在职在职在岗干部职工专业能力测评投资多少算大额投资

根据2017年21133月《人力资源和社会保障蔀关于支持和鼓励5261事业单位专业技术4102员创新创业的指导意见》1653(人社部规〔2017〕4号)规定事业单位的在职职工可以对外投资成为公司企業的股东。

但是对投资领域有要求:

1、在职创办企业的须在与本人从事专业相关的创业项目中创办企业,换句话说专业技术人员对外投資须在本人专业范围内不得在与专业无关的行业进行投资。

2、离岗创业的也需是带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业開展创新工作。

《意见》出台后实务中如再遇到标的企业股东是事业单位人员的情形,不能再按照过往经验“一刀切”全盘否定而是需要结合其单位性质、成为股东(合伙人)时间、专业背景、内部审批程序等多种因素进行综合判断。

在职创业的其取得的成绩可以作為职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

对于离岗创新创业的《意见》明确,事业单位专技人员离岗创新创业可在3年内保留人事關系。离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定

2、离岗創业回到原单位的问题

《意见》明确,事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理蔀门同意可按规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用并逐步消化。

同时《意見》规定,离岗创业人员离岗创业期间本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的可以提前返回原单位。

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从2019年起惠州将全面提高干部教育培训经费保障水平,对机关事业单位按现有在职在编人数每人每年新增5000元培训经费今年已落实新增培训专项经费2亿元,并根据经济发展情况逐步增加为惠州加快建成珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展地区和国内一流城市提供坚强保障和人才支持。

据悉培訓经费列入各单位部门预算,重点围绕惠州经济社会发展需要和岗位需求开展专业化能力培训和知识培训聚焦粤港澳大湾区建设、构建“一核一带一区”区域发展新格局、“三大攻坚战”、乡村振兴、加强党的领导和党的建设等一系列重大战略部署,紧密结合本地本单位笁作实际

为用好用活干部教育培训经费,惠州同步出台《关于进一步做好干部教育培训经费管理使用的意见》明确经费使用范围、培訓内容形式以及监督管理等要求,提高经费使用效益确保培训取得实效。

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