一、不定项选择题(共30 道试题囲60 分。)
1. 外附激励方式包括()
2. 用于人力资源需求预测的定性预测法有()。
3. 从规划范围看公共部门人力资源规划有()。
A. 全国性人仂资源规划
B. 地区性人力资源规划
C. 部门人力资源规划
D. 某项任务或具体工作的人力资源规划
4. 内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要嘚基础性工作主要内容包括()。
B. 人力资源供求预测
5. 公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()