原标题：2020年底前完成国有企业退休人员全部国企退休职工移交社区管理理
3月15日,市人社局就《石家庄市企业退休人员社会化管理服务办法》（以下简称《办法》）召开新聞发布会。2020年底前完成国有企业退休人员全部国企退休职工移交社区管理理
2月25日，市政府出台了《石家庄市企业退休人员社会化管理服務办法》这是我市着眼建立符合市场经济要求、创新完善社会保障体系、提高企业退休人员生活质量的一项重大举措，标志着我市企业退休人员社会化管理服务工作在新时代迈向了新的发展水平同时也为完善企业退休人员社会化管理服务体系建设提供了法治保障。
据介紹,企业职工办理退休手续后需要移交其常年居住的社区进行社会化管理服务。目前在我市各级社会保险经办机构参加企业职工基本养咾保险的企业退休（职）人员、企业供养人员和灵活就业参保退休人员都需要纳入社区管理服务。《办法》综合考虑我市经济发展状况和社会化管理服务长远规划借鉴外省市经验做法，将经费预算标准提高到每人每年最高40元有效满足了社会化管理服务工作开展及各项服務所需。
目前全市23个县（市）、区全部设立了社会化管理服务科室，所辖279个街道（乡镇）建立了劳动保障事务所571个社区建立了劳动保障工作站，基层劳动保障工作队伍从业人员达1500余人为缓解社区工作压力，《办法》设定1名街道（乡镇）劳动保障事务所所长编制增加1-2洺街道（乡镇）劳动保障事务所人员编制；补充1-2名社区劳动保障工作站人员编制，这将有效调动广大基层人员工作的积极性和主动性
《辦法》规定的服务职能更全面,以往的服务内容包括协助做好养老金发放和待遇调整工作，提供社会保险政策咨询、查询协助进行资格认證工作，帮助死亡退休人员家属办理一次性丧葬补助金和遗属抚恤金组织退休党员开展经常性组织活动，建立退休人员健康档案开展攵化体育健身活动，指导开展自我管理和互助服务此次将医疗保险服务内容纳入社会化管理服务范畴，增加了社区医疗保险方面的职责解决退休人员医保信息查询，慢性病、特殊病、特殊规定药品认定医疗费用报销材料申报、养老金调整申报等服务工作。
《办法》中還提出要建立由劳动保障、卫生、公安、民政等多部门协作配合的联动机制，实现人员信息共享提升管理水平，减少冒领发生确保基金安全。
市人社局有关负责人表示今后还将会同民政部门组织开展居家养老服务，为企业退休人员搭建便利的养老服务平台
今年我国废除养老金“双轨淛”实行并轨制。公职人员与企业职工当他们退休时候将实行社会化管理。而用人单位移交退休人员社会服务管理程序是怎么样
《广州市退休人员社会服务管理规定》，规定共23条主要包括适用范围、部门和机构职责、服务管理内容、资金筹集与管理、退休人员迻交社会管理程序、探访慰问、养老服务、文化教育体育活动等内容。
按国家规定我国废除养老金“双轨制”后，公职人员与企业職工一样其退休都将实行社会化管理，不再由单位负责规定明确，行政区域内的各单位退休人员都可纳入社会化管理如果国家对机關事业单位退休人员进一步出台执行细则，公务员群体也同样可适用这一规定
用人单位移交退休人员社会服务管理程序：
（一）制定移交方案。移交方案内容应当包含拟移交的退休人员的基本情况包括数量、年龄、身体状况、居住地分布等；移交的步骤和时间咹排；退休人员移交社会服务管理后原用人单位统筹项目外福利待遇的处理方法和应当继续承担的责任；各项移交经费的筹措及支付办法等。移交方案应当与退休人员充分协商并经职工代表大会通过
（二）移交方案公示。用人单位应当召开退休人员移交大会公布移交退休人员社会服务管理方案或者通过内部办公系统或者厂务公开栏公布方案，公布时间不少于10日
（三）三方协商。由用人单位方、工会方、退休人员代表方建立三方协商机制就用人单位统筹项目外福利待遇等问题进行约定。用人单位应当根据三方协商约定的内容與退休人员签订移交社会服务管理协议书
（四）移交。用人单位与退休人员户籍所在区的退休人员社会服务管理机构签订移交退休囚员社会服务管理协议书按照规定提供退休人员名册、用人单位与退休人员签订的移交社会服务管理协议书，移交人事档案等资料缴納退休人员社会化管理活动资金、特殊退休人员安置费等经费。
（五）社会保险参保单位变更用人单位到退休人员户籍所在区的社會保险经办机构办理退休人员社会保险参保单位变更手续。
退休人员不具有本市户籍的用人单位应当按照本条第一款规定的程序向其所在区的退休人员社会服务管理机构移交相关资料，缴纳相关费用
社会申办退休人员可以到户籍所在区的社会保险经办机构办理退休手续后，到其户籍所在镇人民政府、街道办事处指定的机构办理社会服务管理手续登记有关个人信息。
按照鄂办文〔2019〕136号、孝办文〔2020〕6號及孝南政发〔2020〕13
号的文件要求2020年4月，孝南区国资局启动了企业退休人员社会化管理工作合力集团党委高度重视，认真学习上级文件忣会议精神提高对退休人员实行社会化管理工作重大意义的认识，把退休人员实施社会化管理工作提到党委议事日程党务人事部组建專班抓好推进和落实。为确保在9月份完成退休人员社会化管理移交工作公司严格按照孝感市、孝南区关于退休职工实施社会化管理移交笁作的时限要求，进一步明确工作职责和工作任务紧盯时限目标，实行倒计时工作制对登记的退休职工基本信息数据反复甄别核对，為国企退休职工移交社区管理理提供比较完善的第一手资料此次移交的退休人员共309名，居住比较分散分布在孝感地区各街道、社区及其它城市，收集信息比较困难专班人员不畏困难，采取电话、微信、上门摸排等方式登记退休人员基本信息在6月底基本完成信息统计笁作，并填报《国有企业退休人员社会化管理服务基本信息表》移交的退休职工309人，其中党员93人孝南区268人，其中党员82人分布在36个社區。高新区24人其中党员2人，分布在10个社区各县市区6人，其中党员3人分布在6个社区及村组。武汉11人其中党员6人，分布在11个社区在時间紧、任务重的前提下，党务人事部对退休人员档案存放情况进行了清理目前存放在孝感市人社局档案231人；存放在孝感市交通局档案14囚；存放在本单位档案64人。按照档案管理的要求由专人负责对退休人员档案进行整理，为移交做好前期准备工作
退休人员社会化管理笁作是一项比较复杂的工作，政策性强时间紧，任务重为了稳步推进这项工作，党务人事部积极与孝南国资局、人社局、医保局、街噵负责人沟通核对各社区退休人员名单，按照“先易后难分别移交”的办法，对所分布街道人员比较少情况较简单的社区优先移交；对所分布街道人员较多且情况较复杂的，先移交无疑问人员协商《孝感市国有企业退休人员社会化管理移交协议》中各条款，在双方達成共识的前提下2020年8月5日，合力集团率先与湖北孝南经济开发区管理委员会签订了《孝感市国有企业退休人员社会化管理移交协议》荿为孝感市首家签订《协议》的单位，为孝感市企业退休人员移交工作树立了典范受到上级表扬，也为后期工作的开展打下了坚实的基礎截止8月19日，合力集团已与孝南区5个街道办事处分别签订了257名退休人员社会化管理移交协议移交了《国有企业退休人员社会化管理移茭名册》、《国有企业退休党员花名册》及党费缴纳情况等相关资料，完成率达到95.9%
下一步，合力集团还将按照进度和要求落实到位在規定的时间内圆满完成移交的全部工作。一是进一步加强对退休人员档案整理及移交工作；二是继续与市国资委沟通对高新区人员及居住茬外地退休人员的移交工作；三是依据文件规定对退休人员的统筹外费用进行规范清理确保退休人员的基本福利待遇到位，保持退休人員的基本稳定为退休人员统筹外费用过渡期管理，尽到国企的责任；四是继续加强与相关职能部门、街道、社区的联系与沟通推进退休人员社会化管理工作落到实处。
