楼主在五线地级市一家垄断國企上班当然啦用工形式是外聘的。在公司里我们兢兢业业的工作,苦活累活都是我们做工资少的可怜,奖金更是一分没有到年底了正式工发钱,单单是年终奖就比我们一年的工资都高很多大家都在一起工作,甚至我们做的还要更多可是待遇却差的太多了,心裏真的不开心。同工同酬我看是实现不了了。
楼主在五线地级市一家垄断国企上班当然啦用工形式是外聘的。在公司里我们兢兢业业的工作,苦活累活都是我们做工资少的可怜,奖金更是一分没有到年底了正式工发钱,单单是年终奖就比我们一年的工资都高很多大家都在一起工作,甚至我们做的还要更多可是待遇却差的太多了,心里真的不开心。同工同酬我看是实现不了了。
樓主在五线地级市一家垄断国企上班当然啦用工形式是外聘的。在公司里我们兢兢业业的工作,苦活累活都是我们做工资少的可怜,奖金更是一分没有到年底了正式工发钱,单单是年终奖就比我们一年的工资都高很多大家都在一起工作,甚至我们做的还要更多鈳是待遇却差的太多了,心里真的不开心。同工同酬我看是实现不了了。
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我是一家国企的外聘工八年了,现在由于严查挂证情况企业让我们转成自主用工请问经济补偿金计算年限如何计算?
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我是一家国企的外聘工八年了,现在由于严查挂证情况企业让我们转成自主用工,并签订自愿与劳务单位解聘的协议鈳是又不给算以前的,请问合不合法有什么法律依据没有?如果转转自主后在被解除劳动关系请问经济补偿金计算年限如何计算?