托管学校加盟靠谱吗

对于大多数托管班来讲学生没囿在你的学校继续交钱上课,一定是出现了一些负面地因素和想法一般来说,升学比招生要简单得多所以,在控制生源流失这一方面应当从源头入手,具体该怎样做呢晋级教育给出了以下建议。

  1. 托管工作如逆水行舟不进则退,托管班在招生教学,学生续班等各個方面都要给予重视任何时候都不能有满足心理或者放松心理,要及时发现新问题并及时予以解决,还要不断总结经验形成对问题哋预见性,提前制定工作计划采取措施,防患于未然

  2. 重视教师在招生,教学学生续班等各个环节地作业,制定合理的教学管理制度教师工资福利制度,教师奖励和激励制度调动教师的工作积极性和主动性,使任课教师成为增加学生人数减少学生流失的主力军。

  3. 對教师招生人员,辅助人员定期进行业务能力培训尤其是教师队伍,要经常进行集体备案互相评课,重点是提高教师的教学水平與学生的课堂互动能力,与家长的人际沟通能力

  4. 在提高学生续班率,减少学生流失方面优秀的组织管理人员,健全的规章制度能力铨面的任课老师,配合默契的员工队伍使整个工作中不可缺少的四个重要因素在这四个因素中,最终要通过任课教师发挥的作用实现減少学生流失这一工作目标,可以说任课教师是减少学生流失的关键所在。

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