灵活就业医保要交几年才能终身享受

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-22 03:08 标签： 一次性补缴15年医保要多少钱

相信我们大家都听到过，养老保险在缴纳满15年后，到了退休年龄就可以领取养老金，终身享受养老待遇了。但是对于医保，很多人却感到困惑，不知道医保要交多少年才能够享受终身医保待遇？为什么有的人说是25年，有的人却说是30年？难道没有统一的标准吗？今天就跟大家来具体聊聊关于医保缴费年限的事情。

一、我国医疗保险缴费种类

与养老保险一样，目前我国医疗保险总共分为两种，第一种为城镇职工医疗保险，第二种为城乡居民医疗保险；

（一）城镇职工医疗保险

城镇职工医疗保险按照缴费主题的不同可分为企业职工医疗保险以及灵活就业医疗保险。企业职工医疗保险主要由企业和个人共同缴费。企业缴费的部分进入到国家医保统筹中，而个人缴费的部分则全部进入到我们个人医保账户中，每月会按时达到我们的社保卡中，用于门诊看病或者购药时使用；而以灵活就业身份缴纳医保的，统筹和个人部分都需要自己进行缴纳。当然两者相同的点就是都是按月缴纳，可以累计缴费年限，达到了法定退休年龄后，只要缴费年限符合退休当地医保最低缴费年限，就可以享受终身医保待遇。

（二）城乡居民医疗保险

城乡居民医疗保险主要以城市无业人员及农村居民为主。与城镇职工医疗保险不同，城乡居民医疗保险按年进行缴纳，不设置个人医保账户，也不累计缴费年限。到了退休年龄之后，也没有办法享受终身医保待遇，只能按年继续缴纳。

二、医保要交多少年才能享受终身待遇？

关于医保终身待遇更多指的是城镇居民医疗保险。事实上，由于我国医疗保险建立的时间相对较晚，各地区医疗水平以及经济发展水平也存在着较大的差异，所以目前我国各地区医疗保险的最低缴费年限是没有统一规定的。

一般情况来讲，医疗保障水平及经济发展较好的城市对医保的最低缴费年限要求也比较宽松，比如广州和上海，目前医保最低缴费年限只要求15年，累计缴费年限满15年同时达到退休年龄后就可以享受终身医保待遇了；

还有大部分城市根据性别的不同，制定了不同的缴费年限标准。比如北京、天津、青岛等地区要求男性医保最低缴费年限为25年，女性医保最低缴费年限为20年。还有一些地区要求的年限相对比较长，比如日照、南昌、重庆等，要求男性最低缴费年限为30年，女性最低缴费年限为25年。

很多人可能也会想问，如果达到了退休年龄医保缴费年限不足当地所要求的最低缴费年限怎么办？虽然说目前城镇职工养老保险是不允许一次性补缴的，但是医保是可以的。如果达到退休年龄发现医保未交满最低年限，我们是可以进行一次性补缴的，只要把相差的年份一次性补齐，就可以正常享受医保待遇了。

当然目前由于全国各地医保最低缴费年限并未统一，所以有的人说25年也对，有的说30年，也没有错。大家还是要咨询一下当地的医保部门，了解一下本地区最低的医保缴费年限，提前做好规划，这样就不怕到时候来不及了。

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【导语】：郑州医疗保险要交多少年才能享受医保，主要是按照你的工龄来计算的。男性需要缴纳满25年，而女性需要缴纳满20年。也就是说你退休之前必须要保证自己的医保已经缴纳了足够的时间才行，如果出现了中途断缴的情况也没有问题，只要是累计的缴费年限足够就可以，这样就可以正常享受退休之后的待遇。

　　缴费年限和退休(职)

　　1、参保人员缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。2000年12月31日以前符合国家、省政策规定的连续工龄为视同缴费年限。2001年1月1日以后实际缴纳职工医疗保险费的年限为实际缴费年限;未缴纳职工医疗保险费的时间，不计入缴费年限。

　　跨统筹地区转入的参保人员，在异地缴纳职工医疗保险费的年限计入实际缴费年限。

　　2、参保人员退休时同时具备下列条件的，退休后享受退休人员职工医疗保险待遇：

　　(一)不欠缴职工医疗保险费;

　　(二)职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年，女满20年;

　　(三)实际缴费年限最低累计满10年。

　　参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的，由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费，补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

　　3、参加职工医疗保险但缴费年限未达到规定条件的退休人员，按第十八条的规定一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，享受退休人员职工医疗保险待遇。

　　4、曾在国有、集体企(事)业单位工作，并在本市已经领取基本养老金但未参加职工医疗保险的退休人员，可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，按照本市上年度在岗职工月平均工资的5.6%一次性补齐职工医疗保险缴费年限，并自补缴次月起享受职工医疗保险待遇。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

　　5、职工办理退休手续时用人单位欠缴职工医疗保险费的，应当按规定为职工本人一次性补足欠缴的职工医疗保险费，并缴纳滞纳金。

　　统筹基金最高支付限额年度累计为15万元。统筹基金自然年度内累计支付达到最高支付限额后，超出部分的医疗费用由职工商业补充医疗保险予以支付，具体办法按现行规定执行。

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