1、养老保险交满15年未到退休年龄能取吗

领取养老保险的条件：1、缴费满15年；2、年龄达到法定退休年龄；3、办理了退休手续。
因此，只是有病，一般是不能提前领取的。如果达到病退的条件，可以申请因病提前退休。

2、未交满15年怎么办

对于达到退休年龄时缴费年限满10年不满15年的，经本人申请，当地社会保险经办机构批准，可办理缓退手续，至缴费年限满15年为止，缓退期间要按规定继续缴纳基本养老保险费。

具体的养老保险补缴相关政策，可以向当地的社保局咨询。

要想成功领取养老金，必须满足两个条件：一是达到打定退休年龄，男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；二是养老保险缴费年限至少达到15年。

到了退休年龄时缴费年限还差得远。这该如何呢？是不是缴了的钱拿不回来了？养老保险没有交满15年是可以退款的，但是要等到法定退休年龄时才能退。最重要的是，一次性退还的不是个人账户全部余额，只有40%。

退保是下下之策，年限不够其实是可以补救的。

达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以选择继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。比如说，一名企业男职工达到60岁退保年龄时只缴纳了13年的养老保险，可延长缴费期限至62岁交满15年，从63岁起他就可以享受养老待遇了。

要注意的是，养老保险的补缴年龄是有限制的。各地补缴政策不一，具体最好咨询当地社保局。

3、养老保险没交够15年以后能领钱吗?

没交够15年，以后不可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(3)养老金未交满15年可以提取吗扩展资料

参照《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》

第一条，按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。

其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。

第二条，计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。参保人员2010年底前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数，统一按照1计算；

从2011年1月1日起，参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日为过渡期。

参保人员2011年月缴费工资指数的平均值低于1的，当年月缴费工资指数按照1计算；2012年月缴费工资指数的平均值低于0.85的，当年月缴费工资指数按照0.85计算；2013年月缴费工资指数的平均值低于0.75的，当年月缴费工资指数按照0.75计算。

4、养老保险未交满15年，可以一次性领取全部金额吗？

5、现在养老保险没有交满15年不能取出来吗

6、没交够15年养老保险金能退吗

7、养老保险未交满十五年可以取出来吗

到达法定退休年龄时，养老保险费不足15年的，参保单位应将其减少，本人可以按城镇个体劳动者办法继续缴纳基本养老保险费，直至缴费年限满15年时办理退休手续，按月领取基本养老金。

8、养老保险未交满15年，可以一次性领取全部金额吗？

没有到退休年龄，是不能一次性取的。
你到了退休年龄，社保还没满15年，你可以选择性退掉这份社保，不要以后的领取养老金资格，社保局直接把你个人缴费部分退给你，公司缴纳部分的话充公。

　　首先要区分一下参保险种

　　社会保险制度中有两种重要的养老保险︰城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险

　　城镇职工基本养老保险

　　在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)初次参加城镇职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

　　年龄:60周岁职业:X×有限公司员工

　　城职养老初次参保时间:2008年2月

　　城职养老累计缴费年限:8年

　　问：张叔叔在2022年到达退休年龄时，缴费不足15年怎么办?

　　答：张叔叔初次参保时间在2011年7月1日之前(《中华人民共和国社会保险法》实施前)，到达退休年龄缴费年限不足15年,先延长缴费5年至2027年,到2027年一次性补缴至满15年后办理退休手续并领取养老金。

　　情况二:按月延长缴费

　　在2011年7月1日之后(《中华人民共和国社会保险法》实施后)初次参加城镇职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的,应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。

　　年龄:50周岁职业:XX超市普通员工

　　城职养老初次参保时间:2014年7月

　　城职养老累计缴费年限:6年

　　问：王阿姨在2022年到达退休年问龄时，缴费不足15年怎么办?

　　答：王阿姨初次参保时间在2011年7月1日之后(《中华人民共和国社会保险法》实施后)，到达退休年龄缴费年限不足15年,应继续按月缴费至2031年，累计缴费满15年后领取基本养老金。

　　城乡居民基本养老保险

　　情况一:年满60周岁但缴费年限不是15年的人员

　　参保人员年满60周岁，城乡居民基本养老保险累计缴费年限不足15年的，可以一次性缴费至满15年后领取养老金。

　　李大爷，今年60周岁了，城乡居民基本养老保险累计缴费年限为8年，那么李大爷可以一次性补缴7年的保费后领取养老金。

　　情况二:年满周岁后户籍从市域外迁入本市的人员

　　年满60周岁后户籍从外地迁入本市的，须满三年才能办理初次参保，一次性缴费满15年后领取养老金。

　　赵镶娘,今年62周岁，刚把户籍由乐山迁入成都，那么赵娥媳需要在3年后(即65岁)才能办理本市城乡居民基本养老保险参保，一次性缴满15年的保费后办理退休手续领取养老金。

社保缴纳最低年限提升怎么办？

　　社保缴纳最低年限提升怎么办？ 2011年7月1日实施的《社会保险法》规定了达到退休年龄的人员，要想享受养老金待遇，必须累计缴纳社保15年以上。 按照十四五的规划，未来这个年限（15年）将会做进一步的调整，会逐步提高！

　　社保缴纳最低年限提升怎么办？1

　　人社部《十四五》规划中有这么一句：“逐步提高领取基本养老金最近缴费年限”。

　　2011年7月1日实施的《社会保险法》规定了达到退休年龄的人员，要想享受养老金待遇，必须累计缴纳社保15年以上。

　　按照十四五的规划，未来这个年限（15年）将会做进一步的调整，会逐步提高！

　　注意：提高的基本养老保险，不仅仅是职工基本养老保险，同样包括城乡居民基本养老保险！

　　《社会保险法》第十六条

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　有很多人会发现自己退休的时候缴纳年限不足，如何补救了？小龙虾这里带来几种补救办法供大家参考。

　　办法一：提前认定“视同缴费年限”，增加缴费年限！

　　“视同缴费年限”的认定是一个复杂的问题，小龙虾明天会单独的分享。

　　张某某在社保建立之前是在云南下乡工作10年，后来到北京工作，在北京退休，退休的时候发现社保缴纳年限不足，需要延迟退休。

　　此时张某某应该提前做好相关视同缴费年限的认定，社保缴纳年限可以加上云南下乡工作的10年。

　　之所以要提前认定的缘由在于张某某是在北京办理退休手续，但是视同缴费年限的认定及视同缴费基数的认定等等都是要参照云南的标准。

　　如果在退休前一个月才开始办理认定，往往很难最终确定。各种数据、证明材料需要提前收集，免得到时候无法提供。

　　因此需要提前认定“视同缴费年限！”

　　办法二：特殊情况的补缴，增加缴费年限！

　　2016年国家发文不能再通过一次性补缴征缴缴费年限，各省也在2020年前后收紧了“补缴”这个“口子”。

　　但是一些特殊原因还是可以补缴的，具体各地情况又有差异，需要咨询人社部门：

　　特殊情况一：单位应缴未缴

　　按照《劳动法》规定，用人单位必须给职工缴纳社会保险，但是在现实中，很多企业并没有按时足额缴纳社保。

　　如果企业违法未缴、漏缴，个人可以通过劳动仲裁或者法院进行起诉要求单位进行补缴――以此来提高个人缴纳年限。

　　特殊情况二：城乡基本养老转职工基本养老

　　举个例子：张某某缴纳城乡居民养老保险8年后缴纳了10年职工基本养老保险，退休的时候想按照职工养老保险退休，但是连续不够。

　　部分地区允许张某某以城乡居民养老保险缴费8年的凭证去补缴8年的职工基本养老保险，个人承担个人与单位部分，同时退出城乡居民基本养老保险。

　　注意：如果反过来张某某以城乡居民养老保险退休，直接转移职工养老保险个人账户部分即可，无需补缴。

　　特殊情况三：断缴的补缴

　　举个例子：张某某缴纳5年社保，中间断缴10年后又继续缴纳5年社保，退休时候发现社保缴纳年限不足。

　　部分地区允许张某某对于中间断缴的部分进行补缴。

　　办法三：延迟退休，增加缴费年限！

　　如果各地因政策原因无法补缴社保，那么只能是选择延迟退休，继续缴纳社保，直到满足退休年龄。

　　延迟退休有两种形式：

　　一是继续在单位工作，由单位承担12%，个人缴纳8%。注意此时不是劳动关系，而是劳务关系！

　　二是转成灵活就业人员执行缴纳社保，提高缴费年限。

　　注意：一般继续缴纳不超过5年，如果延迟5年后缴费年限还不满足社保最低年限，此时大部分地区是允许补缴到15年的。

　　社保缴纳最低年限提升怎么办？2

　　退休的事情，事关我们每一个老年后的福利待遇，所以自然会引起我们大部分人的关注，毕竟只要是人都有老去的内一天。而我么现在的退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。只要期间交够15年的养老保险，且在职期间也一直缴纳的话，到了退休年龄就可以领取养老金了。所以要想领取养老金，退休年龄就是最关键的一步，如果退休年龄未达到或者退休年龄延迟，都会造成我们养老金的领取。所以我们很多人都担心着一件事情，那就是退休年龄的延迟。但现在这份担心似乎会在未来的某一天里成为现实，最惨的或许就是集中在90后，00后这一代。而这也不是空穴来风，而是有据可循的。

　　为什么说延迟退休几乎是在未来一定会发生的事情呢，又为什么说最惨的会是90后和00后呢。之前我们看过的小品中，小沈阳曾经说过人最惨的，不是人活着，没有钱。而是人还活着，钱还没有花。这虽然听起来是一个玩笑话，但实际上，将在未来成为一个非常现实的问题，而这些问题恰恰就是会发生在90后和00后的身上，因为他们领取退休金的年龄可能真的要等到70岁80岁了。为什么这么说呢，我们可以先来看看其它国家的样子。

　　在我们的邻国日本，如果有去过日本，或者了解日本的朋友。应该都会知道，在日本，就算你的头发都白了，身体也已经不再年轻了，只要你还要劳动能力，你就不能退休，要一直干活。而反观我们国家的老年人，绝大部分都是在跳跳广场舞，带带孙子，享受人生和天伦之乐。那为什么日本的老年人就不行呢？其实原因很简单，就是日本的养老金不够发了，出现这种情况也是跟日本的养老金制度是挂钩的。现行的日本养老金制度，是用工作年龄人口缴纳的费用，来作为养老金发放的。因此呢，也衍生出了一个指标，叫做扶老比，扶老比指的是工作年龄的人口，抚养老年人口的`比例。这个比例越高，年轻人就会越轻松，好比十个养一个，总比五个养一个要轻松许多。而日本在2013年的时候，扶老比已经只有2.33了，也就是说，社会上平均只有2.33个年轻人，抚养一个老年人。这对于年轻人来说，压力是非常巨大的。

　　虽然在日本，扶老比的比例已经非常夸张了，但是在未来，可能还会降低，预计到了2040年，扶老比将达到1.63。届时，年轻人的负担和压力，估计是会非常之大。而我国现在工作年龄的主力军，集中在80后和70后之中，他们缴纳的社保也是最多的，但是到了之后，实行的计划生育，削减了人口，也就是说90后和00后的工作年龄人口减少，相对来说缴纳的保险金额也就越少，那么用来支出养老金的钱，也自然会减少。所以对于90后和00后来说，延迟退休，是板上钉钉的事情，也只有这样才能负担得起，70后和80后的退休金。

　　那我们要怎么要改变这样的延迟退休情况呢，唯一能做的也就只有将业余收入超过工作收入，也就是说自己手里的投资产品，例如股票，基金，债卷等能取得收益，就可以不受工作的牵绊，不再依赖工资收入，提前退休了。

　　话虽如此，但我们现在的年轻人也同样不应该因为对未来的焦虑而急功近利，在该学习该充实自己的年龄，想着怎么才能一口吃一个大胖子。也更不能什么事都不做，束手就擒，就此碌碌无为。

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