原标题：工人计算养老金时工齡有35年档和40年档之分吗？这类人分工龄

企业的工人退休在养老金的计算上是没有工龄35年和40年档之分的，养老金有具体的计算公式多缴哆得，长缴长得

机关事业单位的工人，在养老金的计算上有35年工龄之分那还是对在2014年10月1日之前退休的老人来说的。

一、企业工人养老金的计算

企业工人养老金计算的公式是

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人指数化繳费工资）/2*缴费年限*0.01

个人账户养老金=个人账户金额/计发月数

过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*实行个人账户前的缴费年限*1.3%*平均指数

从以上公式可以看出养老金的多少与退休时在岗职工平均工资和缴费年限和社保缴费基数与工龄有关系吗是成正比的。

缴费年限長社保缴费基数与工龄有关系吗高，个人账户金额就高基础养老金就高。没有工龄35档和40档之分有区别的是工龄40年比工龄35年，多了5年嘚社保缴费基数与工龄有关系吗养老金会多。

二、关于机关事业单位的工人

在养老制度改革之前机关事业单位退休的人员是根据工龄來发放退休金的。

事业单位工作年限满35年的按照工资的90％计发；工作年限满30年不满35年的，按照工资的85％计发；工作年限满20年不满30年的按80％计发。工作年限满15年不满20年的按照70%计发。

所以从以上可以看出事业单位工人工作年限不同，那计发的养老金比例不一样

不过这吔是对于老办法来说的，对于事业单位的中人是新老办法对比计算养老金，新人是跟企业退休人员一样的计算方式

综上，所以对于企業退休的工人来说养老金没有工龄35档和40档之分，是多缴多得长缴长得。对于机关事业单位的人员来说按照老办法计算养老金的，会囿工龄之分