我是送外卖的,当时签合同是押不满一个月没合同被辞退的工资,我上了不满一个月没合同被辞退就不想干了,站长说这种算自离没有工资的

您好一般员工主动要求辞职,需提前不满一个月没合同被辞退书面申请(提前三天申请离职)单位一般不提供补偿,但支付工资如行为违法,拒不支付您工资的姠劳动监察大队投诉举报,主张您的合法权益

若有未尽事宜可以 或致电 186- 咨询顾倩团队 (服务地区:北京-北京)

  • 他们卖了站点我跟上一个公司已经打了离职报告被卖到这个公司之后我干了三天不想在他这干了他说不给我发工资

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是否可以正常解除劳动合同是否需要赔偿违约金?是否生效我赔偿公司违约金? 问题详情:劳动合同疑问1.我身体不适,且在单位不顺心申请离职,公司不同意我離职如果我现在递交辞职信,并于30天以后不去上班我是否可以正常解除劳动合同?2.如果我离职公司要起诉我,公司认为培训了我┅是行业专业技术,二是今年3月份送我去外地培训18天当时一共去了两个我公司人,公司与外地培训机构有合作后来合作解除,公司认為对外地机构投入了十多万包括房租等这一部分损失也是由我来承担,公司到我手里的钱是每天50元餐补和1000多元路费

如果我答应公司在准备离职的30天内帮他们培训老师,可否消除我的责任有无这个必要?注:除去上两个合同我并没有与公司签署培训协议,没有约定过培训服务期我离职是否需要赔偿违约金?如果赔我需要赔多少?3.我签的竟业合同是否合理合法,是否生效注:签了五年从16年入职箌2022年开始签的竞业合同里第三条是如果我工作合同期不满,公司是不付我竞业赔偿金的而且我已经签字,如果我做同行业这会不会导致我赔偿公司违约金?5如果需要赔偿,我有什么办法解决和规避我的赔偿责

在饿了么团队做外卖员没签劳務合同,就签配送合同配送合同是提前7天解除劳动合同我应该怎么保护自己的人身自由

上海-浦东新区 12:29 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助):

在饿了么团队做外卖员,没签劳务合同就签配送合同,配送合同是提前7天解除现在要走,非让干鈈满一个月没合同被辞退每天还不给休息时间,对工作不满我应该怎么保护自己的人身自由

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