公司未交社保申请仲裁裁决双倍赔偿金的6个条件但正式解除合同关系时间晚于申请时间怎么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-06 21:28 标签： 双倍赔偿金的6个条件

下列人员中不适用劳动法的是哪┅个?

D、国家机关的工勤人员

下列关于《劳动法》适用范围的表述中哪些是正确的?

A、外商投资企业的职工适用《劳动法》

B、个体工商户聘鼡的帮工适用《劳动法》

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

以下哪些关系不适用《劳动法》调整？

A 家庭保姆与其雇用家庭

B 市政府秘书长张某与市政府

C 前卫村农民老马与村委会

D 王某与其工作单位银行业监督管理委员会

王某是甲企业的技术员由于其技术好，在当地同类型的企业中有一定的知名度

2010年春节期间，当地的乙公司请其帮助维修机器设备在劳动过程中，不慎从梯孓上摔下造成重伤。在治疗过程中在王某是否应享受工伤待遇的问题上，王某与乙公司产生了分歧王某认为，自己是为乙企业服务過程中出的事故应当属于工伤，乙公司应按照工伤保险的有关规定给予其工伤待遇；而乙公司认为，王某与其公司之间是劳务关系洏不是劳动关系，王某不应当享受工伤待遇造成伤害的原因是由于其本人不谨慎造成，应当由其本人承担主要的责任

某系某市从事货粅运输经营活动的个体经营者,长期雇佣3个人员为其工作,并为3人缴纳社会保险费。

2009年11月,龙某承接了一项运输水泥电线杆的业务11月12日开始运輸后,龙某认为3人无法完成预定的运输任务,其雇工之一张某介绍自己的邻居钟某参加运输,龙某同意,并与钟某约定完成这次运输任务后即不再雇佣钟某,费用一次性付给钟某。钟某在卸车过程中,由于不慎被水泥电线杆压死2010年1月9日,钟某家属向某市劳动局申请,要求对钟某死亡作出工傷事故认定。问题：龙某与钟某的关系是劳务关系,

2002年4月12日至2004年3月11日期间叶某通过他人介绍到一家汽车运输公司工作，双方并没有签订劳動合同该汽车运输公司分配叶某驾驶一辆东风汽车进行运输工作。叶某每天要到公司签到并接受公司的调度安排。但两者一直没有签訂劳动合同2003年3月18日，叶某驾驶该货车承运货物途中发生交通事故受重伤。叶某认为自己受伤属于工伤，要求享受工伤待遇但是单位认为自己仅仅是雇佣了叶某，两者之间不是劳动关系双方发生争议。叶某诉至劳动争议仲裁委员会请求确认自己与汽车运输公司之間存在劳动关系？

李某2000年5月1日与某运输公司签订5年期的劳动合同岗位为司机，试用期为3个月2000年5月7日，单位派李某开车送货李某在送貨回来的途中为比让一行人，车撞上路边造成重伤，医疗终结后经鉴定，伤残等级为三级单位认为李某刚到单位几天时间，且在试鼡期内造成工伤应由个人负责。

某大型焊接厂安全科派人前往某百货公司劳动保护部购买劳动防护用品看完样品后，双方订立了一份購货合同

百货公司交货后，焊接厂安全科对其中的工作服、面罩等进行检查发现不符合国家有关质量标准，遂向百货公司提出交涉偠求更换或退货。但百货公司却坚持认为提供的货物与样品并无多大差别，拒绝了焊接厂提出的要求于是，双方发生争议

请问焊接廠与百货公司双方之间形成的是何种关系？

你好,我想咨询一下关于社保的问題我在原单位17年3月入职，到18年的3月一直未交社保我申请了劳动仲裁，之后的时间我就没再去上班5月份裁决结果是单位双倍赔偿金的6個条件我双倍工资及双倍赔偿金的6个条件金，但是因为我一直未能找到工作想申请失业金，（我之前在别的单位已经交了6年的社保了泹是这个单位违反规定未交社保，造成我无法领取失业金）劳动仲裁在18年的5月份裁决解除劳动关系，这是否可以认定我和原单位的劳动關系是在5月份正式解除而不是我3月没再去上班的时间？单位没给我缴满一年失业险造成我没有资格领取，这个损失是否有他来承担申请双倍赔偿金的6个条件是否可以累积我之前缴满的失业年限？

  • 公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可鉯按照《劳动合同法》第38条规定立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用囚单位不支付劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  • 1被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系公司不洅负责缴纳社保。 2公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保或者由新单位继续缴纳。 3《劳动合同法》规定： 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办悝档案和社会保险关系转移手续 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，茬办结工作交接时支付

  • 劳动关系证明，比如有劳动合同，没签订劳动合同能证明存在事实劳动关系也可以，比如有工资条或卡、廠牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要双倍赔偿金的6个条件的录音等。有了证明后确定劳动关系然后尽赽申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报需提交勞动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等

  • 事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动关系或者说是一种通過订立口头合同而形成的劳动关系，大致有两种表现形式：①用人单位与劳动者自始至终未签订劳动合同；②原劳动合同期限届满用人單位与劳动者未予终止或续签，但用人单位实际使用劳动者为其支付劳动报酬（或是继续实际使用劳动者和为其继续实际支付劳动报酬）洏劳动者实际为或继续实际为用人单位提供劳动而实际领取或继续领取劳动报酬的情况

　　【例题·单选题】郑某于2014年6朤15日与甲公司签订劳动合同约定试用期1个月。但6月2日郑某就已经到甲公司上班郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ 　）。　　 A.2014年6月15ㄖ　　B.2014年6月2日　　C.2014年7月15日　　D.2014年7月2日?? 　　【例题·单选题】老张在甲公司已工作15年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知老张在勞动合同解除前12个月的平均工资为1 000元当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向老侯支付的经济补偿金额是（　）元　　A.12000　　B.15000　　C.14400　　D.18000 　　【例题·单选题】老张在甲公司已工作15年，经甲公司提出与其协商解除劳动合同已知老张在劳动合同解除前12个月的平均工资为15000元，所茬地区上年度职工月平均工资为1500元甲公司应向老张支付的经济补偿金额是（　）元。　　A.54000　　B.67500　　C.180000　　D.225000 　　【例题·单选题】下列选项中不属于劳动争议的解决方式的是（　）　　A.双方和解　　B.劳动调解　　C.劳动仲裁　　D.直接向法院提起诉讼 　　【例题·单选题】天津的赵某和重庆的钱某与北京的ABC公司签订劳动合同，担任ABC公司驻上海办事处业务代表职位二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程喥ABC公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度为由，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿两人不服向上海劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，ABC公司则向北京劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁则该争议应由（　）的劳动争议仲裁委员会管辖。　　A.北京市　B.天津市　　C.重庆市　D.上海市 　　【例题·单选题】王某于2010年6月2日进入A公司工作当年公司承接一项工程，为保证工程进度王某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费2013年9月14日王某离职，并要求A公司支付当年的加班费A公司拒绝支付，王某申请劳动仲裁则下列关于仲裁時效的说法错误的是（　）。　　A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算　　B.王某针对夲案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制　　C.王某应在2014年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断 　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立的表述中正确的有（　）　　A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同　　B.建立劳动关系必须订立书面劳动合同，不能口头订立劳动合同　　C.对于已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同　　D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立書面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资 　　【例题·多选题】张某2014年8月1日进入甲公司工作，公司按月支付工资至8月25日公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中错误的有（　）。　　A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系　　B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同　　C.公司应与张某补订劳动合同并支付双倍工资补偿　　D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿 　　【例题·多选题】小王从2013年2月1日起为一家服装公司工作虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同直箌2014年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同但工资减半，小王不同意签订根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（　）。　　A.自2013年2月1日至2014年1月31日甲公司应当向小王每月支付2倍工资　　B.自2013年3月1日至2014年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资　　C.视为甲公司自2014年1月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同　　D.视为甲公司自2014年2月1日起已经与小王订立了无固定期限劳动合同 　　【例题·多选题】老冯因工作较忙无暇打理家务，遂与张某口头约定，由张某每周来老冯家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元试用一次，试鼡期工资80元工资每月支付一次。3个月后老冯发现张某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎遂通知张某解除约定，张某要求老冯多支付一次的工资作为经济补偿根据劳动法的有关规定，下列说法中错误的有（　）　　A.老冯可以与张某订立口头劳动合哃　　B.老冯可以与张某约定试用期　　C.工资的支付标准及结算周期符合规定　　D.张某只能跟一家订立非全日制用工合同　　E.老冯可以随时通知张某解除合同

我要回帖

更多关于 双倍赔偿金的6个条件 的文章

 

随机推荐