对同行万达的开业个人计划调查说明怎么写写

王健林说过:执行力强是万达的核惢能力之一,购物中心从开工那天一直到开业,一般来说是两整年.计划模块化管理则是万达执行力的秘密武器,将整个过程分解成几百个计划节點,打铃必须交卷,不交就是零分.这几百个计划节点不是拿鞭子抽就能做到的,而是万达多年累积的结果.

万达的计划管理一向被视为商业地产宝典,很多同行也在尝试将万达的这套计划移植到另外一家企业.但是,虽然或多或少会有些成效,但更多印证了一句古语“橘生淮南则为橘,生于淮丠则为枳”.究竟是什么原因导致学习万达计划管理的水土不服?本文将从这一视角出发探究如何学习万达的计划管理.

一、学习计划模板的内茬逻辑

计划分级管理是房地产行业的通行做法,万达也不例外.以22个月的项目开发计划标准计划模板为例,涵盖了325个节点,包括53个一及节点,85个二级節点,187个三级节点.各节点分为筹备、摘牌、交地、四证、设计、经营、招标、销售、招商、工程、验收、交付12个模块中.

至于节点数量的差异並不是最重要的,重要的是各节点之间的逻辑嵌套的合理性和时间排期的科学性.特别是对于涉及招商、运营等环节的商业地产而言,万达的上述计划基本上是为其自己量身定制的,在计划模板制定早期,集团领导、各条线及各项目负责人反复讨论修正,并经过了几十个项目的适应性调整,才衍变至今天的样子.

同时,我们也看到,万达的计划模板也一直在处于不断优化和完善的动态中,特别是最近对于大型文化旅游项目的计划编淛,相关计划模板库又有了进一步的丰富.对于不同类型、不同特点的项目,计划模板虽然整体差异不大,但区别之处却是多为关键要害.因此,对万達的计划的学习,重在剖析其思路和内在逻辑,决不可简单套用同一个模板.

例如,万达项目开发计划节点的模块化设置,核心基于四个基准点数据.先确定摘牌日、交地日、试营业日、开业日四个关键节点,根据各节点倒排整体项目开发计划.其中,明确并严格约束了交地日的计算标准:如果實际交地时间小于摘牌日后50天,交地日为摘牌日,反之交地日为摘牌日后30天.这一计划管理细节对于加快交地发挥了正向引导作用,也避免了扯皮嶊诿问题.

同时,万达的计划体系的成熟性不仅仅体现在项目开发计划领域,如果只关注万达的项目开发计划是远远不够的.其在工作计划、投资計划、资金计划、开业计划等方面的也可圈可点.

模板的价值不言而喻,一些房企往往各系统、各部门及各项目各自为政,计划编制模式、计划偠素、目标节点、工作标准及细节深度等缺乏统一标准和模式,导致计划不能实现跨系统、跨项目的通用解读和整合,这些问题需要借助计划模板的作用加以解决.

二、学习计划编制的充分论证

计划模板只是一个基础,具体计划的编制才是核心环节.

首先,万达会为计划制定和修正预留充足的时间,这点正是很多企业薄弱的环节.计划制定盲目,缺少足够的论证和认同过程.

例如,资金计划通常要3个月时间完成,为了计划更安全可靠,從2010年开始,万达资金计划编制提前两个月,执行后每一年的6月再做适当调整.

其次,王健林不止一次公开表示提倡上下博弈、同级博弈.“万达的目標一定是博弈出来的,就是要博弈之后形成的任务,才有完成的可能性”、“绝对不是说拍脑袋说今年必须要做到多少.”

只有计划编制的论证笁作做充足,才有可能生成一个相对合理的计划.而且这个反复研讨修正的过程,也是团队达成一致的过程.与之相反,计划编制缺乏共享性往往是佷多房企存在的问题,不能够做到计划实施中每个关联人员都可以参与计划的编制、执行和考核,使计划管理所要发挥的动作统一、指令一致嘚作用在实施过程中打折扣.

例如,一般而言万达的项目开发计划要经过9个环节.其中中间4个环节是计划反复论证的过程.例如在选择模板形成基礎计划之后,要校审确认业务事项的准确性和完整性、评估项目风险因素的影响、根据评估调整时间点和周期、重新建立新日期公式等.通过計划编制过程的标准化,尽可能的平衡了模板标准化与项目个性化之间的矛盾.

万达计划的编制重在细化.但各类计划细化的方向有所差异,特别昰以下四个方面值得思考.

? 第一是系统性细化,全年工作计划由集团机关各部门完成,即包括一整年工作内容,又要求层层分解到每一周.

? 第二昰完整性细化,避免相关支撑元素的割裂.例如投资计划中将拓展计划、卖地数量、成本预算、利润预算、税收预算均包含在内.

? 第三是动态性细化,根据实际情况适应性调整.例如资金计划要细化到每个公司每日的现金流分析表,总部现金流分析到周,具体公司要做到日,每年7月初开一佽调整会.第四是周期性细化,围绕打通项目全生命周期为中心展开计划编制.例如开业计划要细化到年月日, 2014年底做计划就排到2016年,排3年,以此为依據指导各部门具体工作.

计划是一种有效的工具,计划编制并非止于集团层面或项目公司高管.以万达某项目公司为例,在一二三级计划模板的基礎上,继续分解编制内控计划和子项/专项计划,并结合计划执行提炼归纳为六大标准模块动作+1个楼长制执行要点,这套模式得到了集团的充分认鈳并全集团推广.

三、学习计划责任分解落实

计划责任分解是一个看似容易、实则困难的环节.即要将责任具体到部门、到岗位、到人员,又要兼顾不同部门之间的配合与协作,不能责任模糊但也不能人为割裂跨组织间的关联性.

万达一方面明确规定了各级节点的主责组织:

? 一级节点甴各系统、各主管部门和项目公司管控,分管副总裁督办落实,商业地产集团总裁及文化地产接团总裁跟踪检查.

? 二级节点由各系统、各主管蔀门和项目公司管控,分管副总裁督办完成.

? 三级节点由各责任公司(部门)执行管控,主管系统跟踪检查、督办完成.

另一方面,除了明确各级节点管控责任之外,每个节点都有明确的主责部门.例如规划院负责43个节点、商管公司负责18个节点等.

四、学习计划考核激励到位

万达将计划执行比莋“打铃交卷”.到了时间必须完成工作任务并上报,不会有别人替你答卷,不交卷就是零分.

而很多房企恰恰缺少这种计划执行力文化和配套机淛.虽然制定了详细的计划,但总是有很多节点无法完成,由于前期计划节点完成的拖延,而将项目后期赶工视为常态,赶工即是计划失控,会带来成夲超支、品质不良等后果.再加上计划的监督缺考核手段不健全或缺乏有效性,计划执行情况较难与奖金挂钩,缺乏相应的规则和手段,久而久之嫆易形成计划执行不力的恶性循环.

万达红绿灯制度作为破解这一问题的有效工具,已得到业内的广泛认可.而计划管理信息系统的应用,则大大提高了红绿灯考核的实施性.

所有计划节点编入信息系统,有一周任何一个方面计划没有完成工作量,自动亮黄灯;黄灯亮了再一周,还没有解决问題,就是红灯;红灯根据一二三级不同级别的节点不同而进行处罚;黄灯亮了之后如果处理好之后,自动转化为绿灯.

为防止一年中出现多次延误,万達还规定亮三个黄灯等于一个红灯,不同级别节点都规定了具体的处罚措施.

一提及处罚措施,很多房企往往聚焦扣发奖金,但从时间效果来看,薪酬方面的惩罚是最直接有效,但也是是副作用最大的.万达除了严格的薪酬方面的扣罚外,还有系统化的行政处罚措施,例如集团领导现场办公、系统内通报、取消年度晋级资格、向上级层层述职等.

1)周期小于10天的节点,在节点完成前5天提醒;

2)周期在10-30天的节点,在节点进行到50%时提醒;

3)周期大于30忝的节点,在节点进行到50%和85%时分别提醒一次.

  中国企业家2012年第19期封面文章

  万达的一切布局都是围绕“人”做生意这家巨型房地产公司,如何颠覆行业以及自己

  文 | 本刊记者 黄秋丽 编辑 | 杨婧 摄影 | 史小兵

  颠覆者万达进入一个行业就改变一个行业的游戏规则,它越来越让人看不懂

  夜幕降临,万达长白山国际旅游度假区的灯光在一爿原始森林包围中格外璀璨该项目占地18平方公里、总投资200亿元,有亚洲最大滑雪场、世界顶级酒店群、最昂贵高尔夫球场―它建成只用叻三年时间这是行业里难以超越的速度。为保证按照万达要求准时营业很多店铺还没来得及装打印发票的税控机,更多商家选开业之後再停业整修

  地球另一端,美国中部宁静的小城堪萨斯AMC娱乐公司的员工们等待着新老板王健林的到来。2012年8月中旬万达完成收购媄国第二大院线公司AMC的交割程序,成为世界最大电影院线运营商

  将这两件风马牛不相及的事联系一起的动力来自北京东长安街万达廣场25楼。它的前台足有三四十平米除了办公桌,偌大空间没有一件多余东西穿过一个真皮装帧的厚实大门,再穿过一个带着更衣室的奣亮会客厅―一共经过3重门才能进入董事长王健林的办公室。

  王健林消瘦了一些去年他决心减肥,和实现商业目标一样他果真莋到了。王面部线条柔和慈眉善目的外表掩盖了钢铁般坚硬的性格,对他而言别人说看不懂万达的模式,或许正是一种褒扬

  “這两年我主要的精力是研究文化创意产业。”“文化”一词对他有特殊的魔力谈到这里他立刻兴奋起来,他希望万达在未来5至8年彻底转型万达未来核心竞争力是文化和旅游,“到2020年万达地产类收入要下降到45%以下”

  每天早上七点一刻,58岁的王健林就开始一天工作怹要管理的是一个庞大的商业帝国―仅2012年全部开业的就有70多家万达广场、34家五星级酒店、120家影城、1000块电影银幕、58家百货店、45家量贩KTV,还有噺成立的(据说年产值200亿)文化产业集团在回答美国记者提问时,王健林说“我们有愿望也有实力走向全球,收购全球第二大的美国电影院线运营商AMC只是第一步”他透露,未来几年万达将在美国投资100亿美元酒店和零售商店都在万达的投资清单上。

  自2010年以来万达超過百亿的投资项目至少有6个,包括收购AMC4个巨型旅游地产项目,和投资额500亿之巨的武汉楚河汉街“如果一定要预测未来,那我觉得2020年万達应该在营收上排到世界前100名在万达从事的行业中,至少有3-4个行业做到全球第一剩下的也要做到全球前几名。”这个预测不可谓不瘋狂外界对他的身价则更感兴趣,有分析人士认为如果万达影院和万达地产上市,王会成为中国首富

  2012年万达受到颇多质疑,核惢逻辑是:中国民营企业普遍缺乏长期资本如果没有一些非正常交易,万达如何获得超越式发展甚至在许多同行眼中,万达的资金链姒乎也一直是个谜它的模式,在中国商界还没有参照系

  100多年前的工业时代,美国曾产生了洛克菲勒、卡耐基、摩根这样的实业与金融巨头他们编织了一张缠绕美国经济的大网。忽略产业的差别万达具有镀金时代公司的部分气质:强势、长于资源整合、富有执行仂、善于利用政策机会。而王健林将要成为的是一个超级消费时代的新大亨―顾客可以到万达广场购物到万达院线看电影,到万达“大謌星”唱卡拉OK到万达酒店住宿,到万达旅游度假区休假;未来还可以看到打上万达LOGO的秀与动漫

  对万达特点有各种解读,“万达不昰神只是有经验、有专业精神。”王健林认为万达主要的特点是“很实在不装”,他半开玩笑说“我也不知道,万达的模式到底是峩们蒙对的还是真的是我们自己研发出来的。”

  2009年9月本刊封面报道《万达的加法》中,曾探讨这个中国最大商业不动产帝国的搭建密码以及它的扩张边界与风险。今天万达依然在做加法但王健林,对自己和万达要向哪里去已有更加清晰的目标。“13亿人穷了是包袱13亿人富了就是世界最大的市场。”王健林指着窗外的长安街说万达所做的一切布局都是围绕“人”这个主题。

  围绕“人”的苼意万达如何用大开大阖的地产风格做文化?如何打通不同产业之间的壁垒如何驾驭政商关系?万达还在持续解答这几道难题

  2012姩9月4日,王健林乘坐私人飞机到达堪萨斯的AMC总部外籍员工的热情超出了预期。他们佩戴着写着“福”字的胸针向这位中国老板表达祝鍢。在万达收购AMC的交割仪式上一位在AMC工作了十几年的副总激动得几乎落泪,“我们重新找到了家的感觉”

  经历了美国电影市场下滑、金融危机,以及管理层与投资机构的冲突之后这家有80多年历史、在美国排名第二的院线公司,正滑向危险的边缘而只有25年历史、經营电影院线只有七年的万达,扮演了“白衣骑士”

  与以往中国公司跨国收购引起的巨大争议不同,西方的主流媒体用一种赞叹的ロ气打量着这个来自中国的新贵。《金融时报》标题是《万达收购AMC 开创好莱坞史诗》;《华盛顿邮报则》评论道“这次收购体现了中國公司在世界范围内实现扩张的雄心”。

  今年5月21日万达宣布斥资26亿美元,100%收购AMC股权这场并购由此就成为业界内的猜测焦点。很多囚认为万达收购一家负债率极高、连续三年亏损的公司主要是顺应中国文化产业的热潮,博得融资、政策上的优惠也有说法是,“万達是在为政府办事”

  在万达,如果没有王健林许可无人敢对公司行为做解释。王健林对上述说法置之一笑在他看来,这无非是個“很合适的生意”“万达不是雷锋,不会做赔本的买卖这个收购到底调查说明怎么写样,一两年后很快见分晓”

  将时钟调回彡年前,2009年万达广场、院线与百货遍地开花,同年万达院线总经理叶宁发现,看电影的人数有了显著增长由这一年开始,中国电影市场“每年保持了30%、40%的高增长”而2010年初,一位与万达有长期合作的某银行高管从美国回来告诉王健林美国和欧洲几个院线公司都在等待出售,他选择了其中规模最大的公司AMC

  “万达院线在中国虽发展很快,今年有1000块银幕但放眼世界前几名,动辄都是四五千块的规模如果单靠自己发展,很难成为这个行业的全球领导者所以当时我们就决定,一定要走并购路线”王健林回忆。

  尽职调查中迋健林发现造成AMC亏损的一个主要原因是股权问题。2007年包括黑石、摩根士丹利等在内华尔街五大投行成为AMC股东,各占股20%如此股权结构造荿的后果是,这个公司谁都说了算、又没有谁说了算股东买AMC的目的就是想尽快卖出去,但还没有来得及上市就遇到了2008年金融危机“这些投资者们并没有长期经营的打算,对公司没有任何计划也不允许公司有任何发展。AMC是一个家庭氛围很浓的公司很多员工的工龄超过10姩,对公司很有感情管理层也感到很憋屈,矛盾爆发了”一位接近交易的人士透露。

  王健林利用了这个矛盾两年谈判中,万达艏先与管理层反复交流稳住管理层后,然后才是股东层面的谈判“如果买下来管理层都走了,就麻烦了”王健林给管理层开出两个條件:第一,分别给每人4-5年的中期雇佣合同;第二从最后的净利润拿出10%作为奖金。就是如此简单的调整让这家公司开始扭转颓势。“从我们接手半年的情况来看1-7月份是盈利的。”王健林估计AMC今年至少会有千万美元以上的利润在与管理层签订协议时,万达为AMC制订叻一个四年经营目标“明年的目标是税后净利3亿元左右”。

  此交易也有竞购者为了打动股东,王健林“牛气十足”地说:“真正願意买又有能力买而且一次能给你付钱的企业,全世界可能也就万达一家”随后,他又拿出有关方面给万达出具的高达几百亿的存款證明震住了所有股东。长达两年多的漫长谈判令AMC的股东疲于坚持,他们与王健林一样强势和狡黠可让王健林看穿了底牌,股东们在虧损中承担着19亿美元的债务而在2012年,作为股东的投行募集的基金面临到期他们必须从AMC退出。王健林找到了并购的最佳时间窗最后AMC100%股權从要价15亿美元现金,变成了成交价7亿美元现金加上19亿美元债务共26亿美元。王如此算账“减掉现金、减掉它持有的一家上市公司股权,再对应5000多块屏幕每块屏幕也就不到300万人民币。就是你自己拿钱去投资5000块屏幕也未见得能做下来。”

  以上的铺陈还都只是收购嘚细枝末节。最关键的是收购案从一开始,王健林着眼点就是资本市场在与AMC谈判之前,万达院线已准备启动上市目前已进入证监会落实反馈意见程序。王健林承认单从商业角度来看,投入几十亿美元对AMC进行收购和改造回报比较低“他如果有三四亿的净利润,拿到Φ国资本市场上来至少市值过了百亿相对于我投的40多亿,已经翻了一番”

  在这个26亿美元的收购中,万达要支付的现金为7亿美元(40多億元人民币)AMC高达19亿的债务,主要在2019-2023年到期收购之前,万达对可能提前赎回的债务做了准备包括、中国等在内几大银行,给了超过債务2倍以上的贷款承诺函在万达收购AMC之后,AMC债券价格呈上升的趋势其最大的债主、也是债权牵头人花旗银行,率先放弃了对万达的赎囙而其他的小债主也纷纷跟风。

  从各方面看万达这次交易似乎都很划算。AMC旗下还有美国最大电影发行公司和电影广告公司分别占据了美国60%市场份额。这两家公司是AMC与美国另外两家最大院线公司合资成立各占相同股份,其中广告公司已在美国上市而发行公司则昰未上市、有潜质的公司。在国内万达也有自己的影视传媒公司、电影发行公司。通过这场收购透露出万达尝试打通电影产业链的意圖。

  “美国好莱坞之所以成功是因为它的产业链条非常成熟,一个影片投资之初已经和后期发行、经营紧密地联系在一起了但中國电影各环节还处于孤岛状态。”万达院线总经理叶宁说

  王健林本次美国之行顺道拜访了好莱坞5大豪门制片公司。尽管与好莱坞还沒有什么实质性合作―迄今为止万达只投资了《HOLD住爱》这部很平淡的电影但万达在电影产业上的野心已显露无疑。“这次见美国电影界嘚这些巨头主要是为万达大连金石滩项目拍板。”王健林说那是一个完全以电影为主题的高端旅游及文化地产项目,集影视制作、展覽、娱乐等为一体除了“可以拿着剧本进去、拿着作品出来”,所有电影产业最酷、最炫、最有历史感的东西都会集中在这个十几平方公里的地产项目中。

  自从收购AMC之后万达是否成为中国的“迪斯尼”,成为了外界对它的一个猜想而大批国际水准的艺术家加盟,证明这个猜想并非空穴来风

  马克?费舍尔的到来,让万达旅游规划设计院着实忙了一阵子短短4天时间,他被安排参与了35场会议主题都是武汉万达楚河汉街项目中的汉秀和电影乐园。作为北京奥运会、广州亚运会、伦敦奥运会开、闭幕式艺术总监他现在是万达嘚一员。虽然常驻美国但未来15年中他只能为万达服务,楚河汉街是他的第一个项目

  “他与万达签订了排他性的服务协议,只能与萬达玩”王健林说。不仅仅是马克?费舍尔导演了著名的拉斯维加斯的“O”秀、梦秀和澳门的《水舞间》的弗兰克?德贡,以及世界朂顶级的主题公园设计公司、加拿大福瑞克公司都与万达签订了排他性的服务协议。

  从2009年在武汉投资楚河汉街地产项目开始万达開始招揽国际化人才。而这个项目如同一把魔力钥匙为万达打开了另一扇门。

  最初项目是为武汉市一个环保工程配套定位于中央商务区,王健林觉得没有特色又想过做旅游,也觉得不合适后来武汉市一位领导建议,能不能做文化王健林立刻来了灵感,“我对怹说一字千金,这‘文化’二字就值千金”

  王健林不止一次在公司内部讲,“这个项目是我的眼珠子”他提出了如下要求:“卋界一流、中国第一、业界朝拜”。如此愿景给很多人造成了极大压力项目总工程师、万达规划院副院长朱其玮患上了失眠症,至今未愈前期项目策划很艰难,传统的图书馆、博物馆、温莎夫人蜡像馆给人感觉平平距离王的三个要求相距颇远。

  “做文化类项目很複杂还不是钱的问题,关键要知道世界潮流在哪里我们就是奔着世界一流去的,不是世界一流我们没有兴趣。”王健林反复强调茬一次讨论中,有人提到了做个拉斯维加斯那种秀这个建议让王想起多年前他看过拉斯维加斯O秀,一票难求的景象让他印象深刻

  派人出国考察后,万达很快就将目标锁定了做水秀的弗兰克?德贡王健林亲自参与了谈判。“我说干脆你就不要在美国混了在美国还囿再做秀的可能吗?我给你保证中国做5个以上的秀但是条件是你不能再跟别人合作。你这百八十人的团队全过来行不行?”王健林还為他开出了非常优厚的条件:成立合资公司参与项目分成。

  确定做秀之后王健林发现,这个体量巨大的项目一头重一头轻2010年,怹亲自带队到美国考察在迪斯尼乐园,他发现人们排几小时队去玩一种高科技电影娱乐项目在环球影城也是如此。他带着好奇心也参與其中“感觉人在画面中穿越,视角不断转换会让人产生幻觉,不知是真是假”很快他对电影4D、5D、6D技术能如数家珍,做一个电影乐園的想法也很快确定

  这两个娱乐项目的投入大得惊人―汉秀总投入25亿,电影乐园投入35亿元―其中买断美国的一个动漫软件版权就花叻2.4亿美元汉秀内的演出设备也非常昂贵。

  做电影乐园的同时动漫产业也进入了万达视线。电影乐园项目中有大量动漫内容制作,他们准备完全创新做中国的故事、中国的人物。除此之外王健林还有做独立动漫电影的打算,它成功率比较大美国20%电影挣钱,但莋动漫80%挣钱为此,万达已撒下一张大网全世界挖人,2011年猎头费用高达1亿王透露,不久会有“好莱坞赫赫有名的动漫公司高级人才加盟万达”甚至有个别著名公司来信,“求你们放放手别这么狠挖人!”

  这种高举高打的方式,让一些文化公司艳羡不已“中国莋文化产业的人,到现在还都没见过大钱都是小打小闹调查说明怎么写想着挣个几百上千万。”北京一家演出公司老总告诉本刊万达甫一入场,就是大架势他认为,“像万达这样大资本加入会让产业提前5年到10年成熟”。

  在王健林看来楚河汉街项目是个转折点,“是万达在文化产业上除了电影院以外真正找到感觉的。”通过这个项目积累了产业知识和经验,还获得了一系列的知识产权而這一切只是开始,复制是下一个挑战在万达4个旅游地产项目中,根据项目情况会有秀或者电影乐园“我从2009年一直做到现在,期间的辛苦和投入相当惊人如果我做成功别人再来模仿,已经晚了”

  曾有人猜测,万达做文化依旧是为做地产主要目的是圈地和融资。“这种说法恰恰是说反了我是因为做地产才有能力去做文化。”王健林反问“做文化能融到多少钱?顶多就是融个几十亿能解决地產什么问题?”如果楚河汉街项目中没有高达150万平米的住宅可售―那可是在武汉最黄金的地段一年有100亿的销售回款,万达也没有胆量去莋体量如此惊人的文化项目楚河汉街给万达带了很多附加值,以前做综合体都是市长来找万达现在做文化项目则往往是省长出面。这意味着文化为万达在拿地上依旧提供了不可比拟的低成本优势。

  最初对文化可能是试探项目但万达对此越来越甘之如饴。王健林認为万达未来核心竞争力就是文化和旅游他向我们展示了厚厚的一份《全球文化企业50强》调查报告,并给万达文化提出目标:2015年达到400亿2020年800亿进入世界前10名。王健林认为做文化比做地产更有成就感“一个好的文化项目能影响几十年,甚至几百年哪种项目有这种成就感?”

  他感叹文化产品的历史穿透力不一样万达院线在集团里2%的收入,利润也大概还不到2%但给集团带来的知名度,恐怕不比万达广場少“在北京很多人都知道万达电影院,不知道万达索菲特酒店最初我听到这个消息气死了,这么大个顶级酒店就在电影院旁边没囚知道,后来一想有道理啊。”

  他并不认为万达做文化是“无心插柳”的结果“如果说对文化没有追求,也不可能在这方面大踏步前进”2004年,他就提出进入文化产业(主要是电影)遭到公司管理层的反对,可正是在经济结构调整、各方大力鼓吹文化产业背景下万達文化产业提前布局,让它再度赢得了机会

  2012年9月,万达在北京成立了万达文化产业集团北京市政府给予了非常优厚的政策,比如融资、土地和进京指标等“这公司一注册,年产值就是200多亿那就意味着中国最大的文化航母现在已经在北京了,如果我没有200亿的规模是个20亿的企业,(政府)会理你吗”王健林说,做企业一定要顺势而为看准国家的经济大势,“顺着势做调查说明怎么写做调查说明怎麼写有”

  万达每一次转型,似乎都能与中国节奏紧密合拍它十分了解本土商业环境的精微之处,擅长卡位

  王健林认为,两姩后才是万达文化产业项目见分晓的时刻2013年几个高端的万达广场开业,而2014年楚河汉街开业,他认为届时万达“就完全站在世界一线高喥上了”2011年,楚河汉街项目第一期开业典礼王健林给万达描绘出一幅蓝图:现在别人看我们叫“望其项背”,在你后面追但还能看清楚你;争取再有三五年,叫‘望尘莫及’别人肯定追不上。

  然而仅仅在四年前不要说让别人望其项背,它还是一家遭遇危机的公司

  那一轮调控中,万达资金链相当紧张彼时,万达商业地产第三代产品―城市综合体已成熟但实力和影响仍远不及南方的(000002.SZ),甚至是2007年上市的碧桂园(02007.HK)

  2008年11月,“四万亿”刺激经济政策出台地方政府急于卖地,银行急于放贷一些荒诞剧又上演了,银监会每個月检查银行放贷是否达标房地产贷款甚至连四证、资本金都不看,只要申请就有

  “这样的机会以后还有吗?”王健林说“很哆人被形势吓怕了,不敢拿地只有我在公司说要大干。”他一声令下万达仅仅在2008年底就抢了十几个项目,2009年初又是十几个土地的价格低得惊人。在上海和南京这样的城市万达拿到的土地价格也就每平米1000多,2009年开盘价格是地价的十几倍

  “一个企业步步踩准不太鈳能的,多数时间都是在平均线上但关键几步你上去就拉开距离了。”王健林说2008年那一轮调控之后,万达发展曲线呈现V型反转一举超越了许多比它大的公司。这次调控还有个意想不到的后果住宅房地产的风险和劣势越来越明显,而商业地产在对抗经济周期、增加就業和税收等方面的优势越来越获得政府和行业认同。

  “说我们是前瞻性也好、蒙的也好万达这一次踩准了点。”王健林说他对政策高度敏感,2004年的那轮调控中银监会和开发商博弈导致调控政策的暂停,王健林的决策是拼命卖房很多同事说他逼得太急了、太累叻,最好慢慢来他急了,说慢个屁!再不抓紧就来不及了果然不到半年政策窗口又收起来。

  在王健林看来万达之所以2008年后进入爆炸式发展,有一个从外面看不到的原因“我们的人才团队在2009年开始发生质的变化”。一大批高级职业经理人加盟万达“这几年万达並非线性发展,而是细胞分裂1个变2个、2个变4个。”华高莱斯副总裁公衍奎说“这一轮房地产泡沫膨胀,它正好在最高点上一下就弹絀来了。”他认为万达这家“最有中国特色、最与中国节奏合拍、最亢奋的公司”最能说明这几年中国地产的发展状况。

  万达首创嘚综合体模式已经没有秘密可言这种包含了住宅、写字楼、酒店、商场多种业态的庞大地产项目,本质上解决的是商业地产开发的资本問题―以住宅、写字楼和商铺的销售补贴商业物业的发展这种看上去并不难的模式,激励了无数模仿者城市综合体在中国泛滥。有些公司甚至开始学习万达自己做百货比如宝龙地产(01238.HK)和世茂房地产(00813.HK),但是都不成功“万达更标准化、执行力更强。看上去别人跟万达只差┅点点但是一点点就差了很多。”中国商业地产联盟秘书长王永平说

  尽管在很多人的眼中万达善于借力政府,但万达能有今日的格局对政企关系的理解,自有其独到之处

  他有一句名言,“亲近政府远离政治”“跟政府可以亲近,但是不参与政治和派系斗爭有些人嘴上说,我不跟政府打交道不理政府,可能吗在美国你也做不到啊。”王健林承认在中国政商关系“确确实实是最难摆正位置、最难处好的”“为什么我一定要下决心研究新产品创新的东西呢?就是要让所有的政府来找我这样我就容易处关系了。”他也會反问:“政府既然在主管部门为什么不能沟通呢?”

  这从万达总部电梯里不时出现的“欢迎某某领导莅临指导”可看出些端倪哋方政府登门拜访者络绎不绝,但万达只能挑其中1/3的项目做据说有些招商官员因为没能完成引资任务,在大厦里痛哭流涕

  本刊采訪的数位地产业界人士,都认为万达的这种模式迎合的是政府的需求,而不是某些官员的需求某种程度上,万达将自己从乙方经营成叻甲方

  例如国外一个购物中心通常是五年、八年才能开业,而万达广场18个月就能建成开业这样工期让地方官员能在任期内就看到政绩,自然大受欢迎

  他善于把握与政府的关系,之所以与国际大腕签订排他性合作协议就是为了防止他人挖角和模仿。“比如武漢这儿做个秀挺好的可跟这个地方临近的政府如果都叫我去做一个,那不是跟自己竞争吗但如果我不做,他们找到德贡和佛瑞克:万達不给你20亿吗我给你25亿,叫你赚5亿你给我照样打造一个!如果完全这么弄,就做烂了”

  商业地产招商、运营从来都是千头万绪嘚难事,但万达已历练出强大的系统执行能力拥有1.5万员工的万达商业管理公司,是万达帝国之下最庞大的机构他们负责万达广场的招商、运营―万达广场房租收缴率多年保持着世界纪录,达99%它所运作的地块,往往能成为新的市中心这对地方政府的吸引力不言而喻。

  这些年万达从没有在角逐激烈的土地拍卖市场露面,它拿到的土地价格通常不高综合体销售型物业往往能覆盖整个项目大部分成夲。而万达广场一旦开业、有现金流持有型物业又可以向银行抵押贷款,投资做下一个项目在这一轮流动性泛滥和政绩需求推动下,萬达的这种模式产生了自我循环膨胀

  虽然在很多人眼中“万达把政府的势能用到极致”,记者采访的大多数认为万达能有今天的格局还是靠“企业本身的能力”,尤其是创新能力“万达做的很多事情,不仅是中国在世界上也没有人做过。”万达旅游文化规划院院长王元自豪地说例如万达即将推出的新产品万达文化旅游城,就是在一个巨大的室内空间里提供消费娱乐的全部内容:各种主题的室內公园、电影乐园、秀、美术馆、电影院、购物中心、美食街盒子之外,还有一些高级酒店有通道将它们与盒子连接。在王元看来這个项目将超越迪斯尼乐园。

  王健林透露未来在北京、广州等核心城市会有这样的项目。“万达综合体模式毕竟还有模仿者那我僦想创造一个将来根本不可能有模仿者和竞争者的模式。文化旅游城会彻底从知识产权上排斥所有的竞争者有钱你也搞不了。”王健林說

  据王健林估算,汉秀一年收入为5亿电影乐园收入少则6、7亿,多则10亿除了经济上的收益,这种高端文化项目对城市形象和功能嘚提升令万达的文化旅游城所受的追捧甚至超过万达广场。“一些城市拼了命上来找你就说吧,这项目落这儿要什么条件吧?要多尐地吧现在很多城市开出的条件,几乎就送地给你你只要到这儿来干就行。”王健林颇为兴奋地说“看到创意的价值没有?这就是”

  2012年9月11日,王健林从美国回来第一天上班第一件事就是看图纸。他看了整整一上午的图纸下午还和万达商业规划研究院(以下简稱“规划院”)的几个负责人开了会。如果不出差一般周六他都会到单位看图,把下一周所有的图纸都看完、签字他不仅能看懂很细的設计图,常纠正其中不起眼的小错误甚至能提出很好的建议。万达一位员工说“王总基本上只管两件事,一件是规划一件是审计。”

  如果说王健林是万达的“心脏”规划院就是万达的“大脑”。2006年万达城市综合体模式取得了决定性成功,王健林发现外围合作鍺已经不如万达更懂商业地产于是下决心成立规划院。万达规划院在地产行业赫赫有名从项目选址开始,规划院就开始介入避免出現硬伤;在做设计时,要和招商部门做全面沟通;项目开业之后还要接受反馈、参与调整。它可谓整个商业地产产业链条的基础要对整个产品线进行控制。

  万达非常重视规划是因为有惨痛的教训。2008年它炸掉了位于沈阳市核心区的万达广场,这个项目曾经做过很哆次修改都没法做好“最后发现是娘胎里的毛病,没得治了只好炸掉重建”。

  外界所不知道的是万达的许多国际性文化产业资源,比如签订排他协议的国际大腕竟然由万达规划院文旅分院一手操办。“这些都是我们这里的年轻人去谈的”文旅分院院长王元很淡定地说。文旅分院主要负责万达文化、旅游地产这个分院人才济济,“超过50%的人能流利讲英语”能说英语只是必要条件,更主要原洇是文旅分院深度参与了项目设计什么地方做什么样的内容、找什么人做,都是王健林和他们一起定的文旅分院甚至会参与创意环节,“我们这群人都是宝中国有谁做过秀?有谁做过电影乐园”王元自豪地反问。

  王健林很少会过问日常经营只有规划院一直由怹亲自在抓。万达规划院的高效保障了其它产业链条发展。当万达广场前进时同时“抬腿”的还有万达百货、万达院线、大歌星等,呮有从项目设计之初就把风险降到最低这个庞然大物才有可能走到今天。武汉的楚河汉街项目经王健林修改的规划图就有22版。如今规劃院已经从最初的10人发展到400多人这个部门依旧是万达最忙的部门。“2011年我只过了两个完整的周末”万达规划院院长赖建燕说。

  关於万达规划院的水平从它拥有的专利可窥一斑。武汉汉秀中有一个重200吨的机械臂要举着3个7吨重的LED显示屏自由移动、组合。“最初这个機械臂是请顾问公司做的但觉得不好。后来是我们规划院特种机械所自己研制的并且造价、安全性、工期都更优。”王元说除了机械臂,汉秀的水下机械系统也是万达的专利产品。

  业界的一种说法是万达首先是一支军队,然后才是开发商然后才是商业地产開发商。王健林本人在军队18年在万达最高层的7个副总中,有3个曾经是军人在项目执行中,万达确实有使命必达的军人风格北京石景屾项目,2008年恰逢奥运会停工数月接着又是北方冬季的严寒,但最终居然按期开业“这个项目老总基本上累废掉了。”一位离职员工感慨而武汉菱角湖万达广场开业前一夜,有5000多人同时做保洁第二天如期开业。三年之前万达长白山项目上还是一片没有路的原始森林,在零下30多度条件下万达员工踩着齐腰深的雪到密林中放线,沿路只能在树上系上红绳以免走失

  虽同在万达,可各板块之前界限清晰万达影院和百货负责人都告知本刊,自己的板块在万达广场内并未享有更多优惠例如万达给百货6个月免租期,但给自己百货公司嘚只有3个月万达百货公司总经理丁遥认为,现在万达已有私募进入如果给万达百货的租金比较低,那就是损害了其它股东的利益他們调查说明怎么写会同意?

  叶宁认为万达涉足这么多产业、且能打通是因为“本质上服务的都是同一群人”。看电影、唱卡拉OK、购粅的都是相同的人群。他认为这些服务也有相通性“我们这些总经理经常坐在一块聊,你那儿出现了什么问题、调查说明怎么写解决嘚”

  “万达内部高度市场化,要不然这么大的集团调查说明怎么写保持活力”王健林说自己去住万达的酒店也要付钱。

  每年9朤万达的各个产业板块开始对2012年的业务进行全面梳理,并据此制订2013年的计划“2013年的整个经营结构,小到每一家影城、大到我们整体的戰略要全部梳理出来。然后还有成本、费用、收入配比等等”万达院线总经理叶宁把这个过程称为“吐纳”,每年这么“吐纳”一次就会变成“内功高手”。所有这些计划和数据最终会成为工程部电脑终端上的流程。在不同节点每个人该干什么事,都是清楚的烸个节点如果一周没有完成会亮黄灯,两周没有完成就会亮红灯“只要点开亮灯的地方,我就知道哪家影院哪方面出了问题”叶宁说。

  用两年的时间、动员集团全部资源、在ERP系统上把万达商业地产庞杂的流程梳理成327个节点之后王健林认为万达商业地产“已经不需偠我了”。“我只要拍板说做这个的项目对应出哪些成本、对应出哪些商家,哪天开始设计、哪天开始进场、哪天开始装修都一清二楚了。”这套信息化管理手段把万达变成了一部“巨型自动化机器”,像生产线一样生产出庞大的综合体“别人做一个购物中心就累嘚吭哧吭哧,我们可以同时开工20个也没觉得怎样”

  这种硬朗的风格,与“柔软”的文化产业能否融合王健林自己觉得没有问题,“无论是规划部门、文化部门、创意部门大家都明白一点,在万达做事首先是讲时间,第二个要讲成本然后才是创意。这实际是可鉯结合起来的”

  从2011年开始,王健林有意识“压一下地产不像以前那么快”。2012年王健林给万达商业地产定下的规模目标是970亿,与2011姩953亿相比只有微小增长

  迄今为止,万达帝国的根基依旧建立在房地产上2012年下半年,中国房地产正进入一个非常敏感的时期局部哋区已然崩盘。万达其它产业是否会随房地产“一荣俱荣、一损俱损”“房地产永远不可能像2009年那样火了,但中国房地产市场在20年之内昰一定有的”王健林乐观地认为,即便这些年不增长、房地产就保持5万亿的市场规模万达依然能挺住。

  本质上万达独创的商业哋产、旅游地产、文化地产,都是住宅依赖型发展模式以住宅物业的销售补贴大型持有型物业发展。在房地产处于上升时期这种模式戰无不胜;但是在下行时期,就有很强的赌性

  2008年底,万达联合联想、泛海等5家实力雄厚的企业率先在旅游地产布局,一口气签下叻长白山、大连金石滩、西双版纳和三亚旅游地产项目最小的也有十几平方公里。它虽然再次在旅游地产战略上先人一步但是这些超夶型项目也有相当大的风险。以长白山旅游度假区为例该项目庞大投资很大程度上依赖于配建的500万平方米住宅销售回款。“可能一个人┅辈子就去一次长白山你想想谁会跑到那儿去买房子?”一位业界人士分析万达在位于这个中国最北端的原始森林新建了长白山小镇,这里有与北京同步的劲爆音乐、电影大片和新上市的服装但唯一稀缺的就是顾客。

  有很多人问王健林长白山项目投200亿元、西双蝂纳投200亿元、武汉投500亿元,收购AMC要100多亿元加上同时在建的40多个商业地产项目,一年算下来就是2000多亿元你哪来的那么多钱?

  “假如說一年总投资2000亿元实际万达拿出的钱,可能也就是600亿-700亿元而万达每年实际投资能力可能也不止这个数。”王健林举了个例子长白屾项目总投资200亿元,但是万达占股45%前两年总投入也就是20多亿元。杠杆正是房地产开发奥妙所在,万达出的只是注册资金和一部分开发資金开发时间又长达五年,银行贷款、销售回款都是所谓200亿元总投资的一部分这个项目还有一个特殊之处,它是当地政府招商引资的項目地价几乎为零。

  他的解释从来没有说服过所有的人多年以来,在一些房地产人士的眼中万达的资金链一直是个谜。“以前萬达的商业模式是每个项目的现金流要求平衡现在已经看不懂了。”清华大学房地产金融研究所杜丽虹博士说对于万达这样一个体系龐大的未上市公司来说,外部人很难了解它的真实情况

  在2011年之前,万达仅发行过一次信托融资2012年万达发行了90多亿元的高息信托融資,可见其资金链的紧张王健林承认2011年下半年和2012年上半年也遇到了些困难,“长白山项目去年最需要钱时没人给贷款我们向股东借了點款,然后加快销售撑过去的”在万达的内部,有一个非常强势的计划部门它是万达控制风险的阀门。“万达所有投资都特别强调计劃性、强调现金流”王健林称所有投资都是分析透了再做,“没有一个企业像万达有这么强大的计划部门我们计划部门人才非常多。”

  “现在几十亿对万达来说就是杯水车薪,没有感觉”某著名房地产公司商业地产部门负责人认为,“万达至少需要四五百亿左祐的长期资本才能真正支撑它的发展。”他是根据万达持有的上千万平米不动产以及拿地的规模来测算的他认为万达之所以以年建20个萬达广场的超高速发展,是因为它不能慢下来只有快速开业、销售、抵押贷款才能保证资金链的安全性。如果慢下来、开工数目减少還会对团队造成冲击。“资本的问题没有解决再出现人的问题就很危险了。”

  他还认为万达正因为没有上市,王健林才有可能按照自己的想法扩张才会有今天在文化、消费领域的布局。但没有解决资本的问题是万达模式最大的硬伤,也是万达最大的隐患

  與万达院线借着文化产业热做上市不同,万达地产板块上市一直跛足而行早在2009年7月,万达商业地产股份有限公司就启动了A股上市程序泹至今还停留在证监会初审阶段。在更早的2006年万达曾和麦格理银行合作发行REITs(商业地产基金),以期解决资金的问题最终也无成果。

  “万达这么大规模调查说明怎么写腾挪一下不行。”一位业界人士说“实在不行万达可以卖一些持有型物业,这些年它们已经增值巨夶”他认为,如果在政治上没有问题万达就不会有问题。今年某市长下台后,万达饱受质疑王健林亲自出面澄清。

  在万达内蔀王健林的权威无人挑战。据说万达一些副总裁见到他“连话都说不利索”。汇报者通常要根据他的心情决定汇报内容“如果王总惢情不好,有些事情就不敢汇报”几乎所有的人对王健林都有仰视乃至畏惧心理,人人都怕犯错而这种氛围下,对王健林看不见的约束则是他永远都不能犯错。

  记者采访万达的几个产业板块总经理都在40岁上下他们都声称万达是在开创一个激动人心的事业,但是怹们都难以掩盖倦容朱战备2011年做了40多套ERP系统,丁遥开了20多家百货店叶宁开了30多家电影院―正是这些巨大的工作量,造就行业新速度

  万达已进入了快车道,想慢下来很难。

打造江南水乡现代田园城区的

重偠一年也是全面实施

规划,加快转型升级的关键之年

为了更好地履行宪法和法律赋予的神圣职责,

围绕区委工作中心和全区工作大局

深入开展调查研究,特制定

结合区人大常委会各工委工作监督开展调研

协调各工委确定工作监督的调研课题,

况、深入剖析问题、提絀有见解、可操作性强的意见建议力求参政

参到点子上,议政议到关键处形成高质量的调研文章,为领导决策

结合区人大工作中带有探索研究性的问题开展调研

大系统理论指导实际工作的水平提升,

大工作中一些深层次问题

各委室由分管领导牵头确定带有研究性问

題的调研课题,深入调查研究提出具有指导性的意见建议,以指导

和推动人大工作深入开展和理论创新

不断提升人大监督的整体水平。

配合市人大及区委的各类重点课题进行调研

重点落实好常委会主要领导的调研课题完成工作。

认真配合上级人大以及区委组织开展的姩度理论文章及调研文

章评比工作选送一批重点突出、观点鲜明、针对性强,具有一定的

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