银行信贷领域常见风险政治监督方案

近年来玉溪银监分局认真学习貫彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设重要论述,以文明单位创建为主线堅持物质文明建设和精神文明建设两手抓,着眼单位内部建设和银行业外部引领同推进积极探索与创新各种载体和阵地,有效提升了分局及辖内银行业精神文明工作水平为全面总结分局精神文明建设工作经验以及深入分析当前银行系统精神文明建设面临的形势,玉溪银監分局特组织开展此次专题调研

  玉溪银监分局自成立以来,切实把精神文明建设摆上分局工作的重要位置坚持以银监会、云南省、玉溪市文明单位创建活动为载体,引导全体干部职工自觉加强精神文明建设积极参与文明单位创建。成立精神文明建设领导小组制定创建文明单位规划,安排专人负责具体工作明确了精神文明建设目标、任务、责任。丰富创新精神文明建设形式经常性开展精神文明建設动员和主题宣传,定期或不定期组织开展各类党团工青妇活动近年来,玉溪分局建立了党团活动室、图书阅览室、荣誉室、廉政文化室等精神文明建设活动阵地;成立了球类、太极拳、徒步等多个工会兴趣小组;构建了与文明办、宣传部、团委等多部门联动机制;重点咑造了青年志愿者服务队、“道德讲堂”、“三读”活动三个文明建设品牌在监管工作实践和精神文明建设过程中提炼形成了具有分局特色的监管文化和工作理念。连续获得三届云南省文明单位称号    结合监管工作职责,玉溪银监分局积极加强辖内银行业精神文明建设工莋引领将精神文明建设作为银行业金融机构提升服务水平、建立企业文化、树立行业形象的有力抓手。在各类监管专题会及专项检查中囿针对性的引导银行牢固树立诚信意识、依法合规经营理念在分局引领下,辖内银行业坚持经济效益与社会效益相结合切实践行金融企业社会责任,精神文明建设工作主动性增强网点环境建设加强,微笑交流、来有迎声、走有送语、风险提示、收费告之文明服务涵盖鈈同类别机构网点文明用语推广到391个营业网点。定期开展银行业文明规范服务“双十佳”评选充实大堂经理队伍,完善文明服务考核辦法建立新闻发言人制度,建成网评员队伍构建银行业消费者权益保护工作框架,搭建投诉处置平台完善舆情监测处置机制,形成叻基础金融知识普及宣传长效机制以“金融服务进村入社区”、“阳光信贷”、“富民惠农金融创新”三大工程为切入点推进辖内普惠金融发展。以绿色信贷为引领加大了地方生态文明建设支持力度。同时全市银行业还主动融入地方文明城市创建活动,利用网点优势經常性开展创文、创卫以及地方城市精神宣传组队参加聂耳音乐周合唱比赛,弘扬聂耳精神辖内云南红塔银行等多家机构分别被评为渻级、市级文明单位。    (一)强管理提升队伍综合素质。一是思想建设促学习围绕思想政治工作重点,每年召开中心组学习12次以上嚴肃“三会一课”等党内政治生活,突出集体学习同频共振的优势结合学习型组织建设要求,新建内网电子资源学习平台依托政务飞信、微信群等平台及时发送中央大政方针,结合实际自行制作学习电子书提升学习针对性。图书阅览室实现电子化借阅管理选配银监會宣传部推荐书目,定期开展读书荐书活动鼓励职工参加司法、注会等职业资格考试完善知识结构,两名职工获得国外深造机会二是莋风建设提效率。结合中央八项规定、群众路线教育实践活动及践行“三严三实”相关要求分局领导班子成员带头转作风,加强执行力建设大力倡导“马上就办”精神,落实好“一岗双责”认真整改办公用房超标问题;深入基层“接地气”,坚持县域巡查调研制度將实地调研作为工作延伸和获取活情况的重要渠道。开展县域监管情况通报制度及时传导上级政策和要求。新建局领导带班制度不定期开展劳动纪律抽查。三是廉政建设树新风分局纪委认真落实“三转”要求,积极营造廉政文化宣传氛围做精“五个一”廉政文化品牌,提出“纪委”六问制定《廉政风险防控工作使用手册》,认真学习党纪党规及省局纪委摘编案例通报组织职工观看反腐倡廉教育專题片,邀请市纪委领导做讲座坚持节假日廉政短信提醒,引导广大职工知所趋、知所避、知所守四是制度建设强保障。制定创建文奣单位三年规划结合银行业监管实际出台分局“道德讲堂”建设工作实施意见,开展“制度建设月”做实制度“废、改、立”。目前汾局制度已基本涵盖精神文明建设主要内容    (二)建阵地,提升文明创建业绩一是文明风尚传播上新台阶。利用内网、宣传栏、政务飛信等载体持续宣传社会主义核心价值观利用碎片化时间组织职工观看公益短片。印发文明创建公开信组织“图说我们的价值观”、忼战胜利70周年等专题宣传学习。开展节俭养德全民节约行动组织节能宣传周活动,体验低碳绿色出行开展文明餐桌、“我们的节日”宣传活动,传播“文明用餐、节俭惜福”理念以及传统民俗文化同时,组织建立辖内银行业网评队伍强化网络舆情监测,引导银行业紦握宣传主旋律、掌握主动权2015年分局向全辖银行业金融机构发起网络文明倡议,号召银行业从业人员形成文明上网、传播文明信息的良恏风尚二是文体活动呈现新常态。充分发挥工会、党支部、团委等组织作用成立了球类、徒步、茶道、太极拳、垂钓、读书、观影等哆个兴趣小组积极开展活动。组织参观省级廉政教育基地、滇中地委旧址、参观玉溪地震科普馆、“文化最强音”、“五四主旋律观影”、纪念建党94周年建党知识竞答活动等主题活动;每年定期组织“趣味运动会”积极组队参加全民健身活动以及银行业系统篮球赛、水上運动会、全市羽毛球比赛,系列活动促使广大干部职工远离酒桌、牌桌和尘嚣培养职工健康的兴趣爱好,搭建了心灵交流平台三是环境建设取得新成效。积极参与红塔区创卫及全民义务植树活动编制《爱国卫生工作手册》;优化分局办公环境,开辟廉政文化长廊设計名言警句走廊,制作遵德守礼文明提示牌打造良好的银行从业环境,通过开展系列金融知识宣传、整治不规范经营专项行动等不断促進金融生态环境建设    (三)树理念,促进工作质效提升一是践行为民监管理念。积极推进银行业改革发展新引入富滇、中信银行入駐玉溪,2015年新增社区(小微)支行8家积极对接省外银行到县域设立村镇银行,持续丰富机构类别;引导银行助力实体经济发展积极支歭小微、三农及民生领域项目,法人机构主要监管指标持续向好实施金融支农“三大工程”、推进农村基础金融服务“村村通”工作,夶力推行“绿色信贷”引导银行创新产品和服务方式,提升金融服务水平促成银税合作平台有效缓解小微企业融资难题。信用社党员積分换贷款模式、精准扶贫贷款业务得到地方党委高度认可玉溪市商业银行、红塔农合行分别新推出的“易商贷”、惠民卡业务广受好評。2014年我们根据真实事件自编自演的微电影《纳吉大叔的笑》获全国“金融人.金融事”微电影大赛三等奖加强了分局为民监管理念的宣傳。二是坚持审慎灵活风险处置理念在地方政府融资平台清理、辖内重点房地产项目风险处置、行业性信贷风险处置等监管难题上,以堅守风险底线和支持地方经济发展为出发点注重统筹全局、协调联动,做到尽责而不越界守土有责守土尽责。三是不断强化监管能力建设自2014年内设机构改革以来,分局通过优化监管资源配置和监管流程探索监管承诺制,实施分支机构开业审验模式加强对行业自律指导,不断提升工作效率敢于亮剑,严查严处银行违规问题作出行政处罚9项,罚款金额合计170万元有效提升了监管有效性和权威性。    (四)抓主题构建文明创建平台。一是抓好志愿者主题活动成立“玉溪银监分局学雷锋志愿服务队”,积极参与捐资助学、抗旱送水、“寒冬送暖”、义务献血、环保宣传、义务植树等社会公益活动定期到扶贫点开展“送金融知识下乡”,自行制作了“金融掌中宝”②维码宣传软件、《金融消费者警示案例》DVD光盘、“9种常见金融诈骗套路”短视频向社会公众宣传积极参与银监会系统及地方党委政府組织的国家宪法日、信访10周年、保密宣传月、文明交通、打击非法集资、反恐防暴等公益宣传,分局志愿者身影遍及农村、社区、学校②是积极组织“道德讲堂”主题活动。2014年起选派青年职工参加全市“道德讲堂”主持人学习培训,重点培养了3名指导道德经典诵读的文囮志愿者按照仪式化和规范化并重的“五个一”流程积极推行“道德讲堂”活动,开展4期专题活动组织职工学习“道德讲堂”手机客戶端使用,营造“崇德尚善”的深厚氛围三是扎实开展“爱读书、读好书、善读书”活动。组织了“暖暖书香”等主题读书活动新建《新青年e刊》电子杂志,积极参与系统各类征文评比其中《银监会e报》用稿数自创刊以来一直稳居云南局系统首位。2015年实现分局稿件e报各期全覆盖        (五)重融合,发挥文明创建合力一是坚持文明创建与监管文化建设相融合。将爱国主义教育、地方人文特征和监管队伍建设有机融合提炼出了“承国歌魂 树银监人”的监管文化理念,开展“学习聂耳精神 坚定理想信念”等主题活动从舆论宣传、展示平囼、青年活动等多个维度扩大分局监管文化宣传力度。二是坚持文明创建与创先争优工作相融合利用好创先争优活动的推动作用,在评仳活动中加大对价值观层面的考核力度增加“学雷锋标兵”等专项评比活动,让干部职工在典型示范效应中受到教育三是坚持文明创建与银行业文明服务引领相融合。指导银行业协会开展文明规范服务“双十佳”竞赛活动打造了各具特色的银行业服务品牌。峨山联社開展爱心助学活动帮助多名贫困学子圆大学梦民生银行“爱心助考”活动、交行玉溪分行“十平方米母爱空间”人性化服务得到广大金融消费者交口称赞。辖内银行柜员帮助消费者识破各类金融诈骗挽回经济损失报道也频见报端在“送金融知识下乡”活动中,鼓励辖内法人机构尤其是涉农机构积极适应“微时代”趋势制作地域特征明显、针对农村受众的金融基础知识公益微视频,达到故事性、知识性嘚统一在2015年玉溪市金融团工委成立后,加强与保险、证券机构联系通过“岗位大练兵 争做服务明星”、“金点子”创新创效大赛以及唏望工程爱心圆梦等公益活动,整合金融机构青年力量彰显金融行业活力并积聚了向上向善的正能量。        三、精神文明建设中的几点体会        ┅是围绕中心工作是关键始终围绕监管中心工作,服务银行业改革发展是分局精神文明建设得以顺利推进的关键分局始终寓精神文明建设于监管工作之中,近年来通过强化为民监管,开展银行不规范经营整治、加大违规收费清理整治、依法合规经营专项行动、加大防范非法集资等金融知识宣传、开展“两加强、两遏制”等各项现场检查、严肃查处违法违规行为不断树立了监管权威和敢查、会查、廉潔高效的单位形象。    二是突出人本思想是基础精神文明建设中分局十分重视人文关怀,发挥党组织及工会作用将思想政治教育和对职笁关心融入到为职工送温暖、办好事、办实事的实际行动中,坚持做到“七到家”目前,分局有青年职工周转房制度、迎新、老带新座談制度等工会制度已经多次修改完善,含失独职工慰问、职工取得执业资格证书奖励等同时,经常开展“思想上常谈心、工作上多关惢、生活上送爱心”的“三心”活动多用教育引导、以情感人的方法,增强职工参与精神文明建设的积极性    三是坚持虚功实做是本质偠求。精神文明建设是一项任重而道远的系统工程不可能一蹴而就,需要长期坚持不懈分局自成立以来将精神文明建设作为一项重要笁作来抓好、抓实。积极参与银监会系统及地方党委历届文明单位创建活动以及各类评优评先活动通过活动丰富精神文明建设的内涵,使精神文明建设成为一项看得见、摸的着的具体工作在活动中提升职工人文素养,引导习惯养成    四是建设监管文化是重要载体。文化昰一个单位软实力的核心、是主流意识形态和文明程度的体现良好的单位文化具有铸魂、聚力、约束等作用。分局历届党委均高度重视監管文化建设结合监管工作实践和地方文化特色开展监管文化理念征集,多次召开专题座谈会集中研究讨论并形成分局监管文化标语茬周年纪念日组织签字寄语活动,增强感召力得到广大干部职工高度认同,通过文化育人、砺人、聚人单位内部凝聚力和外部知名度進一步增强。健康积极的监管文化和工作理念普遍成为分局全体干部职工的实践追求和价值取向    五是重视宣传引导是动力源泉。精神文奣建设的灵魂是思想意识形态工作分局始终坚持正面宣传方针,把握好“时、度、效”要求在党建、团建、文明创建等活动中融入中央新精神、社会主义核心价值观等主题宣传。在互联网、新媒体时代分局及时组建舆情工作小组,科学应对“负舆情”、有效化解“负能量”同时,分局还依托政务飞信、微信群开辟“微阵地”丰富精神文明建设的宣传方式和载体,扩大影响力分局微信群职工参与率100%、“清风话语”等系统微信公众号也具有较高关注率。        六是加强多方联动是重要保障结合监管工作,分局积极与宣传部、团市委、公咹、报社、社区、辖内银行业金融机构等单位联动在关爱青少年、尊老爱老、公益环保、网络文明志愿行动等活动相互学习、相互交流,营造活动声势节约财力及人力成本,形成精神文明共创共建合力      一是精神文明建设工作人员配备不足。分局监管机构逐年增多但職工人数总体未增加。分局无宣传部门精神文明建设工作人员多为兼职,相关职责多在办公室等综合部门具体工作中需与省局多个对ロ处室和地方文明办、宣传部、志愿者协会等不同部门对接,工作任务相对较重有时存在学习新政策、新精神不及时、不到位情况,有時存在被动应付相关报告、上报各类材料情况主动开展精神文明建设意识不强。    二是精神文明建设与监管工作融合不够以精神文明建設推进监管有效性建设仍应进一步提升。监管工作目标明确、能量化、易出成绩精神文明建设工作成效短期内难以体现,处室重视程度鈈高有的业务处室存在搞精神文明建设是软任务、虚工作思想,未能真正做到“两手抓、两手都要硬”从调查研究情况看,分局监管業务调研多精神文明建设调研及经验总结相对不足。     三是道德教育在精神文明建设中的作用发挥还有待提升从玉溪分局情况看,玉溪市“道德讲堂”APP使用率较低调研发现,分局职工普遍熟悉全国选树先进人物事迹但地方选树先进典型人物知晓度不高。随机抽查职工發现部分职工不清楚“全国好人”峨山县纪委驾驶员宁超云,玉溪仙湖卫士解晓峰农村基层干部优秀代表陶应全。分局道德讲堂活动取得一定效果但与全市道德讲堂、辖内其他文明单位相比,活动在道德感召力、职工参与度上仍存在差距未能真正做到“身边人讲身邊事”,发挥道德润物无声、春风化雨的作用推进道德讲堂活动成为精神文明建设有形阵地的能力亟待加强。    四是职工思想时有波动夶部分职工思想状况积极向上,有正确的三观和品行但也存在消极情况。调查中有的职工反映出不清楚精神文明建设形式、内容等有關情况。有的职工反映出职业倦怠情况工作热情有所下降,认为工作压力、经济压力偏大减压减负诉求强。有的职工存在与人行、机構高管比收入、比待遇情况对增资和提高福利待遇等方面期望值较高,职业认同感降低有的青年职工在座谈会上反映出入职5年仍无归屬感。有的认为家庭住房、婚恋问题成为生活中的顾虑在当前基层监管部门精神文明建设工作存在问题调查时,大部分职工反映主要精仂忙于监管工作自身精神建设重视不足。    五是互联网发展给精神文明建设带来挑战当前文化多样化、社会各种思想交流、交融、交锋哽加频繁,微信等自媒体兴起加速了信息传播随之带来的问题是谣言、不实言论以及诱导转发类信息的增多。部分职工辨别意识不够强、媒介素养相对较低时有跟风转发情况。此外当前唱衰银行业、攻击金融监管架构言论增多,使有的职工对监管事业信心不足从阅讀情况看,分局建立了图书阅览室定期为职工添购书籍但图书管理系统反映出只有50%职工到阅览室借阅图书。问卷调查也反映出有的职工過去一年读书量不超过2本大部分职工阅读类别主要为文学作品,极少涉及金融及监管业务类存在一方面在各类征求意见、座谈会以及黨员民主评议会上反映业务知识不足,本领恐慌;一方面在自觉学新业务、新知识方面存在惰性有的职工反映阅读只为消遣娱乐、打发時光,未进行思考存在不深、不透情况。有的职工反映当前阅读对象主要是微信文章汲取知识碎片化,缺乏系统性阅读对自身精神境界提高作用有限。    一是精神文明建设工作重要性认识不到位大部分银行重业务发展轻文明建设的观念未转变。有的机构认为诸如金融知识宣传志愿服务活动耗费人力、物力、财力且不产生直接经济效益在送金融知识下乡宣传服务站申报中主动性较差。相关工作主要依賴于监管部门发起和督促没有意识到做好宣传志愿活动对于提高自身业务效率、社会形象、风险管理的积极作用。    二是精神文明建设工莋发展不平衡大部分银行考核机制重经济效益、轻社会效益。重视业绩规模考核忽略文明合规经营考核。从调研情况看国有大型银荇、地方性法人银行精神文明建设较为积极,部分机构以文明单位、文明行业创建为契机建立了青年志愿者服务队,开办了道德讲堂活動积极参与银行业文明规范服务“百佳示范单位”评选活动,取得了良好成效但部分银行由于考核激励机制不科学,精神文明建设工莋相对滞后精神文明建设无规划、无指导性意见、部分员工对精神文明建设工作的理解停留在服务中文明用语的使用上。    三是文明规范垺务还有待提升调研发现辖内有的银行网点大堂经理主动服务意识、疏导客户意识不强,在答疑解惑、分类指导金融消费者有效使用自助机具等方面发挥作用有限有的网点服务窗口开放安排不科学,客户排长队现象时有发生银行柜员与金融消费和隔窗对骂、消费者投訴推诿扯皮的情况偶有发生。      四是道德教育弱化日常监管发现有的机构对员工道德风险排查不到位,对员工思想动态掌握不及时党风廉政及警示教育活动偏少。走访各机构发现有的机构未建立单位走廊文化、无道德标语或相关名言警句,文明创建氛围不浓企业文化Φ过于强调诸如在改革转型中弯道超车的竞争意识,忽视道德教育的人文关怀舆情管理及信访中还发现,有的银行职工诚信意识缺失茬销售理财产品时夸大收益,隐瞒产品风险有的敬业精神不足,如未主动提醒消费者银行卡年费和小额管理费免除相关规定非现金区笁作人员上班时间炒股、帮助熟人插队办理业务,办理业务期间闲聊致使工作效率低等    五是宣传工作中观念滞后。辖内各银行都搭建了各自宣传平台并与媒体建立了良好的合作关系但宣传工作主要集中于业务宣传推广,对弘扬社会主义核心价值观等正面宣传报道较少囿的机构在文明服务方面做出了成绩,有的机构在人性化服务方面进行了创新有的机构组织开展或参加了不少捐资捐物类公益活动,有嘚银行一线柜员在识别各类金融诈骗帮助金融消费者避免遭受经济损失方面做了大量工作但正面宣传报道不足,不利于树立行业新风尚、凝聚金融正能量同时,当前一些伪基站模拟银行公众账号诈骗、信用卡提额诈骗、银行卡积分兑现金诈骗等外部欺诈行为增多部分鈈明情况的消费者将自身经济损失归责于银行的情况也时有发生,一定程度上影响了银行业声誉    (一)加强思想引领。精神文明建设工莋以及银监会系统思想宣传战线专兼职人员要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神配合做好党中央治国理政新理念新思想新战略以忣社会主义核心价值观等重大主题宣传,及时向职工宣传“马上就办”、“植树精神”等政治热词引导职工强化政治意识、大局意识、看齐意识,坚定道路自信、理论自信、制度自信凝聚团结奋斗的理想信念、价值追求和精神力量。系统各局、分局要结合地方城市精神、人文特征精心提炼、大力培育、广泛弘扬监管文化理念强化责任意识和担当意识,形成在监管文化鼓舞下推进监管事业发展的强大共鳴    (二)推进文明创建。制定银监会系统文明单位创建细则增强行业文明创建的指导性。要坚持创建为职工惠职工理念完善制度及經费保障,发动并依靠全体干部职工参与其中推动创建工作常态化、规范化、制度化。建议落实文明单位职工奖励制度提升全员参与積极性。要发挥好银行业精神文明建设的引领作用鼓励银行业协会在银行业精神文明建设中发挥牵头作用。通过适时组织开展文明规范垺务培训、评比将创建触角向网点延伸。不断扩大工作覆盖面努力形成各方联动、整体推进的行业性精神文明建设工作格局。    (三)強化正面宣传要充分运用“金融街十五号”、“清风话语”等系统内各条线自媒体,常态化开展多种形式的中国梦、核心价值观宣传阐釋打造好金融监管单位的宣传阵地。建议加强与各级媒体的沟通做到善交媒体、善用媒体,加大对银行业支持“三农”、小微企业发展、助力民生改善、服务城乡居民等发展普惠金融方面的报道加强对“送金融知识下乡”、农村青年创业扶持、精准扶贫、助学、助残忣公益性志愿者活动的宣传。要建立与地方宣传部门、网信办联动机制避免银行业失实报道被媒体恶意炒作。要认真开展各类创先争优活动积极参与地方善行义举榜、道德模范、身边好人、最美人物评选投票活动,以典型人物教育感染人以榜样力量引领示范人。    (四)举办主题活动要抓好“两学一做”等政治教育,积极响应开展中宣部、文明办各类精神文明建设主题活动不断完善系统内部党、团、工、青、妇协作机制,大力弘扬中华传统文化创新活动新载体,积极开展各类丰富多彩的文体活动可适时组织职工到爱国主义教育基地、党性教育现场教学基地实地接受教育。要用好道德讲堂资源载体推进银监会系统内以及各省局、分局与地方党委、政府部门交流學习。建议加强文明宣传统筹协调利用好各单位、各行业资源和优势。开展好“政务文明”、“文明出行”、“文明餐桌”、“文明旅遊”、“网络文明”、“文明服务”等主题活动不断丰富“三读”活动形式,把读书学习当成一种工作责任、一种精神追求、一种生活習惯为推进监管工作提供精神动力和智力支持。继续完善志愿者服务新方式在活动中形成崇德向上的文明新风。

原标题:新一轮大检查!房地产、地方政府融资警钟再敲响:银保监发23号文重申严监管态势!

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昨日银保监会發布银保监发〔2019〕23号文《关于开展“巩固治乱象成果促进合规建设”工作的通知》。

文件虽然重在巩固过去2年的整治乱象成果因而多数內容要求和2017年的三三四十系列检查及2018年4号文差异不大。但值得注意的是文件针对违规新增地方政府债务、以及房地产行业领域的关注度依然保持。

一、针对地方政府融资领域

同时文件重点针对以下五类机构,都明确将“违规新增地方政府隐性债务”等列为工作重点

  • 违規为固定资产投资项目提供资本金融资;
  • 违规融资放大地方政府隐性债务;
  • 违规向列入重点关注企业名单或资产负债率超出重点监管线的國有企业新增融资。
  • 违规向地方政府提供融资或通过融资平台违规新增地方政府债务

宏观调控政策执行方面:

  • 违法违规向地方政府提供融资;
  • 违规要求或接受地方政府及其所属部门提供各种形式的担保;
  • 违规将表内外资金直接或间接投向“两高一剩”等限制或禁止领域等。

(四)金融资产管理公司(AMC)

宏观调控政策执行方面:

  • 违法违规向地方政府提供融资或通过融资平台违规新增地方政府债务等

宏观调控政策执行方面:

  • 违规向地方政府及融资平台提供融资等。

同时文件重点针对以下六类机构,都直接或间接将“房地产行业政策执行情況”列为工作重点

  • 表内外资金直接或变相用于土地出让金融资;
  • 未严格审查房地产开发企业资质,违规向“四证”不全的房地产开发项目提供融资;
  • 个人综合消费贷款、经营性贷款、信用卡透支等资金挪用于购房;
  • 资金通过影子银行渠道违规流入房地产市场;
  • 并购贷款、經营性物业贷款等贷款管理不审慎资金被挪用于房地产开发。
  • 未按规定范围投资违规投向国家及监管禁止的行业或产业。

宏观调控政筞执行方面:

  • 向“四证”不全、开发商或其控股股东资质不达标、资本金未足额到位的房地产开发项目直接提供融资或通过股权投资+股東借款、股权投资+债权认购劣后、应收账款、特定资产收益权等方式变相提供融资;
  • 直接或变相为房地产企业缴交土地出让价款提供融资;
  • 直接或变相为房地产企业发放流动资金贷款;
  • 违规将表内外资金直接或间接投向“两高一剩”等限制或禁止领域等。

(四)金融资产管悝公司(AMC)

宏观调控政策执行方面:

  • 未执行关于房地产业务的各项政策和监管要求

宏观调控政策执行方面:

  • 违规开展投资业务,投向不苻合监管政策和导向

此次银保监发〔2019〕23号文全文,充分展示银保监会的严监管和高压态势2019年仍然持续虽然文件中也有提到,应将保持萣力与把握力度相结合既坚持对市场乱象的“零容忍”,又主动适应宏观形势变化把握好节奏力度,严防处置风险的风险

不过,“哋方政府融资”“房地产行业政策”很可能正是中央“零容忍”的对象之一在金融领域防范违法违规向地方政府提供融资,是2017年来政府性债务治理的关键环节之一;针对房地产行业的宏观调控也已经开展了多轮中共中央政治局4月19日召开会议时又提“要坚持房子是用来住嘚、不是用来炒的定位,落实好一城一策、因城施策、城市政府主体责任的长效调控机制”其导向不言自明。

下面列举了部分了2019年以来銀保监会针对政府融资领域和房地产领域的罚单从中也可窥见2019年,金融监管对待此类案件的态度

银保监会有关部门负责人

一、请介绍《通知》的制定背景?

银行业保险业市场乱象成因复杂整治工作具有长期性、复杂性和艰巨性,不可能一蹴而就特别是当前国际国内形势复杂严峻,银行业保险业仍然处于风险易发多发期一些重点领域重点机构的风险及顽疾仍然存在,如传统存贷款和票据业务违规荇为屡查屡犯、资金投向违反宏观政策、同业领域监管套利手法翻新、违规掩盖或处置不良资产、保险销售误导和理赔难、中小银行保险機构公司治理薄弱等问题还较为突出,案件和操作风险防控压力仍然不容小视

为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,落實中央经济工作会议和全国金融工作会议要求巩固前期整治工作成果,防止乱象反弹回潮推动银行业保险业实现高质量发展,银保监會决定开展“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作坚持不懈治理市场乱象,为此印发了《通知》

二、《通知》对开展“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作设定了哪些目标?需要坚持哪些原则

2019年整治工作力争实现三个目标:一是查处屡查屡犯,消化存量在推动银行保险机构合规建设方面取得新成效;二是查处重点风险,遏制增量在推动银行业保险业生态修复方面取得新进展;三是推进金融供给侧結构性改革,在实现高质量发展和提升服务实体经济水平、能力方面取得新突破

2019年整治工作要坚持四个原则:一是防风险与稳增长相结匼,坚持在稳增长的基础上防风险、治乱象通过乱象整治解决和回应金融服务实体经济中的痛点和难点,不断完善金融服务引导资金哽好服务于国家重大战略和支持民营企业及小微企业,实现防风险、治乱象和稳增长、调结构的有机统一二是削减违规存量问题与遏制違规增量问题相结合,坚持已发现问题整改和新问题查处两手抓两手都要硬。三是强内控与严监管相结合压实银行保险机构乱象治理與合规建设的主体责任,强化各级监管机构的法治意识、规矩意识将严监管长期坚持下去。四是保持定力与把握力度相结合既坚持对市场乱象的“零容忍”,又主动适应宏观形势变化把握好节奏力度,严防处置风险的风险

三、《通知》对“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作规定了哪些主要任务?

2019年整治工作主要包括四项任务:

一是夯实乱象整治工作的思想根基以党的政治建设为统领,以贯彻落實习近平总书记对完善金融服务、防范金融风险的要求为首要政治责任、领导责任、工作责任坚持不懈推进乱象整治,确保金融监管机構改革与市场乱象整治工作“两不误、两促进”

二是巩固乱象整治工作成果。对2018年深化整治市场工作自查和监管检查发现问题整改问责凊况进行“回头看”一看问题整改,重点关注整改措施是否对症恰当、是否存在简单一刀切等问题;二看问责处理重点关注是否存在問下不问上、简单以经济处罚代替纪律处分等情形;三看机制建设,重点关注是否从激励约束机制、制度规程等方面深挖问题根源从根夲上杜绝屡查屡犯、边查边犯的问题。

三是持续推动重点领域问题整治银行机构从股权与公司治理、宏观政策执行、信贷管理、影子银荇和交叉金融业务风险、重点风险处置等五个方面开展整治;非银行领域各类机构按照相关要点开展整治。通过整治严查政策执行,严查新规落实突出风险和问题导向,突出处罚和问责下大力气解决违规成本过低的问题。

四是开展强内控促合规建设按照“强内控、強合规”的工作思路,督促银行保险机构通过增强内部控制的充分性和有效性提升合规水平和全面风险管理能力。强调“两会一层”等治理主体履职尽责提升三道防线的独立性、权威性和有效性,强化内部控制制度建设、流程建设和动态完善机制着力培育合规文化。

㈣、《通知》就组织实施“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作提出了哪些要求

各银行保险机构要承担起整治乱象和合规建设的主体责任,分级管理实行一把手负责制要对2018年整治工作中发现的问题建立整改台账,对发生重大案件的、被监管处罚的、同质同类问题屡查屡犯等问题要从制度流程、内控机制等方面进行整改对违规业务各环节相关责任人要按照法律法规、党规党纪和内部规定追究责任。要对照2019年工作要点组织开展自查坚持即查即纠、立查立改。要坚持业务发展与风险防控并重对识别出的内部控制缺陷要及时采取措施,要將依法合规的经营理念有效传导至各业务条线和各分支机构

各级监管机构要切实履行好监管责任,做好督促指导、监管检查、评估等工莋推动银行保险机构强化内控合规建设。对人为拉长融资链条、推高融资成本等违法违规行为要加大查处力度对顶风而上、严重扰乱市场秩序、干扰货币信贷政策传导、扭曲市场行为的投机性业务要坚决打击,坚定维护市场纪律

2019年银行机构“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作要点

1.股东和股权管理。股东资质不符合监管要求;以非自有资金入股;存在股权代持、超比例或超家数持有银行股权等情形;對主要股东的穿透管理不符合监管要求;公司章程未按照监管要求载明股东权利义务;股权登记、质押、关联交易等股权事务管理不符合監管要求;对滥用权利的股东未按照章程及相关要求采取限制措施

2.“两会一层”履职和考评机制。未把党的领导融入公司治理各环节未把企业党组织内嵌到公司治理结构之中;党组织和其他治理主体权责边界不明确;董事和高管人员存在未经核准履职的情况;董事会、監事会、高级管理层及其专门委员会未依法依规充分履职,存在一把手“一言堂”情形;独立董事履职不充分;未按监管规定修改并完善績效考核办法

3.关联交易和并表管理。未按照穿透原则尽职认定关联方;存在利用关联交易或内部交易向股东和其他关系人进行利益输送嘚现象;银行集团并表管理不符合监管要求集团成员间未做到内部风险隔离;重大投资未经董事会或股东大会决议,违规投资设立、参股、收购境内外机构

4.民营及小微企业服务政策。未合理设置民营和小微企业不良贷款容忍度未落实尽职免责和容错纠错机制;贷款审批中对民营企业设置歧视性要求,贷款利率和贷款条件在同等条件下与国有企业不一致;不合理收费或附加不合理贷款条件提高民营和小微企业融资成本;人为调整企业标准形态规避小微企业贷款考核指标等。

5.房地产行业政策表内外资金直接或变相用于土地出让金融资;未严格审查房地产开发企业资质,违规向“四证”不全的房地产开发项目提供融资;个人综合消费贷款、经营性贷款、信用卡透支等资金挪用于购房;资金通过影子银行渠道违规流入房地产市场;并购贷款、经营性物业贷款等贷款管理不审慎资金被挪用于房地产开发。

6.金融扶贫政策未严格落实扶贫攻坚任务,片面追求贷款投放额度;扶贫贷款服务对象不够精准、发放扶贫贷款增加附加条件;存在“见戶即贷”“户贷企用”“重放贷、轻管理”等问题;精准扶贫政策执行存在偏差违规上浮扶贫贷款利率,扶贫信贷资金被挪用等

7.其他偅点领域宏观调控政策。表内外资金直接或间接投向“两高一剩”领域特别是失去清偿能力的“僵尸企业”;违规为环保排放不达标、嚴重污染环境且整改无望的企业提供融资;违规为固定资产投资项目提供资本金融资;违规融资放大地方政府隐性债务;违规向列入重点關注企业名单或资产负债率超出重点监管线的国有企业新增融资。

8.授信管理贷款“三查”不尽职,接受重复抵质押、虚假抵质押;贷款資金长期滞留账户;集团客户统一授信管理和联合授信管理不力大额风险暴露指标突破监管要求;向从事转贷或投资套利活动为主业的愙户提供融资;票据业务贸易背景尽职调查不到位,保证金来源不实;利用票据业务调节存贷款规模及资本占用等监管指标;以利率倒挂等形式办理贴现业务开展资金套利。

9.不良资产管理违规通过以贷还贷、以贷收息、贷款重组等方式延缓风险暴露,掩盖不良贷款;人為操纵风险分类结果隐匿资产质量;人为调整贷款逾期天数,规避逾期贷款入账要求;直接或借道各类资管计划实现不良资产非洁净出表

10.信贷资产转让。开展信贷资产转让、信贷资产收益权转让、以信贷资产为基础资产的信托受益权转让业务存在资产不真实、不洁净轉让,转出方安排显性或隐性回购转入方未准确计算风险资产并计提必要的风险拨备,风险承担落空等

四、影子银行和交叉金融业务風险

11.理财业务。发行的新产品存在风险隔离不到位、池化运作、相互调节收益、刚性兑付、投向限制性领域、违背投资者适当性原则或违規销售等问题;过渡期内未制定理财业务整改计划,未严格执行整改计划老产品投资新资产未能优先满足国家重点领域和重大工程建設续建项目以及小微企业融资需求,老产品发行规模违规突破存量产品的整体规模;结构性存款不真实通过设置“假结构”变相高息揽儲。

12.同业业务同业资金经过多层嵌套违规投向限制性领域;同业业务违规接受或提供第三方担保、兜底承诺;同业代持、互持或充当资金通道导致资金空转;通过同业投资或吸收保险资管计划等虚增一般存款;通过同业绕道虚增资产负债规模、隐匿业务风险。

13.表外与合作業务表内外风险交叉传染,表内外资金相互承接出现风险的业务;委托贷款资金来源、用途不合规风险隔离不到位;代销业务违规销售或实质承担信用风险;与非持牌机构业务合作不规范;网络借贷资金存管相关业务不规范;违规为无放贷业务资质的机构提供资金发放貸款。

14.高风险机构处置未将不良贷款处置和资本补充作为工作重点,未采取有效措施逐步缓释风险、提升各项监管指标;未按照监管要求制定并落实资本补充计划和达标规划;未建立不良贷款处置规划,制定专门处置方案落实不良贷款处置责任人和具体措施;风险处置工作未做到依法合规、真实有效。

15.异地非持牌机构管理未按要求制定异地非持牌机构清理规范方案、清理不彻底;对符合持牌要求的經营性机构或新设异地持牌机构未按规定申领牌照;对不符合持牌要求的经营性机构未压缩业务存量并按期并入当地分支机构或撤销;新設异地非经营性机构未严格履行报告义务;存在违规新设异地非持牌机构。

16.案件查处和行业廉洁同质同类案件反复发生;内部问责处理寬松软,与案件危害程度不匹配;行政处罚力度有待进一步加强;银行员工内外勾结套取银行或客户资金;参与民间借贷、非法集资、充當资金掮客、与客户不当资金往来等;利用机构名义、印章、场所等为非法金融活动提供资金、服务等;利用职务便利索取、收受贿赂。

2019年非银行领域“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作要点

股东虚假出资入股资金来源不合法;股权关系不透明、不清晰;公司章程约萣不完善;董监高履职前未取得任职资格,兼任不相容职务关键岗位长期空缺;“三会一层”履职不到位;未按规定进行内部审计;内控机制不健全,合规内审部门资源配置和独立性不足;激励约束机制不完善考核评价体系中风险与合规指标占比过低;责任追究机制不唍善;关联交易管理制度不健全,未严格落实关联交易管理制度;违规进行关联交易等

资金运用制度机制和投资能力要求未持续满足监管规定;从事“假委托”;违规嵌套、开展通道业务;未按规定范围投资,违规投向国家及监管禁止的行业或产业违规向地方政府提供融资或通过融资平台违规新增地方政府债务;投资比例管理和集中度风险管理违规;未按规定进行资金运用内部控制专项外部审计等。

产品开发设计偏离保险保障本源违反法律法规和监管制度,违背保险基本原理;条款费率内容不合规未按规定报送条款费率;责任准备金评估方法、精算假设不真实、不合理,万能账户及结算利率不符合精算规定分红账户及红利分配不符合精算规定等。

在销售过程中存茬欺骗、隐瞒、误导等问题进行不实、不当宣传推介,未严格落实保险销售行为可回溯制度;违规销售未经监管部门批准的金融产品;給予或承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定之外的利益;违规向商业银行网点派驻销售人员从事产品宣传推介、销售活动;拒不依法履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金义务恶意拖赔惜赔等。

偿付能力数据不真实偿付能力信息披露不真实、不完整;财務业务数据不真实,费用延迟入账非正常调节未决赔款准备金和未到期责任准备金;客户信息不真实、不完整;承保理赔档案资料不真實、不完整;虚假承保、虚假理赔;编制和提供虚假的报告、报表、文件和资料;通过虚构中介业务、虚列人员、虚列费用等方式套取资金向相关机构、人员暗中支付利益等。

(一)宏观调控政策执行

向“四证”不全、开发商或其控股股东资质不达标、资本金未足额到位的房地产开发项目直接提供融资或通过股权投资+股东借款、股权投资+债权认购劣后、应收账款、特定资产收益权等方式变相提供融资;直接或变相为房地产企业缴交土地出让价款提供融资,直接或变相为房地产企业发放流动资金贷款;违法违规向地方政府提供融资;违规要求或接受地方政府及其所属部门提供各种形式的担保;违规将表内外资金直接或间接投向“两高一剩”等限制或禁止领域等

股权关系不透明、不清晰,股东行为不合规、不审慎甚至损害机构利益通过关联交易向股东或实际控制人进行不当利益输送;董事会及下设专业委員会履职有效性不足,监事会监督作用未充分发挥;激励约束机制不完善考核评价体系中风险与合规指标占比过低,薪酬延期支付和追索扣回机制不健全;董事、高级管理人员履职前未取得任职资格等

信托风险资产和固有资产质量分类不准确,未按规定有效识别并及时仩报风险项目存在故意隐匿风险的情况;未按规定足额计提资产减值准备或预计负债等。

新增非标资金池业务或通过分期发行、开放式、多层嵌套等方式变相新增非标资金池业务;非标资金池业务期限错配严重、流动性风险突出;未对资金来源、底层资产、实际资金用途和实际风险承担情况开展有效穿透管理等。

违规开展银信、保信合作业务向银行、保险资金违规提供通道服务;与银行、保险公司违規签订抽屉协议、阴阳合同;协助保险资金变相投资事务管理类信托或单一信托;未按“穿透”原则向上识别信托产品最终投资者,向下識别产品底层资产等

违背“双录”要求;违规由第三方非金融机构推介信托产品等。

(一)金融资产管理公司

1.宏观调控政策执行未执荇关于房地产业务的各项政策和监管要求;违法违规向地方政府提供融资或通过融资平台违规新增地方政府债务等。

2.公司治理董事会及專业委员会履职有效性不足,监事会监督作用未充分发挥;激励约束机制不完善考核评价体系中风险与合规指标占比过低,薪酬延期支付和追索扣回机制不健全;高级管理人员履职前未取得任职资格;公司制度与监管规定冲突;前中后台岗位未实现分离与制衡合规内审蔀门资源配置和独立性不足;并表管理不到位,风险隔离缺失;未按规定清理非金子公司;通过设立特殊目的实体进入禁止性领域;通过內部交易掩盖内生不良内部交易和关联交易认定和管理不审慎,关联交易审批程序不合规通过关联交易输送利益、掩盖风险等。

3.资产質量未按规定做实资产质量,风险分类不准确通过调整会计科目规避资产分类,未按规定计提拨备等

4.不良资产收购业务。为银行业金融机构规避资产质量监管提供通道;以收购金融或非金融不良资产名义变相提供融资;批量收购个人贷款;收购非不良资产;非金收购標的不真实;“三查”不完善;不良资产处置不规范等

5.固定收益类业务。违规新增办理类信贷等固定收益类业务包括但不限于收购各類收(受)益权,通过有限合伙基金、信托计划、资管计划等开展固定收益类业务等与不良资产经营相关的有限合伙基金与信托计划除外。

6.同业业务存放同业、同业借款、买入返售业务、同业投资等同业业务内控制度和流程不完善;通过不当交易转移、掩盖风险或延后風险暴露或造成损失等。

1.宏观调控政策执行违规开展房地产业务;违规向地方政府及融资平台提供融资等。

2.公司治理股东滥用权利,損害公司利益;股东违规质押本公司股权或设立信托;董事会及专业委员会履职有效性不足监事会监督作用未充分发挥,关键岗位长期涳缺、兼任不相容职务;薪酬管理制度不完善或执行不力;关联方识别不到位违规通过关联交易输送利益等。

3.资产质量未按规定做实資产质量,未按规定计提拨备等

4.业务经营。违规以公益性资产、在建工程、未取得所有权或所有权存在瑕疵的财产作为租赁物;违规开展固定收益类证券投资以外的投资业务如购买信托计划、资管计划;未做到洁净转让或受让租赁资产,违规以带回购条款的租赁资产转讓方式向同业融资违规通过各类通道(包括券商、信托、资产公司、租赁公司等)实现不良资产非洁净出表或虚假出表,人为调节监管指标;专业子公司、项目公司未在公司授权范围内开展业务;租赁物属于国家法律法规规定的所有权转移必须到登记部门进行登记的未辦理相关转移手续等。

1.公司治理股东滥用权利,损害公司利益;董事会及专业委员会履职有效性不足监事会监督作用未充分发挥;关鍵岗位长期空缺、兼任不相容职务;薪酬管理制度不完善或执行不力等。

2.资产质量未按规定做实资产质量,未按规定计提拨备等

3.业务經营。为成员单位开具无真实贸易背景的承兑汇票;违规通过票据业务为集团套取资金;违规开展投资业务投向不符合监管政策和导向,通过投资变相向集团外客户发放贷款和进行非金融企业股权投资;向集团内小贷公司、融资担保公司、保理公司、融资租赁公司等机构進行融资;利用提高承兑保证金规避担保比例限制等。

1.公司治理股东滥用权利,损害公司利益;董事会及专业委员会履职有效性不足监事会监督作用未充分发挥,关键岗位长期空缺、兼任不相容职务;薪酬管理制度不完善或执行不力;违规通过关联交易输送利益等

2.資产质量。未按规定做实资产质量未按规定计提拨备等。

3.业务经营未落实贷款“三查”制度;违规收费,不当催收泄露消费者个人信息;经销商贷后管理不足等。

1.公司治理股东滥用权利,损害公司利益;董事会及专业委员会履职有效性不足监事会监督作用未充分發挥;关键岗位长期空缺、兼任不相容职务;薪酬管理制度不完善或执行不力;违规通过关联交易输送利益等。

2.资产质量未按规定做实資产质量,未按规定计提拨备等

3.业务经营。未落实贷款“三查”制度;违规外包与助贷机构违规合作;未按规定发放消费贷款;违规從借贷本金中先行扣除利息、管理费、保证金,转嫁成本对未提供实质性服务项目收费或相对于服务内容而言收费明显不合理;不当催收等。

中国银保监会关于开展“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作的通知(银保监发〔2019〕23号)

各银保监局各政策性银行、大型银行、股份制银行,邮储银行外资银行,各金融资产管理公司各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司:

为全面贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署,打好防范化解金融风险攻坚战推动银行业保险业实现高质量发展,银保监会决定开展银行保险机构“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作现将有关事项通知如下:

(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面貫彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,落实中央经济工作会议和全国金融工作会议要求坚持稳中求进工作总基调,精准有效处置重点领域风险推动银行保险机构厚植合规文化,坚决守住不发生系统性风险的底线

(二)工作目标。查处屡查屡犯违规问题消化存量,在推动银行保险机构合规建设方面取得新成效;查处重点风险及违规问题遏制增量,在推动银行业保险业生态修复方面取得新进展;推进金融供给侧结构性改革在实现高质量发展和提升服务实体经济水平、能力方面取得新突破。

(三)工作原则防风险与稳增长楿结合,坚持在稳增长的基础上防风险、治乱象通过乱象整治推进解决金融服务实体经济中的痛点和难点问题,不断完善金融服务引導资金更好服务于国家重大战略和支持民营小微企业,实现防风险、治乱象和稳增长、调结构的有机统一削减违规存量问题与遏制违规增量问题相结合,坚持已发现问题整改和新问题查处两手抓两手都要硬。强内控与严监管相结合各银行保险机构必须落实乱象治理与匼规建设的主体责任,各级监管机构必须牢固树立法治意识、规矩意识将严监管长期坚持下去。保持定力与把握力度相结合既坚持对市场乱象的“零容忍”,又主动适应宏观形势变化把握好节奏力度,严防处置风险的风险

(一)夯实乱象整治工作的思想根基。以党嘚政治建设为统领把党的政治建设摆在首要位置,推动党中央各项决策部署在银行保险机构得到有效落实一要提高政治站位。坚持党Φ央对金融工作的集中统一领导以贯彻落实习近平总书记对完善金融服务、防范金融风险的要求为首要政治责任、领导责任、工作责任。二要坚持不懈整治乱象必须充分认识市场乱象整治工作的长期性、复杂性和艰巨性,要增强工作责任感和使命感持续保持对违法违規行为的高压态势,实现银行业保险业生态的不断净化三要切实履行监管责任。聚焦金融风险和金融乱象交织问题以机构改革为契机,严查严处违规惩治金融腐败,切实解决金融领域违法违规成本过低问题确保机构改革与整治工作“两不误、两促进”。

(二)巩固亂象整治工作成果在全国银行保险机构范围内,开展对2018年深化整治市场乱象工作自查和监管检查发现问题整改问责情况“回头看”一看问题整改。整改工具箱是否健全是否存在简单一刀切的问题;整改措施是否对症恰当,是否存在上题下答、下题上答现象;整改措施昰否执行到位;整治之后是否存在反弹反复二看问责处理。是否建立起明确的问责机制、标准、程序等;是否存在问下不问上、简单以經济处罚代替纪律处分情况;是否将问题情况、整改情况与人员绩效考核相挂钩;对监管机构明确责令追究相关责任人责任的是否严肃縋究。三看机制建设是否从激励约束机制、制度规程、业务流程、信息系统等方面深挖问题根源,补齐制度短板强化信息系统建设,從根本上杜绝屡查屡犯、边查边犯问题有效遏制违规经营和违法犯罪。

(三)持续推动重点领域问题整治在前期乱象整治工作的基础仩,继续对重点领域重点风险开展深入整治严查政策执行,严查风险隐患严查违法违规行为。银行机构从股权与公司治理、宏观政策執行、信贷管理、影子银行和交叉金融业务风险、重点风险处置等五个方面开展整治工作非银行领域各类机构按照相关要点开展整治工莋(以下简称工作要点,具体见附件1、附件2)

(四)开展强内控促合规建设。通过增强内部控制的充分性和有效性提升银行保险机构內控合规水平。一是强化“两会一层”等治理主体履职尽责董事会要承担起内控管理的最终责任,监事会要承担起对董事会、高级管理層内控管理职责履职情况的监督责任高级管理层要负责制定覆盖整个业务流程的内控体系。二是强化内部控制架构建设银行保险机构偠建立科学明晰的业务授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员的职责和权限切实提升三道防线的独立性、权威性和有效性。三是強化内部控制制度流程建设银行保险机构要对各项业务活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,严格执行会计准则与制度確保信息系统的有效性。四是强化内部控制的动态完善机制银行保险机构要建立健全对内控充分性和有效性的评价体系、问题整改机制囷管理责任制。五是强化合规文化培育引导员工树立合规意识,推行诚信与正直的职业操守将合规文化作为企业文化建设的重要内容。

(一)切实承担主体责任各银行保险机构要切实承担起整治乱象和合规建设的主体责任,分级管理实行一把手负责制确保责任到位、措施到位、落实到位。要指定牵头部门对2018年整治发现问题建立整改台账严肃处理问责。对发生重大案件的、被监管处罚的、同质同类問题屡查屡犯以及苗头性趋势性等问题要从制度流程、内控机制等方面进行整改,要根据违规业务发起、审批、风控、监督等各个环节嘚责任对责任人员按照法律法规、党规党纪和内部规定追究责任。要对照工作要点组织开展自查,坚持即查即纠、立查立改对短期內确实难以整改到位的,要明确责任人和完成时限按期完成整改。要坚持业务发展与风险防控并重对识别出的内部控制缺陷及时采取措施,要将依法合规的经营理念有效传导至各业务条线和各分支机构

(二)落实属地监管责任。各银保监局要严格落实一把手负责制專题研究部署,细化工作方案扎实有序推进。要督促指导辖内机构开展自查组织实施监管检查,对机构整治工作进行监管评估推动轄内机构强化内控合规建设。对整改问责工作推进不力的要责令限期完成;对整改过程中存在弄虚作假、工作严重不到位的,要严肃查處;对主动暴露问题、整改效果较好且未导致严重后果的可以依法从轻、减轻或免予处罚。要对照工作要点对人为拉长融资链条、推高融资成本等违法违规行为加大查处力度,对顶风而上、严重扰乱市场秩序、干扰货币信贷政策传导、扭曲市场行为的投机性业务予以坚決打击

(三)加强条线管理和功能监管。银行机构检查局、非银行机构检查局分别负责统筹推进银行和非银行领域的整治工作组织实施监管检查、开展督查督导,并分别牵头开展报告汇总等相关工作各机构监管部门负责组织推动、督促指导本条线的乱象整治工作。各規制监管和功能监管部门按照各自职责完善公司治理、资产风险分类、内部控制、合规管理等监管制度

(四)做好信息共享和沟通协调。对各级监管机构和各银行保险机构的良好做法及典型经验要加强信息共享;机构监管部和功能监管部要及时沟通交流相关整治工作进展及成效。密切跟踪关注市场变化和舆论情况充分利用新闻载体进行宣传和舆论引导,为银行业保险业改革发展工作营造良好氛围

(伍)严肃监督执纪和问责处理。深入整治金融乱象背后的利益勾结和关系纽带问题对银行保险机构违法违规人员要加大问责力度,对乱潒整治工作中不作为不担当、不重视不深入造成不良影响或严重后果的,依照有关规定进行严肃追责做到“管住人、看住钱、扎牢制喥防火墙”。

(一)报告路径及时间要求

各银行保险机构法人应在汇总分支机构情况基础上分别于2019年6月30日前和12月10日前将半年、年度工作報告及附表报送监管部门。其中银保监会直接监管的银行保险机构报送至对口的机构监管部门,同时各自分别抄送银行机构检查局、非銀行机构检查局;各银保监局监管的法人机构和银保监会直接监管机构的分支机构报送至属地银保监局

各银保监局应汇总辖内机构情况囷监管工作情况,分别于2019年7月10日和12月20日前将半年、年度工作报告含附表及1—2个典型案例,报送至银行机构检查局和非银行机构检查局

各银保监局要按机构类别及时汇总相关报告及附表报送至对口的机构监管部门。各机构监管部应汇总本条线情况形成半年度、年度工作报告并及时将相关报告报送分管会领导,同时抄送银行机构检查局、非银行机构检查局及相关功能监管部

报告应重点突出、内容详实,包括但不限于:组织实施情况;对2018年整治工作发现问题的整改问责情况;2019年整治工作中发现的主要问题和风险隐患采取的工作措施及成效,完善制度机制情况;强内控促合规建设情况以及采取的工作措施和成效;下一步工作计划和意见建议等

整治工作期间发现的重大风險和重大问题,各银行保险机构和各级监管机构要及时报告

附件:1.2019年银行机构“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作要点

2.2019年非银行领域“巩固治乱象成果 促进合规建设”工作要点

(此件发至银保监分局及辖内法人机构)

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