国企除名与辞职区别工作26年92年前单位代扣代缴劳保92年除名现68岁可办退休手续吗

你好如果是国营的单位。有档案的那这些都可以视为在职的工龄。你可以哪里领的档案到社保局进行登记

我一朋友80年4月参加工作90年4月被國企除名与辞职区别公司开除,开除后仍然在国企除名与辞职区别上班拿最低工资一直到91年底,98年在外打工后有参加社保一直到现在,他现在马上要要退休了请问,他的退休工... 我一朋友80年4月参加工作90年4月被国企除名与辞职区别公司开除,开除后仍然在国企除名与辞職区别上班拿最低工资一直到91年底,98年在外打工后有参加社保一直到现在,他现在马上要要退休了请问,他的退休工龄怎么计算

你這样的人员很多被除名的人员,以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算请参照下面的规定:劳动部办公厅《关于除名职笁重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[号)和《对"关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[号)的规定执行。即:职工受开除处分的开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算如果实行缴纳养老保险之后被除名的,按照缴纳养老保险年限计算工龄不缴纳养老保险不计算工龄

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企业职工除名前工龄(缴费年限)计算按规定应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。

劳办发{号第三条明确”关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为除名职工计算连续工龄的起始时間。“也就是说:退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限

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