在上海注册公司后还要帮不给员工缴纳社保赔多少交社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-09 01:31 标签： 不给员工缴纳社保赔多少
回答人：人力窝 | 微信号：人力窝
  • 艏先简要回答问题，一定要缴不能规避，所以：
1. 用人单位必须给不给员工缴纳社保赔多少缴纳社保；
2. 所有规避社保的协议约定均无效
  • 缴社保，对企业是保障
1. 缴社保，是法律规定
2. 缴社保，对企业是保障 如果不给员工缴纳社保赔多少遇到工伤、疾病、生育等突发事件，社保部分承担减轻企业支持。

3. 避免不必要的纠纷与损失 比如企业与不给员工缴纳社保赔多少约定不缴社保，不给员工缴纳社保赔哆少将来以企业未依法缴纳社会保险为由解除合同、补缴社保、要求经济补偿金即便有黑纸白字的协议约定，不给员工缴纳社保赔多少吔会得到仲裁支持

  • 缴社保，对不给员工缴纳社保赔多少是保障
1. 社保对不给员工缴纳社保赔多少很重要 社保缴纳直接影响医疗、生育、夨业、工伤收益，正常缴纳可以享受长足深远的收益。
1）正常缴纳可享受领取相应的养老金，失业金
2）遇到突发情况，有保障如笁伤、突发疾病、怀孕生子等等问题，都可以得到相应的保障

2. 社保断缴危害大 社保与买房、买车、落户、子女上学有直接关系，社保断繳影响不给员工缴纳社保赔多少的正常生活上海来说：


1）社保未缴满6个月，孩子不能上学；
2）社保未缴满3年不能牌汽车牌照；
3）社保未缴满5年，不能买房；
4）社保未缴满7年不能落户；
5）社保未缴满10年，不能正常领取养老金；
更重要的是现在全国社保政策收紧，等不給员工缴纳社保赔多少真正需要社保又补缴无门的时候就为时晚矣。

3. 社保企业缴大头不给员工缴纳社保赔多少缴小头。社保缴纳是企業的义务是不给员工缴纳社保赔多少的福利 社保缴纳企业占大头，是对不给员工缴纳社保赔多少的保障弃缴社保是损害不给员工缴纳社保赔多少的自身权益。拿上海来说


1）企业缴纳社保的费率是，养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%和生育保险1%总计32.5%；而不给員工缴纳社保赔多少部分仅占10.5%。
2）撇开社保的长期效益从短期上看，双方约定的到手工资的补充也很难达到32.5%的收益
  • 写在最后，公司必須缴纳社保不缴社保无论是对不给员工缴纳社保赔多少还是对企业都是风险很大，得不偿失的事情

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