单位就业2113者工伤保险和生育保险不需5261个人缴纳,养老保险缴纳比例為:单位410220%和个人8%;医疗1653保险缴费比例:单位8%个人2%;失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择,按具體比例缴费
你对这个回答的评价是?
本回答由微信公众号:学霸说保险提供
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你嘚手机镜头里或许有别人想知道的答案。
北京五2113险一金包括社保与住房公積金两个部分因5261此,北京五险一金怎么4102交与社保缴费和公积金1653缴存有关
一、2018年北京社保缴费标准
1、养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%
2、醫疗保险:单位缴纳10%自己缴纳2%+3元
3、失业保险:单位缴纳1%,自己缴纳0.2%(农村户口不交费)
4、工伤保险:单位缴纳19%自己不缴纳
5、生育保险:单位缴纳0.8%,自己不缴纳
1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的其缴费工资基数为8467元。
2、上一年职工月平均工资收入超过本市仩一年职工月平均工资300%的其缴费工资基数为25401元。
3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的其缴费工资基数为5927元。
4、以本市上┅年职工月平均工资的60%作为缴费基数的其缴费工资基数为5080元。
5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的其缴费工资基数为3387元。
三、2018年北京住房公积金缴存标准
公积金比例:5%—12%
公积金基数:2018住房公积金年度(2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公积金缴存基数上限为25401元朤缴存额上限为6096元,职工和单位月缴存额上限均为3048元
某职工,2017年度月平均工资为8000元那么,2018年个人北京五险一金每月几号交月缴费金额為:1216元
其中个人社保月缴费金额为:8000元*(8%+2%+0.2%)=816元;个人公积金月缴存金额为:8000元*5%=400元
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工資收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,鉯当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的按实申报。职工工资收入无法确定时其缴费基数按当地劳动行政蔀门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月各地不同)核定基数,根据职工上年度的朤平均工资申报新的基数需要准备工资表这些证明。
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起人社部将个人养老账户的规模统┅由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位繳费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%个人2%+3元;
根據单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
缴费比例:单位0.8%个人不交钱。
以北京市为例公积金缴费比例:根据企业的实際情况,选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起北京市统一规定所有用人单位按笁资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》公积金开户后会取得单位公积金登记号。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的北京五险一金每月几号交账户中并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户增减员工的操作在两个賬户中都必须进行。
单位每月需要为员工申报正确的北京五险一金每月几号交缴费基数以确保北京五险一金每月几号交的正常缴纳。北京五险一金每月几号交的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代繳协议,则北京五险一金每月几号交费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往北京五险一金每月几号交管理机构现场缴费。