时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，何不赶紧趁现在写写策划书。那么策划书有什么格式呢？下面是小编为大家整理的公司年会策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

民以食为天，有吃有喝绝对是保证年会吸引力的前提。

无饭不成席，有吃有喝有酒有饭，气氛才不会冷。不过一家公司的员工大多数来自五湖四海，口味不尽然相同，面对这种情况，T社建议小型公司年会策划中关于年会中吃的一方面不一定非要去酒店，首先酒店费用高，而且酒店的菜色都大同小异。

如果不想让尾牙年会吃出喜宴的感觉不妨换个思路，没必要像所有的大型公司都去高档的酒店，既然走不了奢华路线，可以走小清新或是个性路线。

可以考虑自助餐的形式，现在不少自助餐厅的氛围也都不错，有的还很有个性，大家用心的找一找比较有情调氛围会是中高端的自助餐厅会是很不错的选择，大家自行取用，取餐走动之间，也更方便员工之间的熟络和交流。或是自行包一个场地，现在有不少专门供聚会办趴的场地，很多场地的场景都非常漂亮，可以自己diy也可以外包给一些小公司帮忙布置。

小编就看过不少小型企业非常有个性周年庆或是聚会的时候搞泳池趴还有各种各样不同的主题，完全可以更具自己的公司特点或是行业特点把年会搞成一个主题聚会，这样hr就需要多花点心思了，而吃的除了主食物以外还可以多添加水果糕点等自助的方式，但是这绝对比去一般的酒店餐厅吃一顿来的更加新颖有创意也更加温馨有氛围。关于寻找如何寻找这些场地，T社定制小编在《企业年会策划方案必备网站小工具》也有说明哦!

举办年会讲究的是一个互动的氛围，小型公司不能像大公司一样报下奢华的大场地办年会，但是却可以利用一些很实用的工具让现场气氛更high！

有的公司请自己的大boss一改往日严肃的面孔为大家表演节目，有的公司以部门为单位征集演出节目，有的公司干脆做成主题趴体。融洽团队气氛、让新员工尽快融入公司、给团队打打鸡血…没有什么是一场好玩的年会解决不了的，如果有，就两场!

如果资金成本预算允许的话，可以搭一个舞台灯光，如果资金不允许的话，划个舞台空间铺一个红地毯也未尝不可，让有才艺的员工表演一些节目，比如说会乐器的员工有个表演空间就能尽兴演奏。

如何组织一些比较有趣的表演，也可以参考以下的建议：

1)员工恶搞走秀或boss走秀，一方面可以让员工在年会肆意疯狂，另一方面在年会上让员工们看不到不一样的boss，拉近员工和老板之间的距离，天下的老板并不都是严肃的;

2)排练富有创意性的激光舞，激光舞最适合科技型企业年会上出现;

3)各种舞蹈表演，例如兔子舞、男版芭蕾舞或机械舞等等;

4)小品或相声表演，小品和相声最能带动年会上的气氛

小型公司年会策划方案：礼

年会的最高境界，就是让员工有的吃，有的玩，还有礼!

豪气冲天的公司发发年终奖金、IPHONE最新版已经不足为奇，而小型公司年会策划中的这一环节应该注重礼轻情意重，有意义有价值的礼物同时又有一定实用性的礼物是最佳的选择。那么什么样的礼物能突出礼轻情意重而且有意义有价值还具有一定的实用性呢?

那一定非定制礼物莫属了，专属的定制礼物才能体现对企业的独特性并且增强员工的归属感。这类礼品以企业定制文化衫居多，可以找专业的定制厂家进行图案设计和印刷，大家可不要以为文化衫不会有员工爱穿或是接受这样的礼物，那是你不够用心，定制文化衫应该首先要注重衣服的面料品质和质感，同时还要注重衣服的图案设计。

一件有质感有设计感的文化衫才是一款高档的礼品衫，其实不少知名企业都有定制文化衫的习惯，一来可以健身企业内部的文化，而且实用有价值。不止如此，不少知名的企业近几年也纷纷玩起了跨界活动，把企业文化衫做起了联名合作，让企业文化衫变成了时尚单品，进入时尚圈。

首先需要建立一个年会工作小组。

顾问组：将公司高层纳入顾问组，因为年会的目的之一是增强员工归属感、凝聚力、汇报全年业绩展望来年，积极采纳管理层的建议，有助于帮你实现这个目的；

组长：对整个年会负责，包括人员分工，顾问组沟通，资源总协调等；

副组长：2-3名，分别管理各个执行小组；

设计组（邀请函、年会背景板、主题图的设计）

采购组（含场地、交通、礼品、各类物料等）

线上营销组（营销创意、文案等）

沟通协调组（各个部门或区域的协调沟通人员）

会议组（确定会议内容，分享人员、顺序、分享主题、时间等）

节目组（节目足够精彩，回忆才会够浓）

根据会议组织的复杂程度，可以再细分。

这里着重提下协调沟通组，如果公司规模较大，员工分布在全国各地，那么在各个区域或部门找到一位沟通协调人员对年会准备的效率非常有帮助，年会信息的传达，员工信息的搜集才能进行的有条不紊。

列一份年会项目准备表。

从员工定机票、火车票开始，到落地接机、接车，直到送员工安全返程，每个环节、相应的事宜、对应的跟进表单、备注、负责人、目标完成时间、完成程度，等等。对年会的整个议程了然于心。

大家可以根据自己的项目思路也整理一张，项目准备表的意义是避免在年会这个系统的工程中避免有所遗漏，最终达到的目的是确保年会流程顺畅，细节处显亮点。

和年会项目准备表相配套的有很多子表，例如你需要准备

物料采购表：避免物料遗漏和制作工期延误，要考虑logo定制和年末计划；

人员清单：确定参加年会的员工名单，用于定食宿和市内交通；

机票／高铁票情况：用于确定各区域员工抵离时间，安排好接送；

房间分配表：用于住宿登记；

各合作伙伴联系人名单：例如住宿、餐饮、交通联系人；

费用清单：用于核对预算和实际费用

节目单：确定年会节目和彩排；

表单越细，分工越明确，各环节衔接才会越顺畅，将现场执行可能会遇到的各类问题降至最少。

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为进一步加强重点车辆管理，严格源头监管和路面管控,预防和减少重特大道路交通事故发生,南京市公安局江北新区分局交警支队立足新区实际，对标新区战略发展定位，迎难而上、开拓创新、多措并举，构建了“严监管与优服务并重、保安全与促发展同行”的源头监管新格局。

工程大量上马化工企业聚集，让江北交通安全形势严峻

目前，江北新区大量工程建设带来了渣土运输需求，对应的就是不断增加的渣土等重点运输企业及车辆。同时，辖区内的化工园区是全省重要的化工园区之一，一大批大型危化品生产企业聚集在此。经统计，江北新区现有渣土车近1700余辆，危险品车近2000余辆。

图为江北交警推出新措施确保交通安全

为此，江北新区交警根据辖区当前交通安全形势,以突出抓好渣土车、危化品运输车等重点车辆为重点,狠抓8项严管措施、构建2项服务措施，切实做好重点车辆交通安全管理工作。

应对新形势，交警部门推出八项严管措施

据介绍，为改善和严格管理道路交通，当地交警部门严格推行八项措施。

一是提高门槛，规模化运行。对接新区“联管办”，提高渣土运输行业准入门槛，对渣土运输企业渣土车数量的要求上调到40辆车以上，进一步提升企业规模化，便于统一集中管理。同时，顺应“蓝天计划”要求，为减少尾气排放，正在调研电动渣土车的准入与运营管理。

二是规范企业台账的管理。要求列管重点车辆企业建立企业制度管理、车辆基本信息、驾驶员基础信息、车辆安全检查情况、车辆GPS动态监控、车辆人员违法情况、交通事故“四不放过”、驾驶员安全教育、企业管理人安全例会9本安全管理台账，通过规范企业台账进而规范企业内部安全管理制度。近期，在全市率先通过台账管理、发放线路牌等措施，规范车辆有序运行。

图为江北交警推出新措施确保交通安全

三是网上证件审批机制。为方便企业办理线路审批，江北新区交警与城管部门联合开发了渣土车网上运输证件审批系统，通过合理调配运输线路、时间等，在方便企业网上办证的同时，又科学配置了渣土车的运量，最大限度减少渣土运输对交通管理的影响。

四是积分制管理，落实企业主体责任。将新区所有渣土车录入监管平台，对闯信号灯、不按规定时间、路线行驶等违法行为进行统计，并报新区“联管办”，对接企业诚信系统；同时，推行危化品企业积分管理模式，根据危化品企业积分制排名情况，对接行政审批中心发放相应的通行证，对积分高、信誉好的企业可以发放季度甚至是年度通行证，对于积分较低、信誉差的企业采取发放月度或者停发通行证，以此来约束运输企业的违规、违法行为，进一步促进企业主体责任的落实。

五是设置外地货车禁行区域。对外地货车采取禁行限行措施，在核心区等重点区域根据道路通行条件，设置高峰期或者全天候禁行措施，禁止外地货车在规定时间及路线内通行，在此基础上有效净化重点区域的交通秩序。

六是增设交通设施。2020年以来，共安装新式隔离护栏35公里；拆除、更换、新增交通标志共1861套；敷划热熔标线5.1万㎡；增设一体式人行过街信号灯678套；新增全自动违法抓拍设备36套；交通设施的完善，进一步提升了道路交通品质，保障道路交通安全。

图为江北交警推出新措施确保交通安全

七是强化科技手段运用。2020年以来，在易发闯红灯违法点位增设电子警察抓拍设备7套；重点路口施划货车右转弯警示标识116处；对57家列管企业1460辆渣土车安装了右转弯预警系统，并建立了运用渣土车GPS数据处罚违法行为等系列科技手段，提高对重点车辆的科技管理水平。

八是强化违法、违规结果运用。对于违规的渣土车运输企业，严格按照《南京市渣土车管理办法》，将违规情况上报新区“联管办”，同时收回违规责任企业的查验合格证、线路牌和准运证，并责令企业停运整顿。属地大队根据具体违规情况对企业进行安全教育并下发整改通知书，待企业整改完成后，由属地大队民警上门验收并将整改情况上报支队车管所审核复验，确认企业整改措施全部落实到位后方可恢复营运。

在严格监管的同时，江北新区交警始终坚持服务机制创新，持续优化服务发展举措，促进警企关系良性发展，推动警企资源集约融合，实现企业安全、有序、快速发展。

严管之下，同时推出两项服务措施

一是建立沈虎警务工作室。为更好地提升源头监管服务效能，江北新区交警主动探索、开拓创新、警企协作，成立南京市第一家车管警务室—“沈虎警务工作室”。此项举措将更好地向企业零距离、面对面开展安全宣传教育，促进源头监管提质增效，充分发挥警务室的辐射功能，将源头监管服务向周边运输企业延伸，更好地为企业提供服务和帮助，形成警企联动、齐抓共管的良好局面。

图为江北交警推出新措施确保交通安全

二是创建主动预警管理系统。结合新区交管工作实际，以南京市重点车辆源头监管智慧平台为依托，主动探索、大胆创新，对危化品运输主动预警系统中的46类风险隐患预警内容采取分级分类管理，对易发生事故的疲劳驾驶、超速行驶、凌晨2-5时禁行、抽烟接打电话等8类高危警情第一时间干预，进一步提升了对安全运输的风险管控效能。

江北新区交警深入贯彻落实渣土车管理各项举措，主动作为、大胆创新，克服新区道路交通基础设施薄弱、人车流量极速增长等多重压力，进一步压防道路交通死亡事故的发生。2020年与2019年同期相比，死亡事故起数下降21.88%、死亡人数下降24.24%，而在2021年第一季度里新区未发生一起渣土车亡人事故，为新区高质量发展及群众出行营造了安全、稳定、有序的良好交通环境。通讯员 江景轩 徐荷 扬子晚报/紫牛新闻记者 梅建明