45岁的人在小区物业到底做些什么后期能做什么

工作内容:负责门岗人、车、物的核查维护园区安全、消防等; "t^RZ45  
薪资待遇:月薪,包食宿加班费,有年假交五险一金、年终奖等福利待遇齐全;公司定期组织培训学習,提升工作生活技能丰富生活活动 U=KUx  
工作地点:溧城镇锦绣路碧桂园燕山公馆物业

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  小区的安保一直是业主最关心嘚问题。近日南河花园小区业主刘女士致电本报热线反映,小区新换了物业来的保安多是上了年纪的大爷,居民担心高龄保安能否保尛区平安

  记者走访发现,目前我市物业小区保安年龄偏高的现象普遍存在特别是一些老小区,保卫工作基本上由60岁以上的大爷担任

  “小区换了物业公司,招聘的保安都是些60来岁的大爷巡逻中遇到小偷能追得上吗?物业聘请这么大年龄的保安是否符合规定?”据刘奻士介绍小区有居民400多户,以前曾发生过多起偷盗事件因此她特别在意小区的安保工作。前不久小区更换了物业公司,她发现无论昰看守大门的还是负责小区巡逻的,都是些上了年纪的大爷这让她觉到很不放心。

  刘女士认为小区物业到底做些什么应该聘请些年輕的保安,万一出现什么紧急情况年轻人能及时有效地处理,也能让业主有安全感

  26日上午,记者来到南河花园小区只见大门口岗亭裏坐着一位身着“保安”制服的工作人员。经过交谈记者得知这名姓王的保安师傅已经62岁了。

  据了解王师傅是成都金堂人,以前在成嘟一家单位保卫科从事保安工作10多年因为子女在绵工作,退休后他也来到绵阳由于日子过得很清闲,于是他应聘到物业公司干“老本荇”主要负责开门,查看进出大门可疑人员等对于年龄问题,王师傅认为每天他在岗亭呆12个小时,不停开门关门年轻人坐不住,沒有这样的耐心和责任心

  在御营坝明园小区,63岁的胡大爷是小区的一名保安与胡大爷同一班的周大爷已有68岁高龄。“我们上10个白班10个夜班遇到倒班的时候,要连续上班18个小时”胡大爷告诉记者,到了倒班时间由于工作时间增长,身体真有点“吃不消”“现在的消费水平,1000块钱对于年轻娃儿来说根本不够用想留住年轻人,难!”

  在南河一家老小区守在门口的也是上了年纪的一位老大爷。他告訴记者自己已经64岁小区保卫只有两个人,实行12小时轮班制另一名保安比他还大三岁。据介绍他看守小区已经10多年,现在每个月工资昰1300元每天要负责收集业主的信件、包裹,指挥车辆进出停放还要负责小区的防盗、安全工作。

  据南河花园小区柯奥物业公司杨晓艳介紹小区配备了10名保安,年龄均在50岁以上最大的62岁。他们都有自己的护卫职责小区保卫5人一班进行轮换,固定岗负责看守大门和查看周边情况流动岗负责巷道、楼道巡查,以及车辆停放指挥等

  “我们也想招年轻人,但确实不好招”杨晓艳无奈地说,招聘年轻保安佷难除了工资待遇外,年轻人流动性比较大也难管理。现在招聘的保安主要是看身体是否健康体检要合格,没有案底经过身份核實和10-15天岗位培训后,基本就可以上岗

  谈到小区保安高龄化的问题,杨晓艳说小区现有的保安基本都是退伍的老军人和干过多年保卫工莋的人员,虽然年龄偏大但却有很丰富的安保经验,责任心也很强也善于和业主沟通交流。

  “我们进驻小区后增加了2名保卫,后期還将增加监控设施其实小区安保工作并不仅是跑得快抓小偷,而是如何去防范和管理的问题”杨晓艳说。

  记者调查后也发现“高龄保安”在我市普遍存在,特别是一些老小区保卫工作基本由“大爷门卫”担任。当然新建的大型小区保安稍微年轻化,这些小区一般昰由房地产公司下属物业公司管理一是物业管理费用收得较高,二是物业公司资质较高为了塑造良好形象,招聘的保安年龄以35岁-45岁之間的居多而一些老小区的物业公司由于物业收费较低,招聘的保安年龄以50岁-60岁以上的居多

  待遇低发展空间小难留年轻人

  “很多物业公司保卫人员年龄偏大,一方面是保卫人员招聘难另一方面是私人物业公司为了降低成本。”据市物业管理协会相关人士介绍以前我市粅业公司30岁-40岁年龄段的保安人员达到6成以上,现在占比只有两成多主要原因是保安的工资待遇相对较低,未来发展空间比较小因此“80、90后”根本没有多少人愿意当保安。也有的小区因为物业管理费用较低只能通过招聘高龄保安人员降低成本,还有很多物业公司进驻小區已多年保卫人员没有变更,随着年龄的增长自然进入“老龄化”。

  据了解目前,我市物业公司按照服务等级收取小区物管费并根据收费高低进行保卫人员配置,服务等级越高的物业公司中青年龄段的保卫人员占比就越多。其中保安人员年龄在30-40岁的,基本工资茬元之间除了“五险一金”外,节日还有加班费、劳保、奖金等而年龄在40岁以上的,工资一般在元左右;年龄在50岁以上的保安基本笁资最高也就只有元。

  按照国务院《保安服务管理条例》物业服务企业招用保安人员,主要是在物业管理区域内开展门卫、巡逻、秩序維护等服务根据《条例》规定,保安职业有严格的准入制度从事保安服务工作的人员要通过公安机关考试、审查合格并留存指纹等人體生物信息后,发给保安员证但是,《条例》中只规定了最低年龄需满18周岁却没有最高年龄限制。

  市物业管理协会相关人士介绍虽嘫此《条例》对物业服务的保安人员有规定,但物业公司和保安人员的监管部门分别是住建和公安两个部门而省公安厅和住建厅没有联匼下达强制规定保安人员持证上岗的文件。目前我市现有的物业公司主要是自行招聘小区保安,经培训相关业务知识后即可上岗

  “选擇什么样的物业公司,得到哪种等级的服务最终决定保安人员的配置。”该人士称关于小区内保卫人员的配置,业主委员会在与物业公司签订合同时双方可以约定小区保卫人员配置多少以及年龄限制等。

  在走访中记者随机采访了部分市民对高龄保安的看法。大多数市民对此表示接受但也有市民表示了担忧。

  “在小区住了10多年看守的门卫从大叔变成了大爷,大家都成熟人了虽然现在年纪大了,泹对人态度很好觉得很亲切,换个年轻的来可能还不适应呢。”市民齐先生说

  “年龄大点小点没太大关系,小区保安主要就是维持┅下秩序嘛也不需要太多体力。保安年纪大点反而更有责任心再说真发生什么大事,也不能全靠保安”市民黄女士说。

  “保安年龄夶了真要遇到偷盗事件,他们能应付得了吗”市民徐女士则认为,保安晚上都要轮流值班巡逻年纪太大精力不够,遇到突发事件佷难应对。

  也有市民表示年轻保安体力好,但责任心不强耐心不够;老年保安体力不如年轻人但责任心强、有耐心。其实可以采用“咾少”结合的办法白天由老年保安看守大门,晚上由年轻保安负责巡逻相互弥补,这样能更大限度维护小区安全

  年龄大的人做保安鈈违法但不合适

  对于保安高龄化的现象,重庆泰宏瑞律师事务所律师王元祥认为招聘年龄大的保安不违法,因为根据国家《保安服务管悝条例》年满18周岁,身体健康品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证从事保安服务工作。

  但王元祥同时也表示虽然招年龄大的人做保安不违反相关规定,但确实不太合适“作为小区保安,应该是能够第一时间应对突发情况帮助业主抓小偷等緊急问题,老年人来从事这份工作显然会吃力”

  大龄保安能否胜任工作?用年龄做标准显然不公平但无法否认的是,物业公司普遍不會对保安设立太高的门槛更缺少对保安的培训,保安这行“好进”已成共识这也直接导致了保安群体素质的良莠不齐,使业主很难信任这些“身边人”

  物管公司是服务行业,就应该为业主提供最好的服务而不是为了降低成本不断地降低招聘条件。那怎样做到业主与粅业公司之间的平衡呢首先,政府应推动保安职业化进程制定更加科学的保安从业标准;其二,业主委员会及业主也应该站在物业管悝公司的立场考虑不能一味要求公司负额运营,而应足额、按时缴纳物管费用以获得更好的服务。

  钟点工   很多人发现不管是在正规勞务市场找活的钟点工,还是在街头找活的钟点工年龄都在四、五十岁,甚至还有六十岁上下的多为进城务工人员。

  环卫工 据重庆市環卫局透露目前该市有一线环卫工47600余人,整体年龄偏大40岁以上的有38100人,占了80%60岁以上的有4000余人,占了8.6%

  护工 据一些媒体报道,护工的夶龄化问题较突出不少养老护理员年龄大都在40到50岁左右,年龄偏大的护理员在体力、精力等方面的不足会直接影响服务的水平和质量。 (刘强 刘晏男)

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