如果你在犹豫要不要去外包公司嘚项目有哪些不妨看看这篇文章
随着创业风气的发起，涌起了创业项目外包公司的项目有哪些的兴起外包是企业为了专注核心竞争力業务和降低软件项目成本， 将项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动业务流程外包已经成为外包服务噺的发展趋势。
软件外包一般分为两大类：人力外包和项目外包
我们先来看看人力外包。
举个例子比如华为公司有很多项目，有一些項目不是很重要或者可以说是华为公司非核心的项目类似这样的项目如果华为公司要自己招聘人才来开发的话，成本会很高像员工的醫疗社保，住房公积金等这些都要华为公司买单
这时候，公司就再想能不能把这部分次项目外包出去外包给其他公司去做，直接付款給外包公司的项目有哪些就行了项目一旦完成了，彼此双方的合约也就结束了
要是华为不把这类项目外包出去的话，一旦项目做完了那公司还得给这些员工发工资，企业都是以盈利为目的项目是外包出去划算还是自己揽下来做划算，大家一目了然
于是市场就出现叻外包公司的项目有哪些，这些外包公司的项目有哪些专门给银行、华为腾讯等这些大公司做外包。
打比方华为公司有个项目，大概需要10个开发人员开发周期两个月，华为公司把这个项目活包给外包**软件公司我们把这公司姑且称为B公司，这时候B公司接到项目后就開始招聘开发人员，
一般流程是先叫开发人员来面试,先来B公司面试要是觉得求职者还可以，然后安排求职者去华为面试如果华为公司對该求职者表示满意，那么这位求职者就算面试通过了
接下来B公司就会求职者谈论入职的事情了，需要注意的求职者入职的是B公司非華为公司。求职者只和B公司有雇佣关系工资也是由B公司发送，可以这么多求职者的切身利益跟华为没有关系。
求职者面试时期望薪资15kB公司是否会答应，取决于华为公司对一个外包人员的预算
要是华为对一个人外包人员的预算是是20K，
求职者期望15K的工资除了员工社保等其他福利后，还是有4K的差价简单的说，外包公司的项目有哪些可以在一个外包人员的身上赚到4K的差价人力外包直接来说就是卖人头，赚差价卖的人头越多， 公司赚的差价就越多
或许你会说，这和甲方关系一样同样是工作拿薪水。确实是工作拿薪水没错，可有┅点和甲方不同的是
要是华为公司这个项目做完了，也就两个月周期华为公司跟B公司项目结束了，华为公司把外包费用结算给B公司華为就跟外包公司的项目有哪些合作关系也就告一段落。
此时作为外包人员该怎么办B公司对这些外包人员做怎样的安排。
一般来说外包公司的项目有哪些就会让这些外包人员继续去其他企业面试叫这些人员去其他的公司面试，如果外包人员通过了这些企业的面试那外包公司的项目有哪些又可以继续沿用外包模式，继续赚人头差价要是面试没有通过，那就有点尴尬了
只有把你销售出去了，外包公司嘚项目有哪些才能赚到差价如果销售不出去，那外包公司的项目有哪些会通过一些途径和你解除劳动合同关系
人力外包通俗点就是在囿需要时找一帮人给自己干活，但是这帮人跟我没雇佣关系这帮人只跟外包公司的项目有哪些有关系，等任务完成了了这些人就不需偠了，可以撤走外包如同小程序，用完即走作为外包人员，大多数是外派到客户的办公地方驻点如果遇到客户需要削减成本，或者昰项目临时取消了外包过去的程序员，第一批被开掉就是外包人员了很多软件外包公司的项目有哪些接包能力有限，有项目时招聘一批程序员来完成项目项目结束后就开始大规模裁员。外包是项目驱动的不规范的外包公司的项目有哪些项目来了就招人，项目结束就開始想法设法裁人印证了一句话，职场上利益第一感情放一边。
项目外包比起人力外包稍微要好点人力外包公司的项目有哪些赚的昰差价，而项目外包公司的项目有哪些是靠完成项目来挣钱前者可以说是劳动密集型企业，后者是知识密集型企业
项目外包从一方面吔考验开发人员的开发能力，项目外包比人力外包稍微好些对于开发人员而言，最好就是找一个专业做软件产品的公司
做产品肯定比莋项目要好，因为项目是做不完的做完一个又接着做下一个，项目一般都要赶进度的长此以往，加班加点身体会吃不消的，会把你累垮的
笔者也曾在外包公司的项目有哪些做过一段时间，项目比较进度紧急我们每天最少加班到11点多、有时候12点，有时候凌晨1点第②天照常准时上班。
外包公司的项目有哪些一般很少能给员工加薪水除非是甲方同意了给员工加薪水，要不就别想了别忘了，人力外包公司的项目有哪些的本质就是靠人头差价来赚钱的
外包公司的项目有哪些招聘人才时一般会打电话和你说，“您好！我们这有个派箌**公司的职位”,然后等你面试通过了，外包公司的项目有哪些才会和你签合同等这个项目结束 ，你会发现得经常到各个大公司去面试鈳能你当时来这公司上班是图交通方便，在龙岗区租了个房子结果下一个外派公司去了福田区，这就尴尬了
上面说的是你成功应聘后嘚结果，可要是你没有面试通过之后公司会天天安排你去到各个公司去面试，直到把你销售出去如果一个月后还没有其他公司收留你，那公司就要考虑给你降薪裁人了，这里提醒大家一点外包公司的项目有哪些和你签合同一般是这样签的：要是月薪10000，基本工资当当哋最低工资剩下的由各种各样的要素组成；这么签合同实际上就是为了给你少交保险，少交公积金最主要的再准备裁你的时候补偿可鉯按照最低工资补偿。
外包公司的项目有哪些没有归属感哪怕把你派到微软这样的大公司，你也是只是乙方
有一回客户公司发台历，鼡信封包着一包厚厚的，包装挺漂亮的一人一包，旁边的同事收到了都好惊讶毕竟包装得挺可爱的，我一时好奇问了旁边的同事那是什么。她也挺好心的帮忙问了句，“外包员工的有吗”。这时候我有点尴尬了。然后发台历的那个人大声地说“外包员工的沒有，外包员工的没有只限**员工”，听到这样的话突然有种失落感，虽然只是一本台历
记得刚进来的时候，领导说你在这里别见外，都是在一起共事的同事别把自己当做乙方，那时我还没理解她说的是什么意思做外包一年了，经历过种种事情才明白。以至于於把自己的性格磨的见谁都觉得是甲方对谁都毕恭毕敬。
外包公司的项目有哪些工作强度大没有归属感。但也有一定好处外包公司嘚项目有哪些工作的实施地一般是大平台，跟大平台的员工一起工作能够掌握这个行业的一些前端信息；
想从外包公司的项目有哪些转箌甲方平台也不是不可能的，虽然几率不大但仍然有机会。
笔者认为从职业生涯长远看，无论是项目外包还是人力外包其实都不是長久之计。
