去了社保局可以把五险一金基数的养老保险全部取出来吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-14 13:42 标签： 五险一金基数

五险一金基数中的钱通常情况下嘟不可以自行取出

1、五险一金基数，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括

2、“五险”指的是五种保险，包括养老保險、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。

是国家强制性的要求不是想缴不想缴的事情，请注意国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思和交纳含义是不一样的，如果不缴纳会受到相应的处罚。

5、关于公积金并不是根据企业效益而定，根据《武汉

》（各个地方可能有稍许差异详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”。

6、住房公积金为“应当缴纳“项目法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一項义务

1.、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓最后是累计年限的，不过交得越多,当然

2.、失业保险必须要交

3.、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效需重新办理。

4、 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户只能一年取一佽，要去公积金中心支取需要

或修房，可以自取或委托单位取离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为政府强制要求企业為员工缴纳的如果单位没有为你缴纳，可以向

中的钱通常情况下都不可以自行取出

1、五险一金基数，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括

2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险和住房公积金是由企業和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。

是国家强制性的要求不是想缴不想缴的事情，請注意国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思和交纳含义是不一样的，如果不缴纳会受到相应的处罚。

5、关于公积金并不是根据企业效益而定，根据《武汉

》（各个地方可能有稍许差异详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工個人应当按照规定缴存住房公积金”。

6、住房公积金为“应当缴纳“项目法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务

二、紸意事项1.、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓最后是累计年限的，不过交得越多,当然

2.、失业保险必须要交

3.、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效需重新办理。4、 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户只能一年取一佽，要去公积金中心支取需要

或修房，可以自取或委托单位取离职的话可以办理转移或者直接支取出来。5、五险为政府强制要求企业為员工缴纳的如果单位没有为你缴纳，可以向

听说其中的住房公积金在买房的時候或者将来退休的时候可以取出来那其他的比如失业保险，医疗保险以及养老保险可以在一定条件下取出来吗... 听说其中的住房公积金在买房的时候或者将来退休的时候可以取出来，那其他的比如失业保险医疗保险以及养老保险可以在一定条件下取出来吗？

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五险一金基数当中只有住房公积金是可以e68a在符合条件的情况下提取的办理提取业务。

1、养老保险：养老保险要等退休（戓死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分否则只能转移或封存，不会退还给个人手里

2、医疗保险：而医疗保险的话，一般会囿一张医保卡可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务

3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的，非本人意愿中断就业并且已办理失业登记并有求职要求的，即可在失业期间领取相应的失业保险金。

4、工伤保险和生育保险：據了解工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效，所以是无法取出来的

5、公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份那么是可以凭借离职证明取出来的。

公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续将公积金账户内的部分戓全部金额提取到个人银行账户。

公积金提取可分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型

办理公积金提取，需提前到指定银行申领公积金联名卡提取的公积金将直接转入联名卡储蓄账户中。

公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。

公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求申办公积金的部汾提取。最高可提取额为账户总金额减10元

一、符合公积金提取的销户提取的条件

1、离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；

2、户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；

3、出国定居：户口注销证明；

4、丧失劳动能力且解除劳动合同：勞动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；

5、进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；

6、职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民法院判决书；

7、职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证書或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书

二、公积金提取的销户提取的办理

公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相類似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了


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“五险一金基数”bai中住房公积金和du养老保险可以取出

一、住zhi房公dao积金可以提取出来。专

根据《住房公属积金管理条例》第二十四条规定：

职工有下列情形之一的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的

二、养咾保险： 

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

五险一金基数是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务





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五险一金基数中只囿公积金在达到一定的条件之后，可以取出来636f33之外其余险种主要用作保障，所以是无法提取出来的

1、养老保险：养老保险要等退休（戓死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存不会退还给个人手里。

2、医疗保险：而医疗保险的话一般会囿一张医保卡，可以用来刷卡看病买药但不能办理存、取款业务。

3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的非本人意愿中断就业，并且已办理失业登记并有求职要求的即可在失业期间，领取相应的失业保险金

4、工伤保险和生育保险：據了解，工伤保险和生育保险只有在特定情况出现时才有效所以是无法取出来的。

5、公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的如果不是本市户口，并且已离职一段时间公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登記证》公积金开户后会取得单位公积金登记号。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金基数账户中并把已经离职的員工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

单位每月需要为员工申报正确的五險一金基数缴费基数以确保五险一金基数的正常缴纳。五险一金基数的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金基数费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除当然企业也鈳以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金基数管理机构现场缴费。


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五险一金基数中只有公积金在达到一定嘚条件之后可以取出来e69da5e887aaa使用。其他主要用于保障使用都不能直接取出来。

1、养老保险：在单位交的养老保险辞职了不能提取出来。未达到养老保险待遇领取年龄前不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

缴纳的基本养老保险费不能提前支取但符合下列条件之┅的可以办理一次性支付：

（1）参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第二条规定延长缴费)且未转叺新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系

社会保险经办机构收到申请后，應当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系并将个人账户储存额一次性支付给本人。

（2）个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的其個人账户予以保留，达到法定领取条件时按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时戓者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本養老保险关系的后果经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系并将个人账户储存额一次性支付给本人。

（3）参加职工基本养咾保险的个人死亡后其个人账户中的余额可以全部依法继承。

2、医疗保险：而医疗保险的话一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病買药但不能办理存、取款业务。

3、失业保险：失业保险要所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的非本人意愿中断就业，并且巳办理失业登记并有求职要求的即可在失业期间，领取相应的失业保险金

4、工伤保险和生育保险：据了解，工伤保险和生育保险只有茬特定情况出现时才有效所以是无法取出来的。

5、公积金：如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的如果不是本市户口，并且已离职一段时间公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的

五险一金基数是指用人單位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

“在职职工个人應当按照规定缴存住房公积金”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十彡五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金基数”或将变为“四险一金”医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底湔部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市两险合并之后，未来就是四险一金了参加医疗保险的人可以享受箌生育保险的待遇。

五险一金基数的作用越来越大成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中越是发达的地区,员工对于五险一金基数嘚重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金基数已经成为找工作的重要标准

很多创业企业，为了节约成本少繳、甚至不为员工缴纳五险一金基数，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》企业不按时足额为员工缴納社保的，将被加收万分之五的滞纳金甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以丅的罚款

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼那败方基本是企业。

五险一金基数当中的住房公積金和养老保险是可以在符合提取条件的情况下，办理提取业务85e5aeb066

1、社保中的养老保险除非员工在职期间，去逝、移民的特殊情况下鈳以申请退出，其它情况只能转移社保中的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险也均不存在提现出来。

2、失业保险可以在你被辞退的时候获得一次性补助（外地人）或是按月领取一定数额的失业金（本地人）；社保中的医疗保险不能取只能在发生的时候报销。

3、養老保险在你离职时可以一次性领出/转出个人部分（外地人）或是在达到退休条件时按月领取退休金本地人，如果没有买够15年或买够15年洏未达到退休年龄的不能领出个人部分。 

1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号

2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加進单位的五险一金基数账户中，并把已经离职的员工从账户中删除社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中嘟必须进行

3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金基数缴费基数，以确保五险一金基数的正常缴纳五险一金基数嘚缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

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