7月16号入职签了入职申明，但没簽劳动合同入职申明中说工作未满一年扣一个月工资。现在未做满一个月提出离职公司以此为借口不发工资，我该怎么办去劳动局需要准备什么？...
7月16号入职，签了入职申明但没签劳动合同，入职申明中说工作未满一年扣一个月工资现在未做满一个月提出离职，公司以此为借口不发工资我该怎么办？去劳动局需要准备什么？
入职申明还有你的工作记录，打卡记录你只要为公司出了力就有無形的合约在那里，用一切办法证明自己曾在这家公司工作过就行他们铁输，因为劳动合同都拿不出
就算是工作试用期工资，都不得低于正式工资的80%
老板现在用入职申明中写了“未做满一年扣一个月工资”这一条来不给我工资签了这个入职申明怎么办？
很感谢你帮助峩麻烦了！
这个申明是不合法的，就算画押都没用这种也正好是个证据
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有上班记录或证明吗有就先找公司領导去？不处理到劳动仲裁机构申诉再不行就上法院。
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· 守护你的好奇心是我的星辰大海
这种申明不合理，为什么签署
你签完之后，为什么不履行
因为一些个人原因没办法继续工作，当时公司让签也就签了怪自己刚出社会太单纯了…
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