问一下有没有人在城联优品上创业的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-26 18:05 标签： 名创优品创新创业

这个春天似乎并不太美好。3月以来，因疫情的波及，让很多原本就处于经营困境的企业更是雪上加霜，难以为继。一些公司为了应对危机，不得已作出裁员决定。一时间，裁员信号蔓延全网，职场上人人自危，特别那些年龄超过35岁的职场人士，更是担心自己成为被裁的对象。

老张是某企基层职员，36岁，在职4年。公司今年由于经营不利，裁员在所难免，而他也首当其冲，成为第一批被裁员工。知道自己被裁后，老张下班后不敢回家，一个人在大排档买醉，他崩溃大哭道：“我失业了，每个月要还3000多房贷，下面有2个孩子要养，老婆还没工作……”

无独有偶，阿梅是一个创业者，41岁。她和家里人开了一家服装店，结果由于疫情严重，导致店内生意惨淡，被迫关门歇业。

其实，受影响的何止他们，在这场疫情大范围的席卷下，有太多人变得被动，工作和生活都受到了不同程度的冲击。

不知道大家有没有同感，就是无论在任何时候，一旦涉及企业裁员，35岁的职工似乎都将成为被裁的分水岭。因此，也有人戏称，35岁是职场危机的开始！

的确，35岁的年纪，大多数人都处于上有老、下有小的人生阶段，有些人甚至还背负着房贷、车贷，压力不可谓不小。如果突然被企业裁员，所面临的困难可想而知，真是太不容易了。

我们都知道，引起失业的原因有很多，但归根结底就分为两个：自身因素和客观因素。

自身因素主要是个人技能不成长，职场竞争力弱，缺少对未来职业的详尽规划，而且由于从事的工作岗位容易被替代，往往也会成为企业裁员的参考依据。

客观因素也是造成被失业的重要因素，随着国内外需求减弱及疫情反复，不难预见，实体企业的库存将继续增加，资金周转也会变得困难，裁员或许会成为必要选择。

对于个人而言，如何在这个时代不受限于35岁的职场危机？如何不被失业打乱人生节奏？有以下几点建议：

1、成为企业难以替代的人。不管任何时候，企业裁员首先受到冲击一定是那些容易被替代的岗位与人员。身为职场人员，一定要时刻保持危机感，要把自己的岗位做精、做实、做好，并且要做出自己的特色，争取将工作做到难以被其他人替代。这样，企业裁员至少不会一下落到自己头上。

2、永无止境地提升个人认知。认知决定未来！职场也是如此认知的高低决定着岗位的稳固与否。无数案例都在告诉我们，那些认知段位高的人总能在职场上混得如鱼得水，升职加薪往往也垂青于这部分人。所以，努力让自己变为成长型人才，在巩固自己岗位技能的同时，增加其他必要职业素养，没有一家企业会轻易裁掉有认知力且勤奋的员工。

3、为自己多留一条路。在如今的社会，很多人除了有工资收入外，还有额外收入，有的炒股理财，有的兼职送外卖等。在城联优品也有这样一批云商，有企业老板、职场精英、全职宝妈、普通上班族、门店经营者……他们除了在原来基础上获得工资外，还能通过城联优品平台赚取额外收益，甚至有的云商收益超过工作收益的几倍乃至十数倍。试问，不单独依赖薪资生活的人，还会因为失业而不知所措吗？

4、多存钱。这是老祖宗留下的千古训示。常言道，家里有粮，遇事不慌。存钱，也是无惧职场危机的重要底气。

在城联优品，你将无惧职场危机。

城联优品是创新型电子商务平台，也是赋能型商业平台。

如果你是实体企业、实体门店经营者，选择与城联优品合作，可以为你带来库存解压。依托于华南产业发展集团强大的品牌背书，城联优品难以计数的平台流量、 成熟的供应链系统、颠覆式的商业模式，必然能够为你带来更好的销货渠道。

库存问题解决了，作为老板，你还需要裁员吗？

库存问题解决了，作为店主，你还需要关门吗？

库存问题解决了，作为职员，你还担心失业吗？

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

3月27~28日，城联优品于广州万富希尔顿酒店（五星级酒店）成功举办了以“流量为王，赋能实体——城联优品上市发布会暨实体创新峰会”为主题的盛会，再创行业新高度。

城联优品韩董事长携公司CEO邱女士、司律、肖总、姚总及陆总等高管一行出席了峰会，与来自全国各地的实体企业代表，门店老板、城主及云商共襄盛会。

本次盛会还邀请了多位在各自领域取得突出成绩的重量嘉宾到场参加。

这是城联优品继本月上旬城主密训营之后的又一次惊艳之举，展现出品牌强劲的发展势头，受到社会各界人士的高度关注和广泛议论。

目前，城联优品上市筹备工作已取得了新进展，至今为止先后完成了以下几个事项：首先，华南产业集团大力扶持平台，注册资本已追加至8000万，品牌的资本实力再次提升；其次，委托广东易恒律师事务所全权办理上市事宜，相关资料正在提交审核中，相信很快会执行下一步动作；再者，平台数据持续向好，稳中求进也为上市提供重要支持……

随着各项工作的有效展开，城联优品上市计划有望在近期达成。届时，在资本力量的加持下，城联优品的发展能力将再度提升量级，行业地位及市场影响力也将进一步得到巩固。

近期以来，城联优品位于广佛地区的两家实体店落地的消息不胫而走，引得不少的实体企业主、门店经营者纷纷关注，光临总部洽谈合作事宜。一些城主及云商也对此充满好奇，不时组团到店参观。

诚然，贯彻落实“千城百店”规划是城联优品坚定不移的态度，也是品牌当前的重要战略主张。借此峰会之际，城联优品强调在为实体产业注入新动力的同时，将积极推动旗下实体店板块的进一步扩张，从而建立充满生命力的品牌生态系统，打造具有示范性的行业标杆品牌。

值得一提的是，城联优品平台的流量正是与日俱增，用户消费动力十足，但对于平台的消费体验和产品质量也更加看重，由此也倒逼平台优化系统模块及完善供应链体系，为用户提供好的体验、优质产品。

当前，企业积货、门店缺客已经是实体市场的普遍现象，如何激发市场消费活力成为了摆在经营者面前的首要任务。在这个问题上，城联优品的商业模式极具优越性，通过建立线上与线下同频联动的营销模式，把平台的流量导入到实体企业、实体门店，进而解决企业库存问题与门店缺客问题。这也是城联优品对商业模式的创新运用！

星光不问赶路人，时光不负追梦人。在城联优品，每一位云商都有出彩的机会，都能通过努力收获属于自己的丰厚财富与事业成功。自3月上旬部分城主签约之后，又有一批新的云商经过一段时间的拼搏积淀，在团队中开始崭露头角，取得了长足的进步，各方条件皆达到城主标准。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。相信在此过程中，他们为了这份事业倾注了大量的心血和汗水，才能取得让人侧目的优秀成绩。

城联优品时刻保持着惜才、爱才、重才的积极态度，对每一位力求上进的云商都给予高度赞赏，秉着扶一把、送一程的决心，为他们的所取得的成绩加冕。因此在本次盛会上，城联优品再次签约了多位新城主，以此肯定他们在城联优品的发展过程中作出的重大贡献。

城联优品上市发布会暨实体创新峰会现已成功举办，关于品牌的相关布局也将随后陆续展开。一年之计在于春！在这样春暖花开的美好时光里，愿你梦想与希望腾飞，事业与财富共长！

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