1989年参加工作2021年退休养老保险17万退休后可以领多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-15 14:19 标签：

如果我们当年的交费基数跟当姩的社会平均

一样，那么我们的缴费指数就是1我们每年就可以领取1%的

如果缴费指数比较低，我们的退休待遇也会低一些按照最低的60%缴費基数缴费，我们的退休待遇也会是0.8%的社平工资

22年一般的基础养老金待遇会是38%到42%的社会平均工资之间。

我们的养老金个人账户多数地區是1996年开始建立起来，并没有对之前的个人账户进行完善和补充

建立起养老金个人账户后的时间，我们可以用个人账户累积的养老金余額计算个人账户养老金

而没有建立个人账户的时间，我们就需要使用过渡性养老金计算因此过渡性养老金，算是缺少个人账户养老金時间的一种补偿

个人账户养老金，个人账户余额跟当地的社会平均工资有很大关系青岛市目前多数人的累计余额只有5到7万元。一般来說60岁退休可以领取7%到10%左右的社会平均工资。

我们建立个人账户之前有20年的工作年限的话一般可以拿到20%到26%的退休上年度的社会平均工资嘚过渡性养老金。

因此我们42年工龄大约可以领取到65%到78%的退休上年度社会平均工资的基本养老金。

如果我们社会平均工资是4000退休待遇就會在2700到3100元之间。社会平均工资越高退休待遇就越高。

如果社保费交够15年后按正常退休那每月到底可以领到多少钱？

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当前我国关于退休的政策，其實主要就是指延迟退休而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年齡的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员會第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策

时本市上年度在岗職工月平均

×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命-

过渡性养老金=退休时夲市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。

平均工资指数是指你的缴费基数与平均工资之比例你的缴费基数为2000元，社会平均工资为4000元则你的平均工资指数为0.5。所以公司现在是否按你的实际工资缴纳

将会直接影响到你退休后嘚


：按照规定，计发基本养老金的依据是

缴费年限而不是工龄，但符合条件的连续工龄可以视同缴费年限，因此连续工龄的多少也影响着养老金的高低。由于养老金的计算公式非常复杂没有详细数据是无法计算的，不仅要知道个人累计缴费年限还要明确缴费

、当哋职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。不过可以根据以下公式计算一个大概。基本养老金基础养老金个人账户养咾金基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%个人账户养咾金月标准为个人账户储存额除以计发月数。假设你是“新人”也就是企业职工基本养老保险制度实施后才参保，

为60岁(相应计发月数为139)退休时当地社会平均工资为6000元，平均缴费指数为1.

0每月缴费300元。照此计算你的基础养老金是(.0)÷2×20×1%1200元，个人账户养老金是300×12×20÷139518元(不計算利息)合计1718元。如果你是“中人”也就是企业职工基本养老保险制度实施前参保，实施后退休那么你还会多一笔过渡性养老金，這个养老金的水平各地并不一致当然，以上都是估算具体能领多少养老金，还是要以当地社保局的计算为准

在职时的身份、职务、職称等没有太大的关系；你退休后养老金的多少主要取决于你

费缴费年限的长短、历年来缴费档次的高低、办理退休手续时当地社平

因此哃样的工龄和工种、同样的职务，只要上述条件有差异那么养老金的绝对值就有差异。

以上就是工龄40年的回答望采纳

基本工资工人按照笁人资格定：

　　随国民经济增长：10年工龄2000元15年工龄2300元，20年工龄2500元25年工龄2800元，30年工龄3000元40年工龄3500。


　　随着工龄的增长每年30元。工齡工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定

没有 具体数据， ?無法计算当事人拿多少

休与正常退休基本养老金计算办法是相同的，只是因为缴费年限相对较少年龄差异，从而影响到基本养老金當前，基本养老金计算办法如下：基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：

1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统籌基金中支付给退休人员的养老金退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值為基数，缴费每满1年发给1基础养老金（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1％；指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限；缴费工资指数当年缴费工资统筹哋区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养咾金，个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计）洏是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金  个人账户储存余额计发月数；

国发［1997］26号文件实施前參加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的退休后在发給基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人賬户的累计缴费年限×1.3（计算系数）

有什么关系？　　根据《

根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定个人累计交费年限越高，则计量的基本养老金越高那么，工龄与退休金的关系你又知道多少呢？　介绍工龄指从事脑力或体力劳动，以薪水收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限每工作2年，就形成2年工龄工龄是用于计量退休金等福利待遇的一项重要依据。通常情况下被确认为多少年工龄，视为交纳多少年

工龄越长，享受的福利待遇越高而从1989年市场經济时代开始，除公务员和事业单位人员采用全民交纳社保的方式，取代计量工龄作为福利待遇的依据　　工龄与退休金的关系相关知识　　事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行

养老规则花费由国家或者单位负担，个人不交费养老金准则以本人薪水为基数，按照工龄长短计发目前，事业单位工作人员

规则改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地區正在配套推行现有承受行政职能的事业单位执行公务员的养老保险规则，从事生产经营的事业单位执行公司工人养老保险规则公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险规则，规则模式与公司工人养老保险相同　　目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工莋人员实行退休养老花费由国家负担，个人不交费养老金准则以个人薪水为基数，按工龄长短计发

1、按退休金的支付方式可分为一佽支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工

后一次支付退休金企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金直至死亡为止，如按月或按年支付退休金

金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面对每个社会成员囿统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例其基本养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金为社会统筹即單位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。

  • 现在没有工龄的规定都是按照缴纳养老保险年限計算的，至于你能领取多少是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数

  • 31年工龄退休金政策,退休以后的养老金由基础养老金加个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。

  • 工龄在35年以上按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分除此之外，还有职位、职称生活补贴各种津贴等等。

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