职上薪税师报名有哪些条件？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-26 04:24 标签： 薪税师报名

　　原标题：“薪税师”考试报名人数突破4000人

　　今年1月1日起，随着新《个人所得税法》

　　的全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变。从事“薪酬”、“税务”、“社保”相关工作岗位的从业人员，既要掌握人力资源相关能力，又要熟悉财税相关知识，因此一个名为“薪税师”的新兴职业应运而生。劳动报记者了解到，这一职业在国内受到关注，源于去年10月，一个与之相关的能力水平评价项目CCPA（薪税师）在全国开考。据业内人士透露，截至目前，薪税师已在全国约21个省市开展培训及考试，总计报考人数超4000人，且学员大多来自企业人力资源、财务工作的一线从业人员。

　　新税制带来新的工作挑战

　　北京德元通远人力资源管理上海分公司的客户经理Jenny，就利用业余时间，参加薪税师课程学习，目前已经通过了该考试并取得了相应的中英文证书。

　　“近期各种个税新政纷至沓来，为更好地理解政策、用好政策，解决客户的痛点，我就选择利用业余时间报考了这门课程。”Jenny告诉记者，去年下半年，新税制还没开始实施，她便留意到了CCPA，当时就觉得课程内容非常吸引人。已有多年HR工作经历的她，逐年感受到，薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬预算等基础知识，还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。所以她毫不犹豫地在第一时间报名参加培训。

　　之前企业的人事部负责核算薪资，企业的财务部负责税务管理，随着个税新政的落地，对企业HR的要求已经不仅仅是简单的核算工资，而是转化为复合型的岗位。从之前的薪酬管理模块，转化为从薪酬管理、社会保险、商业保险、税务等角度，综合考虑员工的薪资核算。　　“我作为人力资源公司的客户经理，一直为企业HR提供薪酬模块的人力资源服务。在新的个税政策下，我们需要为客户考虑得更多。比如说如何调整薪资架构，使得在相同的用工成本下，让员工获得更多收入；如何给员工宣导新的个税政策，让员工了解到新政对他们的收入影响，这个影响不单单是个人而是对整个家庭。”Jenny坦言，随着企业HR工作内容的转变，如其所在的人力资源公司的服务内容也从较为单一地为企业客户办理人事相关业务外，承担起了政策解答、特例答疑、薪税结合的方案提议等责任。

　　Jenny举例说道，根据最新的《个人所得税法》，员工个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。“这完全颠覆了以往的个人所得税征缴模式，从由企业全权负责的代扣代缴模式转变为由员工亲自参与的预扣预缴模式。”她指出，员工需要判断本人是否符合六项专项附加扣除范围，要自己填写申报表，还要在次年3月1日至6月30日内依法向汇算清缴地税务机关办理综合所得汇算清缴。

　　“复杂一点的情况还有，比如员工需要自行核算各专项附加扣除，究竟是由本人扣除还是由其配偶扣除才能使家庭利益达到最大化。甚至需要自行权衡年终奖选择单独计税还是选择合并到综合所得中计税才能更优惠。”Jenny直言，这些复杂的计税方式，无疑给从业人员带来了挑战。

　　“所以我们需要在工作中不断填补自身的知识盲区。”Jenny告诉记者，在工作之余，她还建立了一个上海地区的HR群，目前有几百个HR在群中，她担任群主。平时工作的经验和心得体会，包括对新政的理解，HR们也会及时在群里分享。

  • 退款问题,诱导消费,涉骗,虚假宣传,霸王条款,态度恶劣
  • 退款,解除合约
  • 9866元

您好，收到您的反馈，将对接相关负责老师跟进处理，请保持电话畅通，注意接听来电


职上根本就直接无视，这跟电信欺诈有的一比，还光明正大。


2022年1月25日，职上以给老学员送福利为借口向本人推销高级薪税师报考，不光承诺首考包过，拿证后可领取3000补贴，并且每年还能领取2000补助，承诺该证书属于高级职称，4年后不需要其他条件可以评副高职称（第二天才知道是骗子语言）。经多方询问，该证书没有任何作用和价值，与宣传的严重不符，至始至终欺诈消费者且合同存在单方霸王条款，没签字也生效，而且未提供报名资料，所谓的班主任说已经报名成功了（很神奇又诧异），1月26日（即缴费第二天）下午，开始联系之前那个售前的销售老师，我坚决要求取消订单，不参加培训，申请退款，同时先后在职上APP售后平台投诉二次，职上售后先后二次电话联系，但一直推诿退费。最后就说合同条款，不予退费，不管学不学。职上这样欺骗老学员，所以我要求把之前报考的中级经济师培训班也一并申请退费，职上太损了，这对得起新东方这上市公司的金字招牌和行业形象？


薪税师什么时候纳入人社部承认？现在可以报名了吗？不断提升自己，这是职场人士在工作闲暇中都会做的一件事情，那我们该选择哪个证书报考呢？被人社部纳为新工种的——薪税师证书就是个很不错的选择。接下来，温温学姐就来给大家介绍一下薪税师证书的相关情况。

　　薪税师什么时候纳入人社部承认？现在可以报名了吗？不断提升自己，这是职场人士在工作闲暇中都会做的一件事情，那我们该选择哪个证书报考呢？被人社部纳为新工种的——薪税师证书就是个很不错的选择。接下来，温温学姐就来给大家介绍一下薪税师证书的相关情况。

　　1、薪税师什么时候纳入人社部承认？

　　2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布[人社厅发（2020）17号]《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在“企业人力资源管理师（4-07-03-04）”职业下增设“薪税师”工种。自此，薪税师正式进入国家职业（工种）目录。

　　2、现在可以报名了吗？

　　当然可以。3月10日正式开始第二季度薪税师考试报名，到6月1日下午17：00报名截止，目前正是报名期间，当然可以报名薪税师考试啦！但是呢，学姐建议大家尽可能早地报名考试，这样报名开始的越早，备考也就可以更早开始。

　　3、2022年薪税师考试报名条件

　　薪税师报名条件是以学历、工作经验为主，具体如下：

　　①取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

　　②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

　　③具有硕士学位或研究生学历证书；

　　④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

　　另外，如果有小伙伴是高中学历，也是可以报名薪税师考试的，但是需要满足5年及以上的薪税工作经验。至于低于高中学历的小伙伴，暂时还不可以报名薪税师哦，可以先进行学历的提升。

　　4、2022年薪税师考试报名费用

　　薪税师考试分为两个阶段。

　　（1）第一阶段为薪税师阶段。（薪税师阶段5980元/人，补考680元/人。）这里包含了薪税师阶段的教材费、课程费还有考试费，至于车旅费、住宿费都是不包含在内的哦。

　　（2）第二阶段为薪税师国际财税阶段。（薪税师国际财税阶段8980元/人，补考980元/人（此费用已包含一阶段））这里只包含了薪税师国际财税阶段的考试费，至于教材费并不包含，因此薪税师国际财税阶段的教材需要另外购买。

　　[注意]以上费用是2020年起，由薪税师官方统一规定的。

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