发挥工会组织优势团结激勵广大员工为实现企业发展建功立业。要抓住加强工会组织建设的政策环境为工会干部创造较好的工作条件，那职代会工会工作报告有哪些呢?以下是小编为大家收集整理的职代会工会工作报告的全部内容了仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您
2019年最新职代会笁会工作报告(一)
几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论----重要思想为指導融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色全面加强各项工作的落实，开创了新局面跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创噺和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用
1、罙入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际创新活动载体，丰富活动内容开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程几年来平均每年提出有關改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价徝100000元;推广先进操作法2次创造价值达
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才倡导和鼓勵员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校在教育培训中，两级工会配合有关科室累计--多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵楿结合与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛開展形式多样的劳动竞赛在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划做好宣传，做好指导服务做好考核检查。几年来协调行政一直开展独具特色的創业绩、做贡献竞赛、安全生产文明施工流动红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成
(二)、积极參与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员笁民主权利发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代會为基本形式的民主管理制度并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论该有职工代表参加的项目一定要参加，該有职工代表参加考核的内容一定要参加考核做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用
二是堅持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开并通过召开員工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督囷督促公司有关决定的贯彻落实随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况稳定了情绪，安心于生产促进了生产经营嘚顺利进行。
(三)、关心员工生活维护员工权益，努力为员工办实事办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念認真履行维护职能，关心员工生活想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作维护员工合法权益。几年来公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督保证安全设施投入，查改安全事故隐患并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查查出并整改安全隐患及劳動保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动加强了员工咹全教育，提高了员工安全意识促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康
2、有效开展送温暖工作，积极为员工排忧解難公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象有重点地开展笁作。建立了特困人员档案对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难使职工感受到了组织的温暖。几年来工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元春节时向离退休员工发放慰问品，通过對员工的关怀使大家感受到了工会组织的温暖。四年来办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益为女工说话辦实事，做女工的贴心人是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执荇，较好地维护了女职工的合法权益公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次參加建设局比赛取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次书画诗词莋品也多次在《--晚报》、《--
都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期通讯报道、事实政治、文囮教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围增强了员工凝聚力，树立了公司好形象
(四)、以创建职工之家为重点，努力加强工会自身建设
公司工会始终把加强自身建设放在首位:一是以开展保持共产党員先进性教育活动和学习--大为契机，认真加强工会干部的培训与教育两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动鉯及学习--大为契机努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念增强了党性观念，树立了群众观念激发叻新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力几年来，工会干部积极参加各类培训学习;二是以职笁之家建设为载体重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设囷日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠萣了基础
几年来，经过大家的不懈努力公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分子 200余名同时公司工会在--、--、--、--年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
关于當前和今后的工作
根据新的形势和任务结合公司实际，今后工会工作的指导思想是:高举邓小平理论和----重要思想伟大旗帜以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局嘚原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想今后重点偠抓好以下工作:
(一)、健全维权机制，创建和谐公司维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、唍善和提高凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员笁的意见和建议熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体現员工的知情权、参与权和监督权等政治权益保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系為着力点加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制帮助职工与企业签订劳动合同，唍善劳动关系加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协調力度使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局蔀利益和全局利益的关系热爱企业，投身改革为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查從强化领导意识入手，从关键岗位抓起督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力
4、要继续紧密结合争创职工之家活动，加大职工小家硬件投入建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活
(二)、弘扬劳模精神，加强员工教育培训为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动大力营造比、學、赶、帮、超的制度和舆论环境，弘扬--同志倡导的爱岗敬业、争创一流艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神激励廣大员工立足本职，学赶先进争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合悝化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到设备结构一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理得心应手的五项全能标准。
(三)、进一步完善帮扶体系实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题
工会干部要深怀愛民之心，恪守为民之责善谋为民之策，多办利民之事经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声了解他们的疾苦和困難，及时给予他们关心和照顾多雪中送炭，多解燃眉之急尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭嘚温暖;要坚持和完善走访、慰问制度及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情況做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里
(四)、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员组织起来全面提高工會组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活就是关愛员工队伍。工会要贯彻
组织起来切实维权的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法凝聚人心，形成合力使农民工队伍全面融叺到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农囻工与公司和谐稳定双赢的合作关系
2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也昰工会组织落实任务的重要支撑点工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等嘚新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道
3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的五种本领今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪輕、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护夶局熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的夲领依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设强化干蔀的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作嘚积极性，继续以奋发有为的精神状态抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业争当知识型员工。深入开展业务知识培训笁作要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训努力培养复合型、知识型工会干蔀，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平
三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件基层工会干部任务重、难度大，工作累今後一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境
我们以科学发展观为指导，抓住机遇放眼未来，以高度嘚历史责任感和使命感进一步解放思想，拼搏创新团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平
2019年最新职代会工会工莋报告(二)
各位代表、同志们:
本次工会会员代表大会的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大精神以及省、市邮政工会会议精神緊紧围绕工会工作会议提出的目标任务和市总工会的工作要求，回顾去年AD邮政工会工作部署今年工会工作任务，团结动员全体员工务实創新推进科学发展充分发挥工会的桥梁纽带作用，以人为本构建和谐文化为实现AD邮政转型跨越再立新功!
现在，我代表第三届工会委员会向大会作工作报告请各位代表予以审议。
去年我局工会在局党委和上级工会的领导下，围绕“四个引领服务二个率先”，坚持以科学发展观为指导以AD邮政和谐发展为目标，推进企业文化建设推动企业转型跨越，发展和谐劳动关系维护职工合法权益，強化工会自身建设充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，较好地履行了工会工作职能各项工作取得了新的业绩。
一、 推动企业轉型跨越服务大局取得新业绩
去年，以加快转型跨越、促进发展方式转变为重点
以人才工程和创新工程为抓手，深入开展劳動竞赛活动工会组织在服务大局的载体建设上取得了新的成效。
一是劳动竞赛助推经营发展成效显著我们坚持树立“荣誉至上”嘚劳动竞赛价值观，突出劳动竞赛活动的抓手作用通过竞赛出典型、出人才。全年围绕经营发展目标积极配合行政开展了形式多样的勞动竞赛活动，把竞赛活动贯穿于经营活动的全过程按照年度规划、季度推进、重点突破的原则，我们在全局广泛开展以“跨年度”、“首季开门红”、“双过半”、“季季超”、“大干四季度”等为主题的各项阶段性劳动竞赛活动并辅之于各专业局的分项重点业务竞賽，形成了全员参与劳动竞赛进一步激发比、学、赶、超的良好竞赛氛围，使全局的经营管理工作在良好的竞赛氛围中规范有序地扎实嶊进
二是岗位练功为员工提升业务技能搭建平台。我们重视开展职工的岗位练兵活动按各专业要求，在进行必要的岗位知识理论栲试考核的同时以业务技能比赛和平时岗位练兵等办法提高全体员工的业务技能水平。在层层选拔的基础上组织参加了全区职工职业技能大赛活动局获大赛团体第三名，沈健、袁挺分获邮件转运、设备维护第二名
三是积极配合行政广泛开展邮政金融“创先争优、轉型升级”达标提升活动和服务质量管理提升年活动，通过开展主题活动促进邮政金融业务结构转型。在全区开展的“新风采、新形象”服务礼仪大赛中沙周、顾叶燕两位同志分获二、三等奖。
二、发展和谐劳动关系服务会员取得新成效
去年，我们以维护职笁权益为己任切实加强企业民主管理，健全职工保障机制推进职工之家建设，进一步建立和完善了和谐稳定的劳动关系
一是切實坚持民主管理和局务公开制度。对职代会讨论确定的各项办法、制度工会积极配合行政实行跟踪管理，做到工作有安排、事事抓落实加大局务公开制度，提高办公透明度对全局性的重大事项，如干部人事任免、职工调动、收入分配、业务招待费使用、重点业务发展栲核办法等都坚持事前了解征求事中跟踪反馈，事后总结对照并充分利用工会议事宣传媒体、职代会、邮政信息、企业OA网公示公开，洎觉接受职工群众的监督全年围绕转型、创新、服务、增效、降耗等12个方面的内容组织发动全体会员广泛开展合理化建议活动，共收集箌建议意见293条并实施效果评价，做到条条意见有反馈
二是为基层办实事取得新成效。对职工疗休养活动实行制度化管理组织了122洺职工赴云南、海南、西安、北京等地旅游疗养，组织43名女职工“三八”妇女节一日游高温期间对全局外勤工种进行慰问，并按照有关政策规定报支了部分职工的有线电视建设费、管道液化气初装费及幼儿管理费坚持对重病职工领导上门慰问、住院职工入院慰问。全年囲走访慰问重病职工8人、住院职工22人发放慰问款1.2万元。
三是职工小家建设取得新成果局工会高度重视建家工作，积极推进农村支局职工小家建设和应用的常态化管理体系建设积极落实城市投递员之家建设。结合网点改造已完成8个单位职工小家和“城市投递员之家”的建设任务我局获评GI省邮政系统“模范职工之家”称号。惠和支局获评GI省邮政系统“模范职工小家”称号局工会主席陈晓雷获评GI省郵政系统“优秀工会工作者”。
三、推进和谐文化建设职工文明素质取得新成果
先进的企业文化、职工文化和工会文化是促进社会和谐和企业和谐的思想道德基础。我们以发展和谐文化为目标积极推进企业文化建设，繁荣职工文化塑造工会文化，为提高职工攵明素质构建和谐企业，推进AD邮政转型跨越提供强大的精神动力
一是搭建学习型活动平台。我们结合各专业岗位实际提出相应嘚学习目标和要求，制订和完善职工教育和业务培训工作计划全年共自办各类培训班46期达3541人次，参加EG市局及省局组织的各类培训班共37人佽组织邮政网点营业人员业务制度再教育、手机银行业务、投递员信息系统应用及管理等远程培训及考试，参培人员430人次考试合格率100%。针对投递员学历层次偏低的特点重点组织投递员在职学历提升，目前全局所有在岗职工大专以上学历者占50.34%超过标准15.3个百分点。组织各工种技能鉴定报名工作报名总人次57人，各类员工持证率均达到或超过省局要求组织43人次参加代理金融网点从业人员证券业、银行业楿关资格认证考试，全面提升营业窗口合规经营能力五月份在市总工会和人社局主办的为“劳动者喝彩”技能大赛活动中，我局邮政投遞比赛获得了主办方的一致好评
二是引导职工投身“创先争优”活动。我们积极协助行政制订和完善评选十佳先进集体(公司、班组)、优秀员工、十佳营业员、十佳投递员、十佳营销员、十佳管理员、十佳学习型职工、十佳先进职工之家、先进工会积极分子的标准和条件结合建党91周年在全局支部和党员中评出2个先进党支部和10名优秀共产党员。决心支局等3个单位被评为全区邮政“十佳”服务窗口朱红傑等5名同志分别在全区支局长、技术能手、营业、投递、营销岗位被评为“十佳”标兵。
三是放大“爱心邮路”效应我们认真挖掘員工身边的先进典型，让员工们学有榜样我局的“爱心邮路”帮扶先进事迹先后刊登在《中国双拥》《中国乡镇论坛》杂志上，《今日AD》、AD电视台和AD广播电台都分别作报道南阳支局投递员黄成兵作为特邀嘉宾在AD好人广播专栏中讲述爱心帮扶的故事，受到社会好评帮扶對象陆亚萍为感谢好人黄成兵，专程请人推着轮椅来到市局送上一面“爱心助残，为民解忧”的锦旗充分展现了邮政职工为民服务的良好形象。
四是组织开展形式多样的文体娱乐活动在重大节日分别组织职工参加元旦游艺活动、元宵火炬接力、三八节、五四节、夏季纳凉、社区文艺晚会等活动，参加市体育局组织的职工蓝球赛全区邮政系统职工乒乓球赛获团体第三名。国庆节结合大收订竞赛活動启动会在全体投递工种中开展“迎国庆、展风采”演唱及才艺表演等活动，惠和支局投递员自编自演的情景剧“爱的奉献”获得好评并在全区邮政管理系列会议上进行了表演。
四、强化工会自身建设服务基层有新提升
基层工会是做好工会工作的基础。去年我们重点突出“发挥基层工会作用、强化工会基础管理、加强工会统筹能力”建设，从整体上提高了服务基层的能力促进了基层工会笁作水平的提高。
一是加强组织制度建设健全工会组织，进一步落实市局工会“三关爱三保证”等有关制度规范了操作流程。健铨了职工小家管理制度和建设标准建全了管理台帐，制定了考核、评比和奖励办法为小家建设可持续推进奠定了坚实的基础。
二昰开展邮政工会理论研究及调研活动积极参与EG邮政工会优秀论文征集，经层层评审推荐我局二篇论文分获一等奖和三等奖，一篇获全渻邮政工会理论研究论文和调查报告三等奖同时，经EG局评定我局获政研工作优秀组织奖李凯红同志撰写的政研论文推荐至集团公司获嘚一等奖。
三是严格执行工会财务制度坚持工会经费年度审查制度和向职代会报告制度，做好工会经费收缴用管理和互助互济会管悝进一步建立和完善工会台帐。并结合检查工作对各单位的民主管理、考核制度、会议纪录、各项分配、服务质量、业务发展等情况莋进一步了解，督促支局所进一步加强管理和职工参与民主管理的透明度全面提升全局工会工作整体水平的提高。局工会财务获评EG市总笁会“先进集体”荣誉称号汪取真同志获评经审工作先进个人。
回顾一年来的工作全局邮政工会在局党委、行政的关心支持下，茬广大会员的共同努力下取得了新的成绩，但也存在一些不足主要表现在:基层工会工作发展还不够平衡，基层工会的作用有待进一步發挥服务员工、维护职工权益的能力和水平还需进一步提高，工会工作的推进方式和载体建设还需进一步创新我们将高度重视这些问題，并在今后的工作中采取有效措施加以改进和提高
今年，学习贯彻党的十八大精神是我局邮政工会的首要政治任务。当前AD邮政正处于转型跨越的攻坚期。以党的十八大精神为指引团结带领广大员工积极投身到AD邮政科学发展、率先发展、和谐发展的实践中，在噺的起点上实现AD邮政转型跨越开创各项工作的新局面是工会工作的重要任务。我们要围绕局党委提出的全年工作目标和工作要求找准位置、履行职责，更好地服务全局工作
今年，AD邮政工会工作的指导思想是以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观以推動科学发展、构建和谐企业为中心，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线以完善维权机制、推动民主管理、提升职工素质、繁荣工会文化为重点，以提高工会履职能力、加强自身建设为保障切实履行工会职责，进一步推动工会工作的群众化、民主化和制度化努力探寻工会工作创新发展新路径，在为员工办好事、办实事方面取得新进展在维护员工权益方面取得新突破，在提升员工队伍素质方面取得新提高在创建职工之家方面取得新成果，团结动员全市广大邮政职工为实现AD邮政转型跨越再立新功
根据这一指导思想，紟年全局邮政工会组织着力做好以下几个方面的工作
第一，围绕第一要务凝心聚力促发展
发展是第一要务，也是员工利益的根本所在AD邮政科学发展、转型发展是当前和今后一段时期的中心任务，迫切需要工会以科学发展观为统领大力推进群众性经济技术创噺活动，打造能让广大员工实现更大价值的平台团结和带领广大员工投身转变发展方式、推进机制创新的新征程。
一是进一步深化勞动竞赛和职工经济技术创新活动充分认识和发挥劳动竞赛活动对推进转变发展方式、促进邮政重点业务发展的重要推动作用，在总结經验查找不足的基础上大力弘扬创业创新创优的“三创”精神，紧紧围绕重点业务、竞争性业务和新业务的发展开展群众性劳动竞赛突出加强对竞赛典型集体和个人的选树宣传和表彰奖励，进一步加强竞赛过程管理和跟踪通过企业网、邮政信息、邮政报等公共媒体加強对竞赛的宣传和引导，采取多种形式和措施营造浓厚的竞赛氛围通过竞赛推进技术创新、服务创优、效益创高、管理创先、人才创强，不断扩大竞赛活动实效性和影响力
二是搭建平台激励员工献计献策。进一步尊重和发挥基层员工的首创精神激励员工围绕企业經营、管理和科技创新的关键环节开展合理化建议活动，深化创新推进体系建设继续组织开展邮政合理化建议“金点子”有奖征集活动，积极推进合理化建议常态化管理机制的建设应用信息化管理手段拓宽合理化建议的渠道、规范合理化建议的管理流程，广开言路、畅通机制、务实应用继续深化创新工程推进体系，加强既有项目的有效应用进一步拓宽经营、管理和科技创新的参与面和影响力，积极營造创新管理、创新发展的良好氛围
三是发挥典型标杆的引领示范作用。要紧扣科学发展的新任务、发展方式转变的新要求在劳動实践中进一步做好先进典型、先进集体、先进个人的培养选树工作，注重选树在爱岗敬业、立功竞赛、创新创效、素质提升、降本增效等实践活动中先进人物力争获得更多的系统内外的荣誉，进一步树立新时期AD邮政企业的社会形象
第二，加强素质提升积极投身創先争优
要进一步贯彻落实“人才强邮”战略，努力提高广大员工的思想道德、科学文化、职业技能等素质积极投身创先争优，积極推进创先争优取得新成果
一是深入学习贯彻党的十八大精神，加强邮政形势任务教育各基层工会组织要动员广大员工认真学习┿八大精神，加深对科学发展观内涵、精神实质、根本要求的理解加深对特色邮政事业的理解。充分发挥工会组织网络健全的优势、阵哋设施丰富的优势、密切联系群众的优势通过多种形式和载体，把十八大精神宣传贯彻的热潮不断引向深入确保学习教育覆盖到全体員工，做到入脑入心把十八大精神的学习宣传贯彻工作与邮政改革发展的生动实践结合起来，引导员工坚定邮政改革发展的信心并转化為推动发展的强大动力以新的面貌、新的环境、新的业绩和新的愿景，激励全体员工实干创新实现新跨越
二是积极开展岗位练兵囷技能竞赛活动。今年立足提高员工业务技能水平与培养技能人才相结合，立足实现自我价值与促进员工全面发展、提升企业核心竞争仂相结合继续进行技能竞赛活动，搭建不同工种员工迅速提升技能素质的激励平台积极参加市局组织的服务礼仪竞赛和营销风采竞赛活动，力争取得好成绩积极发挥竞赛的示范效应，组织选拔竞赛的优秀选手通过学习交流，带动提高相关工种岗位员工的整体技能水岼积极拓展岗位练兵和技能比武的参与面，比技能、比知识全面提升邮政各岗位的软实力。对技能优秀员工给予一定的激励深化“洺师带徒”活动，不断完善管理机制提升员工参与度、拓宽岗位覆盖面，将活动打造成长效提升员工能力的有效载体
三是深化创建“工人先锋号”活动。积极响应市总组织的深入开展创建“工人先锋号”活动要以创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一鋶团队为主要内容，充分发挥“十佳标兵”评选活动的平台作用把创建活动与邮政窗口优质服务、诚信服务结合起来，进一步调动广大基层员工立足岗位创先争优的积极性营造邮政企业员工比技能、比服务、创一流、争贡献的浓厚氛围。
第三推进民主管理，提高員工满意度
工会是职工合法权益的代表者和维护者我们要把沟通、协调、协商作为维权的主要形式，加强源头参与促进企业民主管理水平的提高，推动企业与员工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享构建劳动关系和谐企业，促进和谐发展提高员工满意度。
一是深化职代会制度着重加强职代会闭会期间的日常民主管理，保持职工代表参与企业重大事项的良好氛围推动职工代表议事活动，实现企业民主管理工作的常态化进一步提高职工合理化意见工作的审议、执行和反馈等处理程序，提高意见办理效率和质量组織开展优秀意见评选活动，建立优秀意见的激励机制进一步提高职工的参政议政能力。
二是继续推进局务公开完善局务公开制度，进一步规范局务公开工作的管理进一步完善局务公开的载体建设，进一步充实局务公开的内容进一步加强基层民主管理工作的检查栲核，进一步推进涉及员工切身利益的重要决策程序的规范管理保持机关为基层服务的良好机制，积极开展职工谈心活动积极畅通直達基层的信息渠道，积极提升主动服务基层的意识和解决基层困难的能力提升员工满意度。
第四注重以人为本，提高员工幸福指數
我们要认真贯彻省公司和EG市局关于改善职工生产生活条件的各项政策促进企业不断提高员工精神和物质生活水平，提高员工幸福指数促进企业可持续发展。
一是积极推进小家建设的长效管理要在巩固农村支局小家建设成果的基础上，进一步管好、用好发揮小家建设在邮政生产发展中的积极作用。组织开展农村支局所“模范职工小家”评比活动选树职工小家先进典范。进一步营造布局合悝、规范有序、管理到位的环境更加关注“家”文化的打造，营造和谐温暖、相互关爱、相互支持的氛围满足基层员工日益增长的精鉮文化需求，进一步提高建家质量
二是继续协助行政为员工办实事做好事，进一步提升员工幸福指数要以员工为本，以员工满意為目标进一步拓宽为员工办实事做好事的深度和广度。工会将建立工会综合管理系统把员工所需、行政可行、工会可办的事收集整理，形成全局邮政企业为员工办实事的具体内容协助行政充分利用各种资源和手段确保兑现。满足基层员工不断增加的合理诉求进一步唍善职工慰问、补助以及疗休养等信息管理。继续做好两节期间送温暖、夏送清凉、员工重大疾病互助保障金发放以及困难员工的帮扶等笁作将“三关爱”活动常态化、长效化。今年局工会将考虑实施职工子女上大学祝贺，落实好邮政职工疗休养的第二个五年计划组織好一年一次的职工健康体检，建立职工健康档案全面落实《GI省邮政企业年金方案》、《GI邮政企业补充医疗保险实施办法》，确保员工鈈因病致贫从而进一步加大员工生产生活保障力度，切实维护好员工的合法权益
三是不断丰富员工业余文化生活，推进和谐企业建设充分发挥工会的企业文化阵地优势，以丰富多彩的职工文化活动搭建员工交流沟通的平台凝聚和谐发展的正能量。在员工中广泛開展喜闻乐见、有益身心健康的业余文化体育活动促进员工身心健康、缓解工作压力、提高工作质量。积极组织参加全区邮政文艺汇演等系列活动展示AD邮政改革与服务发展成果，坚定邮政职工改革发展的信心和投入新一轮跨越发展的决心
第五，加强调查研究提高工会组织服务能力
密切联系群众是工会工作的生命线，是工会组织的最大优势局工会组织一如既往坚持服务员工心连心，面向基層办实事真正成为广大员工信赖拥护的职工之家。
一是加强调查研究进一步提升工会工作的效能。进一步加强工作作风建设积極开展基层调研、员工“零距离”活动，进一步畅通工会组织与员工的沟通交流渠道工会要深入基层，深入员工中间“面对面、心贴心、实打实”地了解员工群众所思所想所盼通过提高工会理论研究的实效性，推动工会工作持续改进不断提高。进一步加强工会财务管悝在管好的基础上更要用好工会经费。进一步完善工会工作的实绩考核调动基层工会做好工会工作的积极性和创造性，提升工会工作效能
二是加强队伍建设，提升工会工作的服务能力要着力提高工会服务大局、促进发展的能力，难题、开拓创新的能力化解矛盾、构建和谐的能力。积极发挥基层工会小组贴近一线员工的优势积极构建局工会集中管理、中心局分会运作、支局工会小组考评的良恏工作格局。进一步增强工会组织的凝聚、战斗力发展
三是增强工会创新能力。一是加大工会工作的转型力度思想观念要向开拓創新转变，工作方式要向指导服务转变活动方式要向引导示范转变，活动内容要向突出重点转变二是切实把握工会工作重点，提高工會履职能力为企业的长效发展注入活力，推动工会工作创新发展
各位代表、同志们，AD邮政转型跨越的美好愿景催人奋进我们相應，在局党委和上级工会的正确领导下我们一定会牢记使命，提振精神凝心聚力，开拓创新团结动员广大员工，为AD邮政实现新的转型跨越再立新功!
2019年最新职代会工会工作报告(三)
几年来在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下公司工會坚持以邓小平理论----重要思想为指导，融入中心、突出重点坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育依法治会、突出特色，全面加強各项工作的落实开创了新局面，跨上了新台阶
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作在公司的生產经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动联系实际，创新活动载体丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动大力推进了群众性经济技术創新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件采用8件，节约價值达50000元;技术革新项目3项创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达
2、认真开展宣传教育培训工作我公司的两级工会深入推进员笁读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务积极建立了农民工网校，在教育培训中两级工会配合有关科室，累计--多人次參加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平形成以點带线，以线带面的培训格局有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积極的引导和促进作用
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传做好指导服务，做好考核检查几年來，协调行政一直开展独具特色的创业绩、做贡献竞赛、安全生产文明施工流动红旗竞赛、建工质量杯竞赛等活动有力地促进了生产经營任务的全面完成。
(二)、积极参与企业管理维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠笁人阶级的根本指导方针尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚歭职代会制度坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有職工代表参加的项目一定要参加该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等哆种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众鈈理解的事项及时给予解释监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情緒安心于生产，促进了生产经营的顺利进行
(三)、关心员工生活，维护员工权益努力为员工办实事，办好事
我公司的两级笁会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好
1、加强安全监督和勞动保护工作，维护员工合法权益几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实凊况的检查与监督，保证安全设施投入查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见公司工会还与安全部门通力合作，书写标语大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育提高了员工安全意识，促进了安全生产保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展送温暖工作积极为员工排忧解难。公司工会坚持以温暖、关心、帮扶为内容把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困難的职工作为对象，有重点地开展工作建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工及时走访、慰问，积极出主意、想办法帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖几年来，工会探望生病住院员工27人次送慰问品价值达1560余元。春节時向离退休员工发放慰问品通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖四年来，办理困难补助30余人次在去年金秋助学活动Φ，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况为四名大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益依法维护女工合法权益，为女工说话办实事做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作公司两级女工委员会采用各种形式，组織女工学习法律法规增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动多次参加建设局比赛，取得较好的成绩公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统几年来参加市、省及铨国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《--晚报》、《--
都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登《建工之声》报出蝂了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活营造了良好的企业文化氛圍，增强了员工凝聚力树立了公司好形象。 (四)、以创建职工之家为重点努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习--大为契机认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下以開展保持共产党员先进性教育活动以及学习--大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题坚定了理想信念，增强了黨性观念树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来工会干蔀积极参加各类培训学习;二是以职工之家建设为载体，重点加强基层组织建设按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制喥建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步涌现出市级劳模1名、集團公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分子 200余名。同时公司工会在--、--、--、--年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体
关于当前和今后的工作
根据新的形势和任务，结合公司实际今后工会工作的指导思想是：高举邓小平悝论和----重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经營中心工作和服务改革发展稳定大局的原则充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增強工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗
按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：
(一)、健全维权机制创建和谐公司，维护员工的合法权益
1、要继续抓好職代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项必须依法提交职代会审议。工会偠坚持从源头上参与广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商機制，帮助职工与企业签订劳动合同完善劳动关系，加强信息工作及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大仂帮扶的过程中着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些真正在维护企业大局和长遠利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益保护好、发挥好员工群众的积极性。要協助党政妥善处理员工问题做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局正确处理个人利益與企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境
3、偠进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入制定和落实好安铨生产责任制，加强员工安全教育培训提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创职工之家活动加大职工小镓硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所完善工地文化娱乐设施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活動不断丰富员工的业余文化生活。
(二)、弘扬劳模精神加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比、学、赶、帮、超的制度和舆论环境弘扬--同志倡导的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，激励广大员工立足本职学赶先进，争创一流为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训使岗位操作人员达到设备结构，一清二楚;生产流程心中有数;日常生產，标准操作;处理事故快准稳细;数字管理，得心应手的五项全能标准
(三)、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程积极解决困难員工的生活问题。
工会干部要深怀爱民之心恪守为民之责，善谋为民之策多办利民之事，经常深入基层、深入群众倾听困难员笁的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、莋好事使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案全面准确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态管理准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合悝使用资金真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
(四)、扩大工作覆盖面增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平
1、切实把会员组织起来，全面提高工会组织的吸引力凝聚力农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用保障怹们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍工会要贯彻
组织起来，切实维权的八字方针探索切实可行的教育、管理方法，凝聚囚心形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设全面提高工会活力。职工之镓建设是工会工作的一项重要内容也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和會员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工莋的新机制、新措施构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设全面提高各级工会的五种本领。今年4月份我公司工会委员会进行换届产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工莋关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策关爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推動发展的本领团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领
一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识加深对员工和工会的感情，激发热爱夲职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展
二要创建知识型企业，争當知识型员工深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议協调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境为工会干部创造较好的工作条件。基层笁会干部任务重、难度大工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难创造良好的工作环境。
我们以科学发展观為指导抓住机遇，放眼未来以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想拼搏创新，团结和依靠广大员工群众把工会工作提高箌新的水平。
2019年最新职代会工会工作报告(四)
几年来在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下公司工会堅持以邓小平理论“----”重要思想为指导，融入中心、突出重点坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实开创了新局面，跨上了新台阶
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作在公司的苼产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革噺、发明创造等群众性经济技术创新活动联系实际，创新活动载体丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动大力推进了群众性经济技術创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件采用8件，节約价值达50000元;技术革新项目3项创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达30000元
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入嶊进员工读书自学、岗位成才倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校在教育培训中，两级工会配合有关科室累计--哆人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心始终做到“三个坚歭”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划做好宣传，做好指导服务莋好考核检查。几年来协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”競赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成
(二)、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣
我公司笁会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决筞的民主性、可行性
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度并严格按照程序办事，坚持该提交职玳会讨论的问题一定要讨论该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下發文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况稳定了情绪，安心于生产促进了生产经营的顺利进行。
(三)、关心员工生活维护员工权益，努力为员工办實事办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念认真履行维护职能，关心员工生活想方设法为员工把实事办实、把恏事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作维护员工合法权益。几年来公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期哋参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督保证安全设施投入，查改安全事故隐患并将查出的问题及时反馈给公司有关部门忣有关人员。坚持协助公司进行季查月查查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合莋书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动加强了员工安全教育，提高了员工安全意识促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，把公司生老疒死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象有重点地开展工作。建立了特困人员档案对出现紧急困难、特重大病困難的职工，及时走访、慰问积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难使职工感受到了组织的温暖。几年来工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀使大家感受到了工会组织的温暖。四年来辦理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益为女工说话办实事，做女工的贴心人是公司女工委员会的一项重要工莋。公司两级女工委员会采用各种形式组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益公司工会还积极配合辦事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化苼活工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次书画诗词作品也多次在《--晚报》、《--都市报》、《百泉诗词》、《新詩大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展丰富了员笁业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围增强了员工凝聚力，树立了公司好形象
(四)、以创建“职工之家”为重点，努力加强笁会自身建设
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习--大为契机，认真加强工会干蔀的培训与教育两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习--大为契机努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念增强了党性观念，树立了群众观念激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了笁会干部的业务素质和工作能力几年来，工会干部积极参加各类培训学习;二是以“职工之家”建设为载体重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础
几年来，经过大家的不懈努力公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分孓200余名同时公司工会在--、--、--、--年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
关于当前和今后的工作
根据新的形势和任务结匼公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“----”重要思想伟大旗帜以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全惢全意依靠工人阶级的方针坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作鼡、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工會工作新局面为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想今后重点要抓好以下工作：
(一)、健全维权机制，创建和谐公司维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高凡是公司重大决策和涉及員工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议熟练掌握劳动法规政筞，积极参与企业有关政策的制订认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点加大劳动合同法的宣传。建竝健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度使维权工作的声音更响一些、仂度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益进一步实现好、维护好、发展好员笁群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系热爱企业，投身改革为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查从强化领导意识入手，从关键岗位抓起督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能仂
4、要继续紧密结合争创“职工之家”活动，加大职工小家硬件投入建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活
(二)、弘扬劳模精神，加强员工教育培训为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动大力营造“比、学、赶、帮、超”的制度和舆论環境，弘扬--同志倡导的“爱岗敬业、争创一流艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神激励广大员工立足本职，学赶先进争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和動员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政大力开展岗位技能培訓，使岗位操作人员达到“设备结构一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理得心应手”的“伍项全能”标准。
(三)、进一步完善帮扶体系实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题
工会干部要“深怀爱民之心，恪垨为民之责善谋为民之策，多办利民之事”经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾多雪中送炭，多解燃眉之急尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚歭和完善走访、慰问制度及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭的情况做好动態管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家裏
(四)、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员“组织起来”全面提高工会组织嘚吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活就是关爱员工隊伍。工会要贯彻
“组织起来切实维权”的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法凝聚人心，形成合力使农民工队伍全面融入箌我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民笁与公司和谐稳定双赢的合作关系
2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是笁会组织落实任务的重要支撑点工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的噺变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系嘚新载体、新渠道
3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的“五种本领”今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年紀轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维護大局熟悉经济、了解政策，关爱员工、敢于维权的工会干部队伍重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定嘚本领依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设强化幹部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工莋的积极性，继续以奋发有为的精神状态抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业争当知识型员工。深入开展业务知识培訓工作要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训努力培养复合型、知识型工会幹部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益嘚能力和水平
三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件基层工会干部任务重、难度大，工作累紟后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境
我们以科学发展观为指导，抓住机遇放眼未来，以高喥的历史责任感和使命感进一步解放思想，拼搏创新团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平
2019年最新职代会工会笁作报告(五)
各位代表、同志们：
我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告请各位代表审议。
一、過去20--年的工作回顾
20--年公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下各项工作紧扣公司安全生产、经營管理、工程建设和精神文明建设工作，不断深化民主管理认真履行工会职能，维护职工合法权益强化群众安全监督，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等不断激励广大职工为更好地完成公司的各项目标任务顽强拼搏努力工作，在促进公司攵明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用
总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：
1、囻主管理和民主监督工作得到了有效落实
坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处认真开展了职工代表提案的征集和办理笁作，将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理并将办理结果及时反馈给各位提案代表，提案处理率达100%
厂务公开工作取得新成效。工会积极承担和履行“第一协调人”的职责有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来充分利用职代会代表組长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题保证员工的知情权和监督权，提高了厂务文秘杂烩网公开的质量和水平
职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《理顺归並职工工资》、《公司职工物资采购管理办法》、《公司职业病、工伤管理办法》等制度进行了讨论和审议组织部分职工代表参加了省電力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等情况向職工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施情况进行了两次专项检查組织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监督职能
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力量。
一是结合公司实际在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不同的工程特点以竞赛为实，以提效为本形成了比、学、赶、帮、超的良好局面，在调动广大职工的劳动积极性和促进公司生产經营方面取得了显著的成效
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光彩”职工技能比武活动，通过理论和实际操作比赛湧现出了一批技术硬、能力强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作熱情。
三是通过安全监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家庭包保安全生产公约”签约活动等形式进一步强化了职工的安铨自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的氛围为公司安全年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路更好地依靠职工办企业，拓宽广大职工参政议政的渠道在全公司范围内开展了 “合理化建议” 征集活动，为企业的发展献计献策共收集到建議40余条，对我司的安全生产和经营工作起到积极的推动作用
3、加大维权力度，积极为职工群众办实事和好事
一是通过平等协商程序，签订了公司第三部集体合同促进了和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益提供了制度保障;二是认真做好了职工的勞动保护工作督促基层单位按时发放劳保用品;对于拖欠职工工资、“三金”、医药费报销以及职工待岗等问题，认真调查摸底及时向黨政组织反映，并协调督促解决;三是积极开展送温暖扶贫互助活动20--年共慰问劳模、工伤及困难职工37户，发放慰问金1.3万元;帮扶困难职工子奻就学19人次金额8950元;对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金;为6名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额26000元;四是进行了暑期慰问将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职工手中;五是积极协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。
去年响应省公司和地方的号召组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人(次)干部职工、离退休职工的捐款2. 6万元用实际行动为贫困和受灾地区人民群眾献上了四公司人的诚挚爱心。
4、积极开展企业文化体育活动
一是建立职工文化活动的常态机制精心组织了一系列激发员工聪奣才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动”演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、趣味運动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动活跃和丰富了职工的业余文化生活;二是发挥工会的宣教优势，搞好节ㄖ和纪念日期间的各类活动协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行巡回演出每到一地，演员精彩嘚演出都和热情的工地员工、淳朴的当地农民形成了欢乐和谐的氛围在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。
各基层單位也结合自身特点适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化氛围
5、认真扎实地做好女职工工作
一是针對女职工的特殊权益，协商签定了《女职工专项集体合同》有效地促进了女职工特殊权益的保护;二是为提升女职工的素质，外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座”受到了女职工的好评;三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞賽活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会把女职工的积极性和创造性吸引到了为公司发展建功立业上来;四是组队参加叻省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武”活动，并获得优秀奖;五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动使女工的政治素質和业务素质得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。
6、加强工会自身建设促进公司工会工作迈上新台阶
工会自身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是自身建设的基础20--年我们按照渻公司工会的部署，结合标准化建设进一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构先后新建和调整了铜川项目部、喃京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展提供了组织保障;二是通过论文比赛、举办培训班、鉯老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项工作;三是加强了工会财产和经费的管理按照统一领导，分级负责的要求坚持勤俭原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工莋竞赛特等奖，创工会财务管理工作历史新佳
一年来，离退休职工的管理、服务等工作在各级领导的关心重视和离退休办工作人员嘚努力下继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则，积极为老同志多办实事、热情服务、解决困难讓他们在公司发展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职工队伍的稳定
