道设置来宾签到处，配备发放之纪念品，用本公司定做的礼品袋装放。

　　（7）、 在新店室内棚顶挂小型吊旗或者POP（若干）。 （8）、 新店玻璃门外大概6米长的地方设为剪彩处。

　　（9）、 主持仪式台设新店门外左边（含音响、盆景等物的摆设） （10）、主持台设置领导座位8个。 （11）、主场地面铺红地毯。

　　（12）、新店特点介绍用写真的材料做成展板形式，给来宾做直观展示。

　　2、现场布置的配套设施

　　（1）、 主持台的背景布置：主题背景板，内容含主题、颜色、字体注意美观大方，颜色以喜庆，热烈为基准 （2）、 横幅 （3）、 新店内吊旗 （4）、 POP （5）、 手提袋

　　（6）、 DM单张16开宣传单页 （7）、 现场分区平面指示图（见附件） （8）、 各功能区布置效果图（见附件） （9）、 主持台背景效果图（见附件）

　　前日下午四点 所有布置完毕，组织验收

　　8：00――8：30 公司人员全部到齐，检查准备工作未尽事宜 9：00――9：45 来宾签到，纪念品发放。

　　9：55――9：58 召集公司全体员工在新店大门外例队集合面对庆典主持台

　　9：58――10：02 庆典活动开始――主持人宣布开业典礼开始，介绍到场的各位领导、嘉宾， 由主持人开始进行开场白，祝贺“网通家园”隆重开业 10：02―― 10：05 领导剪彩，揭幕

　　10：06―― 10：20 总经理致辞， 领导致辞，嘉宾代表发言；合影；和新闻记者商讨新闻发布事宜

　　10：30―― 12：00 庆典活动：舞狮表演、歌舞表演。中间主持人以问答形式向大家介绍网通家园的特色；并发送小礼品。

　　12：00以后 会议结束，聚餐交流、有特别公关需求的人员的个别活动。

　　（1）、 电视/电台媒体，邀请《沈阳电视台》报道 /FM99.8 音乐之声报道 （2）、 选择平面媒体 （《沈阳日报》，《华商晨报》） （3）、 网络媒体，在网通家园网站，联合其他相关网站报道新闻

　　（1）、 庆典所需物品（如下表）

　　（2）、聚餐费用（待定）

　　（3）、纪念品（待定）

　　（4）、文艺节目费用（待定）

　　2.介绍公司主营业务和发展历史

　　3.通过公司开业活动提高知名度，加强业内合作

　　4.加强职工信息，提高企业自身素质

　　5.以产生良好的新闻效益，社会效益为目的

　　1.嘉宾的邀请：嘉宾邀请是一是活动中极其重要的一环。为了使庆典活动充分发挥其轰动及舆论的积极作用，在嘉宾邀请工作上必须精心选择对象，尽力邀请有知名度人士出席，制造新闻效应，重要嘉宾应派专人上门邀请。

　　2.公司开业庆典广告宣传内容：公司开业告示要写明内容,即*****公司开业庆典活动在何时何地举行，介绍有关的建设规划，经营理念，服务宗旨。

　　广告媒体安排：在活动前一周即须路段的广告位，并制作好广告稿件以及广告计划书，印制好派发的礼品袋，宣传资料。

　　3.会标和标语的制作：由主办方复制会标的尺寸内容

　　4.成立专门的筹备小组，实行组长负责制责任分工到人，实行倒计时工作制。

　　(1)提前5天左右需要完成的工作：

　　①制定详细的活动方案，并上报上级各部门审核、修改。

　　②确定承办广告公司，就相关承办内容签订承办合同。

　　③召开一到两期筹委会，就细节问题进一步商定。

　　④按照项目实施的方案要求广告宣传工作开始运作，第一批媒体广告开始投放。

　　(2)提前3天需要完成的工作：

　　①发送请帖邀请各界人士参与本次公司开业庆典。

　　②各种活动用品(印刷品，礼品等)应完成制作，由专人负责保管。

　　③承办方方面完成活动所需物品的前期制作工作。

　　(3)活动开始前2天完成

　　①提前2天，承办方完成现场的布置工作，完成所有条幅，彩旗，灯杆旗等的安装工作。

　　②提前2天，完成主席台的搭建布置工作，完成主会场签到处，指示牌，嘉宾桌椅，音箱的`摆设布置。完成花篮、花牌、礼宾花的制作工作，完成花篮，花牌，盆花的布置工作。

　　(4)活动当天实施工作

　　①上午6:00公司所有内部人员和工作人员到达现场，做最后的检查。

　　②上午7:00所有保安人员到位

　　③上午8:00所有礼仪小姐、演艺人员、迎宾小姐到位

　　④上午8:30主持人、记者到场

　　⑤上午9:00嘉宾陆续到场，迎宾小姐协助佩戴胸花，并且引导工作进场，同时乐队也开始奏乐迎宾。

　　1.活动地点：酒店

　　(1)9：00迎宾小姐引导重要领导嘉宾签到进场

　　(2)9:15迎宾小姐接待各位公司领导、商业伙伴就座

　　(3)9：20播放投影短片，可以做一个关于企业公司的主营产品的宣传短片(公司可以提供，也可运用类似的故事找一个短片说明公司的发展史)，维持5分钟左右的展示。

　　(4)9：25司仪宣布***公司开业庆典正式开始，司仪介绍贵宾，宣读祝贺单名单，5分钟(掌声)。

　　(5)9：30紧接着穿插一个小游戏，为了活跃气氛，同是也为了接下来领导上台讲话起到一个斜接的作用。开始的时候就让大家都参与进来，可以跳动积极性，而不是起先就是领导讲话的常规方式。游戏的形式：让员工根据短片回答问题(问题可以是公司的成立时间、主营业务等问题，由难到简单。最后一个问题设置，就是为了接来下的公司高层领导出场做的准备。问题是公司的总经理是谁?员工回答正确之后，大家给予热烈的掌声(可以音乐控制)，然后司仪便借此邀请总经理上台发言。此时的活动气氛已被烘托出来，相对活泼而又抓住了中场枯燥的时间。

　　(6)9：45总经理致词(掌声)

　　(7)9.50司仪邀请特邀嘉宾发言

　　互动游戏：事先在桌位底下黏贴小纸条(比发号码有新意)，纸条上内容为公司的某个产品。主持人此时要求在场的人员找出小纸条，然后运用笔记本随机选取一个桌号。抽到的桌子推荐一位上台表演，让与会者猜。表演者不能说出产品名字，可以用文字和动作表现出来。表演者与回答正确的与会者均有奖品。

　　(9)10:20司仪宣布游戏结束，比赛结果，礼仪小姐送上礼品。

　　小品表演：公司总经理曾静的发展史(可以由公司职工组织导演,这样比较可以调动台下观众的共鸣。可以先选择公司内部比较活跃的人员和某些领导亲自上台表演，具有更深远的意义。自导自演的发展史，更具有说服力，和感染力。而嘉宾说熟悉的领导更具有亲切性，激发可观赏性。如若公司实在无法挑出适合的人员参加，可以邀请专业的小品演员表演。这样的效果更具艺术性，这是可供选择的方案。)

　　(10)10:28公司先进职工代表发言以老员工为优先考虑对象。可以结合上面的小品陈诉下去，表达对未来公司发展的远大眺望。承接了小品赋予的特殊寓意。

　　(11)10:35集体舞蹈有感染力跳跃式的民族舞蹈，需要有悬念的设置。室内的音响灯光明暗交接，表达一种蓬勃向上的感召力。

　　(12)10:45舞蹈最后灯光突然打亮，公司领导在领舞者的带动下上台，进行公司开业剪彩。(掌声)

　　(13)10:55公司高层领导宣布公司公司开业庆典活动结束，司仪最最后总结

　　四.活动预算(根据实际具体清算，此为概算)

　　1.礼仪迎宾小姐4名600元

　　2.会场布置：花篮、花牌、花盆胸花500元

　　3.演艺人员：(根据实际选择定价)1000元

　　5.广告宣传费用：媒体宣传、印刷品、宣传资料xx元

　　6.场地租用费：待定

　　经双方前期的友好接触，现谨慎提交xxx尚色文化传播有限公司关于xxx宾馆开业庆典活动划方案，希望能在资讯共享的基础上，作进一步的沟通协商。

　　为xxx宾馆开业庆典活动提供一个可操作性的方案

　　增添喜庆，让到场的领导、嘉宾、消费者可以增进交流，相互了解，并为开业庆典推波助澜。提升xxx宾馆的知名度及品牌效应。

　　xxx宾馆开业庆典活动目的

　　1、热烈庆祝xxx宾馆开业

　　2、营造温馨、舒心的就餐住宿环境，提升酒店的知名度、美誉度.

　　1、整体烘托处轻松、愉悦、热闹的氛围

　　2、重点突出隆重、大方、简朴的氛围

　　xxx宾馆开业庆典议程安排

　　1、 9:00-10:00 邀请嘉宾到达宾馆,至签到处签名,佩带胸花,由迎宾员引至休息处休息.

　　2、 10:10 请参加庆典仪式嘉宾到宾馆店牌前广场集合;同时宾馆全体管理人员,员工着工作服立队广场,与嘉宾一起参加庆典仪式.

　　3、10：18请局一位副局长主持并宣布：xxx宾馆开业庆典仪式正式开始。

　　礼仪小姐根据主持人时间安排工作。

　　请二位领导(待定)揭牌剪彩。同时，锣鼓、鞭炮齐鸣，礼炮、放飞气球。放冷焰火

　　宾馆领导致答谢词。

　　4.主持人宣布仪式结束，迎宾小姐(宾馆老总等陪同)请各位领导和嘉宾参见宾馆场所。

　　11：30庆典宴会正式开始，请领导和嘉宾用餐。

　　用餐结束，局领导和宾馆领导在宾馆大门外恭送客人。

　　5.全程摄像、摄影跟踪。制作DVD光盘宣传片。

　　爱心环保协会于20xx年5月份成立至今已满一周岁，为庆祝协会的诞辰，并向广大会员展现协会的文化特色，提供给会员们交流的舞台，繁荣校园文化生活，在展示本协会文化的同时，也更好地宣传环保知识，加深环保意识，以更好地创建和谐、绿色校园。

　　20xx年5月26日（星期二）下午7：30――9：30

　　C栋108（综合馆）

　　五、参加人数及对象

　　协会全体会员及干部干事、学院师生

　　七、工作小组职务分配：

　　（一）、活动前准备

　　现场展示及宣传部分

　　1、活动进行时注意维护好现场秩序；

　　2、活动当天，注意采集参与同学对活动的看法及建议；

　　3、所有工作人员应准时签到；

　　4、所有工作人员应注意保管好活动现场所有物品；

　　5、所有工作人员应注意、保持活动现场的清洁；

　　6、所有工作人员应注意所负责区域的秩序；

　　7、所有工作人员应注意个人的形象、言行举止；

　　8、未涉及的相关细节由活动负责人安排、指导与协调；

　　9、所有工作人员应注意现场突发事件的处理，未能处理的找组长或活动负责人。

　　广东商学院华商学院

　　活动时间:XX年11月8日

　　活动地点:高时ｐｃ石材、环球石材、塔星岗石石材

　　策划承办:凤竹礼庆南安公司(正点喜庆南安连锁店）

　　策划时间:XX年10月28日

　　我们将集特色产品和特色喜庆服务于一体,为您企业策划承办一场别开生面、异常隆重的开工仪式，旨在弘扬您企业独特的文化，带动人气，促进企业形象全面提升为目的。

　　主席台布置：（罗马花柱、演讲台、领导站牌、推动台、音响、麦克风、盆景、红地毯）

　　1、主席台前方布置演讲台麦克风，以供领导致词。

　　2、右侧布置演讲台麦克风供主持人介绍领导及嘉宾。

　　3、主席台背景（效果图方案）。

　　签到处：（礼仪小姐、签到桌、桌布、签到台卡、嘉宾胸花、迎宾胸花、帐篷、礼品）

　　来宾签到处可放置在企业开工入口处，入口处可配礼仪小姐在此迎宾并及时为嘉宾配带胸花。（同时军乐队、威风锣鼓队欢迎、舞龙舞狮、拍胸舞等表演）

　　现场气氛布置：（升空汽球、彩旗、红地毯、电子礼炮、皇家礼炮、军乐队、威风锣鼓、小汽球放飞、拍胸舞、舞龙舞狮队）

　　1、在主席台前方左右侧摆放4门皇家礼炮、6门电子礼炮，将在领导推动吉祥杆时、宣布开工时释放。

　　2、在主席台背景后面暗藏着小汽球，将在领导推动吉祥杆时、宣布开工时释放。

　　3、在主席台上面放有8支冷烟火、宣布开工时释放。

　　4、主席台两侧摆放2座双龙拱门―象征企业“飞龙在天，辉煌腾达”之意。在拱门下面着放4个金色落地球，还配有“开工典礼”四个大字。

　　5、主席台周围放有拱门、升空汽球、彩旗、红地毯、盆景。

　　6、在该项目周围及道路旁边安插彩旗及施放气球来营造浓烈的宣传氛围，塑造企业的整体形象。

　　7、在主席台左侧摆放10至15台铲车、并配有大红花。

　　8、离主席台300米处设有两个卫生间。

　　通过现场特别的气氛布置，礼仪小姐的着装，乐队、舞龙、舞狮、拍胸舞的表演支撑，气球的陪衬，皇家礼炮、金色落地球、电子礼炮来突显气氛。

　　仪式流程：（具体时间待定）。

　　11月7日下午5点现场布置完毕。（除电子礼炮、皇家礼炮、军乐队、威风锣鼓、拍胸舞、舞龙舞狮队、礼仪小姐以外）。

　　11月8日：上午7:30现场所有东西和人员全部到位。（包括电子礼炮、皇家礼炮、军乐队、威风锣鼓、拍胸舞、舞龙舞狮队、礼仪小姐）

　　11月8日：上午8:00请所有工作人员检查现场所有设备，（包括电力是否够压、音响的调试等问题）

　　上午8:00至10:30嘉宾由礼仪小姐引入会场。(佩带胸花)

　　10:30至10:40主持人介绍高时ｐｃ石材、环球石材、塔星岗石石材有关情况及企业简介。

　　10:40主持人宣布开工仪式活动开始。

　　10:45至10:50主持人宣布开工仪式正式开始。（有请石材协会领导、省领导、市领导、企业领导等推动吉祥杆）

　　此时，皇家礼炮、电子礼炮、小汽球、冷烟火的释放，军乐队、威风锣鼓的奏乐、舞龙、舞狮的表演，同时铲车铲土使开工仪式达到高潮。

　　11:30主持人宣布开工典礼结束。

　　11:35午餐（明超大酒店）

　　开工仪式尽可能的简单明了、隆重热烈为首要目的。

　　一、酒吧开业庆典活动背景

　　就地理位置看，XX酒吧位于一条酒吧街的其中，对于泡吧一族来说,可方便的找到休闲好去处;但于商家来说既有处于商业圈的地理优势,又处在激烈的市场竞争环境的劣势。全市酒吧的广告宣传方面,做得都不够理想,酒吧与消费者之间还是缺乏一种沟通的桥梁。

　　二、酒吧开业庆典活动主题

　　三、酒吧开业庆典活动时间

　　年1月1日(恰逢元旦，一年新的开始)

　　四、活动地点：广州市XX酒吧

　　“引领酒吧新时尚”主打时尚休闲酒吧品牌文化，提升酒吧的知名度,创一流的服务理念,树立酒吧良好的社会形象。

　　艺术一族：不为放松,不为休闲,只为追求艺术、理想,与志同道合者聚;

　　时尚一族：追求放松,释放工作压力,或许每周变换地方,但只要有特色的酒吧,肯定在考虑之中,他们是泡吧中狂热的一份子!

　　商务一族：追求高雅的格调,绝不到震耳欲聋的迪吧去折磨耳朵,他们要的是恰当的灯光,适合氛围的音乐,或欢声笑语,或侃侃而谈,或轻声耳语,他们绝不允许别人的打扰。

　　七、开业前期广告宣传(开业前一个月)

　　(1)树立良好的酒吧形象;

　　(2)提高知名度和美誉度;

　　(3)扩展销路，巩固客源。

　　A、宣传单、海报(告之开业时间地点及系列活动)各2万份，由公司组织全体员工对一些繁华街道,商业街,高档住宅区,针对性的人群和车辆进行发放宣传。

　　B、横副宣传。针对市郊区的一些街道进行横挂宣传。

　　C、贵宾邀请函(附加可享受优惠的促销活动)。主要是以邮寄的方式针对一些大型企业公司的白领阶层和政界的一些人员。

　　D、邀请大牌明星到场演出。(待定)

　　E、电台或电视传播或媒体宣传。

　　F、全市出租车的广告位。

　　G、繁华街道的招商广告位。图片主要以酒吧的效果图或是邀请来的大牌明星的形象照片综合在一起的大型POP放入广告位中。再加入公司的一些精简的宣传广告语。

　　F、酒吧光碟的宣传。

　　可刻录一些酒吧CD片带包装上面印制利客满标志(主要发放给一些高档轿车,或有音响设备的一些高档服装店等等)后期可赠送来酒吧的消费客人。

　　A、酒吧联合酒商做出一些促销,赠送活动。赠送酒水必须是酒吧以后营业中的主打酒水。

　　B、酒吧自身也可做一些带酒吧标记的小礼品对消费的客人进行赠送。物品如：时尚打火机,钱包或一些有纪念意义的水晶制品等。

　　C、设立一定的抽奖活动。

　　九、现场文艺活动：

　　开场、摇滚歌手、领舞、花式调酒表演等

　　十、酒吧开业庆典现场控场需求：

　　1、灯光：很多场子找个灯光花几千块,结果一个晚上灯都是一个模式在那转! 灯光是跟着音乐走的,不是乱打的!有的舞曲的节奏不一样,有快有慢。拍子不一样,有时候过了一个4/8拍出来的音乐没有鼓点(空拍)呢?灯光还是一个劲在转?一个能把场子真正推向高潮的不是靠一个DJ!音乐固然重要,但是没有MC、灯光的很好配合DJ是不能控制好气氛的。在全场的灯光亮度上通透的视觉带来的消费心理是刺激攀比，如果灯光亮，谁桌上喝芝化士，谁喝啤酒、谁喝皇家礼炮一目了然，桌上没酒了，生怕没面子，要继续玩还得买酒。

　　2、室温：当空调冷的时候人是不愿意动起来的,一个晚上保持一个舒适的温度也是不行的,温度也需要给客人进行体温冲击。当人最多的时候，通知工程部把温度适当升高一点,让人出出汗,让人感觉有点热了。这时客人的潜意识中会感觉到人实在太多了,太挤人了,然后再把气温调回来。等客人酒再喝多点的时候再把空调温度升上去出汗，这样一来酒精排出来了、酒又能多喝点了!

　　3、嗅觉：在现场安排一些美女,把香水打得浓,往返于人群中，散发出的香味足以让很多男人兴奋!促发更高的消费。

　　4、上客率：大部分场子在9点30以前上客量都不佳,那么在这段上客量不佳的情况下可以利用现有的资源强行充场!前场促销、演艺等等! 上客分布：上客分布完全可以采取主动权!本身在你前场的时候上客量就不佳的情况下,首先要把进来的客人拉的场所最显眼的位置上以填补场所中心显得很空的地方!

　　十一、开业表演要求：

　　1、事先统筹全晚演艺，规范选曲，进行标准化运作;DJ打碟和歌手选的歌都事先进行排好，不允许DJ、歌手自行调整，违反重罚!

　　2、从客户角度出发，要求歌手注重新歌的选择，强化音乐的律动性与节奏感。

　　3、从客人喜欢帅哥靓女的角度出发，歌手形象相对较好，年龄也相对年轻，包装注重时尚与动感;

　　4、歌手注重对气氛的调动与引导;

　　5、律动性。从客人感受出发，音响节奏非常适合客人的容易动的感觉，前场就要求DJ顾及到客人说话与轻微律动的要求。

　　十二、活动工作分工安排

　　1、筹划组若干人员：负责酒吧开业全部工作的安排，由酒吧的员工组成;

　　2、酒吧老板：酒吧的负责人，负责联络来宾及开业时接待客人，与客人进行交流并引荐客人们互相认识;

　　3、工程组若干人员：负责会场布置，舞台、灯光、音响等的设备;

　　4、服务员若干人员：负责酒吧开业当天的服务工作;

　　5、名模3人：2女1男，担任嘉宾主持，并作为酒吧的主人与客人进行交流;

　　6、礼仪组10人：负责酒会的迎送来宾，为有需要的来宾服务;

　　7、摄影师2人：拍摄重要嘉宾的精彩片段，为有需要的客人录制活动的过程;

　　8、保安数名：由公司的保安部组成，确定酒吧开业的安全问题;

　　9、宣传部：做好酒吧前后的宣传工作。

　　十二、活动执行进度表

　　(1)确定举办酒吧开业的时间和相关事宜;

　　(2)确定所有的表演嘉宾和来宾名单及节目表演单;

　　(3)确定所有的准备工作是否到位;

　　(4)确定酒吧开业会场的布置方案，制定具体的实施方案;

　　(5)召开酒吧开业庆典准备期的会议，确定好工作人员的人工工作;

　　(6)对所有工作人员进行培训;

　　(7)发出邀请函;

　　(8)做好广告文案;

　　(9)费用的审批;

　　(10)进行彩排，在机会的前一天要布置好现场。

　　(1)召开动员大会;

　　(2)分工合作，做好监督工作;

　　(3)前线的后勤工作要到位;

　　(4)指导人员在现场进行指导工作;

　　(5)各表演嘉宾准备就绪;

　　(6)工作人员做好签到工作;

　　(7)后台工作人员做好灯光、音响设备的准备;

　　(8)保安人员要确保酒吧庆典活动的安全。

　　(1)活动结束后的卫生处理;

　　(2)做好广告的制作;

　　(3)做好活动的总结和评估。

　　通过酒吧开业庆典的前期后期的宣传，树立酒吧的美好形象，增强酒吧的信任度和美誉度。

　　从广告的角度看，虽然开业庆典和前期后期的广告宣传会花去不少的费用，但比单纯在电视上播放15秒的广告要好得多了，更有促销的效应。这能够让XX酒吧迅速被市民认识，为今后的销售奠定良好的客户基础。

　　基于背景分析的特点，本商场可看引领区域消费的龙头，因此首先要逐渐进步著名度和美誉度，在消费者心中形成良好的消费者口碑并利于拓展商户。所有这些需要前期宣传活动来培养消费者的认知度。当然开业当天才是重中之重。

　　“开业”要确保“首战必胜”是所有新生项目的首要题目，尤其贸易日趋激烈的今天，因此要做到：既有热烈的现场气氛，又有实实在在的前期活动宣传，就需要各种庆典活动具有惊爆性和著名度，作到先声夺人，站稳脚跟。

　　1、 必须在开业庆典活动的气势上营造规模，追求热烈气氛和吸引力 。

　　2、通过开业庆典，争取在周边居民中留下深刻的印象。

　　3、要有持续的促销活动，并使顾客有新鲜感，最好能够形成新闻点以易于传播。

　　4、促销活动的确能让顾客感到"实惠"，终极增加本商城的美誉度。

　　5、本项目策划方案应该便于操纵实施，并具有风险可控性。

　　通过成功举办开业庆典活动，达成进步商场著名度、促进招商以及吸引消费者的目的。

　　开业前在室内各主要街道和各大学校做巡回式的宣传演艺促销活动。促销活动启动。

　　开业前一周或十天，向四周居民以及过路职员和各个学校发放开业宣传资料。

　　开业前一周或3天，在商城四周放置飘空气球，下悬开业庆典条幅，营造喜庆气氛。为正式剪彩做预热工作。

　　开业前一周，加大促销活动力度，确保开业当天的客流量。

　　活动名称：卓威国际体育城

　　活动时间：xx年xx月

　　活动地点：卓威国际体育城

　　活动人群：商城领导、特邀嘉宾、四周居住区居民、拦截过往散客等

　　活动目标：通过成功举办开业活动，达成进步商场著名度、促进招商以及吸引消费者的目的。

　　a、商场外气氛装饰

　　舞台和音响配置，花篮、条幅和飘空气球及冷烟火，礼节组织等c、演出节目：

　　军乐队，舞狮表演，街舞和唱歌表演，以及第二、三天的秧歌演出来持续开业气氛

　　d、前期宣传工作：

　　1）宣传车进进县（郊）区巡回演艺宣传促销

　　2）商场pop海报、展板等，营造喜庆热闹的氛围

　　e、后期宣传工作：

　　持续三天（天天下午）演艺表演，保持一段时间的庆典气氛。

　　以上方案由我公司经过多方面的讨论确定，请各位领导给予指导，筹备此次庆典活动仪式，我们以为首先在指导思想上要遵循“热烈”、“节俭”与“缜密”三原则。所谓”热烈”是指要想方想法在庆典仪式的进行过程中营造出一种欢快、喜庆、隆重而令人激动的氛围，而不令其过于烦闷、乏味。庆典仪式删繁就简，但却不可缺少热烈、隆重。与其平平淡淡、草草了事，或偃旗息鼓、灰溜溜地走上一个过场，反倒不如索性将其略往不搞。所谓“节俭”是要求主办单位勤俭持家，在举行庆典仪式以及为其进行筹备工作的整个过程中，在经费的支出方面实事求是。节制、俭省。所谓“缜密”则是指主办单位的筹备庆典仪式之时。既要遵行礼节惯例，又要具体情况具体分析，认真策划，注重细节，分工负责，一丝不苟。力求周密、细致，严防鸭蛋虽密也有缝，临场出错。

　　总之，我们将和贵方多协商、多探讨，并将活动用度降到最低，活动效果做到最佳。

　　1、在典礼主会场的两边整齐地摆放嘉宾椅，中间是通道，通道用全新的大红色地毯铺就，一直通往主席台，

　　2、主舞台用钢木结构搭建，全新的大红地毯铺就，主席台的两边是两套大功率JBL的全频主听音响；

　　3、主舞台的前方设的是贵宾席，贵宾席设有贵宾桌、贵宾椅，贵宾桌黄色丝绒围边，白色桌布铺面，桌上放着色彩绚丽的鲜花与台卡；

　　4、在主席台黄金分割点上，设的是讲台，简洁大方的不锈讲台，色彩绚丽的讲台花与两只德国森海赛尔话筒；

　　5、在主席台的后方，设的是典礼活动的主背景，背景以企业的主色调或喜庆的色彩为主，上书此次活动的主题，庄重典雅；

　　6、礼仪小姐在主舞台的两边，引导嘉宾上台致词、

　　签到处，礼仪小姐及贵公司工作人员负责嘉宾签到，为嘉宾佩带胸花，发放礼品，并引导重要贵宾到贵宾休息室、

　　主会场，礼仪小姐在入口处整齐列队迎宾，音响播放着喜庆的音乐、

　　12：00 项目负责人检察现场所有设备是否按要求布置到位、

　　12：30 再次核察现场所有设备、细小的物品是否到位及工作人员流程安排，（如：签到笔是否到位，重要而项目单上没有提到的一些细微的必用物品是否到位）

　　13：00 工作人员再次核对典礼流程上工作人员的安排是否有疏漏；负责人安排现场工作人员各就各位、喜庆的背景音乐开始播放，所有典礼现场的设备、工作人员进入准备状态、

　　14：30 活动迎宾开始，嘉宾陆续抵达典礼现场，保安引导嘉宾停车，并为政府重要贵宾及总公司重要领导预留停车位狮子在典礼现场入口处欢腾起舞，喜迎中外来宾；

　　15：00 主持人请未入座的来宾入座，并提示来宾将把手机调置会议模式、

　　15：05 舞狮踩青 通过舞狮引导客户集合到舞台前面、

　　15：10 典礼正式开始，主持致开场白，并为来宾逐一介绍参加典礼的重要贵宾、

　　15：15 主持人请X董事长致欢迎词；礼仪小姐引导政府领导致词；礼仪小姐引导客户嘉宾致词；礼仪小姐引导客户代表致词、

　　15：30 主持人请南狮上场，特邀政府官员和公司总裁为南狮点睛，（寓意：双方合作写下点睛之笔）而后，南狮起舞，面向贵宾，口吐吉言、

　　15：35 主持人邀请贵宾为典礼仪式揭幕，贵宾在喜庆的背景音乐下一同为典礼揭幕，（揭幕同时，放礼花、礼炮、冷焰火，鼓乐齐鸣、狮龙起舞，彩烟庆典在高潮中落下帷幕、）

　　15：45 抽奖活动开始，由X总等领导抽出一、二等奖品及颁发到获奖者，并合影、

　　15：55 自由赏车，媒体采访，饮用茶点、水果等、

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婚假里包括公休假和法定假吗

理论上婚嫁不包括公休假和法定假.但是在实际休假的时候,所有公司的惯例都是一休到底.也就是说如果其间跨越了公休和法定假期,那么都要算到婚假的天数里. 举个例子,如果你的婚假是10天,强烈建议你周一开始休.这样仅仅跨越一个周末（两天）.前后加上两个周末你的实际休假跨度可以达到14天.而因为跨越而浪费的天数...

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事业单位婚假 产假扣奖励性绩效工资吗?

一般没有,但说到奖励性,还是要看单位的领导怎么决定的了,单位不同,结果也就不同. 没有,还是没有,性质是属于工资的一部分,婚假、产假是法律规定的,当然不扣了.

按照规定.婚假期间是不扣除工资的,工资照发,国家没有规定婚假要扣工资,

晚婚享受15天婚假是否包括法定假日(如周末)

我刚看过,根据国家规定:如果你的婚假正好在节假日期间,是包含在里面的！ 如果你是用探亲假期间结的婚,则没有婚假了

如没有结婚证能请婚假吗

这是不行的 只要凭结婚证和身份证才可以享受婚假

谁知道现在婚假放多少天?

我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,（一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日） 双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加...

受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格) 我因(请假原因:____简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞). 请假的时候您还要提供结婚证等相关证明

十天婚假的奖金扣钱吗?

婚假工资照发,但是不发奖金,只有奖励婚假可以按照出勤办理,奖金照发.

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关于当年休婚假还能休年假吗?

也可以休的. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的； (五)累计工作...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、...

婚假是多少天 我是一名公务员

婚假天数:通常按3天计算 在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面. 全国各地婚假一览表 [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算. 晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天 全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规...

济南市目前执行的婚假标准是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,不同条件的人享受不同婚假待遇: 1、按法定结婚年龄（女20周岁,男22周岁）结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄（女23周岁,男25周岁）的,可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）. 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程...

婚假多少天? 广东的、、、

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 一方晚婚,一方享受晚婚假,双方均晚婚,则双方均享受晚婚假.

有谁知道,已经转正但未满一年,是不是就不能享受婚假?

根据劳动法,转正后就应享受婚假,如是晚婚晚育时间加长！同时,有的公司还会给礼金.（未转正的没有）,你的情况是肯定享受的！

广州的婚假是多少天啊?

基本假期3天,晚婚加10天.包括公休日.

贵州省婚假包含法定假吗

婚假当然包含法定假期了.不过你可以请假,然后再加上法定节假日.这样你的假期就会延长. 比如:你9月请婚假5日,那么你可以在9月25日请假,你在9月30日到期,同时赶上10月1日放假,你的实际假期是5（婚假）+7（法定假日）=12日（实际得到的假期）.

公司规定婚假只有3天,可员工我要13天,我该怎么办

按国家相关法律条例规定: 婚假: 1、职员工按法定结婚年龄（男22周岁,女20周岁）结婚,可享受3天婚假（不含法定节假日和公休日）. 2、夫妇双方均为晚婚的（男25周岁,女23周岁以上初婚登记）,除享受规定的婚假外,再增加7天（不含法定节假日和公休日）；合计10天. 3、再婚夫妇,包括一方为初婚的只能享受规定的婚假...

婚假是包括周末在内的13天,并不是带薪13天,因此,你要看她这13天婚假当中在当月有多少个工作日,然后当月总共有多少工作日,算出日平均基本工资x婚假期间的工作日,就是婚假期间的工资,其他的剩余工作日计算出来多少工资,两者加起来就是了

海南的晚婚婚假是多少天?在哪那个文件上可以查到?

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇.奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发. 目前,各盛自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励...

新婚姻法临时工大龄婚假多少天?要有依据的,谢谢了!

新婚姻法对婚假的规定 (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假...

我的婚假如何计算???

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5...

婚假如何计算?是否包括星期天

包括星期天,不包括法定假日,如五一劳动节的,5月1日的当天等 天津:婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日. 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖...

我2011年4月结婚的,没有休婚假.5月换了一家公司,...

可以的,规定是在你领结婚证之日起一年内可以休婚假,你可以在新的单位人事处申请婚假,如果不批,你再让原单位出示一个2011年4月之前没有在原单位休过婚假的证明就可以了. ps:一定要注意,婚假的日期是按照结婚证上的日期算起的,一年内必须休完,否则就作废啦~~

婚假可以分开休吗???或者是办婚礼时少休假,婚假留...

可以,要和你们单位的领导商量并征得他们同意就行.

婚假包括公休假和法定假,是什么意思.比如我想在国...

如果你在国庆之前就开始休.那你的国庆相当于没有放假.如果是你等国庆放完了再开始休.那你假期就是国庆假+婚假.婚假包括公休假和法定假的就是.你从1号开始休,婚假13天吧.那你只能休到13号.不管1-13号里有几天是公休假和法定假..

婚假在登记后多少天内有效?哪里有这样的规定?

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1～3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假.在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资.但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定...

婚假包括公休假和法定假,是什么意思.比如我想在国...

如果你在国庆之前就开始休.那你的国庆相当于没有放假.如果是你等国庆放完了再开始休.那你假期就是国庆假+婚假.婚假包括公休假和法定假的就是.你从1号开始休,婚假13天吧.那你只能休到13号.不管1-13号里有几天是公休假和法定假..

四川地区的晚婚婚假是耍好多天,国家规定那种哈,谢谢!

四川:婚假3天 晚婚假20天 合计23天 “第三十二条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适当奖励.” ——四川省人口与计划生育条例(2004年9月24日四...

广州的婚假是多少天啊?

基本假期3天,晚婚加10天.包括公休日.

2013年晚婚婚假多少天,成都的

上述链接,是百度知道的链接. 【1】根据四川省人口与计划生育条例第23条规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天. 【2】就是:国家给的婚假3天+四川晚婚给的20天=23天.

婚假属于什么法中的规定?

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及有关法律法规,结合本省实际,制定本条例,:. 详情请参阅:第五章第三十五条 “第五章 优待奖励与社会保障 第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日；实行晚育的,增加产假十五日.城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励. ” 如果你属于晚婚的话请参...

广东婚假规定 2010

你们是厂的做法不对,是否结婚以婚姻登记为准. 我公司有不少的案例,小孩已经几岁了,才回家拿结婚证,同时享受婚假待遇. 只要你出示结婚证,公司不给予婚假待遇,可以到劳动局告他的.

带薪年休假,探亲假,病假,婚假,产假,哺乳假,丧假,这...

这些假期期间都属于正常出勤,工资照发,社保当然应按时缴纳.

对于晚婚假全国没有统一规定,主要是在各个省的计划生充管理条例中对此作了规定,一般是增加10天,个别还有增加15天的,但最少的也是增加7天.

关于婚假和年休假与双休日

你说的年休假也是法定假日呀,一般没这么好的公司的,会因为你而不遵循《婚姻法》的,尤其是私企,不扣你的婚假就不错了！

晚婚是15天 早婚是7天

新婚姻法临时工大龄婚假多少天?要有依据的,谢谢了!

新婚姻法对婚假的规定 (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假...

在入职前已经领取结婚证,入职后还可以享受婚假吗?...

一般来说,入职前就领证了,公司不给休假也是合理的,不然,好多人可以上家公司休完假离职了,下家公司又休假,,这么就休2次了

公司不按规定给员工放婚假怎么办?

关于这个,要看你对目前工作的满意程度. 如果还好,就按公司规定,接受公司的婚假时间吧,一般来说,现在的公司都知道要依法行事,就算没给你三天,也有两天了.如果平时觉得工作还可以,我觉得可以接受.再说,人生大事,就算被哪个没良心的老板苛扣了你的婚假,他也不会有很多机会的,反倒是你,新婚要过得开心点呀. 当然,如果还是很...

晚婚是15天 早婚是7天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、...

工作不满一年如果不给有薪婚假违法吗?我是黑龙江哈...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

婚假倒底该什么时候休,是不是可以随意休?

再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇.根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假.对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”. 正...

上海婚假规定: 3天（国家规定）+7天（晚婚奖励；男:25周岁女:23周岁）=10天（含双休日）. 今年中秋、国庆期间想请婚假的话,提供个参考: 9月19日~9月21日,3天； 9月22日~29日,7+1=8天,（其中9月22日为国定假日,晚婚假遇法定节假日顺延,多一天.）； 9月30日请个年休或调个班,那样就能从9月19日休息到10月7日...

请假单 单位领导: 我与某某已办理婚姻登记,根据本单位有关婚假的规定,特于某年某月某日------某年某月某日告假,请批准为盼. 附本人结婚证复印件 请假人: 年月日

公司不按规定给员工放婚假怎么办?

关于这个,要看你对目前工作的满意程度. 如果还好,就按公司规定,接受公司的婚假时间吧,一般来说,现在的公司都知道要依法行事,就算没给你三天,也有两天了.如果平时觉得工作还可以,我觉得可以接受.再说,人生大事,就算被哪个没良心的老板苛扣了你的婚假,他也不会有很多机会的,反倒是你,新婚要过得开心点呀. 当然,如果还是很...

关于当年休婚假还能休年假吗?

也可以休的. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的； (五)累计工作...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

国家规定的是婚假3天,如晚婚的奖励.但是各地政策不同.婚假照发工资,省政府的人口与计划生育管理条例规定奖励婚假与正常3天婚假待遇相同. 据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货款形式直接支付给本单位劳动...

国家规定晚婚婚假是多少天?北京地区是按10天还是15天?

法定婚假根据有关规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再...

劳动法没有规定婚假. 不过根据＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞第三条规定:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者（男年满25周岁、女满23周岁）增加10天.职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假.途中交通费由职工自理 其他省份不知道有没有相应的规定 而且一般来说,假期中遇到节假日...

公司的规定如果真的是拿证起一个月内休完就不符合法律条例了,《婚姻法》规定的是应该是拿到结婚证的一年之内休完,但是这个假要一次性完.不可以这个月休几天,隔几个月再休几天的呀！所以你是可以向公司申请晚一点休婚假的.但是不可以在领证后超过一年了还未休哦！

我是二婚,婚假只有三天吗

婚假只有3天,其余的是晚婚假,2婚的话,已经没有晚婚的说法了吧,晚婚假只适用于初婚.公司一般不会查这个,但是要是想在公司继续发展的话,迟早会被发现的,所以请慎重考虑.

劳动法没有规定婚假. 不过根据＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞第三条规定:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者（男年满25周岁、女满23周岁）增加10天.职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假.途中交通费由职工自理 其他省份不知道有没有相应的规定 而且一般来说,假期中遇到节假日...

可以在休完婚假后继续法定假日.

新劳动法没有相关规定,新劳动法是 94年到现在都在用 新劳动法知识他的补充. 第四章 第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,...

北京法定婚假为多少天?

你好！根据北京市《人口与计划生育条例》之规定,北京法定婚假是90天,晚育的可以奖励30天. 纵横法律网 张华东律师

山东省青岛市婚假(晚婚)包含公休日吗?

婚假是包括双休日的,比如请婚假10天,必然要包括2天双休日,实际等于休假8天.婚假不扣工资

婚假可以任意时间休吗?

婚假一般不可以任意时间休,但是有不少单位比较人性化允许职工调剂. 如果你是国有企业职工探亲假以及探亲路费你可以按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》向所在单位申请. 第三条职工探亲假期: （一）职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天. （二）未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天...

劳动法没有规定婚假. 不过根据＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞第三条规定:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者（男年满25周岁、女满23周岁）增加10天.职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假.途中交通费由职工自理 其他省份不知道有没有相应的规定 而且一般来说,假期中遇到节假日...

浙江杭州市婚假怎么规定

问:婚假有哪些规定？ 答:婚假一般为3天；双方符合晚婚条件（按法定婚龄,女二十周岁、男二十二周岁,推迟三年以上结婚为晚婚）,除国家规定假期外,婚假为15天.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 有关口径:在探亲假（探父母）期间结婚的,不另给假期；结婚当年已探过父母,探亲假的四年应...

关于天津市法定婚假的问题

请查《天津市人口与计划生育条例》: 第四章奖励与社会保障 第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的,婚假增加七日.国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励.实行生育保险制度后参加保险的,...

婚假有没有规定说在多长时间内休完?

婚假各地规定不一,但假期多较短,虽未规定是否能分断休息,但由于结婚仍是人身头等大事,故一般情况均为一次休完.(分二次休息,说出来也不吉利)

请问被辞退后还可以请婚假吗?

1 心理分析:你方“把婚假请掉”,说明内心有不平！公司方“2月份登记的,原本安排5月份结婚”有非道德的清退女性员工的嫌疑！ 2 合同为三年,提前以不景气为由解除合同,属于严重违约！要承担违约赔偿责任！ 同时严格清查该公司的劳动用工:加班是否给付加班费？是否切实实行了休假制度？是否购买社会保险？ 以上要一并给它...

易法通解答: 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 依据1980年《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工结婚申请休假,用人单位应给与三天的婚假,根据2003年《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励...

南京这边晚婚的婚假多少天?包括双休日吗?

法定符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).不包括双休日.

关于婚假的法律规定最新内容?

浦沅人事:你好！ 1、各地各企业各单位婚假标准不一样. 2、但以下是国家有明文规定的:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,婚假3 天. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假20天. 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包...

提供下国家规定婚假,各地政策可能不一样. 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 婚假包括公休假和法定假. 再...

请问 天津婚假中间包括双休日和法定节假日吗? 有有...

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 个...

劳动法对于婚假的领证后多长时间有效,没有明确规定.但是各个公司、企业或单位可以有自己的规定,所以也没有标准.

请问深圳婚假三天是否合理?

你是女性是晚婚,男性尚不是晚婚. 广东职工实行晚婚的,增加婚假10日.一共13天婚假.私企没有权利削减假期天数. 企业的行为违法,但婚假要一次休完,不能分开休的. 企业虽然有一定自主权,但是制定的规定不能违反法律规定. 不合理,不应包括路程上的时间

请假单 单位领导: 我与某某已办理婚姻登记,根据本单位有关婚假的规定,特于某年某月某日------某年某月某日告假,请批准为盼. 附本人结婚证复印件 请假人: 年月日

我是二婚,婚假只有三天吗

婚假只有3天,其余的是晚婚假,2婚的话,已经没有晚婚的说法了吧,晚婚假只适用于初婚.公司一般不会查这个,但是要是想在公司继续发展的话,迟早会被发现的,所以请慎重考虑.

法定婚假,不含休息日和节日假,婚假假期3天；符合晚婚(男二十五周岁,女二十三周岁)规定结婚者增加10天；若夫妻双方不在同一地点,可酌情加路程假,但最多不超过5天. 可以利用双休前如周五,就可以多加二天了.

带薪年假和婚假包括法定节假日和周末吗?法律出处是...

《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 婚假.现在全国无统一的法律明确确定,具体见地方法规 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 第三条规定:"职工本人结婚,可享受婚假3天...

婚假时间j是否包含公休假和法定假期?

劳动法规定,婚假遇公休不另外计算,也就是说,如果晚婚假13天,遇周末也是13天,不变.

杭州晚婚婚假是十五天,是连续休假的,包含双休日.

婚假可以断开休息吗?比如年前年后各休息几天

婚假不能分开休.是连续的,而且含双休及法定节假日. 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 婚假包括公休假和法定假. 婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.

请问 天津婚假中间包括双休日和法定节假日吗? 有有...

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 “第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励. 个...

新婚姻法临时工大龄婚假多少天?要有依据的,谢谢了!

新婚姻法对婚假的规定 (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假...

公司是按照单方算的,如果你超过了24周岁,你就可以按照晚婚计算婚假,因为我就是这么休的婚假,并且还是在一年内休有效,最多分两次休完,过期作废、

同志你想享受晚婚假吧...道理来说 只要是在入职后拿证的都可以享受婚假（3天）,初婚晚婚的才有15天的晚婚假,女方23岁以后 男方25岁以后的 才叫. 以后再公司别说漏嘴了 就行了....

试用期员工可以请婚假吗

国家规定员工可以享受婚假及晚婚假.但是没有规定是试用期还是正式员工.所以这个还是看企业规章规定.

关于2013重庆晚婚及婚假的问题?

是一方达到年龄一方享受,双方达到年龄双方享受. 晚婚是13个工作日的假期,不含节假日和周末.

劳动法中关于婚假、产假、工伤假、病假等假期期间...

广东胡律师: 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类.第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、、端阳节、中秋节各1天.第二类是部分公民放假的节日及纪念日...

婚假期间的工资怎么算?

易法通解答: 北京:婚假3天+晚婚假7天=10天 依据1980年《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工结婚申请休假,用人单位应给与三天的婚假,根据2003年《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励...

享受婚假是否要扣除全勤奖

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5...

根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）的相关规定:职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假).《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定: 晚婚的职工,增加婚假10个工作日.也就是晚婚职工的婚假假期为15天.至于婚假...

如没有结婚证能请婚假吗

这是不行的 只要凭结婚证和身份证才可以享受婚假

正常的晚婚婚假有多少天?

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

辽宁省人口与计划生育条例 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育. 职工晚婚的,婚假增加7日；晚育并领榷独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日.休假期间工资照发,福利待遇不变. 应当是3+7=10天

劳动法是怎么规定婚假和产假的呢

劳动法规定,职工有权享有婚假,产假等假期,目前的做法是婚假3天,晚婚假增加十天假期（男,25,女23岁.）,产假正常是90天,难产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天

不合法.用这种做法泄愤可笑. 最好书面要求补发工资.不然可以申请劳动仲裁.劳动局.

领导不让请婚假,怎么办?

呵呵,人都说我老实,你比我还厉害,干吗告诉他那么详细,什么时候领证什么时候举行仪式. 尽管如此,他也不能剥夺你享受法定假期的权利,如果还打算要这份工作,你应该用温和的语气跟他解释沟通,毕竟几天的假期跟长远工作比起来还是次要的,再说你们老师一年两长假,够舒服了,那象我们一年才几天的假期,当然比较重视...

我的婚假如何计算???

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5...

广东胡律师: 补充回答: 婚假申请 尊敬的领导: 本人定于***年***月***日举行婚礼（本人今年***岁属于晚婚）,特向单位申请 ***天假期（***年***月***日至***年***月***日）,望批准！ 申请人:** ***年***月***日 申请书 申请理由:写明你结婚的时间及你要申请的假期,并注上你的结婚证号. 然后提上你的大名及所在部...

关于婚假的规定 （一）达到结婚年龄依法登记结婚的,享受国家规定的婚假3天. （二）达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）依法登记初婚的,除享受3天婚假外,再增加晚婚假15天. （三）享受探亲假待遇的未婚职工,利用探亲假结婚的,可以按婚假规定的天数,另给婚假. （四）享受探亲假的未婚职工,利用探亲假期间,前往...

请问第二次结婚法律上规定有婚假吗

你好: 只要属于符合法律规定的结婚,无论首婚还是二婚,都有婚假.

公司上班不满一年可以休婚假吗

婚假是任何时候都可以修的,只要你结婚,你就有休婚假的权利,不管是上班多长时间. 休年假倒是必须上班满一年.

请婚假需要哪谢手续,办结婚证需要谢什么东西?

幸福温馨提示---目前27省市区已经联网 请您参考【结婚登记相关事项】: 一、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）. 2、结婚年龄:男年满22周岁．女年满20周岁. 3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）. 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）. 二、结婚登记提交的证件 1、本人常住户口...

国家有没有规定婚假要在登记结婚多久之内休完,否则...

登记日起一年内必须休完.

一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发. 至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准. 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.集...

国家规定的是婚假3天,如晚婚的奖励.但是各地政策不同.婚假照发工资,省政府的人口与计划生育管理条例规定奖励婚假与正常3天婚假待遇相同. 据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货款形式直接支付给本单位劳动...

婚 假 申 请 报 告 xx科（公司）领导: 兹有你单位员工xx,已年满xx岁,符合中华人民共和 国婚姻法条款.本人决定于xx年xx月xx日举行婚礼,并 依法享受婚假,望领导批准为盼此致. 敬礼！ 申请人xx xx年xx月xx日 （抱歉格式起了变化）

一般婚假是多少天,未满一年员工能否请婚假?请婚假...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5...

尊敬的领导: 本人于xxxx年xx月xx日,领取结婚证书,准备在xx月xx日举办婚礼,特此申请婚假七天,望领导批准.

一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发. 至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准. 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.集...

最新婚姻法婚假多少天,江苏常州,必须连续休息吗,包...

按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 能不能连续休息、包括不包括周末要看各单位的规定了.

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5...

法定婚假,不含休息日和节日假,婚假假期3天；符合晚婚(男二十五周岁,女二十三周岁)规定结婚者增加10天；若夫妻双方不在同一地点,可酌情加路程假,但最多不超过5天. 可以利用双休前如周五,就可以多加二天了.

事业单位婚假 产假扣奖励性绩效工资吗?

一般没有,但说到奖励性,还是要看单位的领导怎么决定的了,单位不同,结果也就不同. 没有,还是没有,性质是属于工资的一部分,婚假、产假是法律规定的,当然不扣了.

工作不满一年如果不给有薪婚假违法吗?我是黑龙江哈...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

婚假在登记后多少天内有效?哪里有这样的规定?

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1～3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假.在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资.但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3.晚育的给男方护理假7天. 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单...

婚假包括双休日吗???

我也是四川的 恭喜你哈 教师婚假时间为15天,也就是2周,理论上你可以到一周的周五开始请婚假,那你就可以蜜月17天了哦 祝你们玩的开心快乐！ 不过说老实话,现在教师请婚假还是不好请的,领导主要是考虑到教学任务,学生没人管,你最好请之前先在学校多联系好几个关系好点的老师把代课的事情先安排好,如果你是班主任还...

婚姻法关于婚假工资的规定

要结婚了是吗？恭喜啊,我也要结婚了,7月20号.呵呵. 晚婚一般可以请假13天,各个省不一样,不扣工资的. 4、晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚. 按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育.我国《婚姻法》规定的法定结婚...

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假.

婚假可以累积吗?还是要一次休完

这法律没有明文规定,主要是根据公司内部的规章制度执行.一般单位会规定自领结婚证之日起一年内有效,为方便单位对带薪假的计算,大多数单位要求一次性休完,除非因工作需要单位要求中途上班的,人事主管会通知你分段休假.

请问新公司工作时间未满一年有婚假吗?

可以请婚假单位说法没有法律依据. 满意请按采纳 有婚假.婚假期各地规定不一.晚婚一般是10天. 有 公司的规定违反法律规定 如果双方均达到晚婚年龄的婚假为15天（具体各地有点差异,请查询当地计生办） 如果是一方晚婚的,婚假是三天,但是结婚时双方不在同一地的,应视路途远近给予路程假

请假单 单位领导: 我与某某已办理婚姻登记,根据本单位有关婚假的规定,特于某年某月某日------某年某月某日告假,请批准为盼. 附本人结婚证复印件 请假人: 年月日

我再婚,另一方初婚,婚假怎么算

1.不管再婚还是初婚,婚嫁都是一视同仁的.不在一个城市也没有额外的假期. 2.如果男方没有过孩子,按政策你们可以再生一个孩子,你还正常享受产假和生育保险.

晚婚可休10天婚假 不包括法定节假日和公休日 据市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍,法定婚假期限为三天.根据《天津市人口与计划生育条例》第二十一条规定:国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的,婚假增加七日.也就是说,初婚的男女双方均达到晚婚年龄的,除享受规定的婚假外,再增加七日,不包括法定节假日和...

如何请婚假?试用期内有婚假吗?

当然有婚假. 我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁.现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周.双方达到双方享受,一方达到一方享受.增加的一周婚假．工资、奖金照发.晚育假期的工资...

江苏省晚婚婚假多少天??

根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条 对晚婚的,延长婚假十天.夫妻双方晚婚的,双方享受；一方晚婚的,一方享受.即:劳动法规定的婚假3天,如果您能享受晚婚婚假则可再延长10天；晚婚以夫妻各方在初次依法登记结婚时的周岁判定,一方达到一方享受,双方达到双方享受. 即你如属于晚婚,可享受13天的婚假.

员工在试用期可享受婚假吗?

国家文件没规定在试用期的员工不享受婚假,既然没说那就是享受婚假待遇,但是如果单位不同意,你最好还是听单位的,因为试用期内辞退你不用负责任.跟公司商量妥当为上策.

2012劳动法婚假多少天

目前,仅有《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对职工婚假做了规定,但该规定的适用范围限于国营企业,由于立法滞后,现在的婚假一般以公司的制度规定为准.也就是没有一个明确的时间. 然而,根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利...

2011年最新劳动法规定婚假(晚婚)是多少天?

婚假:职工按法宝年龄结婚者,休婚假5天,晚婚假（男25岁,女23岁）25天. 看你是在私人企业还是国营单位,这个是不一样的

《中华人民共和国劳动法》的“第四章 工作时间和休息休假”内容为: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法 第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当...

劳动法有没有明确规定婚假要在多少天内休完?

劳动法里并没有规定,另外也没有规定要在多少天内休完.只有[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假1-3天,而且各地的标准并不一样,比如广东省的规定,案中案《广东省人口与计划生育条例》第三十六条的规定, 职工实行晚婚的,增加婚假十日；实行晚育的,增加产假十五日...

一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发. 至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准. 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.集...

请问婚假可以和年假一起请吗?

婚假3天,晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日,总计为10天. 晚婚是指男女双方按法定结婚年龄推迟3年以上结婚（再婚人员不算晚婚）,沈阳市的晚婚年龄规定为,男25周岁、女23周岁以上初婚登记,夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受晚婚婚假.婚假和年假都带薪. 婚假3天,晚婚再增加7天,不包括法定节假日和公休日,总计...

公司不按法律规定执行婚假怎么办?

您好！首先,恭喜您有情人终成眷属！提供一些法律知识上的依据: 婚假规定是1~3天（劳动法正常婚假）+7天及以上（属晚婚奖励假,依据所属企业的当地政府文件规定而不同）. 您说在当地以及总公司规定都未满足的情况下,实属越权行为；加班加点,也是有正常规定的报酬的. 综上,只能说现实中与法律叙述的伊甸园还是诸多...

受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格) 我因(请假原因:____简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞). 请假的时候您还要提供结婚证等相关证明

广东胡律师: 补充回答: 婚假申请 尊敬的领导: 本人定于***年***月***日举行婚礼（本人今年***岁属于晚婚）,特向单位申请 ***天假期（***年***月***日至***年***月***日）,望批准！ 申请人:** ***年***月***日 申请书 申请理由:写明你结婚的时间及你要申请的假期,并注上你的结婚证号. 然后提上你的大名及所在部...

最新婚姻法婚假多少天,江苏常州,必须连续休息吗,包...

按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 能不能连续休息、包括不包括周末要看各单位的规定了.

婚假是多少天 我是一名公务员

婚假天数:通常按3天计算 在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面. 全国各地婚假一览表 [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算. 晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天 全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规...

云南好玩的地方非常多,不但有优美的自然风光,还有独具特色的民俗文化,纷繁多彩的民族活动,如西双版纳的泼水节、彝族的火把节等等. 在千年古城大理,不但可登苍山游洱海,观三塔,还可欣赏蝴蝶泉等美妙景致；丽江就不必多说了,是无数游人所向往的,宁静的小城,走在青石板上,享受这里的柔软时光；以及那地平线升起...

杭州晚婚婚假是十五天,是连续休假的,包含双休日.

晚婚可休10天婚假 不包括法定节假日和公休日 据市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍,法定婚假期限为三天.根据《天津市人口与计划生育条例》第二十一条规定:国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的,婚假增加七日.也就是说,初婚的男女双方均达到晚婚年龄的,除享受规定的婚假外,再增加七日,不包括法定节假日和...

员工可以在试用期休婚假, 但企业也可以考核你试用期不合格.

劳动法有没有明确规定婚假要在多少天内休完?

劳动法里并没有规定,另外也没有规定要在多少天内休完.只有[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假1-3天,而且各地的标准并不一样,比如广东省的规定,案中案《广东省人口与计划生育条例》第三十六条的规定, 职工实行晚婚的,增加婚假十日；实行晚育的,增加产假十五日...

济南市目前执行的婚假标准是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,不同条件的人享受不同婚假待遇: 1、按法定结婚年龄（女20周岁,男22周岁）结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄（女23周岁,男25周岁）的,可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）. 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程...

只要是结婚就有婚假,当然是指受法律保护的婚姻

国家规定天津市大龄婚假几天,怎么计算呢

据市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍,法定婚假期限为三天.根据《天津市人口与计划生育条例》第二十一条规定:国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的,婚假增加七日.也就是说,初婚的男女双方均达到晚婚年龄的,除享受规定的婚假外,再增加七日,不包括法定节假日和公休日.总计为十天.晚婚就是指,男女双方按...

并非工作满一年才可以休婚假的,没有任何依据. 如果单位不照此执行,你有几个解决的方法. 一是按照公司要求,等到公司规定可以休的时候再结婚,这是最不好的方法.为了别人影响自己.或者有折中点的方法,如果公司不要求你拿出结婚证,那你完全可以等到时间的时候再公布. 二是去劳动仲裁. 三是你不休那个假,但要求...

一般就是结婚证和婚假申请书.具体还要什么材料,得看单位要求.请假时出示原件,备案时提供复印件就可以.

婚假一定要在领结婚证后一年内休?

理论上,公司可以不同意你调休.但是一般人性一点的公司是可以口头同意调整一下的. 条例中还规定了“职工实行晚婚的,增加婚假十日”.的确是这样的.所以,你如果是晚婚,婚嫁是一定可以休10天的.不知你是不是？如果是,而又只给你3天的话,估计也不会仁慈到让你调休了.想赖掉还来不及呢. 所以,结论是:一般情况下,...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天. 4.育...

婚假可以分开休吗???或者是办婚礼时少休假,婚假留...

可以,要和你们单位的领导商量并征得他们同意就行.

四川:婚假3天 晚婚假20天=23天“第三十二条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适当奖励.”——四川省人口与计划生育条例(2004年9月24日四川省第...

同志你想享受晚婚假吧...道理来说 只要是在入职后拿证的都可以享受婚假（3天）,初婚晚婚的才有15天的晚婚假,女方23岁以后 男方25岁以后的 才叫. 以后再公司别说漏嘴了 就行了....

可以的,你可以现在休婚假,晚婚是七天婚假. 但是一年后就没有婚假了. 或者你可以考虑在办酒席的时候休婚假.

我的婚假如何计算???

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5...

晚婚是15天 早婚是7天

拿着结婚证复印件去单位填张请假单就行了.

婚假可以断开休息吗?比如年前年后各休息几天

婚假不能分开休.是连续的,而且含双休及法定节假日. 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 婚假包括公休假和法定假. 婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发.

四川:婚假3天 晚婚假20天=23天“第三十二条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适当奖励.”——四川省人口与计划生育条例(2004年9月24日四川省第...

晚婚享受15天婚假是否包括法定假日(如周末)

我刚看过,根据国家规定:如果你的婚假正好在节假日期间,是包含在里面的！ 如果你是用探亲假期间结的婚,则没有婚假了

根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发〔2000〕24号）的相关规定:职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假).《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定: 晚婚的职工,增加婚假10个工作日.也就是晚婚职工的婚假假期为15天.至于婚假...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

劳动法关于婚假,病假,产假的规定

婚假: 一、按法定结婚年龄（女20周岁,男22周岁）结婚的,可享受3天婚假. 二、符合晚婚年龄（女23周岁,男25周岁）的,可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）.

劳动法对于婚假的领证后多长时间有效,没有明确规定.但是各个公司、企业或单位可以有自己的规定,所以也没有标准.

除正常探亲、休假的假期外,现役军人的婚假为3天,晚婚假7天,共计10天.其法律依据包括:2003年4月3日,中央军委颁布的《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条规定:“晚婚的军队人员,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天. 晚婚假期间工资照发,福利待遇不变.夫妻双方同为军队人员,双方达到晚婚年龄的,双方享...

四川地区的晚婚婚假是耍好多天,国家规定那种哈,谢谢!

四川:婚假3天 晚婚假20天 合计23天 “第三十二条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适当奖励.” ——四川省人口与计划生育条例(2004年9月24日四...

请问广东省婚假带薪多少天?

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

根据《婚姻法》及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚...

请问深圳婚假三天是否合理?

你是女性是晚婚,男性尚不是晚婚. 广东职工实行晚婚的,增加婚假10日.一共13天婚假.私企没有权利削减假期天数. 企业的行为违法,但婚假要一次休完,不能分开休的. 企业虽然有一定自主权,但是制定的规定不能违反法律规定. 不合理,不应包括路程上的时间

请问上海婚假能休多久?包括双休日吗

对于晚婚假的规定可以见:2003年12月31日通过的【上海市人口与计划生育条例】 其中:第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚. 女年满二十三周岁初次结婚为晚婚. 第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天.符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶...

婚假是多少天 我是一名公务员

婚假天数:通常按3天计算 在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面. 全国各地婚假一览表 [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业.通常我们都按最长3天计算. 晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天 全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规...

不能的,一次性用完应该

昆明的婚假包不包括公休假和法定假?

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚假,不...

婚假多少天? 广东的、、、

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 一方晚婚,一方享受晚婚假,双方均晚婚,则双方均享受晚婚假.

2013年上海婚假有几天?使用期限是?

没有规定的,领证和结婚仪式没有关系,只有在结婚办喜事那几天可以请假.

婚假包括公休假和法定假是什么意思?

以下是我公司出台的休假制度,供你参考: 休假期限包括每周的公休日,不包括国家规定的法定假日.年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算. 婚假以连续请假为原则.本人结婚准假三天,晚婚者准假十天（法定晚婚年龄:男25周岁,女23周岁）. 市劳动保障局公布本市企业职工年休假规定: 文件依据:沪府办发（1...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

婚假可以累积吗?还是要一次休完

这法律没有明文规定,主要是根据公司内部的规章制度执行.一般单位会规定自领结婚证之日起一年内有效,为方便单位对带薪假的计算,大多数单位要求一次性休完,除非因工作需要单位要求中途上班的,人事主管会通知你分段休假.

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天. 4.育...

请问上海婚假能休多久?包括双休日吗

对于晚婚假的规定可以见:2003年12月31日通过的【上海市人口与计划生育条例】 其中:第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚. 女年满二十三周岁初次结婚为晚婚. 第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天.符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶...

男女双方再婚,婚假多少天?

一般可以享受三天婚假.

辽宁法定婚假(晚婚)多少天?是否含法定节假日?能否...

婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5、婚假包括公休假和法定假. 6、再婚的可享受法定婚...

请教各位,你们公司有关婚假的有效期限

其实,最好的做法是公司合法通过的规章里面有规定,我们公司规定必须在领证后12个月内休掉（领证后次月起算）. 如果你公司规章没有规定,只能视为随时可以休,因为法律法规没有固定婚假时效,还有隔4年申请婚假还被仲裁支持的 比较稳妥的做法是给这个同事批假,然后修改公司规章,并通过相应程序使之生效 对于那种跳槽...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

婚假多少天? 广东的、、、

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 一方晚婚,一方享受晚婚假,双方均晚婚,则双方均享受晚婚假.

从规定上讲应享受婚假和年假.但实际上我国对婚假的规定太抽象,这个从你的具体情况上享受起来比较困难. 年假的话2008年开始我国已制定具体的实施条例及实施办法,这个肯定可以享受的.具体到你的情况,按8月31日离职可享受3天年休假.若单位不安排的话每日应支付300%的工资.

公司规定婚假只有3天,可员工我要13天,我该怎么办

按国家相关法律条例规定: 婚假: 1、职员工按法定结婚年龄（男22周岁,女20周岁）结婚,可享受3天婚假（不含法定节假日和公休日）. 2、夫妇双方均为晚婚的（男25周岁,女23周岁以上初婚登记）,除享受规定的婚假外,再增加7天（不含法定节假日和公休日）；合计10天. 3、再婚夫妇,包括一方为初婚的只能享受规定的婚假...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

办理结婚证后,需要在多长时间内休完婚假?

广东胡律师: 办完结婚证后一年内可以休年假,国家法定是3天,晚婚根据各地的标准延长10－20天.

休婚假必须和领结婚证在同一年吗?

综合网上的信息,应该是这样的: 法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的（你说的就是这种） 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开...

婚假是怎么算的,是以自然日还是以工作日算呢?有具...

易法通解答: 法律法规并无明确的规定.根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工享有三天的法定带薪婚假以及路程假,三天婚假就较少涉及是否包括休息日和法定节假日的问题.但是目前晚婚情况多,根据规定晚婚可以获得延长婚假的待遇,但具体天数各地规定不一致,一般...

婚假是包括周末在内的13天,并不是带薪13天,因此,你要看她这13天婚假当中在当月有多少个工作日,然后当月总共有多少工作日,算出日平均基本工资x婚假期间的工作日,就是婚假期间的工资,其他的剩余工作日计算出来多少工资,两者加起来就是了

海南的晚婚婚假是多少天?在哪那个文件上可以查到?

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇.奖励婚假和奖励生育假,指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发. 目前,各盛自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励...

一般婚假是多少天,未满一年员工能否请婚假?请婚假...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期. 5...

请问广东省婚假带薪多少天?

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在探亲假(探父母)期...

杭州晚婚婚假是十五天,是连续休假的,包含双休日.

最新婚姻法婚假多少天,江苏常州,必须连续休息吗,包...

按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 能不能连续休息、包括不包括周末要看各单位的规定了.

婚假,产假国家怎么规定的?

婚假: a）按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. b) 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 产假: a）女年满二十四周岁的初育为晚育.晚育年龄的计算,以孩子出生的日期为准.符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假十五天,男方给予假期三天,享受三天假期的男方...

试用期员工可以请婚假吗

国家规定员工可以享受婚假及晚婚假.但是没有规定是试用期还是正式员工.所以这个还是看企业规章规定.

请婚假需要哪谢手续,办结婚证需要谢什么东西?

幸福温馨提示---目前27省市区已经联网 请您参考【结婚登记相关事项】: 一、结婚登记条件 1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）. 2、结婚年龄:男年满22周岁．女年满20周岁. 3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）. 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）. 二、结婚登记提交的证件 1、本人常住户口...

　　商场经营的合理化建议篇三

　　1.为了进一步规范公司员工仪表仪容，建议公司对女员工使用统一发夹，用发网网住，夹于脑后。

　　2、建议各楼层经理每天安排人员在早课前检查每位员工仪表，发现不规范者，要求整改并警告下次再犯就给以物资上的处罚

　　1、 在一楼设置ATM机

　　2、建议在店庆前抽出一个晚上，对高端客户进行重点促销

　　3、建议提高后勤人员工资

　　1、 关于公司产品宣传推广方面。做各种高端媒体(报纸、电视、路牌等)可以，但不太适合，其不太合适主要是因为那些主流媒体价格偏高，所以我建议公司每个人是不是应该各自建立一个博客，其内容主要写一些关以公司的相关情况，如公司简介、经营范围等。让我们每个人都充当起一个业务员的角色

　　1、对公司全体员工加强安全知识和消防器材使用方法培训。

　　2、加大对广场超市宣传力度，电视台、广播、报纸、促销活动全方位出击

　　3、提高员工的工资和福利

　　1、制作专用积分卡，实现消费积分网上兑奖，拉动电子商务消费。

　　2、在正门廊檐安装LED显示屏，厂方做活动时可收费宣传创收，节约成本

　　3、建议公司采购刻字机一台，自已就可以设计刻字，这样可以节约成本，

　　4、建议公司使用公务处理自动化系统，工作汇报、费用审批等都通过电脑网络完成，未定稿的不打印，以达到节约

　　5、建议提高工人工资待遇

　　1、按时发放员工工资。

　　2、公司制服过于老成，应变更颜色，展示企业形象，突出公司员工积极向上的精神风貌

　　1.设立纸张回收箱，按纸张大小分类摆放，方便取用，

　　2.在门前广场安装一个高清摄像头，便于查车及广场安全

　　3、丰富员工文化生活，提高企业凝聚力，向心力和团队意识，也是商场形象提升的重要举措。

　　4、设计一个代表企业形象的形象物

　　1、建议每次促销活动使用出租车进行宣传

　　1、定时发放工人工资;

　　2、降费增效，建议中层干部每月轮休4个，正职休息汇报总经理，副职及助理休息汇报分管老总

　　1、 及时给厂家回款。

　　2、一楼门口到了冬季太冷，建议在门口装上像合百大一样的门套或大门口装上一个厚实的棉门帘。

　　3、善待员工，提供吃饭喝水的地方。

　　4、任务分配不合理，工资差异大

　　5、 冬天适当调整晚上下班时间，提前一个小时，给公司省电的同时又可以保障员工下班坐车方便，回家安全

　　1、 给中层干部合理安排一定的公休。

　　2、按时发放员工工资

　　3、公司的公车在无任务的情况下，可以租赁给别人使用，根据车型，用途及路程等因素收取费用

　　4、商场各楼层装饰由公司统一策划布置为顾客提供良好的购物环境，提升销售

　　5、建议公司收取各品牌电费，以控制用电量达到节省用电

　　6、随着人们思想的改变，现“驴友”们越来越多，建议公司引进户外运动品牌。

　　7、建议公司加大节能增效的宣传，教育力度，提高员工节约意识，从点滴坐起

　　1、建议公司节日气氛布置有统一标准，布置物品可以统一发放(费用由各厂家承担);

　　2、建议公司乘坐华联出租车可以刷华联卡

　　3在一楼直达电梯口旁安装电视，可全天播放最近华联的布局及各楼层促销活动

　　4、建议公司可以在商贸人流量多的地方或者社区开动便民流动车，售卖物品，预定货品及送货上门服务

　　5、开设托管所，有孩子的家长可以寄托在托管所，大人可以随意购物，

　　6、建议保卫科和电工每月对商场线路检查一次

　　1、 建议厕所门口放置一个自动售纸机

　　2、 2、建议每个楼层放置一个自动售饮料机。

　　3、 提高服务质量。

　　4、 顾客在购物时可以提供一个休息的空间。

　　5、 安排每个楼层有员工定点喝水的地方。

　　6、 建议华联营业员可以像促销员一样有保底+提成

　　7、建议各厂家把射灯换成节能灯，节省电费

　　8、天气转凉，晚上顾客少，建议提前下班，节省电费

　　9、实施商场技能评比;

　　10、增强品牌特卖活动，提升市场占有率，增加销售

　　11、减员增效，工资提升15%;

　　12、为员工制订发展规划，让员工在工作中有个明确的发展目标。

　　13、做好员工绩效考核，促进企业和员工的共同发展。

　　14、建立健全的组织机构和规范的运行模式，明确合理化建议的工作流程

　　1、建议家电仓库对商品包装箱加强维护，保管员对箱子提升认知度

　　1、仓库存放冰箱、洗衣机包装箱必须规范摆放，不能丢失配件。

　　2、五楼家电商场至四楼的扶手电梯标志不明显，每天有很多顾客因找不到楼梯而烦恼

　　3、希望每天货梯保证正常云顶，以便我们拉货方便。

　　4、打发票机最好安排专人负责，以免节假日发票来不及打，造成顾客不满，抱怨

　　5、广告词创新—时尚消费，尽在华联

　　6、凡在五一，十一，元旦活动期间，希望家电有专职负责套购人员

　　1、 建议把1—7楼安全通道的消防等改装成感应灯，即能节省电又能给职工下班提供安全通行

　　2、 成立职工食堂，解决员工吃饭问题

　　3、建议在中午11：30—14：30，晚上17：30—21：00这段时间顾客较少，把厅房射灯关闭，以节约电源

　　4、建议每月按时发放工资，不要一拖再脱;员工仪容仪表端正吗，不染黄头发

　　5、周边专卖店，小店及后院生意人员频繁，做电梯到我商场卫生间，给公司造成一定的损失，建议有专门保卫人员文明制止，达到节能降耗。

　　6、公司上班制服太过陈旧，可否一年更换一次

　　1. 文件打印方面，非正规文件用纸，建议大家采用作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的。

　　2.关与合理化建议评比及奖励。公司即然制定了这个制度，那么是否也应该采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦.

　　3.西城营业时间调整为早8:00——晚8:00，因为晚8:00后，几乎没有顾客及销售，电浪费的确很厉害，请给予核实。

　　4.节约用水，用电，大班下班后厅房的射灯全部关闭。

　　5.建议在商场入口处用LED，这样促销信息，户外顾客更加了解;

　　6.建议西城六楼可以办一个员工活动室，以丰富员工业余生活

　　7、建议黄金、珠宝柜组在销售商品时佩戴公司发放的统一白色手套，以示品牌形象，以示华联的形象

　　1、建议;天气逐渐转凉，尤其是晚上八点出来的人很少，希望领导考虑一下，应该因季节变化而调整营业时间。徐睿。

　　2.位于二楼男装部收银台，标识不明显，希望能树立一个明显的标志，让顾客，很容易的就找到收银台，徐敏。

　　3.为了节约能源，为了员工的安全，建议下班时间调整为八点。陈冰。

　　4. 节约用电，在顾客稀少的时间段关闭一些射灯。刘坤

　　5. 节约用水，洗手池应改为感应式水龙头。 刘坤

　　6、每个品牌都装个电表 ， 节约用电。

　　7、建议每晚提前一个小时下班，因为八点后顾客稀少，购买率低，提前下班一小时可以省下电，时间长了，也可以省下不小的费用

　　1、季节转换，为了员工出行安全，节约能源，建议早八点到晚上20点下班。蔡冠琴

　　2、建议广州办发货和义乌办一样，由办事处自付(减少柜组长来回报销费用的程序 蔡冠琴

　　3、在商场最醒目的地方布置“奋斗榜”，将本月70万任务，写出来每天鼓励士气，激发激情(创新)

　　4、建议利用后院做员工食堂，供应早晚餐，既方便员工带餐，也为华联创收。西城三楼朱丽娜

　　5、建议在上班时间将广播音量在上班时间调小点(便于员工与顾客之间沟通，也节约用电

　　1建议晚上还按八点五分下班，没有顾客节约电费。

　　2增加送货车辆，节约外找车辆，降低成本

　　3、树立员工的节约观念

　　4、改变经营理念，扩大销售让导购员能开到工资，留住人才

　　5、按商场销售产品不同建立本商场的服务理念或文化(创新)

　　6、组合式销售，利用自营品牌的优势带动其他品牌销售(创新)

　　1、在国庆十一期间购物满62元可凭小票进行投标游戏，参与活动均有奖励，该活动大大激发了顾客的购买欲，符合创新奖励标准

　　1、促销员流动性大，进场第一时间教他学会使用消防器材，确保商城安全经营。

　　2、上东C座在未出租情况下拿出部分面积做职工食堂，减少吃饭时间，冬季能吃热饭菜。

　　3、买送活动自营加价2.5倍或4-5折的商品是否考虑参加

　　商场经营的合理化建议篇四

　　我在中商工作已经有3个年头了，走过3个春夏秋冬，我见证了中商的发展，银座也见证了我的成长。在中商，每位员工都是中商的主人，都深深关注着中商的未来，每个人都愿意为中商的发展积极献计献策，因为中商的未来就是我们的未来。作为一名基层员工，我工作在销售一线，现在针对我在工作中遇到的一些管理问题略表拙见：

　　首先在员工管理方面。面对商场人员流动率高，管理难度大的问题，我认为在新员工入职初期，除了对员工进行服务、纪律、安全、企业文化等各方面培训外，还要增强勤俭节约培训，培养员工的节约意识，让员工从身边的小事做起，节约每一度电，每一张纸。仓库内人走灯灭，洗手间内水龙头要拧紧，发现漏水现象要及时通知物业部门，等等一些小事，要在潜移默化中深入员工的思想，让节约成为一种习惯。同时，也要严查浪费现像，发现员工有浪费资源的行为时，轻则教育感化，重则赔偿损失。罚款只是一种帮助员工改正错误的手段，其目的在于帮助员工养成良好的行为习惯，并非为罚款而罚款。

　　然后是在顾客管理方面。我们一定要维护好老顾客，增加顾客的回头率。对于老顾客，我们在与其沟通时要注意收集与其喜好或者习惯相关的信息，根据其自身特点提供让顾客满意的服务，让顾客高兴而来满意而归，使顾客感到中商是最适合他费的地方。我们的营业员与顾客的沟通不仅仅是卖方与买方的沟通，更重要的是一种朋友间的沟通，亲情式的交流，要使顾客在中商产生一种“宾至如归”感觉，让购物成为一种放松紧张心情的方式。通过亲情式服务，增加老顾客的回头率，提高顾客忠诚度，从而增加收入。

　　重要的是要从自身做起，节约每一张纸、每一滴水。通过自己行为来带动身边的每一个人，在工作中跟要做好监督，早上专柜射灯的开启时间，晚上封场也要严格要求自己，必须落实每个专柜电源已关闭，在退场。老俗话;细水长流，大家相互监督从自身的一点一滴做起吧!

　　以上建议，仅是我在工作中积累的一点经验，每个人每一天每一刻都要随时提醒自己“节约最美”。渐渐的养成良好的习惯。大家快行动起来吧，“增收节支”也需要我们身边的一点点小事情。

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