中国国际经济技术交流中心（以下简称交流中心）是商务部直属事业单位，受商务部授权和委托，归口管理我国与联合国开发计划署和联合国工业发展组织的项目合作，承担对外援助一般物资项目的采购和实施管理工作,南南合作援助基金项目管理和部分援外培训项目监管工作。现根据业务发展的需要，公开招聘编制内工作人员10名。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。
（三）岗位所需基本条件：
，并在邮件主题注明“应聘+岗位名称+姓名”字样。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当完整、清晰、齐全、真实有效，报名材料不全且无合理理由的不能进入资审。
）发布资审结果。未通过资格审查的人员不再另行通知。
第一轮考试拟于4月中旬进行。
（1）项目管理岗一、二：
内容包括综合行政能力测试、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。
考生第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留两位小数。
（2）项目管理岗三、四、五：
参加申论、行政能力测试。各科满分均为100分。
考生第一轮考试成绩=申论成绩×40%+行政能力测试成绩×60%，成绩四舍五入保留两位小数。
参加综合行政能力测试、财务专业笔试。各科满分均为100分。
考生第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+财务专业笔试成绩×60%，成绩四舍五入保留两位小数。
各岗位第一轮考试设定60分为准入分数线，应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。某岗位招聘人数与达到第一轮考试准入分数线人数不足1:5比例时，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位达到准入分数线的报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。
第二轮考试拟于4月下旬进行，考试内容为心理测试和面试。心理测试成绩作为重要参考，不计入考试总分。
（1）项目管理岗一、二：
面试内容为结构化面试，满分为100分，成绩四舍五入保留两位小数。
（2）项目管理岗三、四、五及财务管理岗：
面试内容包括结构化面试和英语口试，满分各为100分。考生成绩=结构化面试成绩×60%+英语口试成绩×40%，成绩四舍五入保留两位小数。
考生最终成绩以第二轮考试成绩为准。
若考生最终成绩出现并列，采取增加计算成绩小数位的方法进行排序。
考试相关信息将在交流中心官方网站上公布，未通过考试人员不再逐一通知。
各岗位分别按照最终成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。
体检拟于5月上旬进行。由我中心统一组织考生到指定医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃聘用资格。
对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。
因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。
根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、我中心官网等进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。
公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。
某一岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。
七、纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我中心纪检部门对招聘工作进行全程监督。
（二）公开招聘实行回避制度。凡与我中心领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我中心人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我中心领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘工作接受社会和群众的监督。招聘工作咨询电话：、，纪检监督部门电话：。
